وأهم المواد المنظمة لقوانين الترقيات، كون الموظفين يخضعون إلى قواعد التصنيف، فكل الوظائف تخضع لأحكام تصنيفية ولشروط محددة. والترقيات كلها تكن نافذة وقابلة للتنفيذ عندما يتم إصدار رسمي موثق ومختوم به. ومن أهم القوانين المنظمة لعمليات الترقية هو عدم جواز أن يتم نقل الموظف من منصب إلى منصب أخر إلا بعد مرور عام كامل على بقائه في هذا المنصب. فلابد أن يمر على الأقل عام يزاول فيه الموظف مهنته بشكل كامل، حتى يتم نقله وترقيته إلى موقع أخر. ولابد أن يتم تحديد مهام الوظيفة بشكل دقيق وواضح، ويكن الموظف ملتزم بهذه المهام بشكل كلي. ولكن بشرط ألا تكون هذه المهام تلزمه أن يكون في موقع أخر غير موقع الوظيفة المرقي إليها. ولائحة الترقيات تشمل الموظفين في كل الرواتب المهنية المختلفة، سواء في المراتب دون العاشرة، أو المراتب الوظيفية فوق العاشرة. ولا يتم ترقية الموظف إلا إذا كانت الوظيفة المرتقي إليها وظيفة شاغرة، ومصلحة العمل بحاجة إلى هذه الترقية. لائحة الخدمة المدنية 1442. ولكل منصب من المناصب المختلفة مجموعة من الشروط والمؤهلات التي تحكمه. ولابد أن تكن مؤهلات الموظف مناسبة وملائمه لموقعه الجديد. وعملية الترقية تقوم في الأساس على ترقية الفرد من مرتبة إلى المرتبة المباشرة التالية الأعلى منه.
لائحة الخدمة المدنية ولاية الخرطوم 2015
مؤخرًا تم الإعلان عن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وكان ذلك تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنشير إلى لائحة الترقيات التي أعلنت عنها الوزارة في الفترة الأخيرة، فكل العاملين بالمملكة العربية السعودية يحرصون كل الحرص على معرفة أهم القوانين والبنود المتعلقة بنظام العمل. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مجلس الخدمة المدنية قامت بالإعلان عن لائحة الترقيات. وهذه اللائحة تم التصديق عليها من جانب مجلس الوزراء، ويتم تطبيقها على كل العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية. وهناك تحديثات مستمرة في قوانين العمل بالمملكة، وذلك للوصول إلى أفضل البنود والقوانين المنظمة التي تضمن حقوق الأفراد والمؤسسات. وتعتبر لائحة الترقيات واحدة من اللوائح التنفيذية التي قامت الخدمة المدنية بالتصديق عليها. لائحة الخدمة المدنية الاجازات. وصدرت هذه اللائحة في 15/3/1421 هجريًا، وفي 22 رمضان 1441 هجريًا تم إضافة العديد من التحديثات على اللائحة. وتهدف هذه التحديثات إلى تلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطاع العام. وتم إصدار هذه اللائحة بعد استشارة عدد كبير من المختصين بهذا النظام، ومن الباحثين في مجال القوانين المنظمة للأعمال.
لايحه الخدمه المدنيه السعوديه
إجازة العيد الوطني في المملكة العربية السعودية. إجازة الامتحان الأكاديمي. الحصول على تعويضات العطلات القانونية عند انتهاء الخدمة. اجازة عيد الفطر وعيد الاضحى. يمكن حساب فترة الحبس من العطلة العادية. ينظم رصيد عطلة الموظف. ترك بصحبة المريض. حساب أيام الغياب عن رصيد إجازات الموظف. تؤخذ عطلة عادية أثناء أو بعد العطلة المرضية. يتم التحول خلال أيام العطل الرسمية والعطلات. الإجازات الدراسية ومعايير وشروط الحصول عليها. الكتاب يغادرون. إجازة الرياضيين. عطلات استثنائية. السماح بالغياب حتى يتم إشراك كافة خطوات الاستغاثة. إجازة الموت إجازة الأمومة. كثير من النساء يسألن عن معلومات عن عطلة الوفاة للنساء، ولهذا جئنا إليكم الآن لنعرف كل ما يرتبط بهذا الحوار:. يهتم قانون العمل السعودي بإعطاء المرأة العاملة كافة حقوقها الرسمية. دون تجاهل في مسؤولياتها الخاصة التي تتعلق بها وأداء حقوق عائلتها عليها. إذا كان المتوفى من أهِل المرأة من الدرجة الأولى، فتُمنح عطلة مدتها خمسة أيام، ماعدا الزوج. أما إذا كان المتوفى هو زوجها، فإنها تحصل على عطلة لفترة أربعة أشهر وعشرة أيام. شروط نظام الترقيات الجديد 1443 - موقع محتويات. كما نص القرآن الكريم على خروج المرأة المتزوجة بعد موت زوجها إلا بعد انقضاء العدة.
لائحة الخدمة المدنية الاجازات
ما هو نظام الترقيات الجديد في السعودية
تم إصدار لائحة الموارد البشرية من خلال وزارة الخدمة المدنية في المملكة وهي تنظم جميع الأمور الخاصة بالموظفين الجدد وترقيات الموظفين الحاليين إضافة إلى التمديد والتعاقد والإعارة، وتبدأ المواد الخاصة بالترقية من المادة صاحبة الرقم 46 وتنتهي عند 58.
لائحة الخدمة المدنية 1442
وأتاحت هذه الوزارة العديد من المزايا لكل العاملين بالأجهزة والمؤسسات الحكومية. ولابد لكل العاملين بالمملكة سواء في القطاع الحكومي أو حتى في القطاع الخاص، الاطلاع على التحديثات المستجدة على قوانين العمل. وذلك لكي يتعرف الشخص على حدود حقوقه وواجباته. ويمكن الاطلاع على القوانين الخاصة بنظام العمل عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لايحه الخدمه المدنيه السعوديه. وهذه اللائحة تفرض على كل المراتب المهنية بكل المؤسسات الحكومية المختلفة. وهذه اللائحة تضم المادة النظامية المتعلقة بالترقية في نظام الخدمة المدنية، وموضح بها الشروط العامة للترقية، وضوابط وإجراءات الترقية، وأحكام مزاولة أعمال الوظيفة التي تتم الترقية لها. كما يوضح الشروط والضوابط والإجراءات الخاصة بالترقية للمراتب، وأهم التعليمات التي تتعلق بلائحة الترقيات، والإقرارات الخاصة بمزاولة أعمال الوظيفة، كما توضح اللائحة كل الآراء الصادرة من وزارة الخدمة المدنية على استفسارات الموظفين. سلم الترقيات الخدمة المدنية 1443
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية موضح في المادة العاشرة بالمرسوم الملكي الذي صدر في 10/7/1397 هجريًا.
وفي بعض الحالات يمكن ترقية الموظف بشكل استثنائي، مثل أن يكون منتدب في مهمة رسمية، حقق بها إنجازات كبيرة. من الممكن أن تصدر الإدارة قرار بوقف الترقية، وذلك إذا انقطع الموظف بشكل مفاجئ عن العمل. ولم يقم بأداء مهام وظيفيته الجديدة لفترة تتجاوز الثلاثين يوم أو أكثر. إذا كان هناك مهام وظيفية تستدعي أن يقم بها الموظف في مكان أخر غير مقر الوظيفة التي ينتمي إليها، يشترط أن يكون قد مدى عام على الأقل على ترقيته. موعد الترقيات الخدمة المدنية
موعد الترقيات في الجهات الحكومية لهذا العام تبدأ من يوم 1442-03-25 إلى يوم 1442-04-01
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية ينص على وجوب أن تكون الترقية للرتبة المباشرة التي تلي الرتبة التي ينتمي إليها الموظف في الوضع الراهن. ومستحق الترقية هو الموظف الذي لديه على الأقل أربع سنوات خبرة في المجال الذي ينتمى إليه. اعرف المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بعد رفع الحد الأدنى للأجور - اليوم السابع. قبل إصدار قرار الترقية يتم في البداية مراجعة مؤهلات كل المرشحين للترقية، كما يتم مراجعة أدائهم الوظيفي، وكفاءتهم ومهارتهم في شغل هذا المنصب. ويتم التدقيق في تقاريرهم الإدارية للتأكد من استحقاقهم لهذه الترقية. ووزارة الحدمة المدنية هي التي تقم بالاطلاع على هذه التقارير بشكل دقيق.
في حال كان الموظّف ضمن إجازة رسميّة أو استثنائيّة. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية الشروط القوانين 1443 - موسوعة. تتوقف جميع معايير التّرقية في حال كان الموظف مكفوف اليد أو تمّت إحالته إلى المحاكمة أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي تخل بالشرف أو الأمانة. في حال تمّت معاقبة الموظف بالحرمان من العلاوة أو تمّ الحسم من راتبه الخاص لمدة خمسة عشر يومًا متصّلة أو متفرّقه خلال السنة التي سبت موعد النظر في ترقيته. يتم حرمان الموظف من التّرقية إذا تمّ اعداد تقرير عمل في السنة الماضية عنه وكانت خلاصته غير مرضي.
مميزات برنامج تحويل الفيديو الى صوت MP3 يدعم البرنامج تحويل مقاطع الفيديو إلى صيغ ام بي ثري وصيغ صوتية أخرى بشكل موسع. يمكن القيام بخدمة السحب والإفلات في داخل البرنامج مما يعزز عمليات التحويل بسرعة كبيرة. إن برنامج Free Video To MP3 خفيف على جهاز الكمبيوتر ويدعم جميع أنظمة الويندوز بكفاءة كبيرة. لقد انتشر البرنامج بشكل كبير بين المستخدمين وأصبح من أهم وأفضل برامج التحويل وكل يوم يزيد عدد مستخدمين البرنامج. عند عمليات التحويل يمكنك اختيار الجودة التي تريد التحويل إليها سوءا كانت بجودة عالية أو غير ذلك حسب الرغبة. إن البرنامج مجاني وغير مدفوع الثمن و انتشر بشكل كبير بين المستخدمين وأصبح من أهم البرامج لتحويل مقاطع الفيديو إلى صوتية.
تحميل برنامج تحويل الفيديو الى صوت Mp3
شرح استخدام تطبيق MP3 Video Converter
بعد تنزيل تطبيق MP3 Video Converter على هاتفك المحمول سوف تكتشف ان البرنامج له واجهه بسيطة جدا لا تحتوى على الكثير من الخيارات بالاضافة انها باللغة العربية, لتحويل ملف فيديو الى ملف صوت عليك اتباع الخطوات التالية. تنزيل برنامج تحويل الفيديو الى MP3
خصائص و مميزات برنامج تحويل الفيديو الى صوت
تستطيع تنزيل برنامج تحويل الفيديو الى صوت مجانا كما عودناكم بتقديم كل ما هو جديد و مجاني من برامج و العاب على موقع ماك توبيا. يعمل تطبيق MP3 Video Converter على الهواتف المحمولة بنظام تشغيل اندرويد تستطيع تنزيلة من خلال متجر جوجل بلاي الرسمي. مساعدة المستخدمين بتحويل ملفات الفيديو الى ملفات صوتية حتى يستطيع تشغيلها على مختلف الاجهزة. MP3 Video Converter
يتميز برنامج Video Converter بحجمة الصغير و الذي يساعد المستخدمين بتنزيل و تثبيت التطبيق على جوالاتهم بكل سهوله حيث انه لا يحتاج الى مساحة كبيرة من ذاكرة تخزين الهاتف. يدعم برنامج تحويل الفيديو العديد من اللغات المختلفة و لكن ما يهمنا هو دعمة بواجهة كاملة باللغة العربية. يتميز MP3 Video Converter بواجهة بسيطة جدا لا تحتوي على الكثير من الخيارات و هو ما يجعل استخدامة سهل جدا بدون الحاجة الى شرح و ازداد سهوله بعد ازالة عائق اللغة.
برنامج لتحويل ملفات الصوت واستخراج الصوت من الفيديو GoodOk Audio Converter 6. 6 | برامج كاملة
برنامج: برنامج لتحويل ملفات الصوت واستخراج الصوت من الفيديو GoodOk Audio Converter 6. 6 في قسم محولات الصوتيات بتاريخ نوفمبر 19, 2011
مضاف بواسطة: ArabsBook
مرات التحميل: 1313
التاريخ: نوفمبر 19, 2011
المعجبين: 0
ترخيص البرنامج: Demo
يوفر طريقة سهلة و كاملة لتحويل جميع ملفات الفيديو والملفات الصوتية الشائعة. تطبيق GoodOk Audio Converter يوفر طريقة سهلة و كاملة لتحويل جميع ملفات الفيديو والملفات الصوتية الشائعة الي الصيغ MP3، AAC، AC3، AMR، M4A، OGG ، WAV. تطبيق GoodOk Audio Converter يدعم تحويل جميع ملفات الفيديو الشائعة مثل AVI، MPEG، MP4، WMV، VOB، ASF، 3GP MOV، FLV، iPhone الى صيغ صوت ، والتحويل بين صيغ الصوت الشائعة ، مثل MP3، AAC، AC3، AMR، M4A، OGG and WAV. ويتم التحويل بغاية السهولة وباعلى سرعة. و هذه بعض الخصائص الرئيسية لبرنامج "GoodOk Audio Converter":
التحويل بين صيغ الصوت االشائعه و تشمل MP3، AAC، AC3، AMR، M4A، OGG and WAV. تحويل AVI، MPEG، MP4، WMV، VOB، ASF، 3GP، MOV، FLV، iPhoneالى صيغ صوت ، MP3 AAC، AC3، AMR، M4A، OGG and WAV،.