نمهد الطريق للشركات والأفراد من أجل اكتساب ميزة تنافسية دائمة تعتمد على تمكين الموارد البشرية. نفهم احتياج شركائنا لتحقيق أفضل النتائج المالية والتميز عن المنافسين بنهاية كل عام، والبداية تكون بتمكين القوى العاملة وتطبيق استراتيجية فعالة لإدارة الموارد البشرية، ونحن في مدى الموارد نصمم البدايات القوية للنهايات المثالية. نفتح للأفراد آفاقا جديدة تتسع لطموحاتهم ونساعدهم في الفوز بفرص لا يحققها لهم مجرد الشغف والحماس، وذلك بجلسات استشارية خاصة ومنتجات تدريب مبتكرة صممناها بالاعتماد على معرفتنا بالسوق وشراكتنا مع كبرى الشركات. تعريف تنمية الموارد البشرية - موضوع. احصائيات مدى الموارد البشرية +70 فعالية سعدنا بإقامة أكثر من 70 فعالية. +6000 متدرب فخورين بتدريب أكثر من 6000 متدرب. +10000 ساعة استشارة قدمنا أكثر من 10, 000 ساعة استشارية لكلا من قطاعي الأفراد والأعمال. فخورين بخدمة أكثر من 500 شركة معًا ننطلق في المدى
أهمية الموارد البشرية - سطور
اختبر شخصيتك الآن! وتعرّف على مهاراتك وقدراتك وميولك العلمية وأفضل التخصصات التي تناسبك. ابدأ الان
الصفحة الرئيسية &Ndash; مدى الموارد البشرية
ترتبط الصلاحيات بالوظائف المطلوب من موظفي إدارة الموارد البشرية القيام بها الا أنه يجب الالتزام بالسلم الوظيفي وعدم تجاوز الإدارات العليا في اتخاذ القرارات. فيجب تحديد صلاحيات الموظف في إدارة الموارد البشرية مسبقاً وقد تختلف من مؤسسة لأخرى أو منشأة لأخرى وهنا يجب أن يكون هناك دليل ووصف وظيفي محدد يتم الاطلاع عليه. [4] تتوافق صلاحيات العاملين في قسم إدارة الموارد البشرية مع مهامهم لكن في بعض الحالات يجب الرجوع للإدارة العليا خاصة في القرارات الكبيرة المتعلقة بالفصل النهائي لموظف وإنهاء خدماته أو غيرها من القرارات المهمة. على ضوء ما سبق ذكره في هذه المقالة حول إدارة الموارد البشرية يجب أن يتحلى الموظفون في هذا القسم بعدد من الصفات والمتطلبات منها: [5] مهارات تواصل شخصية جيدة ليتم التعامل مع الموظفين باختلاف طباعهم وشخصياتهم. أهمية الموارد البشرية - سطور. معرفة جيدة بالكمبيوتر وأنظمة المعلومات حيث أن معظم الشركات والمنشآت تتجه للمعاملات الرقمية عن طريق الانترنت لإدارة شؤون الموظفين. مهارات التعبير والتواصل الشفهي والمكتوب وترتبط بها سلامة اللغة. فهم الإحصاءات والنسب والأرقام والتعامل معها بسلاسة. مهارات حل المشاكل والخلافات التي قد تنشب بين الموظفين.
الوصف الوظيفي لـ مدير الموارد البشرية - Human Resources Manager
كما إن هذا المؤشر هو الناتج لبعض العمليات التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، فتحدد الكفاءة الأساسية التي يحتاج إليها العمل. وبمجرد تحديدها يتم المقارنة بين هذه الحاجة، وما هو متوفر من أفراد يحملون مؤهلات تجعلهم أكثر مناسبة لأداء هذا العمل. لذلك؛ تقوم إدارة الموارد البشرية بتحديد ما ينقص المؤسسة من مؤهلات معينة وكفاءات ومهارات. كما نجد أن هناك بعض القدرات التي تفتقدها أي مؤسسة أو شركة. مثل: مهارة إقامة علاقات اجتماعية مع العملاء أو مهارة الاستخدام الأمثل لأجهزة الكمبيوتر. شاهد أيضًا: ما هو الذهب الأبيض والذهب الأسود
المؤشر الثاني – القدرة على القيادة
إن قيادة الموظفين داخل الشركة أو المؤسسة ليس بالأمر السهل الذي يستطيع أي فرد القيام به. كما نجد أن هناك العديد من الشركات تنفق مبالغ طائلة حتى يتم تأهيل فرد ليتولى قيادة مجموعة موظفين. الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية. كذلك هذا المؤشر الذي تقوم إدارة الموارد البشرية بتحديده، والتي يتم من خلال جمع بيانات عن كافة الموظفين الذين يتم ترشيحهم لمراكز قيادية. وكذلك معلومات حول قدرتهم على قيادة المجموعة وهذه البيانات والمعلومات يتم الحصول عليها. وذلك من خلال عمليات مسح موسعة والمقابلات الشخصية معهم.
تعريف تنمية الموارد البشرية - موضوع
إدارة الموارد البشرية
تُوصف إدارة الموارد البشرية بالقسم المُختص بإدارة القوى العاملة والأفراد داخل مؤسسةٍ ما، كما يُعدّ رفع كفاءة المؤسسة الإنتاجية من أبرز ما يتطلّع إليه العاملون في هذا القسم، وذلك باستقطاب الخبرات والكفاءات والمواهب الفريدة، وتطوير مستواهم، وتحديد مواقعهم في المؤسسة. [٥]
عناصر إدارة الموارد البشرية
هناك 4 عناصر رئيسية لإدارة الموارد البشرية، وهي كالآتي: [٦]
الأمانة: يُعبّر هذا البند عن إخلاص الموظف في عمله، وقيامه بجميع الواجبات والالتزامات المُسندة إليه، حيث يختار بإتقان أفراد هذا القسم ما يتطلّبه العمل من وظائف واحتياجات وتلبيتها. المهارة: تُعدّ المهارة من أهم العناصر الذي يجب على الموظفين امتلاكها، حيث تُساهِم في تحسين مستوى المؤسسة وتطوّرها، بالإضافة إلى تحقيق النجاحات في العمل على كافة المستويات في المجتمع. فعالية التكلفة: تبرز أهمية قسم الموارد البشرية في إنفاق التكاليف التي تعود بالمنفعة للمنشأة، حيث يضمن ذلك قدرة الشركة على التوسّع في استثماراتها. الانسجام: يُعدّ الانسجام والتوافق داخل المؤسسة من أهم الأهداف التي تسعى الإدارة لتحقيقها، حيث يعود ذلك على الشركة بالنفع الكبير وتحقيق المزيد من التقدّم والنجاح.
العمل على إخراج القوى التي تدفع الأفراد من أجل تحقيق ذاتهم. المساعدة على إشباع احتياجات الأفراد الأساسية، مما يجعلهم يرغبون في إيجاد الأعمال التي تتحدى قدراتهم. معرفة الفروق الفردية لدى الأفراد، مما يساعد على الاستفادة من ذلك الأمر في إتمام المهامّ، من خلال التكليفات التي تتناسب مع تلك الفروق. تنمية الأفراد، مما يساعد على زيادة قدرتهم ورغبتهم في تحمل المسؤوليات. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى جماعات العمل
تتلخص أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى الجماعة بنقطتين، هما: [٣]
تساعد على بث روح التعاون لدى جماعات العمل، وذلك حتى يتمكنوا من تحسين كفاءة الإنتاج ، والاستفادة من الموارد. تساعد على رفع قدرة الجماعة في تحليل المشاكل، ثم وضع الحلول الملائمة لها. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى المنظمة
تتلخص أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى المنظمة بنقطتين، هما: [٣]
تساعد نجاح تنمية الموارد البشرية في أحد أجزاء المنظمة على تطبيقها على ما تبقى من الأجزاء الأخرى من المنظمة. تساعد تنمية الموارد البشرية على زيادة فاعليّة المنظمة وقدرتها على مواجهة المنافسات التي حولها. مداخل تنمية الموارد البشرية
هناك ثلاثة مداخل للتنمية البشرية، ويختلف كل مدخل في أبعاده، وفلسفته، بالإضافة إلى الأدوات الخصة به، وفي الآتي نذكر هذه المداخل: [٣]
المدخل الفردي: في فلسفة هذا المدخل يتم التركيز على الفرد كوسيلة من أجل التطوير داخل المنظمة، وعليه فإنّ هذا المدخل يستلزم عدة أمور، منها: [٣] النظر إلى الفرد بوصفه المتغيّر المستقلّ، أم المنظمة فهي تابعة له في عملية التطوير.
تخطيط الموارد البشرية HR Planning. إدارة و تقويم أداء العاملين HR Performance Appraisal. مؤشرات قياس الاداء الرئييسية KPI. المعايير الحديثة في تحليل و توصيف الوظائف HR Job Description and HR Job analysis. HR orientation, training & development توجيه و تدريب و تطوير الموارد البشرية. المشاركـــون:
المدراء والمشرفيين و اخصائي الموارد البشرية. العاملين في إدارة الأفراد وشئون الموظفين. العاملين في ادارة التدريب و التطوير و القوى العاملة. جميع المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية
جميع الراغبين و المهتمين بالتعرف على الاساليب و الاتجاهات الحديثة للموارد البشرية. المحاور العلميــــــــــــة:
المحور الأول: المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية:
ملامح المنظمة المعاصرة. دور الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية. راس المال الفكري. أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية. المحور الثاني: تخطيط الموارد البشرية:
أهداف وأهمية تخطيط الموارد البشرية. هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية. التنبؤ بالإحتياجات من العمالة. الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة. المحور الثالث: تحليل ووصف الوظائف:
تحليل الوظائف ( الأساليب – التصنيف – التقسيم).
رقم تليفون دجاج البيك في السعودية الخط الساخن الطلبات الدليفري
إذا كنت من محبي تناول الوجبات السريعة، وتبحث عن أفضل المطاعم في المملكة العربية السعودية، فسلسلة مطاعم البيك هي الأشهر والأفضل، ولقد تم تأسيسها علي يد رامي أبو غزالة الذي يعتبر أول من أنشاء مطعم للوجبة السريعة بالمملكة، وبسبب جودة مايقدمه من مأكولات نال على إعجاب الجميع وحقق نجاح وشعبية كبيرة ليس في السعودية فقط بل تم افتتاح العديد من الفروع بمصر وبعض الدول العربية، وبسبب ظروف الحظر المنزلي زاد البحث عن رقم تليفون دجاج البيك في السعودية الخط الساخن الطلبات الدليفري لتناول ألذ الوجبات بالمنزل. مطعم البيك لايقدم فقط أشهي الوجبات بل يتميز أيضا بأسعاره التي تناسب جميع الفئات ومن الوجبات التي يقدمها:
ساندوتش شيش طاووق بسعر خمسة ريال. ساندوتش صاج دي لايت أو حار بسعر خمسة ريال. وجبة بيج بيك بسعر 10 ريال وتتكون من صدر الدجاج بخلطة البيك اللذيذة والشهية، ومعه صلصة البيك المميزة، والملفوف والخيار المخلل. رقم تليفون دجاج البيك
وجبة دجاج مسحب بسعر 13 ريال وتتكون من 10 قطع مسحب دجاج ومعها خبز ومخلل وصلصة وبطاطا. وجبة برجر فيلية إذا كنت ترغب فيه مع البطاطا سوف يكون سعره 8.
شيش طاووق البيك توظيف
تميز مطعم البيك
سر تميز مطعم البيك
تتميز وجبات مطعم البيك البروست الشهيرة، وذلك بسبب سر الخلطة الخاصة بالمطعم، والتي تتكون من 18 مكون، والتي تم تسميتها بالوصفة السرية الخاصة بمطعم البيك، حيث ظل الشقيقان شكور و رامي أبو غزالة العمل لمدة ثلاث سنوات متواصلة من الجد لإعداد هذه الوصفة المتميزة، وتم نقلها إلى المطبخ المركزي لتجهيز المزيد منها. أسعار مطعم البيك السعودية
يتنوع منيو البيك وهذه من أهم مميزاته، كما تقدم سلسلة مطاعم البيك أسعار وجبات ترضي جميع الأذواق والمستويات، وإليكم أسعار الوجبات داخل منيو al baik
وجبات البيك
قسم المأكولات البحرية
1. وجبة فيليه سمك حار 10 قطع: 11 ريال سعودي
2. وجبة جمبري جامبو 20 قطع: 35 ريال سعودي
3. وجبة جمبري جامبو 8 قطع: 25 ريال سعودي
4. وجبة جمبري اقتصادية 10 قطع: 13 ريال
قسم السندويتشات
1. ساندوتش فيليه سمك: 5 ريال
2. كمبو دبل برجر فيليه دجاج: 10 ريال
3. ساندوتش برجر فيليه دجاج: 3 ريال
4. ساندوتش شيش طاووق: 5 ريال
5. ساندوتش صاج دي لايت: 5 ريال
6. ساندوتش صاج دي لايت حار: 5 ريال
7. بيج بيك ساندوتش دجاج مسحب: 10 ريال
قسم الدجاج
اشتهر المطعم بوجبات الدجاج ذات الخلطات السرية، التي تناسب جميع الأذواق، الحار والعادي، البروست والمسحب، الوجبات والسندويتشات، تقدم جميع الوجبات مع سلطة الملفوف، مع صلصة البيك المميزة، مع الخيار المخلل.
شيش طاووق البيك دبي
خس مقطّع متوسطة الحجم. بقدونس مفروم ناعم. نقطع الدجاج المنزوع العظم إلى قطع مربعة الشكل متوسطة الحجم. في وعاء عميق نضع الخل والشطة والزنجبيل والخل البلسميك ورب البندورة وزيت الزيتون واللبن الرايب والفلفل والملح والبابريكا والكزبرة والكركم والكمون. نضيف الدجاج المقطّع إلى خليط التتبيلة ونحرّكه جيداً حتى تتجانس مكونات التتبيلة مع قطع الدجاج. نغلق الوعاء جيداّ بنايلون التغليف ونضعه في الثلاجة لمدة يوم كامل مع تقليب الدجاج من حينٍ إلى آخر. نضع مقلاة كبيرة الحجم ومسطّحة على النار درجة حرارتها متوسطة. نضع قطع شيش الطاووق في الأسياخ الخشبية ونضع معه الفلفل الحلو الملوّن والبندورة. نضع أسياخ الشيش طاووق في المقلاة ونقلّب الأسياخ إلى جميع جهاتها حتّى تنضج وتتحمر جيداً. نضع الأسياخ في جاط التقديم ونزيّنها بالقدونس ونتقدّم مع الخبز العربي.
فرع الحجون، 2164 شارع الحجون، الحجون، مكة 24237، رقم الهاتف: +2245244800966، مواعيد العمل للمطعم: يومياً من الساعة 10 صباحاً وإلى الساعة 2 ليلاً، عدا يوم الجمعة فتكون مواعيد عمل المطعم من الساعة 1. 30 مساء وحتى الساعة 2 ليلاً. سوق الضيافة، منطقة سوق الضيافة، مكة المكرمة، الزاهر، مكة 24227، رقم الهاتف: +2245244800966. فروع al baik في مصر
شبرا
الهرم
الشيخ زايد
القاهرة الجديدة
مصر الجديدة
مدينة نصر
6 أكتوبر
وسط البلد
المعادي
شرم الشيخ
الغردقة
دائما يبحث المواطن السعودي عن فروع مطاعم البيك في أي دولة عربية يسافر إليها، ويعد المطعم من أشهر المطاعم في المملكة العربية السعودية، ودول الخليج ومصر. يتنوع منيو الوجبات في المطعم بين الدجاج، والمأكولات البحرية، والحلويات، والمشروبات الساخنة والباردة، كما يقدم المطعم وجبات بأسعار مخفضة لحجاج بيت الله الحرام في موسمي الحج والعمرة.