[1] [2] [3] وقد اكتشفت تلك الظاهرة التي تختص بها العناصر الثقيلة مثل البولونيوم و اليورانيوم بأنها تطلق من ذاتها أشعة ألفا. وتتحول تلك العناصر المشعة إلى عناصر أخرى مشعة أخف منها في العدد الذري، ولا تزال تلك العناصر تطلق أشعة ألفا وتفقد من وزنها وتتغير من عنصر إلى عنصر، حتي تصل إلى عنصر الرصاص، وهو عنصر مستقر. ونأتي هنا بتحلل عنصر السماريوم Sm إلى عنصر النيوديميوم Nd:. يتحلل السماريوم ووزنه الذري 146 إلي عنصر النيوديميوم ووزنه الذري 142 بإطلاق جسيم ألفا. جسيم ألفا وزنه الذري 4 ولهذا نجد أن الفارق في وزن السماريوم والنيودينوم = 146 - 142 = 4 وهو وزن جسيم ألفا. وبملاحظة العدد الذري للإثنين نجد الفارق =62 - 60 = 2 أي عدد 2 من البروتونات، وهما تماما عدد البروتونات التي تركت نواة السماريوم مع الجسيم ألفا. بالإضافة إلي ذلك نجد أن تحلل عنصر السماريوم أدى إلى انطلاق طاقة قدرها 45و2 MeV. عند تحلل جسيمات الفا فإن العدد الذري - البسيط دوت كوم. هذه الطاقة تظهر على هيئة الحركة التي تندفع بها كلا من ذرة النيودينيوم وجسيم الألفا. سبب التحلل يرجع إلى رغبة نواة السماريوم في الوصول إلى حالة أقل من الطاقة المخزونة فيها، وقد فعلت ذلك بإطلاق جسيم ألفا ووكذلك بطاقة مصحوبة به.
عند تحلل جسيمات الفا فإن العدد الذري - البسيط دوت كوم
إقرأ أيضا: قافلة مدارسنا بالألوان لأحمد بهاء تتألق في أسيوط
ما هي أهم خصائص جسيمات ألفا؟
تتمتع جسيمات ألفا بالعديد من الخصائص التي تميزها عن الجسيمات الأخرى ، ومن أهم خصائص جسيمات ألفا ما يلي:[1]
تعتبر جسيمات ألفا ثقيلة نسبيًا مقارنة بجزيئات بيتا وجاما ، ولكل جسيم كتلة تقارب أربعة بروتونات. تسافر جسيمات ألفا من 5 إلى 7 بالمائة من سرعة الضوء ، مما يعني أن سرعة هذه الجسيمات تبلغ حوالي 20 مليون متر في الثانية. جسيمات ألفا شديدة التأين ، على عكس جسيمات بيتا ، بسبب شحنتها الموجبة المزدوجة بالإضافة إلى كتلتها الكبيرة ، وبالتالي فإن تلفها للأنسجة الحية يكون أكبر مقارنة بجزيئات بيتا. لا تستطيع جسيمات بيتا اختراق الأشياء الموجودة أمامها على مسافات كبيرة ، حيث إن نفاذية الهواء لها حوالي بضعة سنتيمترات ، بينما لا يمكنها تجاوز أكثر من أجزاء من المليمتر في الأنسجة الحية. لا تستطيع جسيمات ألفا اختراق الخلايا الميتة ، لكنها يمكن أن تدخل القرنية وتتسبب في أضرار جسيمة لها. تشكل جسيمات ألفا خطرا على الجسم ، خاصة إذا كان الإشعاع يأتي من داخل الخلايا ، إذا تم استنشاق هذه الجزيئات أو دخلت الجسم من خلال فتحات في الجرح.
ما هي أهم خصائص جسيمات ألفا؟ تتميز جسيمات ألفا بالعديد من الخصائص التي تميزها عن الجسيمات الأخرى ، ومن أهم خصائص جسيمات ألفا ما يلي:[1] تعتبر جسيمات ألفا ثقيلة الوزن نسبيًا مقارنة بجزيئات بيتا وجاما ، حيث يحتوي كل جسيم على كتلة تقارب أربعة بروتونات. تتحرك جسيمات ألفا بنسبة 5 إلى 7 في المائة من سرعة الضوء ، مما يعني أن سرعة هذه الجسيمات تبلغ حوالي 20 مليون متر في الثانية. جسيمات ألفا شديدة التأين ، على عكس جسيمات بيتا ، بسبب شحنتها الموجبة المزدوجة بالإضافة إلى كتلتها الكبيرة ، وبالتالي فإن تلفها للأنسجة الحية يكون أكبر مقارنة بجزيئات بيتا. جسيمات بيتا غير قادرة على اختراق الأشياء الموضوعة أمامها على مسافات كبيرة ، حيث أن نفاذية الهواء لها حوالي بضعة سنتيمترات ، بينما لا يمكنها عبور أكثر من أجزاء من الملليمتر في الأنسجة الحية. جسيمات ألفا غير قادرة على اختراق الخلايا الميتة ، لكنها يمكن أن تخترق القرنية وتسبب ضررًا كبيرًا لها. تشكل جسيمات ألفا خطورة على الجسم ، خاصة إذا انبعث إشعاع من داخل الخلايا إذا تم استنشاق هذه الجزيئات أو دخلت الجسم من خلال فتحات الجروح. في الختام ، تمت الإجابة على سؤال عندما تتحلل جسيمات ألفا ، العدد الذري ، ووجد أن الجواب هو أن النواة تحتل فقط بروتونين ونيوترونين فقط.
إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الثانية: في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثانية للموظف في المملكة، فإنه يستحق الحصول على إجازة رسمية مدتها خمسة أيام. درجات القرابة في قانون الخدمة المدنية
حدد القانون السعودي درجات القرابة وهي كما يلي:
الدرجة الأولى: الآباء والأمهات والأجداد والجدات وإن علوا. الدَرجة الثانية: الأولاد وأولادهم وإن نزلوا. الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات الأشقاء، أو لأب أو لأم وأولادهم. إجازة الوفاة في قانون العمل – e3arabi – إي عربي. الدَرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولادهم. وتطبق هذه الدرجات الأربع على أقارب الزوجة وهم الأصهار. عدد أيام اجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية
أعلنت وزارة الخدمة المدنية، إن لائحة الموارد البشرية المتعامل بها في المملكة العربية السعودية، أقرت حق الموظف في الحصول على إجازة لمدة 5 أيام براتب كامل في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وذلك بناء على المادة 150 من اللائحة، وكانت قد نصت اللائحة المعمول بها سابقًا إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.
متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ - استشارات قانونية مجانية
هبه سامي تعديل محمد آخر تحديث: السبت 16 أبريل 2022 - 7:47 مساءً بالنسبة إلى اجازة وفاة الاقارب في السعودية 2020 يجب أن يكون الأشخاص المغتربين بالمملكة العربية السعودية على دراية ببعض الأمور التي تتعلق بالاجازات وشروط طلب هذه الاجازات، لذا نحن نقدم لكم في هذا المقال بعض المعلومات حول شروط اجازة وفاة الاقارب في السعودية2020 ، والتي من خلالها يستطيع الأشخاص تحديد درجة القرابة التي تتيح لهم فرصة في طلب اجازة وفاة، نظرا لاختلاف الشروط على حسب درجة قرابة الشخص المتوفى بالشخص المغترب ويرغب في الحصول على اجازة. اجازة وفاة الاقارب في السعودية 2020 اجازة وفاة الاقارب في السعودية 2020 يتولى قانون الخدمة المدنية التابع إلى المملكة العربية السعودية مهمة تحديد مدة اجازات كل شخص مغترب، كما أن هذا القانون أيضا هو المسئول عن تحديد اجازة الأشخاص المغتربين في حالة وفاة الأقرباء، وسوف نوضح مدة الاجازة المسموح بها بالنسبة إلى الشخص المغترب، والتي تختلف حسب درجة قرابة المتوفى. فهناك درجات للقرابة، حيث يوجد قرابة من الدرجة الأولى وقرابة من الدرجة الثانية، وأيضا قرابة من الدرجة الثالثة والرابعة، تم التفرقة بين كل درجة قرابة في معظم الدول من حيث مدة الاجازة الممنوحة إلى الموظف في حالة الوفاة، نظرا لأن صلة الدم تختلف عن قرابة الحواشي، كما يوجد أيضا اختلاف في قانون كل دولة بخصوص المدة المسموح بها لتقديم واجب العزاء إلى الموظف.
إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني - سطور
الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يستحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي:
السنة الأولى براتب كامل. متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ - استشارات قانونية مجانية. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب
تكون الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف بسبب أداء عمله دون قصده لمدة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل. ومرضه محدد سواء كانت تستحق هذه الإجازة أم لا حسب تقرير طبي. إذا لم يتم تسريح الموظف خلال عام ونصف ، يتم تشكيل لجنة طبية متخصصة لتقييم حالته، وما إذا كان يحق له تمديد إجازته لمدة أقصاها سنة ونصف أخرى بنصف الراتب. يحق للموظف الذي يعاني من الفشل الكلوي ،بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، إجازة بأجر كامل عن األيام التي يتم فيها غسيل الكلى بناءً على تقرير من الجهة الطبية التي يعالج فيها. إجازات استثنائية في لائحة الخدمة المدنية
هناك العديد من الإجازات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية لموظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية، والتي تُمنح للموظف ولا تخصم من رصيد إجازته العادية، وهي:
الإجازة الدراسية، حيث يحصل عليها الموظف بدون راتب إذا كان حاصلا على مؤهل علمي لا يقل عن الثانوية العامة، بشروط:
يجب أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة.
إجازة الوفاة في قانون العمل – E3Arabi – إي عربي
مدة إجازة وفاة قريب وتفاصيل أقارب الدرجة الأولى والثانية والثالثة | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
منحت اللائحة التنفيذية الجديدة ،
الموظف إجازة (وفاة قريب) لمدة ٥ أيام في حال كان المتوفى زوجته أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى والثانية والثالثة
وتبدأ أعتباراً من تاريخ الوفاة ويحتسب من ضمنها إجازة نهاية الأسبوع لو تخللتها.
لا ينبغي أن يكون تقييم وظيفته أقل من جيد. أن يكون موضوع دراسته مرتبطا بعمله. إذا لم يدرس الموظف بانتظام أثناء الإجازة الدراسية، فيجوز لسلطة العمل مقاطعة الإجازة. كما يجوز للموظف إنهاء إجازته والعودة إلى العمل بعد الحصول على موافقة صاحب العمل. إذا كان الموظف غير قادر على تحقيق الغرض الذي من أجله حصل على الإجازة الدراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين. يمنح الموظف إجازة استثنائية لمدة لا تزيد عن سنة كل خمس سنوات من العمل سواء كانت مستمرة أو مفصلة. شاهد أيضًا: نظام الاجازات الجديد في السعودية
أحكام خاصة بساعات العمل في أيام العطل الرسمية
في بعض الحالات تتطلب ظروف العمل بقاء الموظفين في العمل أثناء الإجازات الرسمية ، وفي هذه الحالة ينص قانون الخدمة المدنية على تعويض الموظفين عن هذه الأيام إما بأجر أو بإجازة أخرى على النحو التالي:
يتم تعويض الموظف عن ساعات العمل في أيام العطل الرسمية بمكافأة مالية تحددها السلطة الإدارية. يمكن تعويض الموظف بإجازة بدلًا من المكافأة ، ويتم الالتزام بعدة ضوابط في هذا الشأن ، وهي:
يتم منح كل يوم عمل يوم عطلة في المقابل. في أيام العطلة واليومين التاليين ، يحصل الموظف على يومين إجازة كل يوم.