وظائف في شركة زين - الكويت لعام (2022) - بيت. كوم
تقدم إلى وظائف شركة زين - الكويت
Apr 14, 2022
البحرين - المنامة
Apr 25, 2022
الأردن - عمان
Apr 26, 2022
العراق - بغداد
Apr 15, 2022
Jan 27, 2022
بيانات الموظفين
معلومات جمعها بيت. كوم
عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 127
غالبًا ما توظف شركة Zain - Kuwait موظفين من الشركات التالية:
يقيم الكثير من موظفي شركة Zain - Kuwait في البلدان التالية:
أبرز المهارات في:
أكثر المهارات شيوعًا في شركة Zain - Kuwait لهذا الدور الوظيفي هي:
هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن! أبرز وظائف المستويات المبتدئة
يعمل معظم موظفي شركة Zain - Kuwait ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:
خدمة العملاء ومركز الإتصال
تكنولوجيا المعلومات
المبيعات
إدارية
المحاسبة والتدقيق
التشييد والبناء
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر
18. وظائف شركه زين العراق. 49%
إناث
81. 51%
ذكور
66. 93%
تحت عمر الـ 35
2. 36%
فوق عمر الـ 50
الموظفون المسجّلون على بيت. كوم
عرض المزيد
اكتشف المزيد عن شركة زين - الكويت
نبذة عن شركة زين - الكويت
Zain is a leading mobile telecommunications provider in the Middle East & North Africa.
- وظائف شركه زين العراق
- وظائف شركه زين السعوديه
- وظائف شركة زن نوشت
- جريدة الرياض | رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في «نطاقات» إلى 4000
- كم يحسب السعودي في نطاقات – عرباوي نت
- اليوم.. بدء سريان قرار الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات بما لا يقل عن 4 آلاف ريال | صحيفة الاقتصادية
وظائف شركه زين العراق
اسم الشركة Confidential التخصص وظائف مهندس معماري مقر العمل السعودية, جده تاريخ النشر 2022-04-23 صالحة حتى 2023-04-23 نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 1482186
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف شركه زين السعوديه
المتطلبات: الثانوية أو الدبلوم فأعلى مع مهارات في التواصل ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية (لا يشترط تخصص محدد أو خبرة). وظائف سابقة:
ممثل إدارة مركز الاتصال (Contact Centre Management) للقيام بالمهام الوظيفية التالية:
تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة مركز الاتصال. تنفيذ الأنشطة المخصصة في منطقة محدد مع الإشراف المباشر. المساعدة في إعداد الإجابات المتكررة للأسئلة المتكررة من العملاء لضمان سرعة الاستجابة مستقبلاً. تزويد العملاء بمعلومات عن المنتجات والخدمات والعروض لشركة زين ودعم العملاء لاختيار أفضل خطة مناسبة لهم. بيع المنتجات المتقاطعة لزيادة المبيعات والإيرادات. Regional Tower Technician (Aqaba) في شركة زين - الكويت - عمان - بيت.كوم. تصعيد الحالات المعقدة عند الحاجة وتأكيد تقديم خدممة العملاء بكفاءة وبالوقت المحدد. الإشراف على عملية استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصفيتها وتصنيفها قبل إرسالها إلى المسؤولين عن إصلاحها. التواصل بأعضاء الفريق الآخرين لبناء علاقات عمل فعالة وتحديد أوجه التآزر. الإبلاغ عن أي مشكلات قد تشكل خطرأ على الأعمال أو العمليات أو الأنظمة أو الموظفين أو أي مشكلات تتعلق بأمن المعلومات. دعم فريق مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات في عملية التخفيف من المخاطر.
وظائف شركة زن نوشت
اجمالي المشاهدات:
3٬826
الإبداع وفر البيئة المؤاتية التي تمنح موظفينا الحرية الكاملة للاستفادة القصوى من مواهبهم وقدراتهم الكامنة. التنوع من خلال تفعيل الطاقات الإبداعية لفريق عمل متعدد المواهب والمشارب وقادر على التفاعل مع الاستثنائية التي يتميز بها عملنا. فالتنوع يجعل من "زين" أكثر قدرة على التكيف مع احتياجات عملائنا ومساهمينا، وتحفيز موظفينا بالشكل الملائم
الوصف الوظيفي
Description:ا لهدف العام للوظيفة توفير الدعم الفني الميداني يغطي مناطق معينة من المملكة ليشمل أجهزة والمعدات المتعلقة بشبكة الوصول اللاسلكي (RAN) مثل أبراج وأجهزة تحكم وغيرها، بالإضافة الى الأجهزة والمعدات الثانوية الموجودة في الموقع مثل المولدات، كعمليات الفك والتركيب والتفحص والتعديل والصيانة؛ وذلك للتحسيين والمحافظة على أداء الشبكة ومواكبة التغييرات التي تطرأ على حاجات المواقع ومعالجة المشاكل التي تؤثر على عملها وجودة خدماتها، بالإضافة إلى بعض عمليات البحث الميداني. :المهام الفنية والتنفيذية القيام بعميات الفك والتركيب للقطع والأجهزة والمعدات المتعلقة بمواقع وابراج ومحطات الاتصال اللاسلكي ومشتركي خدمات الحلول المتكاملة ( Enterprise customers) أثناء تنفيذ مشاريع التوسعه والتطوير، بشكل يوفر أفضل خدمة للزبون ويتلاءم مع طبيعة متطلبات الموقع. القيام بالصيانة التصحيحية اللازمة للأجهزة والمعدات المتعلقة بمواقع الاتصال اللاسلكي ومشتركي خدمات الحلول المتكاملة ( Enterprise customers) للعمل على حل الأعطال وإعادة الخدمة ضمن معايير مؤشرات الأداء لشركة زين. وظائف شركة زن نوشت. التعامل مع مشكلات الشبكة المتعلقة بالقطع والأجهزة والمعدات في مواقع الاتصال اللاسلكي ومشتركي خدمات الحلول المتكاملة ( Enterprise customers) مثل انقطاع الشبكة وتردي أدائها وغيرها من المشكلات، وذلك من خلال القيام بالفحص للكشف ثم القيام بإصلاح/استبدال سبب العطل؛ للتأكد من عملها بشكل يوفر أفضل خدمة للعميل ويحافظ أو يرفع من مستوى أداء الشبكة.
في حين أن باقي النطاقات تكون موزعة وفق التطوين بالنطاقين الأخضر والأصفر، وفي ذلك الصدد سوف يحتسب معامل نسبة التوطين لمختلف الكيانات بواسطة الرقم الموحد بطريقة فورية على نطاقات وذلك على أساس أسبوع فقط منذ تحقق ما يلي إيضاحه من شرط:
بقاء كافة كيانات الرقم الموحد بالنطاق (الأخضر المنخفض على الأقل، والأخضر للكيانات متناهية الصغر المجمعة) لمدة ثلاث عشر أسبوع متصلة. سوف يتم الغاء الاحتساب بطريقة فورية الخاص بالمنشاة واتباع الاحتساب الأصلي الذي يتم على أساس ستة وعشرين أسبوع بالحالات الآتية:
كيانات الرقم الموحد بالنطاق الأصفر فأقل لمدة تصل إلى أربعة أسابيع متصلة. تحول أياً من كيانات الرقم الموحد للنطاق الأصفر فأقل لمدة ثمانية أسابيع منفصلة. التسجيل في برنامج نطاقات وزارة العمل
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإتاحة التسجيل في برنامج نطاقات بطريقة إلكترونية من خلال اتباع تلك الخطوات:
الدخول إلى ذلك الرابط الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. التوجه إلى خيار الخدمات الإلكترونية. جريدة الرياض | رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في «نطاقات» إلى 4000. يليه الضغط على (التسجيل في النطاقات). عقب ذلك سيتم التوجه إلى النافذة الخاصة بإدخال بيانات التّسجيل.
جريدة الرياض | رفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في «نطاقات» إلى 4000
يهمك من خدمات موقع أخبار السعودية:
حالات الاعتراض على المخالفات المرورية السعودية 1442
أهم المهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل السعودية
الاستعلام عن رصيد مكتب العمل 1442 بالتفاصيل كاملة
تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل
كم يحسب السعودي في نطاقات – عرباوي نت
بكم يحسب المعاق الثاني في نطاقات مكتب العمل السعودي
اليوم.. بدء سريان قرار الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات بما لا يقل عن 4 آلاف ريال | صحيفة الاقتصادية
متى يتم احتساب السعودي في نطاقات
يتم احتساب العاملين السعوديين خلال هذه الفترة، وذلك من اجل حساب نسبة التوطين بحسب قواعد العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية، حيث تم احتساب نسبة السعودة في مكتب العمل، من أجل القضاء على البطالة خلال هذه المرحلة بين العديد من المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودية، ويتم احتساب السعودي في نطاقات في الحالات الأتية:
إن كان العامل مسجلًا لصالح كيان محدد في تاريخ الحساب المعني، هنا يتم احتسابه بواحد صحيح، وذلك بداية من تسجيله في التأمينات الاجتماعية. إن كان العامل غير مسجلًا لصالح كيان محدد في تاريخ الحساب المعني، فيصبح صفراً، وهنا يُعتبر عاطلاً بالنسبة للحكومة. كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات
تقوم الحكومة السعودية بحساب نسبة السعودة في مكتب العمل لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، من خلال برنامج نطاقات ب 4 نقاط مقابل نقطة واحدة للعامل الطبيعي، ولكنه سوف يتم تخفيض وزن احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة بالمملكة إلى نقطتين، وذلك بموجب قرار وزارة رقم 3249 وتاريخ 9-4-1428، وفي حالة عدم احتساب المؤسسة أو المنشأة على شهادة موائمة سوف يتم احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة بنقطة واحدة فقط، بحسب ما جاء في وزارة الموارد البشرية.
كم يحسب العامل بدوام جزئي في النطاقات؟ يحسب العامل بدوام جزئي في نطاقات نصف عامل سعودي ، بحد أدنى للراتب الشهري 1500 ريال بشرط ألا يتم احتسابه في معدل السعودة في أكثر من جهة. كم يحسب الطالب في النطاقات يحسب الطالب في نطاقات على أنه نصف عامل سعودي لصالح المنشأة التي يعمل بها ، براتب شهري لا يقل عن 1500 ريال سعودي ، ويتم الحساب وفق الضوابط والمعايير التالية: لا تحسب في النسبة مع كيان مختلف. ألا يزيد عدد الطلاب العاملين عن 10٪ من عدد العمالة السعودية في الجهة. إذا تم تجاوز هذه النسبة ، فسيتم احتسابها على أنها صفر للتوطين. كم يحسب السعودي في نطاقات – عرباوي نت. يتم استثناء الكيانات العاملة في خدمات التغذية ؛ حيث أن النسبة المئوية في هذه الكيانات هي 40٪ ، وليست 10٪ ، وإذا تم تجاوز النسبة المئوية ، يتم احتسابها على أنها صفر. يحسب الطالب السعودي الأول في معدل السعودة بغض النظر عن المعدل الذي يمثله من جميع الموظفين. متى يتم احتساب الموظف السعودي في نطاقات؟ يتم احتساب العمالة السعودية لغرض احتساب نسبة السعودة وفق قواعد بيانات العمل بالمؤسسة. يتم احتساب العمالة السعودية ضمن نطاقات في عدة حالات وهي الحالات التالية: إذا كان العامل مسجلاً لجهة معينة في تاريخ الحساب ذي الصلة ، في هذه الحالة يتم احتسابه بواحد ساري المفعول اعتبارًا من تاريخ تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أصدر مفرج الحقباني وزير العمل والتنمية الاجتماعية قراراً وزارياً باحتساب المعارين السعوديين من الجهات الحكومية والجامعات السعودية إلى القطاع الخاص في نسب التوطين ببرنامج نطاقات كـ(سعودي واحد)، على أن يثبت ذلك تفرغ المعار بشكل كامل، ووجود عقد عمل. وأوضح أحمد قطان وكيل الوزارة للسياسات العمالية، أن القرار يشمل جميع المعارين السعوديين من جهات حكومية (جامعات أو وزارات) إلى القطاع الخاص، مشيراً إلى أن القرار يأتي ضمن حزمة من الإجراءات التي تتخذها الوزارة لمعالجة تحديات سوق العمل، وتقديم الحوافز لمنشآت القطاع الخاص، والتي من شأنها دعم استقرار المنشآت في النطاقات الآمنة. وأكد قطان أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أتاحت بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آلية إلكترونية متكاملة وميسرة لمؤسسات القطاع الخاص لإدراج منسوبيهم من السعوديين المعارين من الجامعات الحكومية أو الوزارات، واحتسابهم ضمن برنامج نطاقات كسعودي واحد. وقال: "من خلال البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يستطيع أصحاب العمل (القطاع الخاص) تعبئة طلب ضم المعارين ضمن"نطاقات"، حيث يقوم صاحب العمل بتزويد المؤسسة ببيانات الإعارة على أن تقوم المؤسسة بالتأكد من هوية المعار بأنه يخضع لنظام الخدمة المدنية عن طريق الربط مع مركز المعلومات الوطني، وقبول الطلب تلقائياً".