N K عضوة فعآلة المزآجآت: مشإرڪآتىَ: 937 التقآآيممً: 72 ولدت: 21/12/2000 سڪنتــ المنتدـﮧ: 18/11/2011 عمري: 21 بنوتـﮧ من: آلججزآئرر ♥ هِـوآيتيَ: التتصَصمًيم ♥ لآ يوجد وسآم حآليا:) MMS: موضوع: رد: صبحكم الله بالخير يا عمال العماليه < لعبة ولا اروع السبت أكتوبر 06, 2012 1:47 pm مساكم الله بالخير يا عمال العمالية P!
صبحكم الله بالخير والعافية
تاريخ النشر: الإثنين 1 جمادى الأولى 1432 هـ - 4-4-2011 م
التقييم:
رقم الفتوى: 153513
11430
0
266
السؤال
أنا أعيش في دولة العراق في محافظة نينوى، انتشرت عندنا الكلمة الأولى (الله بالخير) والكلمة الثانية (صبحك أو مساك الله بالخير)، إذا صعدت التاكسي يقول لك أبو التاكسي هذه الكلمات، وإذا جلست مع أصدقائك أو مع أقاربك يقولون لك هذه الكلمات، فما حكم هذه الكلمة (الله بالخير) وكلمة (صبحك أو مساك الله بالخير) من السنة؟ وأيتهما أصح في السنة؟ وأيتهما قولها بدعة؟ وجزاكم الله خيراً. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فقد سبق أن بينا أن السنة في التحية البداية بالسلام قبل الكلام، لما في الحديث: من بدأ بالكلام قبل السلام فلا تجيبوه. رواه الطبراني وحسنه الألباني في صحيح الجامع الصغير، انظر الفتوى رقم: 61948. وقال بعض أهل العلم: ولا حرج في البداية بالدعاء صبحك الله بخير أو مساك.. أو بارك الله فيك.. انظر الفتوى رقم: 19566..
ولذلك فالسنة البداية بالسلام، وإذا قال صبحك الله بخير... فلا حرج إن شاء الله تعالى، وأما قولهم (الله بالخير) فينبغي تجنبها لما فيها من الإيهام وعدم ورودها عن السلف.
صبحكم الله بالخير والنور وطاعة الرحمن
عبدالله الرويشد - فلونة - صبحج الله بالخير (كاملة) - YouTube
صبحكم الله بالخير والسعاده صور
والله أعلم.
*- الامان الخامس*،
*هذا شامل يحفظك ضد كل المخاطر الدينيه والدنيويه عامة*:ً
*"اللهم يامن لا تضيع ودائعه، أستودعك نفسي وديني وبيتي وأهلي ومالي وخواتيم أعمالي، فاحفظنا بما تحفظ به عبادك الصالحين"*.
أطلق قسم الإدارة العامة بكلية إدارة الأعمال، مؤخراً، برنامج الماجستير التنفيذي في الحوكمة والسياسات لعامة، وهو يأتي ضمن البرامج العلمية التي جاءت تلبية لمتطلبات تطبيق «رؤية 2030» والبرامج التنموية المنبثقة منها. مدة البرنامج عامان «أربعة فصول دراسية» ويقوم على رؤية مفادها: تأهيل قيادات محلية وإقليمية متخصصة في إعداد وتنفيذ مبادئ الحوكمة في القطاع العام وتحليل السياسات العامة. وكذلك تتمثل رسالة البرنامج في تطوير قدرات ومهارات القيادات الإدارية في القطاعين العام والخاص والمنظمات غير الربحية من خلال توفير بيئة علمية وعملية تطبيقية.
مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي السعودي
سيظل القطاع العام محركا رئيسا لقطاعات الخدمات، ويمكن أن يكون رافدا ماليا لتعزيز الإيرادات غير النفطية، وموقدا للأنشطة المرتبطة بتلك القطاعات. حتى تنجح هذه المؤسسات والقطاعات الوطنية لا بد من تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة. ابتداء من الكيان القانوني، والتنظيم الإداري، وشغل المناصب بالكفاءات، وتطبيق الشفافية، والإفصاح والمشاركة والمساءلة وتعزيز النزاهة وغيرها من مبادئ الحوكمة التي أثبت عديد من الدراسات أهميتها ونجاحها في تعزيز دور هذه القطاعات على مستوى تقديم الخدمات، ومستوى توفير العوائد المجزية. يمكن أن تعرف حوكمة القطاع العام بأنها كل التنظيمات والتشريعات والسياسات والهياكل التنظيمية والأدلة والإجراءات والضوابط التي تحكم العمل في مؤسسات القطاع العام، وتساعد على تحقيق مستهدفاتها من خلال آليات عمل مهنية وأخلاقية، تعتمد على النزاهة والشفافية وتخضع لآليات المتابعة والرقابة والتقييم، مع توفير أدوات المساءلة لضمان كفاءة وفعالية الأداء، وتوفير الخدمات الحكومية بعدالة. وتتمثل المبادئ العامة لحوكمة القطاع العام في: 1- حماية حقوق المستفيدين. 2- ضمان المعاملة العادلة لجميع المستفيدين وأصحاب المصالح.
مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي
لذا يجب أن يتم وضع نظام وايجاد إطار وطني شامل وواضح للحوكمة في الجهاز الحكومي يهدف إلى تعزيز فعالية منظومة الخدمات العامة ،وزيادة وعي المواطن بحقوقه والحد من والكشف عن الممارسات الإدارية الخاطئة وخاصة في مجال الهدر المالي والإنفاق الحكومي، والحزم في تطبيق المساءلة الإدارية والقانونية والتأكيد على سيادة القانون وتعزيز النزاهة وبالتالي ايجاد جهاز إداري حكومي فعال يحظى بثقة المواطنين والمقيمين وبالمكانة الدولية المتميزة ،ويحقق أهداف التنمية المستدامة ورفاهية المواطن والمقيم. وفي الختام فإن تطبيق مبادئ وقواعد الحوكمة أصبحت مطلبًا ضرورياً ،ليس فقط في الشركات المملوكة للدولة وفي الشركات العائلية ،بل في الإدارات والأجهزة والمنظمات الحكومية بغية مكافحة الفساد وإرساء مبادئ العدل والمساواة وتكافؤ الفرص وسيادة القانون والنزاهة والحكم الرشيد. ودمتم سالمين.
الحوكمة في القطاع الحكومي Doc
ويستهدف البرنامج الفئات التالية: العاملون في القطاع الحكومي، والمؤسسات العامة المدنية والعسكرية، والقطاع الخاص، والمنظمات غير الهادفة للربح، ومؤسسات المجتمع المدني. ومن شروط القبول في البرنامج إضافة إلى شروط القبول في جامعة الملك سعود أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس من جامعة موصى بها من قبل وزارة التعليم في تخصصات ذات العلاقة مثل «الإدارة العامة، الاقتصاد، المحاسبة، العلوم السياسية، القانون، المالية» بتقدير لا يقل عن «جيد»، وأن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن «سنة» في العمل الحكومي أو القطاع الخاص. من الجدير ذكره أن لغة البرنامج هي اللغة العربية، وستكون مواعيد الدراسة خلال الفترة المسائية على مدار الأسبوع، وكذلك خلال عطلة نهاية الأسبوع في يومي الجمعة والسبت، علما أن عملية القبول في البرنامج ستبدأ خلال الفصل الدراسي الحالي 1442هـ على أن تبدأ الدراسة من الفصل الثاني من نفس العام الدراسي.
3- توفير الحماية للأدوار التي يقوم بها أصحاب المصالح. 4- السعي لتحقيق الإفصاح والشفافية الكاملة. 5- ضمان تحقيق وعدالة مسؤوليات المجالس العليا وعدم تضارب المصالح. رؤية المملكة 2030 حملت ضمن أهدافها تطوير القطاع العام، وتحويل الفكرة السائدة عن القطاع العام المترهل، الذي يمثل مركز نفقات لا يمكن التنبؤ باستعادتها، إلى مؤسسات رشيقة ومختصة مع خصخصة بعض القطاعات والمهام لتكون أكثر كفاءة وفاعلية. بعض الجهات قد يكون لديها ضعف في القيادة التحولية، ويتمثل ذلك في ابتكار هياكل تنظيمية لا تتناسب مع حجم وكفاءة العمل فيها، واختيار كوادر بطريقة تسرع دخولهم وخروجهم لتلك المنظمات، إضافة إلى استمرار ضعف إدارات الرقابة والمراجعة الداخلية وعدم استقلاليتها، وهنا لا أقصد بالاستقلال أن تكون تحت إشراف الديوان العام للمحاسبة، بل أن تستقل بطريقة تضمن أداء عملها باحترافية ومهنية. في عام 1999 أسندت مهمة التنظيم الإداري في المملكة إلى اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري، ثم تغير مسماها في عام 2012 إلى اللجنة العليا للتنظيم الإداري، والهدف منها تطوير الجهاز الحكومي وتحديثه والارتقاء بمستوى أدائه وترشيد تكلفته، وإعادة هيكلة أجهزة الدولة.