قلة التكاليف
وذلك بعد أن يتم صنع المحطة-والتي تكلف الكثير-يكون إنتاج الطاقة الحرارية الجوفية غير مكلف تمامًا مقارنةً بمصادر الموارد الأخرى. دقة حساب الطاقة
من السهل القيام بحساب الطاقة الحرارية الجوفية بشكلٍ دقيق وذلك لأنها ليست مثل مصادر الطاقة الأخرى المتقلبة على حسب الطقس كالشمس والرياح، بالتالي يمكننا التنبؤ بمقدار الطاقة الحرارية الجوفية المستخرجة بدرجة عالية من الدقة قبل القيام بعملية الاستخراج، وذلك قد يساعدنا على استخراج الكميات المناسبة على حسب الحاجة. استخدامات الطاقة الحرارية الجوفية. [4]
عيوب الطاقة الجرارية الجوفية
الضرر على البيئة
الطاقة الحرارية الجوفية لا تقوم بإطلاق أي غازات دفيئة عند استخراجها، لكن هناك بعض الغازات الدفيئة المخزنة تحت سطح الأرض مثل كبريتيد الهيدروجين وثاني أكسيد الكربون. يتم إطلاقهام في الغلاف الجوي أثناء عملية الاستخراج. التقيد بموقع المحطة
من أكبر عيوب الطاقة الحرارية الجوفية عند استخراجها هو التقيد بمواقع المحطات بالتالي علينا بناء المزيد من المحطات للعمل على مساحات شاسعة مما يكلفنا الكثير. الزلازل
تتغير البنية الأرضية نتيجةً لعملية الحفر عند القيام باستخراج الطاقة الحرارية الجوفية بالقرب من محطات الطاقة.
استخدامات الطاقة الحرارية الجوفية
هذه التغيرات تعمل على إحداث الزلازل، ولكن معظم المحطات تكون بعيدة عن المناطق السكنية بالتالي ليس هناك منها أي ضرر. حدوث هبوط للأرض
يحدث هبوط تدريجي للأرض فقط في المناطق التي يتم بناء فيها محطات الطاقة مما يؤدي إلى تلف الطرق والمباني السكنية وغيره. [4]
مصادر الحصول على الطاقة الحرارية الجوفية
يستاءل بعض الناس من أين تاتي الطاقة الحرارية الجوفي فهي تأتي من باطن الأرض عن طريق التحلل البطيء للجسيمات المشعة في لب الأرض، وهي عملية تحدث في جميع الصخور، لتتكون طاقة حرارية في باطن الأرض، ولكن قبل التطرق إلى مصدرها يجب التعرف على طبقات الأرض الرئيسية وهي:
لب داخلي من الحديد الصلب يبلغ قطره حوالي 1500 ميل
نواة خارجية من الصخور المنصهرة الساخنة تسمى الصهارة التي يبلغ سمكها حوالي 1500 ميل. طبقة من الصهارة والصخور تحيط باللب الخارجي يبلغ سمكها حوالي 1800 ميل. قشرة من الصخور الصلبة التي تشكل القارات وأرضيات المحيط التي يتراوح سمكها بين 15 و 35 ميلاً تحت القارات و 3 إلى 5 أميال تحت المحيطات
اكتشف العلماء أن درجة حرارة اللب الداخلي للأرض تبلغ حوالي 10800 درجة فهرنهايت، وارتفاع درجة حرارتها تعادل ارتفاع درجة حرارة سطح الشمس.
7
2. 9
كيفر-1
57
112. 8
9. 4
سدر
تدفئة المنشآت
55-65
4. 1-10. 4
0. 3-1. 3
[3]
مصادر [ عدل]
^ World Energy Council, "1998 Survey of Energy Resources" 18th edition, August 1998
^ BOULOUS, F. K., "Geothermal Energy Potential and Proposed Application in Egypt", Proceedings of International Conference on Energy Challenges for Sustainable Development in the developing World, Arab Mining and Petroleum Association, Cairo, October 1995
^ محمد منير مجاهد، مصادر الطاقة في مصر وآفاق تنميتها، الباب الأول: مصادر الطاقة في مصر، ص59
انظر أيضاً [ عدل]
الطاقة الشمسية في مصر
قطاع الكهرباء في مصر
بوابة مصر
2- و بالتأكيد لابد و الإهتمام الجيد بالصحة و هذا عبر تناول الطعام الصحي و الذي ليس بالضرورة أن يكون غالي الثمن ، و إنما فقط الإكتفاء بالخضراوات و الفواكه الطازجة و الإبتعاد عن الوجبات السريعة المليئة بالدهون و الكربوهيدرا و التي تؤثر و بشكل كبير على صحة الجهاز الهضمي و القلب. 3- الإعتياد على مكافأة الذات مِن الحين للاخر عبر شراء كتاب جديد أو هدية بسيطة أو ملابس جديدة أو بعض الشوكولاتة. ضغوط العمل ،و كيفية التعامل معها | المرسال. 4- المشي يومياً لمدة نصف ساعة على الأقل في الهواء الطلق فهذا يُساعد على منح الجسم المزيد مِن النشاط و يُنشط الدورة الدموية و يُحفز الددماغ. 5- عدم تجاهل الإجازات على حساب زيادة العائد المادي فما مِن شيء أغلى مِن الصحة ، و بالتأكيد ما مِن جدوى للمال دون صحة جيدة. 6- في حالة الشعور بالإنهيار أو التشتت أو الصداع أو الزغللة فإنه لابد مِن إغماض العينين و التوقف عن العمل فوراً و سماع بعض الموسيقى الهادئة و تناول كوب دافيء مِن القهوة أو بعض العصير الطازج فهذا سوف يُساعد و بشكل فعال على تنشيط الدورة الدموية و تجديد الرغبة في العمل. بحث عن مهارات استثمار الوقت و15 نصيحة لإستثمار الوقت بفعالية
أنواع ضغوط العمل
في بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها سوف نتناول معاً أنواع مختلفة لضغوط العمل مثل:
1- كثرة متطلبات الوظيفة و طبيعتها التي لا تلائم الموظف بأي شكل مِن الأشكال.
تقرير عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها - موسوعة
كيفية التعامل مع ضغوط العمل هي مهارة مطلوبة للغاية. إذا كان ضغط العمل جزءًا من حياتك اليومية ، فسوف يسعدك معرفة أن هناك أشياء يمكنك القيام بها لتقليل الضغط وإثبات أنه يمكنك التعامل مع الضغط بشكل فعال. مقدمة
تشير الأبحاث دائماً إلى أن نسبة الموظفين المصابين بضغوط العمل في مختلف القطاعات هي نسبة لا يمكن الاستهانة بها أبداً، حيث أن ضغط العمل يسبب ضعف الكفاءة وقلة الانتاج وعدم التركيز في تحقيق أهداف المؤسسة أو المنظمة. في حين أن التوتر في العمل أمر شائع ، فإن العثور على وظيفة لا تسبب الكثير من التوتر أمر صعب (إن لم يكن مستحيلاً). النهج الأكثر واقعية هو اعتماد استراتيجيات فعالة للتكيف لتقليل التوتر في وظيفتك الحالية. (كيفية التعامل مع ضغوط العمل)
كيفية التعامل مع ضغوط العمل
فيما يلي بعض تقنيات إدارة الإجهاد التي يمكنك تجربتها إذا كنت تجد صعوبة في التعامل مع ضغوط العمل:
أولاً: ابق هادئاً وتجنب التوتر الصباحي
حافظ على سلوك هادئ بغض النظر عما يحدث. هذا يتطلب بعض الممارسة ، ولكن كلما مارست أكثر ، كلما تحسنت. بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها - موضوع. يُظهر التزام الهدوء أن لديك القدرة على أخذ الأمور بخطى سريعة وإكمال مهامك حتى في مواجهة الظروف الصعبة.
كيفية التعامل مع ضغوط العمل - موسوعة انا عربي
2- عدم المقدرة على إستيعاب ظروف العمل و عدم ملائمتها للحياة الشخصية. 3- عدم القدرة على تنظيم العمل طوال ساعاته. 4- عدم القدرة على التعامل مع زملاء العمل أو رؤساء العمل و ضعف التعاون. 5- عدم الشعور بالراحة في مكان العمل. 6- العمل بجد دون الوصول لأي ترقية أو حافز حتى. الأعراض الجسدية لزيادة ضغوط العمل
1- الشعور بحالة مِن الصداع المزمن. 2- بالإضافة إلى الشعور بألم شديد في المعدة. 3- الإرهاق و التعب الدائم. 4- إرتفاع مستوى ضغط الدم. 5- زيادة الوزن بشكل ملحوظ. كيفية التعامل مع ضغوط العمل - موسوعة انا عربي. 6- الإصابة بأحد أمراض القلب. 7- ضعف المناعة. بحث عن الذكاء التواصلي Communicative Intelligence
الأعراض النفسية لزيادة ضغوط العمل
1- الإصابة بما يُعرف باسم المزاجية أي إضطراب الحالة المزاجية. 2- القلق و التوتر المستمر و دون سبب و اضح. 3- الإصابة بحالة مِن الإكتئاب. 4- الأرق و عدم القدرة على النوم. 5- عدم القدرة على التركيز أو الإتزان. وفي نهاية بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها نكون قد تعرفنا معاً على كل ما يخص ضغوط العمل و كيفية التعامل معها حيث تناولنا معاً تعريف ضغوط العمل ، و الاعراض الجسدية و النفسية لضغوط العمل ، و كيفية التعامل مع ضغوط العمل و مواجهتها بطريقة فعالة و صحيحة.
ضغوط العمل ،و كيفية التعامل معها | المرسال
وضع حدود: قم بالتحديد للذين يتواجدون حولك ما هو غير مقبول وبما هُو مَقبول لديك حيثن يتعلّق الضغط بعلاقات العَمل حيث إنّ وضع حدود معينة وواضحة يمنع الآخرين من التطفل على وَقتك أو المساحة الخاصة لك، أما إذا كان زملاؤ العَمل أو المدير يتواصلون معك على مدار اليوم بخصوص العمل هذا سوف يشكل ضغطًا عليك ولهذا يجب الوضوح بخصوص حدود الَعمل وأوقاته. البحث عَن الدعم بين الأصدقاء والعائلة: في بعض الأحيان كل ما يكون الفرد بحاجة إليه من أجل تخفيض حدة العمل وضغوطه هو القيام بمشاركة شعوره مع واحد من الأشخاص القريبين مِنه إذ إن تواجد شبكة قوية في العائلة وبين الأصدقاء أمرًا هامًا جدًا من أجل مواجهة التوتر والضغط في كافة المجالات بالحياة. القيام بممارسة الرياضة: إنّ الرياضات التي يكون فيها بذل مَجهود وتجعل العَرق يهطل كالمشي والركض والرياضات الأخرى يعمل على تحسين المزاج وشحن الطاقة ويزيد مِن التركيز ويرخي العضلات والجسم وكذلك العَقل كما إنّه يهدّء الأعصاب ويخفف الضغوط التي تكون واقعة على الفرد. الحرص على تناول الغذاء السليم: الأطعمة التي تَكون ممتلئة بالدهون أو السكريات مثل الوجبات السريعة والبيتزا وغيرها، تجعل الفرد يشعر بالخمول وهذا يثبّت في مواجهة مشاكل الحياة مما يزيد مِن مقدار الضغط لهذا يجب تجنب الأطعمة غير الصحية والضارة والتركيز على الأكل المفيد مثل الطعام الغني بالكربوهيدرات التي تساعد على التركيز وعلى الانتباه.
بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها - موضوع
التحدّث مع الزملاء: في حال كنت تعاني من الضغط رفقة الزملاء فقُم بالتحدّث مَعهم بخصوص الضغوطات سواءً داخل المقر الخاص بالعمل أو في خارجه فإنّ هذا سوف يوفر دعمًا جيدًا على المستوى النفسي سواءً لك أو لهم. تعلّم قول "لا": يوجد شريحة واسعة مِن الناس يخجلون مِن قول كلمة "لا" للآخرين وهذا ما يشكل ضغط عليهم في مرات كثيرة، لكنّ هذا لا يعني أن يكون الشخص غير متعاون أو عندي بل على العَكس ولكن يجب أن يكون الأمر بشكل معقول وألا يشكّل ضغط وإلا فقُل "لا". أنواع ضغوط العمل
يوجد أنواع عَديدة مِن ضغوطات العَمل التي يُمكن التعرّض لها خلال القيام بممارسة الوظيفة مما يجعل الأشخاص غير قادرين على إعطاء كُل ما لديهم ولهذا فيما يلي نتعرف على أنواع الضغوطات:
الضغوط المتعلقة بالأدوار: تنتج عَن عدم وضوح في دور الآخرين أو الموظف وتعدد في الأدوار أو تضارب بالإضافة لعدم الحصول على تأييد الإدارة. الضغوط المرتبطة بطبيعة العمل: تَكمن في عدم ملائمة المكان الخاص بالعمل والصراعات على الترقيات والحوافز بالإضافة لنوعية الوظيفة. ضغوط العِلاقات: رفقة المرؤوسين أو الرؤساء أو الزملاء أو العملاء أو الضعف في التعاون ما بين الزملاء أيضًا.
4- اطلب المساعدة لتتعلم كيف تتغلب على ضغوط العمل؟ إذا كنت تشعر أنك غير قادر على التعامل مع الضغوط التي تؤثر عليك، فمن الطبيعي أن تطلب المساعدة. يمكنك التحدث مع موجهك المهني، مديرك في العمل أو الشخص الذي تعتقد أن لديه حلًا لهذه المشكلة. لا تنتظر أن يكتشف المدير من تلقاء نفسه أنك تعمل بشكل يفوق طاقتك، لذلك لا تتردد في إخباره أن مسؤولياتك اليومية زادت بشكل يؤثر على جودة العمل. من الجيد أن تتمكن من توكيل بعض من المهام لغيرك، أو الاستجابة للمقترحات التي تساعدك على تنفيذ مهامك بشكل أفضل. 5- تعدد المهام من أسباب ضغوط العمل هل تعتقد أن عليك أداء الكثير من المهام في نفس الوقت لكي تتغلب على ضغوط العمل؟ في الحقيقة، أداء الكثير من المشاريع المتعددة أو المهام المختلفة في نفس الوقت قد يسبب لك الارتباك ولا يساعدك على الإنجاز. على العكس من ذلك، فقد تشعر بالإحباط في نفس الوقت خاصة إذا كنت تنتقل بين المهام دون إتمام أي منها بشكل كلي. ركز على مهمة واحدة فقط في كل مرة، وخصص لها الوقت والجهد المطلوب، ثم استمتع بشعورك بالرضا والإنجاز. 6- السعي للمثالية من أسباب ضغوط العمل مع نمط الحياة المحموم والانفتاح الكبير الذي يشهده العالم، أصبح السعي للمثالية هو سمة العصر.
كما أنه سيسهم في نجاح الشركة ونموها. لكن هذا لا يعني أن تحمّلهم ما لا طاقة لهم به، وتطالبهم بساعات عمل غير واقعية، أو بالقيام بأعمال لا يملكون
القدرة على إنجازها. فذلك سيولّد ضغطًا كبيرًا لدى الموظفين. امنح الموظفين خيار أن يطالبوا بمهلة عندما يشعرون بأنّ العمل الموكل إليهم يفوق طاقتهم. هذا سيساعد
على وضع معايير صحية لجعل العمل أكثر ذكاءً، وليس أكثر صعوبة. كيف يمكن للضغوط التأثير على الأداء في العمل. 9. جدوِل الأعمال بطريقة تنازلية
المهامّ التي تتطلب مجهودًا كبيرًا، وتؤدي إلى رفع ضغط العمل والإجهاد على الموظفين لا مفرّ منها أحيانًا. لذلك صنّف المهام اليومية للموظفين بشكل تنازلي من الأصعب إلى الأسهل، ثم صمّم جدول العمل اليومي
بحيث يبدأ الموظفون بالمهام المرهقة والصعبة في الصباح، لأنهم يكونون أنشط ما يكونون في الصباح، سواء
من الناحية الذهنية أو البدنية، وكلما تقدم اليوم، يتسلّل إليهم الإرهاق والتعب، وحينها يمكنهم أن يعملوا على
المهام الأقل صعوبة..
10. قوِّ روابط الفريق
الموظفون الذين يفهمون بعضهم، ويتعَايشون بألفة، ويعملون في بيئة عمل متعاونة أقل عرضة لضغط
العمل، وأقدر على التعامل معه. إحدى المهام الملقاة على عاتقك بصفتك رئيسًا للشركة أو مديرًا لفريق العمل هي تقوية العلاقات والروابط بين
أعضاء فريق العمل، هذه بعض الأنشطة التي يمكن أن تساعدك على ذلك:
-امنح للموظفين مساحة للتواصل والدردشة في مقر العمل
-نظّم نشاطات ترفيهية وتواصلية خارج مقرات العمل
-شجعهم على العمل التعاوني على المشاريع لفك العزلة عنهم في مقر العمل
-إن كان بعض موظفيك يعملون عن بعد فحاول أن تجد حلولًا لمكافة العزلة والشعور بالوحدة لديهم..
تابع الجزء الثاني من خلال الرابط التالي
20 طريقة للتعامل مع الموظفين أثناء ضغوط العمل _ ج 1