كما ساهم الأسطول العُماني في تحرير مدينة البصرة من الفرس في عام 1775م، بعد استنجاد القبائل العربية في البصرة بالإمام أحمد بن سعيد، وقد قال زعيم حلف قبائل المنتفق العراقية عند وصول السفينة الرحماني بقيادة السيد هلال بن أحمد بن سعيد إلى البصرة:» ياخوي نحن سقماء وأنتم حكماء، داوونا والمعافي هو الله». وفي عهد السيد سلطان بن أحمد بن سعيد البوسعيدي (1792 – 1804م) كان الأسطول العُماني يتكون من حوالي 500 سفينة، ذات حمولة تتراوح بين 250 و1000 طن عدا 100 سفينة أخرى يمتلكها أهل صور، ويرجح أن هذه السفن كانت سفناً تعمل في التجارة والقتال أيضا إذا لزم الأمر، ذلك أن المصادر التاريخية أشارت إلى أن السفن الكبيرة المخصصة للقتال وحده لم تزد على ثلاث سفن. كما كان للأسطول العُماني في عهد السيد سلطان بن أحمد نشاط كبير، حيث شن حملات عديدة على قشم وهرمز والبحرين. واستطاع بسط نفوذه على الموانئ المهمة في ساحل مكران واستولى على ميناءي شهبار وجوادر، وتمكن كذلك من السيطرة على ميناء بندر عباس الإيراني. وفي عهد خليفته السلطان سعيد بن سلطان (1806-1856م) اتسع نفوذ الدولة العُمانية بشكل لم يشهده مثيل من قبل بحيث أصبحت كافة المناطق الواقعة بين بندر عباس على الساحل الشرقي للخليج العربي إلى ميناء زنجبار على الساحل الشرقي لأفريقيا منطقة نفوذ عُمانية، هذا بالإضافة إلى أن العديد من الجزر الواقعة في مدخل الخليج والمحاذية للساحل الشرقي للخليج، وكذلك إلى جزر بحر العرب والمحيط الهندي بما فيها أرخبيل جزر القمر كانت تحت النفوذ العُماني، لذا كان من الطبيعي أن يتطور الأسطول التجاري والحربي في عهده؛ ليحافظ من خلاله على هذه الامبراطورية المترامية الأطراف.
- سلطان بن عباس الابيض
- سلطان بن عباس محمود
- سلطان بن عباس النوري
- سلطان بن عباس بن فرناس
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
- حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
سلطان بن عباس الابيض
الوازع الديني I كلمات سلطان بن عباس I ألحان وأداء فلاح المسردي - YouTube
سلطان بن عباس محمود
وبعد رحلة طويلة شاقة وصلت السفينة إلى زنجبار في 8 ديسمبر1840م، بعد أن توقفت لمرة واحدة فقط وذلك في مدينة كيب تاون بجنوب أفريقيا. أما السفينة فكتوريا فهي احدى قطع الأسطول العُماني الشهيرة، وسبب شهرتها يعود إلى أن السلطان سعيد بن سلطان قد قام بآخر زيارة له إلى عُمان على متنها، وفي طريق عودته إلى زنجبار أصيب بألم شديد في ساقه نتيجة جرح قديم، وتوفي على إثره وهو على متن السفينة فكتوريا، ودفن بزنجبار في سنة 1856م. وشكلّت وفاة السيد سعيد بن سلطان بداية النهاية للأسطول العُماني، بعد أن انهارت بوفاته الدولة الأفروآسيوية التي أنشأها، وشهدت عُمان تراجعاً على جميع الأصعدة، وطويت بذلك صفحة مشرقة من تاريخ عُمان، كان الأسطول البحري هو العمود الفقري في قوة الدولة عسكرياً واقتصادياً لعدة قرون.
سلطان بن عباس النوري
please enter hre [/=] [] منتداي. ~المحبة.
سلطان بن عباس بن فرناس
وقوله: (أَوْ لَيَأْتِيَنِّي بِسُلْطَانٍ مُبِينٍ) يقول: أو ليأتيني بحجة تبين لسامعها صحتها وحقيقتها. *ذكر من قال ذلك: حدثنا عليّ بن الحسين الأزدي, قال: ثنا المعافى بن عمران, عن سفيان, عن عمار الدُّهْني, عن سعيد بن جُبَير, عن ابن عباس قال: كل سلطان في القرآن فهو حجة. حدثني محمد بن سعد, قال: ثني أبي, قال: ثني عمي, قال: ثني أبي, عن أبيه, عن ابن عباس, قوله: (أَوْ لَيَأْتِيَنِّي بِسُلْطَانٍ مُبِينٍ) يقول: ببينة أعذره بها, وهو مثل قوله: الَّذِينَ يُجَادِلُونَ فِي آيَاتِ اللَّهِ بِغَيْرِ سُلْطَانٍ يقول: بغير بينة. حدثنا ابن بشار, قال: ثنا أبو عاصم, قال: ثنا سفيان, عن رجل, عن عكرمة, قال: كل شيء في القرآن سلطان, فهو حجة. حدثنا القاسم, قال: ثنا الحسين, قال: ثنا عبد الله, بن يزيد, عن قباث (3) بن رزين, أنه سمع عكرِمة يقول: سمعت ابن عباس يقول: كل سلطان في القرآن فهو حجة, كان للهدهد سلطان. حدثنا الحسين, قال: ثنا أبو سفيان, عن معمر, عن قتادة: (أَوْ لَيَأْتِيَنِّي بِسُلْطَانٍ مُبِينٍ) قال: بعذر بين. حدثنا ابن حميد, قال: ثنا سلمة, عن ابن إسحاق, عن بعض أهل العلم, عن وهب بن منبه: (أَوْ لَيَأْتِيَنِّي بِسُلْطَانٍ مُبِينٍ): أي بحجة عذر له في غيبته.
لــي..........!
رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من خلال خدمات موقع الثقافة العمالية على الرابط أدناة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لعامل وشوط استحقاق المكافأة. حاسبة مكافأة نهاية خدمة
رابط حسابة مكافأة نهاية مدة خدمة عامل
قانون العمل أشار للحالات التي يمكن الحصول فيها على مكافأة نهاية الخدمة بدون مرور سنتين على مدة خدمة عامل، وهي التعرض لظروف قهرية، أو زواج العاملة بعد مرور 6 شهور من بداية العمل. تطورت حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لتكون بشكل سلس ومبسط، يتم من خلالها تحديد البيانات المطلوبة وفق طبيعة عمل الموظف، ومنها سيتم احتساب قيمة مكافأة العامل أو الموظف من خلال رابط موقع الحاسبة المرفق بعالية. بدر سيد مصري الجنسية، محرر بموقع نجوم مصرية أهدف لتقديم عمل صحفي بمصداقية وأحب كرة القدم، مجال الدراسة الهندسة، متابعة الأخبار اليومية والمساعدة في فهم وكيفية الوصول للخدمات من مواقعها الرسمية هو ما نعمل على تقديمه بصورة سليمة ترضي متابعينا.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
لا يستحق العامل مكافأة إذا كانت خدمته أقل من سنتين، وسبب انتهاء العلاقة استقالة العامل. يستحق العامل ثلث مكافأة إذا كانت خدمته أقل من خمس سنوات وأكثر من سنتين، وسبب انتهاء العلاقة استقالة العامل. يستحق العامل ثلثي مكافأة في حالة انتهاء العلاقة بسبب استقالته، وخدمته لا تقل عن 5 سنوات ولا تتخطى 10 سنوات. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة، إذا كان انتهاء العلاقة بسبب استقالته وخدمته اكثر من 10 سنوات. تستحق المرأة العاملة مكافأة كاملة، إن كان انتهاء علاقة التعاقد خلال 6 شهور من الزواج، أو ثلاثة شهور من تاريخ الوضع. يستحق العامل مكافأة كاملة لنهاية الخدمة في حالة كان سبب انتهاء التعاقد نتيجة ترك العمل لقوة قاهرة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العمل - ثقفني. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
القواعد شملت على إجازة لصاحب العمل والعامل الاتفاق على عدم إضافة مبالغ العمولات، أو بعضاً منها، وما شابه ذلك من مبالغ، تدخل ضمن عناصر الأجر وتكون قابلة للزيادة أو النقصان، وذلك ضمن الأجر الذي على أساسة يتم حساب المكافأة، ومرفق أدناة ما نُص عليه في نظام العمل السعودي حول مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ما هو المقصود بالأجر
في إطار زيادة الثقافة العمالية والتوعية، أشارت وزارة الموارد البشرية إلى ما هو المقصود بالأجر الذي على أساسة يتم احتساب المكافأة؟، وأوضحت أنه يشمل الأجر الأساسي مضافاً إليه كافة الزيادات التي تتقرر للعامل والمستحقة مقابل ما يبذله من جهد في عمله، أو مقابل المخاطر، وما يتقرر بموجب عقد العمل واللائحة النظامية المعمول بها.
حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة جديدة تُمكّن أصحاب العمل من احتساب مستحقات العمالة المساعدة عن بُعد، عند تركهم العمل سواء بانتهاء مدد خدماتهم، أو لأي سبب من أسباب ترك العمل، وذلك من خلال «حاسبة إلكترونية» تتضمن عدداً من المعلومات المطلوب إدخالها من قبل الراغب في حساب المستحقات، منها تاريخ إبرام العقد، وانتهائه، وقيمة الراتب الشامل، والأساسي. وأكدت الوزارة أن الخدمة الجديدة متاحة على البوابة الإلكترونية الرسمية لها على شبكة «الإنترنت»، وأن هدفها هو تسهيل حساب المستحقات على الراغبين في ذلك، بدلاً من التوجه إلى فروع الوزارة للاستفسار عن مستحقات العمالة. وتضمنت الحاسبة الجديدة قسمين: الأول يحتوي معلومات تفصيلية حول تاريخ عقد العمل، وتاريخ انتهائه، إضافة إلى قيمة الراتب المتعاقد عليه العامل (الشامل والأساسي). حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل. ويتوجب على صاحب العمل (طالب الخدمة) أو العامل الذي يريد احتساب مستحقاته، ذكر أسباب ترك العمل، التي تم تقسيمها إلى ستة أسباب، أبرزها انتهاء مدة العقد، وترك العامل عمله بدون عذر أو سبب. وبمجرد استيفاء البيانات الأساسية للعقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، يتم احتساب المستحقات بالسنة والشهر والأيام، إضافة إلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة وقيمة التعويض عن فسخ العقد إن وجدت.