إلى هنا نكون قد تحدثنا بشكل مفصل للغاية عبر مجلة برونزية حول يعد التقرير وسيلة من وسائل ومعلومات عن التقرير وكيف يمكن كتابته وما هي الأنواع التي تجدها في التقارير المختلفة، ونأمل أن يكون هذا المقال مفيد للغاية لجميع القراء.
يعد التقرير وسيلة من وسائل - المرجع الوافي
يعد التقرير وسيلة من وسائل، التقرير هو عبارة عن وسيلة كتابية تستخدم في توضيح وتفسير تفاصيل دقيقة وشاملة عن موضوع معين بعيدا عن الموضوعية، ويتمثل التقرير عن طريق ربط الحقائق المادية وتوضيح النتائج المختصة بها، وعند كتابة أي تقرير يجب وضع الهدف الأساسي من كتابته، وتحديد الجهة المطلوبة التي كتب التقرير من أجلها، وكما تنقسم التقارير حسب هيكلتها ونوع موضوعها إلى عدة أنواع منها: التقرير الطويل، والتقرير الدوري، والتقرير التحليلي وغيرها الكثير. السؤال: يعد التقرير وسيلة من وسائل. الجواب: الاتصال الكتابي.
هل هناك عقوبات تبعية؟
نعم - الحكم بحرمان مرتكب الجريمة من مزاولة النشاط لمدة لا تجاوز سنتين، وغلق المنشأة لمدة مساوية لمدة الحرمان من مزاولة النشاط كما يعاقب بغرامة لا تقل عن 30 ألف جنيه، ولا تجاوز خمسين ألف جنيه كل من خالف حكم الفقرة الثانية من المادة (10)، ويستتبع الحكم الصادر بالإدانة إلغاء القيد، وسقوط الحق فى استرداد التأمين.
نؤمن كثيرًا بأهمية التغيير وما يمثله في زيادة الإنتاجية ورفع كفاءة الموظفين في أية مؤسسة كانت، بشرط أن يوظف بطريقة ناجحة تحقق نتائج وأهداف بناءة تسير وفق منظومة نجاح ثابتة على المدى القصير والطويل. ندرك جيدًا أهمية المنصب لدى أي موظف ومن حق جميع العاملين الترقي لمناصب عليا بما أن له بصمة واضحة في عمله وبغض النظر عن الشهادات العليا التي يمتلكها ذلك الموظف، فالحكم هنا يعتمد على قدرة ذلك الموظف على توفير بيئة مناسبة محفزة للعمل وأن يكون قياديًا في الأدوار التي يقوم بها. كذلك لا نهمّش أهمية الشهادة والمؤهل الدراسي ولكن لا نجعله العامل الأساسي للترقي للمناصب وإنما للأداء المجيد لذلك الموظف المراد رفعه لإدارة مسؤوليات عليا. ومرة أخرى نقول لنتعلم متى نرحل..
دمـتـم بــود..
تعلم متى ترحل | Caramella
تعلم متى ترحل: رياض الجهيم
نعمل جميعا على تحقيق ذاتنا وكياننا، والسعي نحو تسخير جل خبراتنا وطاقاتنا للعمل على تقديم خدمات للقطاع الذي نعمل فيه وفق ما نملكة من دراية ومهارة وطاقة وحب للعمل، ولكننا قد نتفاجأ بأن العمل الذي سعينا إليه قد تحول من مصدر عطاء وخدمة إلى مصدر للحزن والإحباط والشعور بالملل وعدم الرضا، أو أنه لا يرضي طموحاتنا ولن يضيف لقدراتنا ومهاراتنا ، ما يدفعك للتفكير جديا في تركه والبحث عن عمل آخر. على موقع «اليوتيوب»، هناك فيديو مميز لمحاضرة للدكتور أنمار مطاوع أستاذ الإعلام في جامعة الملك عبدالعزيز بمنطقة جدة في المملكة العربية السعودية، هذا الفيديو قد حقق عدد مشاهدات كبير، ويحمل اسم «تعلم متى ترحل». في تلك المحاضرة الدكتور مطاوع تحدث بأسلوب سهل وممتع عن مهارة «تعلم متى ترحل»، تلك المهارة التي قد نحتاجها كثيرا لمواجهة ضغوط الحياة ولإتقان فن التعامل مع الآخرين وللمحافظة على سعادتنا وعلاقاتنا الشخصية والاجتماعية دون أن نؤذي أنفسنا أو غيرنا. مما أوجزه الدكتور أنمار مطاوع في نهاية الفيديو:
– إذا حطوك في لجنة وما أحد يسمع كلامك، تعلم متى ترحل. – تقعد في مكان ولا أحد يطالع فيك، تعلم متى ترحل.
تعلم متى ترحل 💔 - Youtube
تعلم متىٰ ترحل عمن لايقدر وجودك 💔 - YouTube
حتى من وظيفتك الحكومية.. تعلم متى ترحل – أخبار الإدارة العربية
تعلم متى ترحل 💔 - YouTube
تعلم متى ترحل | صحيفة الدرر العربية
نؤمن كثيرًا بأهمية التغيير وما يمثله في زيادة الإنتاجية ورفع كفاءة الموظفين في أية مؤسسة كانت، بشرط أن يوظف بطريقة ناجحة تحقق نتائج وأهداف بناءة تسير وفق منظومة نجاح ثابتة على المدى القصير والطويل. ندرك جيدًا أهمية المنصب لدى أي موظف ومن حق جميع العاملين الترقي لمناصب عليا بما أن له بصمة واضحة في عمله وبغض النظر عن الشهادات العليا التي يمتلكها ذلك الموظف، فالحكم هنا يعتمد على قدرة ذلك الموظف على توفير بيئة مناسبة محفزة للعمل وأن يكون قياديًا في الأدوار التي يقوم بها. كذلك لا نهمّش أهمية الشهادة والمؤهل الدراسي ولكن لا نجعله العامل الأساسي للترقي للمناصب وإنما للأداء المجيد لذلك الموظف المراد رفعه لإدارة مسؤوليات عليا. ومرة أخرى نقول لنتعلم متى نرحل..
دمـتـم بــود..
المصدر:
شاهد أيضاً
فن الدبلوماسية وإتيكيت مقابلات الباحثين عن العمل..
الدكتـور/ سعـدون بن حسين الحمداني دبلوماسي سابق – كلية عُمان للإدارة والتكنولوجيا يتفاخر الدبلوماسيون من …
تعلّم متى ترحل.. تعلّم متى تتوقف ، كلام من ذهب للأستاذ أنمار مطاوع - YouTube