إمكانية التعلم بصورة مستمرة، ومواكبة جميع التطورات الطارئة تحديدًا على الحقل الإداري، ومتابعة كل التطورات التي يسعى إليها العقل البشري في مجال التقنية خصوصًا عند استعمال المعدات المكتبية. إحاطة المتقدم بالمهارات التقنية الرئيسية والتكنولوجية، خصوصًا عند استعمال الطابعو والحاسوب وشبكات الاتصال الجديدة، وذلك لأنها تُعد من أساسيات العمل في هذا المجال. امتلاك مهارات إدارية كبيرة في المجال الخاص بترتيب وتنظيم المكاتب. امتلاك مهارات خاصة بالعمل في الأرشيف. امتلاك مهارة إنشاء التقارير. القدرة على إنشاء المراسلات الخارجية والداخلية وإعادة الصياغة بشكل سليم. القدرة على استخدام البريد. إمكانية على العمل في فريق والعمل الفردي. صفات السكرتير الناجح | المرسال. القدرة على التفاوض والإقناع وتقبل آراء الأخرين. معرفته في ميدان التحليل الإداري والمالي، وخاصةً في مجال التدقيق. الصفات الأخلاقية
لابد أن يندرج ضمن صفات السكرتير الناجح ، الصفات الآتية:
المسئولية. الموضوعية. الالتزام. النزاهة. الأمانة. الصدق. مقومات السكرتير الناجح
يستوجب على السكرتير الناجح إضافة إلى مؤهله العلمي المناسب، ضرورة امتلاكه لمجموعة من المقومات الشخصية، ويتضمن ذلك مجموعة خصائص نفسية وشخصية تتاح بصورة عامة في المرء نفسه، وطبيعته، وأيضًا مقوماته التي يتميز بها عن غيره.
- صفات السكرتير الناجح | المرسال
- صفات السكرتير الناجح - مهارات إدارية - ثاني ثانوي - المنهج السعودي
- صفات السكرتير الناجح - البوابة التعليمية
- انما اوتيته على علم
- انما اوتيته على على موقع
صفات السكرتير الناجح | المرسال
القدرة على التعامل الجيد مع مختلف تطبيقات الكومبيوتر الذي تساعد على تنظيم العمل والوثائق الرسميّة لسهولة الوصول إليها وقت الحاجة. التمتع بالمهارات العامة التي تُساعد على التعامل مع الموظفين والمراجعين وضيوف المؤسسة أو الشركة بشكلٍ جيد. التمتع بقدرةٍ كبيرة على التعامل مع مختلف الأدوات التي تتواجدُ في مكتب الإدارة كالطابعة، الفاكس، برامج الانترنت، وأخذ معلومات عامة عن كيفيّة إصلاحها بشكلٍ سريع في أوقات الضرورة. تنفيذ إجراءات البريد الصادر والوارد، وكيفيّة إدارة وتداول المراسلات الداخليّة بين الإدارات بالمنظمة. صفات السكرتير الناجح - مهارات إدارية - ثاني ثانوي - المنهج السعودي. امتلاك مهارات كبيرة في إعداد التقارير الضرويّة لتنظم أمور المؤسسة والتي يطلبها المدير بشكلٍ دائم. القدرة على التفاوض الفعّال مع الآخرين بشكلٍ جيد وتقبّل الرأي الآخر. التمتع بقدرةٍ عاليّة على أرشفة كافة المعلومات التي تخص العمل للرجوع إليها وقت الضرورة. امتلاك مؤهل علمي في نفس المجال. ثالثاً: أهم المهارات الأخلاقيّة التي يجب أن يتمتع بها السكرتير الناجح
التمتّع بالصدق التام الذي يُعتبرسمة من سمات السكرتير الناجح. الأمانة وعدم إفشاء الأسرار التي تخص العمل. العمل بنزاهةٍ كبيرة وإخلاص.
صفات السكرتير الناجح - مهارات إدارية - ثاني ثانوي - المنهج السعودي
[٣]
التواصل مع العملاء
يُعرَف السكرتير أيضاً السكرتير بمساعد إداري، أو تنفيذي ، وهو صلة الوصل بين العملاء، والموظفين في العمل، فهو يقوم باستقبال العملاء، والزوار، والمكالمات الهاتفية، وترتيب المواعيد، بالإضافة إلى التواصل مع المكاتب الداخلية التابعة لمؤسسة العمل، ويقوم السكرتير الناجح أيضاً بمتابعة البريد، وترتيبه حسب الأولوية، والتخلص من البريد غير الهام، كما يعطي السكرتير المحترف الأولوية للعمل بناءاً على المواعيد النهائية لتسليمها، وإنجازها.
صفات السكرتير الناجح - البوابة التعليمية
تعريف السكرتاريا || المميزات والسمات لدي السكرتير الناجح - YouTube
سهل - جميع الحقوق محفوظة © 2022
قال تعالى (قال إنما اوتيته على علم عندي) هذه الايه تدل على أن من كفر النعم
يسرنا أن نقدم لأبنائنا الطلاب كل ما يبحثون عنه من حلول واجابات لجميع مناهجهم الدراسية الفصل الدراسي الثاني من هنا وعبر منصتكم المتواضعه نقدم لكم حل السؤال. قال تعالى (قال إنما اوتيته على علم عندي) هذه الايه تدل على أن من كفر النعم
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع المرجع الوافي والذي يقدم لكم كل ما تبحثون عنه من حلول واجابات من هنا وعبر هذه المنصة يسرنا أن نقدم لكم حل السؤال هو، قال تعالى (قال إنما اوتيته على علم عندي) هذه الايه تدل على أن من كفر النعم. قال تعالى (قال إنما اوتيته على علم عندي) هذه الايه تدل على أن من كفر النعم؟
والاجابة هي
إسناد النعمه إلى سعي الشخص وجهده.
انما اوتيته على علم
وكذا قوله: (فاقصص القصص لعلهم يتفكرون) الأعراف 176.
انما اوتيته على على موقع
ولذلك ينبغي للمسلم أن يحذر من التساهل في هذا الباب؛ لئلا يؤدي به أو يؤدي بمن يراه أو يقلده أو يأتي بعده إلى الوقوع في الشرك الأكبر.
منارات قرآنية
﴿ إِنَّمَا أُوتِيتُهُ عَلَى عِلْمٍ عِنْدِي ﴾
هذه المقولة صدرتْ عن قارون، حين نصحه الصالحون من قومه، وقالوا له: ﴿ وَأَحْسِنْ كَمَا أَحْسَنَ اللَّهُ إِلَيْكَ ﴾ [القصص: 77]، فكان جوابه: أنا لستُ بحاجة إلى هذا التوجيه؛ فإن الله - تعالى - إنما أعطاني هذا المال لعلمه بأنِّي أستحقه، ولِمَحَبَّتِه لي، والمعنى كما يزعم قارون: أن الله - تعالى - عَلِم أني أهلٌ لهذا العطاء، ومحلٌّ لهذا التكريم، فأعطاني هذه الأموال الطائلة، ونظير هذا قوله - تعالى -: ﴿ وَلَئِنْ أَذَقْنَاهُ رَحْمَةً مِنَّا مِنْ بَعْدِ ضَرَّاءَ مَسَّتْهُ لَيَقُولَنَّ هَذَا لِي ﴾ [فصلت: 50]؛ أي: أستحقُّه عن جدارة. إنَّ هذا الفَهم المنحرِف الذي ظَهَر من قارون، لا يكاد يسلم منه بعض الناس، إما بلسان المقال، أو بلسان الحال، فإن مَن يعتقد أنه جَمَع ماله بجهوده الشخصية وتعبه وكدِّه، يَتَصَرَّف فيه وحده، فكما أنه لم يكنْ لغيره دور وجهد في جمعه، إنما اقتصر ذلك عليه وحده، فكذلك ليس لأحد غيره دور أو تدخُّل في طريقة إنفاقه له، وليس لأحد كذلك حق توجيهه، أو محاسبته. فصاحبُ المال هذا في ضوء تصوُّراته هذه، ينفق كيف يشاء، ويعطي مَن يشاء، ويمنع مَن يشاء، فهو سيد نفسه، إنه منهج شخص مغرور، تافه، تلاعَبَ به الشيطان.