ذو الجلال والإكرام
قال تعالى: ويبقى وجه ربك ذو الجلال والإكرام "27" (سورة الرحمن)
هو الذي لا جلال ولا كمال ولا شرف إلا هو له، ولا كرامة ولا إكرام إلا هو صادر منه. فالجلال له في ذاته، والكرامة فائضة منه على خلقه. وقيل: ذو الجلال.. "27" (سورة الرحمن)
إشارة إلي صفات الكمال. تفسير آية (ويبقى وجه ربك ذو الجلال والإكرام) - موضوع. والإكرام "27" (سورة الرحمن)
إشارة إلي صفات التنزيه. وقيل "الجلال" هو الوصف الحقيقي " والإكرام" هو الوصف الإضافي. وقيل "الجلال" صفة ذاته سبحانه، و"الإكرام" صفة فعله تعالى. جاء في بعض الروايات أنه اسم الله الأعظم، فقد قيل في ذلك: إنه كان صلى الله عليه وسلم ماراً في الطريق إذ رأى أعرابياً يقول: "اللهم إني أسألك باسمك الأعظم العظيم الحنان المنان، مالك الملك، ذو الجلال والإكرام" فقال النبي صلى الله عليه وسلم: "إنه دعاء باسم الله الذي إذا دعي به أجاب وإذا سئل به أعطى "
وقد ذكر "ذو الجلال والإكرام" مرتين في القرآن الكريم، والمرتان في سورة الرحمن: ويبقى وجه ربك ذو الجلال والإكرام "27" (سورة الرحمن)
تبارك اسم ربك ذي الجلال والإكرام "78" (سورة الرحمن).
توجيه الرفع والجر في قوله تعالى: {ذو الجلال} و{ذي الجلال}
[٦]
إثبات صفة الجلال لله -تعالى-
حيث أثبت الله تعالى لنفسه هذه الصفة، وهي صفة راجعة إلى التنزيه عن كل النقائص والتحلي بكل المكارم من صفات الحسن، وكذلك فقد أثبت الله -تعالى- لنفسه صفة الإكرام، وهي صفة تشمل كل صفات الكمال الذاتية لله -تعالى-، وصفات الإحسان المتعدي إلى خلقه. [٢]
إثبات الفناء لكل المخلوقات على الأرض
وإثبات البقاء لله -تعالى-، وقد أكد الله تعالى ذلك في عدة مواضع من القرآن، إذ يقول في فناء المخلوقات: (كُلُّ نَفْسٍ ذَائِقَةُ الْمَوْتِ)، [٧] ويقول في حق بقائه سبحانه وتعالى: (كُلُّ شَيْءٍ هَالِكٌ إِلَّا وَجْهَهُ). إسلام ويب - التفسير الكبير - سورة الرحمن - قوله تعالى ويبقى وجه ربك ذو الجلال والإكرام - الجزء رقم14. [٨]
الدروس المستفادة من الآية الكريمة
رغم قلة كلمات هذه الآية القرآنية إلا أنها حوت على فوائد كثيرة، ومن هذه الفوائد ما يأتي: [٩]
تذكير الإنسان بفنائه بالموت: وذلك ليستعد لملاقاة الله -تعالى-، وقد روي عن الشعبي -رحمه الله- قوله: "إذا قرأتَ: (كُلُّ مَنْ عَلَيْهَا فَانٍ) فلا تسكُتْ حتى تقرأ: (وَيَبْقَى وَجْهُ رَبِّكَ ذُو الْجَلَالِ وَالْإِكْرَامِ)"، وذلك ليتعلق الإنسان ببقاء الله ذي الجلال والإكرام فهو أنفع له، إذ الإنسان يفنى والله لا يفنى فيتعلق الإنسان بمن لا يفنى. مناسبة وصف الله تعالى لنفسه: فقوله تعالى عن نفسه (ذُو الْجَلَالِ وَالْإِكْرَامِ) يتناسب مع ما بعدها من الآيات إذ يقول: (يَسْأَلُهُ مَن فِي السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ كُلَّ يَوْمٍ هُوَ فِي شَأْنٍ) ؛ [١٠] فالإكرام من صفات الله -تعالى- يتناسب مع دعاء الخلق ربهم وطلبهم منه حاجاتهم مما يصلح حالهم ومآلهم.
إسلام ويب - التفسير الكبير - سورة الرحمن - قوله تعالى ويبقى وجه ربك ذو الجلال والإكرام - الجزء رقم14
وقرئ: " ذو الجلال " ، و " ذي الجلال ". وسنذكر ما يتعلق به في تفسير آخر السورة إن شاء الله تعالى.
تفسير آية (ويبقى وجه ربك ذو الجلال والإكرام) - موضوع
نقول: الجواب عنه بالعقل والنقل ، أما النقل فذلك أمر يذكر في غير هذا الموضع ، وأما العقل فهو أن قول القائل: لم يبق لفلان إلا ثوب يتناول الثوب وما قام به من اللون والطول والعرض ، وإذا قال: لم يبق إلا كمه لا يدل على بقاء جيبه وذيله ، فكذلك قولنا: يبقى ذات الله تعالى يتناول صفاته ، وإذا قلتم: لا يبقى غير وجهه بمعنى العضو يلزمه أن لا تبقى يده.
عدد القراءات
3704
القسم:
وجهات نظر
بغداد/المسلة:
رعد هادي جبارة
لفت نظري ما قاله بالأمس بوريس جونسون رئيس الوزراء البريطاني هاتفياً للرئيس الفرنسي ماكرون بأن الرئيس الروسي بوتين سيسقط في النهاية مهما طال الأمر!!
000 ريال سعودي للمهن التخصصية، و5. 000 ريال للمهن الفنية. [1]
أهداف قرار توطين المهن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يُعتبر قرار توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات أحد قرارات توطين المهن التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية بالمملكة، وذلك امتدادًا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها الوزارة مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ويهدف هذا القرار إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، وهي على النحو الآتي: [2]
تمكين خريجي الاتصالات و تقنية المعلومات من أبناء الوطن للحصول على فرص عمل لائقة ومناسبة. توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للخريجين في مجال القطاع الخاص. تعزيز عملهم في الوظائف المحورية؛ وذلك بهدف الإسهام في تنمية القطاع الخاص. شروط تطبيق قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
يُشترط في قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات مجموعة من الشروط، وهي على النحو الآتي:
يُباشر بتطبيق هذا القرار في السابع عشر من شهر ذو القعدة لعام 1442هـ. يسري القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر. يُستثنى من القرار المنشآت الصغيرة. يُطبق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية.
توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات السعوديه
توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات واحدة من الأمور التي أعلن عنها وزير الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية، وذلك من منطلق الدعوة إلى سعودة القطاعات المختلفة في المملكة، وفي الشأن ذاته فإنَّ توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات من الأمور التي يترقبها المواطن السعوديّ بشغف كبير، ولهذا دعونا نتعرّف على هذا الأمر من خلال المقال أدناه. توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية؛ المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا يقضي بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة، بحيث يسري تطبيق هذا القرار على كلّ المنشآت في سوق العمل التي توظف ما يزيد عن 5 عاملين، وخاصةً في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وفي الشأن ذاته تطمح الوزارة إلى توفير العديد من الفرص الوظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات؛ بحيث تسعى لتوفير 9 آلاف فرصة وظيفية، وتحرص أيضًا على تحفيز نمو الوظائف، هذا وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7.
توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اعتبارا من اليوم 17 ذي القعدة 1442هـ، تطبيق قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات المحددة ضمن المجموعات الوظيفية التالية، وفق المسميات الواردة بالدليل الإجرائي. وتضمنت هذه الوظائف "وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات" و"وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل" و"وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات". ومن المقرر أن يتم توطين هذه الوظائف بنسبة 25% لكل مجموعة، على أن يطبق هذا القرار على منشآت سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر ضمن التخصصات المحددة ويستثنى من ذلك المنشآت الصغيرة. وتطمح الوزارة إلى توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7 آلاف ريال للمهن التخصصية و5 آلاف ريال للمهن الفنية. للاطلاع على الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في المرفق أدناه:
توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات الكويت
ويأتي قرار توطين وظائف قطاع الاتصالات كثمرة للاتفاقية التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى صندوق الموارد البشرية واللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات الممثلة لمجلس الغرف السعودية. توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
أصدر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارًا بتوطين المجموعات الوظيفية التابعة لمهن الاتصالات وتقنية المعلومات طبقا لخطة توطين المهن 1442 وجاءت على النحو التالي:
وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات. وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل. وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. على أن يتم تطبيق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين على الأقل، ويتم استثناء المنشآت الصغيرة من قرار التوطين، على ألّا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية المشمولة بالقرار لكل واحدة على حدة. [1]
المهن المستهدفة في توطين مهن قطاع الاتصالات
المهن التي يشملها قرار توطين المهن 1442 لقطاع الاتصالات الصادر حديثًا تم تقسيمها إلى مجموعات ثلاثة -كما ذكرنا- يتم تطبيق نسبة ال25% الخاصة بالتوطين لكل مجموعة على حدة، وهذه الوظائف هي:
أولًا: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات
مهندس راديو ورادار طائرات.
المهن المستهدفة لقرار توطين الوظائف
وظيفة مهندس حاسب آلي. وظيفة مهندس اتصالات ومهندس شبكات. وظيفة مهندس شبكات الأقمار الصناعية. وظيفة مهندس إذاعة و تلفزة. وظيفة مهندس بث إرسال. وظيفة مهندس راديو و رادار طائرات. وظيفة أخصائي تطوير البرمجيات. وظيفة أخصائي هندسة. وظيفة اختصاصي توثيق البرامج والنظم. وظيفة مبرمج نظم بنك معلومات. وظيفة محلل نظم عام. وظيفة أخصائي تحليل الأعمال. وغيرها من الوظائف التي يشملها قرار التوطين الذي تم تحديده من وزارة الموارد البشرية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تتجه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وكذلك مجلس الغرف السعودية وصندوق الموارد البشرية، لتطبيق توطين 30 مهنة بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات قبل نهاية العام الميلادي 2020 م. وأشارت مصادر صحفية، إلى أن المهن ستستهدف قرابة الـ15 ألف وظيفة؛ حيث سيقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بترشيح مجموعة من المؤهلين المناسبين لشغل كل وظيفة. وسيكون القرار النهائي لقبول المرشحين من عدمه خاضعًا لتقييم المنشأة، كما يمكن للمنشأة الاستفادة من برنامج دعم التوظيف، والمقدم من الصندوق، وفق ما تقتضيه الشروط لمن تم توظيفهم وتحقيق مستهدفات توطين وظائف ومهن قطاع الاتصالات والتقنية، وفقًا لما اوردته «عاجل».