27/02/2008, 11:47 AM
هذا راي والله انك ما ظلمت الغامدي لاعب اقل من ان يكون في الهلال والله يا ناس مسوي اكثر من 16 خطئ.. اما الشلهوب ما هو بمستواه ويبيله احتياط كم مباره علشان يحس ويرجع الى مستواهاما الباقين ياسر والتائب ما لك حق فيهم وشكرا
27/02/2008, 11:55 AM
زعيــم متواصــل تاريخ التسجيل: 06/12/2006
مشاركات: 193
صح لسانك اصلا البارحه مو الهلال الي يلعب الي يلعب فريق درجه ثالثه
ويعطيك العافية
27/02/2008, 12:03 PM
زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 27/12/2006
مشاركات: 546
* كوزمين ارجوك... ارحم عزيز قوم ذل!!! مانبي منك الا شي واحد... كم طول محمد الشلهوب للمفارش. نبي الفريدي مكان التايب والدوسري مكان الشلهوب واذا خسرنا تعال عاتبنا!! الله يرحم ايام زمان
كان نطلع من المدرسه ونتغدى
والعصر هاتك يا كورة وبدون تسخين وملعب تراب إلى المغرب
ويومياً ويطلع الواحد متعكف ومتزلغ ولا علاج واخصائيين ومستشفيات ونرجع ثاني يوم ما فيه مشكله
ونسمع بالارهاق
27/02/2008, 12:13 PM
زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 23/04/2005 المكان: خلف عبدالرحمن بن مساعد
مشاركات: 879
مرااااااحب اخواني الزعماء..... على طول (ابدش) بالموضوع!! نقاط متفرقة من الحال الهلالي..... * عمر الغامدي.. اصبح لاعب يتفنن (بالتكسير)!!
كم طول محمد الشلهوب للماركات العالمية
بعدين انا اول مرة اشوف مدرب (يريح) لاعبينه بمباراة دوري علشان مسابقة كاس!! ويا قلب لاتحزن... اتركوا الحبل على الغارب وبعدين (تاكلون) اصابع الندم!! * كوزمين ارجوك... نبي الفريدي مكان التايب والدوسري مكان الشلهوب واذا خسرنا تعال عاتبنا!! بطل والله بطل.. قلت الي ابي وبالمختصر المفيد...
فليزعل من يزعل.. كم تتوقعوا طول لانا محمد ؟ لايفوتكم 🔥🔥 .. - YouTube. ولك الأحترام...
لا اعلم من هم تفاهة الجمهور.... ؟! طيب انا ابسألك... ؟؟
الشلهوب كم كانت له كرة خطرة امام المرمى(فرصة قول) وهو لاعب وسط...!! وكم كرة خطرة للاعب الهجوم الوحيد؟
وابسألك.. ؟؟؟كم كرة صنها الشلهوب صح ؟؟وكم كرة صنعها التايب.. ؟؟
من كان أكثر روح وحماس في المباراة هل الشلهوب ام ياسر والتايب<<<تكفيك البطاقة الصفراء.. ؟! اتمنى ان تفكر بعقل قبل ان تكتب الموضوع
27/02/2008, 12:16 PM
زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 16/02/2007
مشاركات: 905
اقول انت فاضي و قاعد تخربط
والله ضيعت وقتي اقرا موضوعك
27/02/2008, 12:18 PM
زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 11/08/2005
مشاركات: 255
اقول يا خوي انت وش لك وش للكورة
انت شكلك تسمع بإلقاء وجهت نظرك
خلك على البليستيشن وانت ما شي
اسلوبك تحطيم ولا بقيت لاعب وحتى الإداريين ما سلمو من نقد ( البناء)
عيب مثل هذي الاشكال تدخل بمنتدى يمثل اكبر قاعدة جماهيريه بالمملكة!!!!
مرة على المفاصل ومرة على الركبة ومرة شد فنايل وهذا غير انه طول المباراة وهو (نفسه في خشمه) ولا ادري وش السبب!! ارجوك ياعمر افعلها كما قالها (محمد) واعتذر عن المشاركة!!! * محمد الشلهوب.. ابسألكم بالله الوقت الحالي هذا تسمونه لاعب ؟؟ بتزعلون ؟ ازعلوا!! اصلا ما ضيعنا الا (تفاهة) بعض الجماهير!! * سعد الذياب.. تكفى علمنا منهو (واسطتك)!! * عبدالعزيز الكلثم.. والله ما الومك.. مرات اساسي بالفريق الاول واحيانا حتى بالاولمبي (برا) التشكيلة!! * ياسر وطارق... (الزين ما يكمل) واسمحولي اسميكم: أغبى الاذكياء!!!! بس ودي ادري.. وش لزوووم الكرت اللي اخذتوه امس ؟؟؟ بس الله يجازيك يا عطيف.. نرفزت لاعبنا بمهارة (تعلمتها) منه!! * منصور الاحمد.. ارجوووووووووك (اطلع منها)!!!! * محمد بن فيصل.. كم طول محمد صلاح - السيرة الذاتية. والله (تتعب) وانت |(تعذرب) فيه!! الكلام كثير كثير كثير ويكفي هالاختصار... من السبب باعتزال سامي يا (ريس) ؟؟؟ * المشرفين بمنتدى الجمهور... يعني اذا ما (مدحنا) محمد بن فيصل (تحذفون) الموضوع ؟؟ _ رجاءا (خلوه) يعبر عن مافي داخلي من ألم!! * كوزمين... (ساس البلا)... انا من يوم ما شفتك تحط الموري والذياب بالتشكيلة وانا غاسلن ايدي!!
كم طول محمد الشلهوب تويتر
كم تتوقعوا طول لانا محمد ؟ لايفوتكم 🔥🔥.. - YouTube
على المستوى القاري، حصل الشلهوب، على بطولة دوري أبطال آسيا، ولقب في كأس آسيا، ومثله في السوبر الآسيوي وكأس العرب. وبهذه البطولات، اقتحم محمد الشلهوب، قائمة أكثر اللاعبين حصولًا على الألقاب مع أنديتهم، حيث تخطى البرتغالي فيتور بايا، حارس مرمى برشلونة السابق، صاحب الـ30 لقبًا، ومتساويًا مع السويدي العملاق زلاتان إبراهيموفيتش.
كم طول محمد الشلهوب للمفارش
أحدث المقالات
كم عمر محمد السويلم؟ يبلغ عمر اللاعب محمد السويلم حوالي عام ، حيث ولد في التاريخ في المملكة العربية السعودية ، واللاعب يحمل الجنسية السعودية. ومع ذلك وبالكثير من الإصرار والتصميم تمكن اللاعب من تجاوز كل هذه الحواجز ليصبح قائد المنتخب الوطني في نهائيات بطولة كرة السلة. ما هو طول ميشيل ، لاعبة فلامنجو؟ أين يلعب محمد سويلم؟ يلعب محمد سويلم ضمن صفوف نادي الهلال السعودي لكرة السلة ، وتمكن الهلال من تحقيق فوز مميز على نادي النصر السعودي لكرة السلة. منذ أكثر من عام والجدير بالذكر أن السويلم كان يصنف كأفضل عشرة لاعبين في العالم في مركز كرة السلة. السيرة الذاتية للاعب السعودي محمد كانو ارقام محمد السويلم لاعب كرة سلة وأوضح السويلم أنه سيعيد أمجاد كرة السلة السعودية مرة أخرى منذ جيل ميلادي ويبدأ المنافسة وتحقيق البطولات. الجدير بالذكر أن اللاعب حقق العديد من الأرقام والإنجازات المختلفة خلال مسيرته ، ونوضح ما يلي: لعب مباريات مع المنتخب السعودي. كم طول محمد الشلهوب تويتر. في تصفيات كأس آسيا ، احتفظ بالكرة. تحقيق احصائيات من عام مضى حتى بلغت عالية. في بدايتها. العام الميلادي فوز السعودية في تصفيات كأس آسيا. في المباريات كلاعب محوري لعب أكثر من دقيقة.
وتعمل "منشآت" في سعيها نحو تحقيق أهدافها على عدة محاور. ومن أمثلة ذلك عملها على إزالة المعوقات الإدارية والتنظيمية والفنية والتسويقية التي تواجه المنشآت، وكذلك دعمها لإيجاد حاضنات للتقنية، وحاضنات للأعمال المختلفة. ويضاف إلى ذلك توجهها نحو تفعيل دور البنوك وصناديق الإقراض وتحفيزها لأداء دور أكبر وفعال في التمويل والاستثمار في المنشآت الصغيرة والمتوسطة. وتواكب "منشآت" التحول الرقمي، حيث تهتم بتنفيذ الإجراءات إلكترونيا في تعاملها مع الجهات العامة والخاصة ذات العلاقة. وبناء على ما تقدم، هناك دور مهم لـ "منشآت" في تفعيل مخرجات برنامج تنمية القدرات البشرية، وتحقيق العطاء المهني والتنموي المأمول من المواطن المنافس عالميا. وننتقل إلى المنظور الثاني للمواطن المنافس عالميا، وهو منظور المواطن المؤهل الباحث عن وظيفة مناسبة. وهنا يبرز دور مؤسسات القطاع الخاص الكبرى التي تتمتع بأرصدة وافرة، تمكنها من استثمار جزء منها، ربما بشكل مشترك، وشيء من الجرأة، في مشاريع مؤسسات إنتاجية جديدة تناسب معطيات العصر وآفاقه المستقبلية. مبادرات ومشاريع مرتقبة تعزز القدرات البشرية الوطنية في الصناعات العسكرية. وقد يكون ذلك بالتعاون مع الشركات العالمية الكبرى العابرة للقارات، أو ربما بشيء من الاستقلال عنها، بدرجات متفاوتة.
اهداف برنامج تنمية القدرات البشرية
وناقشنا متطلبات الإعداد بشيء من التفصل، في مقال نشر على هذه الصفحة يوم 14 نيسان (أبريل) الماضي. غاية هذا المقال هي مناقشة مسألة الاستفادة من بناء المواطن المنافس عالميا، من خلال عمله المهني، إضافة إلى النظر في متطلبات هذه الاستفادة. وتنقلنا هذه المسألة زمنيا إلى ما بعد نجاح برنامج تنمية الموارد البشرية في تأهيل المواطن المنافس عالميا، والسعي إلى استثمار هذا النجاح والانطلاق إلى المستقبل الذي نتطلع إليه. متى تتوفر أسبابٌ موجِبةٌ لاستقالة المسؤول؟. وهناك في هذا المجال ملاحظة مهمة يجدر طرحها قبل البدء بالمناقشة المستهدفة. تقول هذه الملاحظة إن لدى المملكة في الوقت الحاضر كثيرين من المؤهلين الذين يمكن وصفهم بالمنافسين عالميا، وذلك في المجالات المختلفة. ويقدم هؤلاء فوائد جليلة للمجتمع، هي مثال أولي عما يمكن أن نتوقعه من مخرجات البرنامج، وسيكون للبرنامج دور في توسيع دائرة هؤلاء، بين الأجيال الجديدة والمتجددة، وبالتالي في توسيع مدى الفوائد المرجوة التي يحتاج إليها المستقبل المنشود. لعل المتطلب الرئيس للمواطن المنافس عالميا يكمن في سوق العمل. فتأمين العمل المناسب لهذا المواطن يتيح له تقديم الفوائد المرجوة منه، ويمكنه بالتالي من تحقيق متطلباته الأساسية في حياة كريمة، تؤمن له البيئة اللازمة للعطاء والتميز، وتحفزه على تفعيل طموحاته التي تتيح له الارتقاء الشخصي عبر مزيد من الفوائد التي يقدمها للمجتمع.
فمثل هذه المؤسسات قادرة، ليس فقط على الاستفادة من المواطنين المنافسين عالميا، بل على تفعيل إمكاناتهم، وتعزيز خبراتهم من خلال فتح آفاق جديدة للعمل في مجالات متطلبات العصر، والتعاون في ذلك مع جهات خبيرة في هذه المجالات. نحن في عالم مفتوح، يتمتع بآفاق تطور غير محدودة. اهداف برنامج تنمية القدرات البشرية. ونحن لذلك ندرك أن علينا بناء المواطن المنافس عالميا، وعلينا تفعيل قدراته، والسعي إلى الاستفادة منها على أفضل وجه ممكن. ثم ندرك أهمية ريادة الأعمال ودور المنشآت الصغيرة والمتوسط في التنمية، ونتفهم الحاجة إلى مؤسسات إنتاجية كبرى تواكب معطيات العصر وطموحاته، وتستوعب الحاجة إلى التفاعل مع العالم الخارجي، والتعاون، وكذلك التنافس مع مؤسساته. أمام كل ذلك، علينا أن نتقدم إلى الأمام نحو مشاركة فاعلة في معطيات الحضارة الإنسانية الحديثة والمتجددة.
برنامج تنمية القدرات البشرية 2030
وتم تكليف رؤساء الوحدات المحلية بتوجيهات المحافظ بتجميع أفكار ومطالب الشباب والراغبين في إقامة مشروعات ورغبتهم في الحصول على التمويل، وذلك من خلال استمارة استبيان يوضح فيها رغبة الأهالي في اختيار المشروع وطريق التمويل الذي يختاره بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات بعد التأكد من صحة مستنداتها للموافقة على تمويلها لمعرفة كل الاحتياجات التي يمكن استغلالها في فتح مجال جديد؛ لتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة، وذلك للتنسيق مع الجمعيات والبنوك وجهاز تنمية المشروعات. وتم عقد 12 حوارًا مجتمعيًا لمركزي ناصر وببا في مجال التمكين الاقتصادي من خلال الوحدة الاقتصادية وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة بحضور الشباب والشخصيات الطبيعية، والمواطنين المهتمين بمجال المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، من لقاءات بجميع القرى ضمن مبادرة حياه كريمة ، وتم عقد 22 اجتماعًا بمركز ناصر و24 بمركز ببا مع البنوك والجمعيات الأهلية المتعاقد معها؛ لدفع عملية الإقراض بقرى ناصر وببا حياه كريمة. وشاركت القوى العاملة، في تدريب عدد 50 متدربة على التفصيل والخياطة، وعدد 30 متدرب تبريد وتكيف، وعدد 30 متدربًا على السباكة، وعدد 10 متدربين كهرباء بمركز ناصر.
كما تم تكليف رؤساء الوحدات المحلية بتوجيهات المحافظ بتجميع أفكار ومطالب الشباب والراغبين في اقامة مشروعات ورغبتهم في الحصول على التمويل ، وذلك من خلال استمارة استبيان يوضح فيها رغبة الاهالي في اختيار المشروع وطريق التمويل الذي يختاره بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات بعد التأكد من صحة مستنداتها للموافقة على تمويلها لمعرفة كل الاحتياجات التي يمكن استغلالها في فتح مجال جديد لتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة، وذلك للتنسيق مع الجمعيات والبنوك وجهاز تنمية المشروعات. وتم عقد 12 حوار مجتمعي لمركزي ناصر وببا في مجال التمكين الاقتصادي من خلال الوحدة الاقتصادية وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة بحضور الشباب والشخصيات الطبيعية والمواطنين المهتمين بمجال المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر من لقاءات بجميع القرى ضمن مبادرة حياه كريمة ، وتم عقد22 اجتماع بمركز ناصر و24 بمركز ببا مع البنوك والجمعيات الاهلية المتعاقد معها لدفع عملية الاقراض بقرى ناصر وببا حياه كريمة.
برنامج تنمية القدرات البشرية
مفاوضات واستضافت تركيا مرتين مفاوضات مباشرة بين الطرفين في 10 آذار/مارس على المستوى الوزاري في أنطاليا وفي 29 منه في اسطنبول. منذ ذلك الحين، قال إردوغان في عدة مناسبات إنه يريد استضافة اجتماع في اسطنبول بين بوتين ونظيره الأوكراني فولوديمير زيلينسكي.
كشف محافظ الهيئة العامة للصناعات العسكرية أحمد العوهلي عن وجود مبادرات ومشاريع مرتقبة تعزز القدرات البشرية الوطنية في القطاع. وقال العوهلي: خلال السنوات القليلة الماضية تضاعف إقبال أبناء وبنات الوطن على هذا القطاع الواعد، ومعظمهم يعمل على تقنيات معقدة، الأمر الذي يبعث فينا الثقة على المضي بعزم نحو تحقيق مستهدفاتنا. وتابع: هناك مبادرات ومشاريع سنعلن عنها قريبا بإذن الله وكلها مصممة لتعظيم القدرات البشرية الوطنية بالقطاع. يذكر أن الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية المتخصصة في قطاع الصناعات العسكرية يُعدُ من الأولويات الاستراتيجية للقطاع، لذلك جاءت استراتيجية القوى البشرية بالقطاع لتساهم في تحقيق مستهدفات هذا القطاع الواعد. برنامج تنمية القدرات البشرية 2030. استراتيجية القوى البشرية في الصناعات العسكرية وتعتمد استراتيجية القوى البشرية على ما يلي:
التعليم والتدريب والتطوير. التوجيه والإرشاد. السياسات والتمكين. توطين نظام زرقاء اليمامة وفي وقت سابق أعلنت الهيئة على هامش معرض الدفاع العالمي عن توطين نظام مراقبة جديد متعدد الاستخدامات باسم "زرقاء اليمامة -زالي" من تصنيع الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية. ويمثل النظام خطوة مهمة على صعيد توطين أنظمة المراقبة الكهروبصرية في المملكة، ونقلة نوعية على مستوى هذه الأنظمة ودقتها، ومساهمته في سد الحاجة السوقية من الأنظمة الكهروبصرية، حيث يتميز نظام "زرقاء اليمامة" بأنه متعدد الأغراض للمراقبة والرصد والتتبع، ويقدم أداء عاليًا في عمليات المراقبة، كما يتمتع بخاصية المرونة في التشغيل عن طريق أنظمة تحكم مختلفة، مع تكيفه على وضعيات استخدام متعددة تتناسب مع كل مهمة.