عناية السعودية للتأمين التعاوني تأسست شركة عناية السعودية للتأمين التعاوني في عام 2011 بمرسوم ملكي وهي أحد شركات التأمين العاملة في المملكة العربية السعودية. تمديد تأمين زيارة عناية السعودية توجه الي موقع شركة عناية السعودية من هنا. من أسفل الصفحة أختر تمديد وثيقة تأمين زائر. ادخل المعلومات المطلوبة ( رقم الجواز - رقم التأشيرة - عدد أيام تمديد التأمين) ثم إستمرار ، للزيارة المتعددة 90 يوم والمفردة 30 يوم. سيتم تحويلك الي صفحة البيانات الكاملة للمؤمن عليه. رقم عناية للتأمين. اكمل باقي البيانات الناقصة ( صندوق البريد - المدينة - رقم الحدود - رقم الجوال) اتبع الصورة ادناه. وتجد في نفس الصفحة سعر تكلفة التأمين ايضا. بعد ادخال رقم الجوال أضغط تحقق ليتم ارسال رسالة الي جوالك برمز التحقق. بعد أدخال رمز التحقق المرسل الي جوالك سيتم تحويلك الي صفحة أتمام الدفع. لا تنس بعد أتمام الدفع طباعة صفحة اتمام الدفع وسيتم ارسال بوليصة التأمين الي البريد الالكتروني المدخل بواسطة عناية السعودية. تطبيق عناية السعودية يمكنك تحميل تطبيق عناية السعودية من خلال هذا الرابط. رقم هاتف شركة عناية للتأمين رقم خدمة العملاء 8003010030.
- أسئلة وأجوبة – Saudi Enaya
- رقم شركة تامين بالكويت - عناية للتأمين1822200الشرق
- رقم عناية للتأمين
- ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودية
- ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي للاستثمار
- ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي pdf
- ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي اليوم
أسئلة وأجوبة – Saudi Enaya
00%)
دانا خالد أحمد الجفالي
( 0. 6667%)
فيصل فاروق محمد تمر
( 0. 0008%)
خالد الجفالي القابضة المحدودة
(نسبة غير معلومة)
محمد و وليد أحمد الناغي
أعضاء مجلس الإدارة
عمرو محمد خالد خاشقجي
رئيس مجلس الادارة
نائب رئيس مجلس الادارة
سلطان محمد عبد الرؤوف
الرئيس التنفيذي
عضو مجلس إدارة
كورنيليوس ألكسندر لونس أنكيل
يمثل
خالد عابد قامة
حمد عبدالله المحياس
محمد بن عبد الله الدار
عبد الله محسن حميد النمري
استثمارات أخرى
معلومات الاتصال
رقم شركة تامين بالكويت - عناية للتأمين1822200الشرق
84
التغيير(12 شهر)%:
(45. 66)
بيانات السهم (آخر فترة مالية)
عدد الأسهم (مليون)
القيمة الإسمية للسهم ()
10. 00
القيمة الدفترية للسهم ()
3. 92
القيمة السوقية (مليون)
326. 40
المساهمون الرئيسيون
اسم المساهم
نسبة الملكية
2. رقم هاتف شركة عناية للتأمين. 25
15. 00%
1. 50
10. 00%
التطورات الرئيسية
2012-02-27
تأسست الشركة كشركة مساهمة عامة برأس مال 400 مليون ريال
إدراج وبدء تداول أسهم الشركة في السوق السعودى
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
رقم عناية للتأمين
معتمد
4
100
رؤية الشركة:
تطمع الشركة أن تكون إحدى شركات التأمين الصحي الرائدة في المملكة العربية السعودية والتي تحقق الربحية من خلال بناء علاقات مميزة بعملائها. قيم:
التفوق والنزاهة والمسؤلية الإجتماعية وبناء الثقة من أهم عوامل التميز التي تشكل قيم و ثقافة الشركة. تطمع الشركة أن تكون إحدى شركات التأمين الصحي الرائدة في المملكة العربية السعودية والت...
+ قراءة المزيد
معلومات
اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية
شارع الامير محمد بن عبد العزيز ( التحلية) - مقابل التحلية مول - مبنى احمد غالب العيسائي
الهاتف
أظهر رقم الهاتف 0...
البريد الإلكتروني
الموقع الإلكتروني
966-12-229-1900
144 طبيب
موجود حالياً للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
8311
(عناية)
الشركات التي لديها خسائر متراكمة 50٪ فأكثر من رأسمالها
21. 68
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
مجال عمل الشركة
أعمال التأمين الصحي التعاوني. معلومات أساسية
المدينة:
جدة
الدولة
المملكة العربية السعودية
نوع الملكية:
مساهمة عامة
سنة التأسيس:
2012
الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني
الهاتف
+966 12 5923653
الفاكس
+966 12 5923740
العنوان
شارع الأمير سلطان - حي الخالدية - جدة 21481
صندوق البريد
3528
قطاعات أرقام
الشركات المماثلة
ملخص النتائج المالية (مليون)
البيان
تشارت
2021
2020
2019
2018
2017
اجمالي اقساط التامين المكتتبة
218. 50
165. 87
154. 03
138. 22
274. 82
صافي الفائض من عمليات التامين
0. 00
بند استثنائي
الربح الصافي
(61. 97)
(28. 41)
(106. 15)
(94. 24)
(16. 82)
متوسط عدد الأسهم (مليون)
15. 00
إجمالي حقوق المساهمين
58. 76
120. 73
149. 14
55. 29
154. 93
بيانات التداول
سوق التداول:
تاسي
نهاية السنة المالية:
ديسمبر
الأسهم الحرة (مليون):
13. 41
الأسهم الحرة%:
89. 41
وزن الشركة%:
0. 01
متوسط حجم التداول لآخر 3 أشهر:
470, 654. رقم شركة تامين بالكويت - عناية للتأمين1822200الشرق. 51
متوسط عدد التداولات في آخر 3 أشهر:
1, 236.
شارك هذه الصفحة:
شركة عناية السعودية شركة متخصصة في الرعاية الصحية تقدم تأمينا طبيا خاصا، وتهدف الى تقديم حلول ذات جودة عالية وبأسعار معقولة لإدارة المخاطر الصحية التي قد يتعرض لها الافراد والجماعات. وسوف تقدم شركة عناية السعودية منتجات تتفق مع متطلبات مجلس الضمان الصحي التعاوني على مستويات متباينة من التغطية، داخل وخارج المملكة العربية السعودية، وعبر كافة المناطق الرئيسية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التميز في خدمة العملاء.
للتواصل مع شركة عناية السعودية للتأمين التعاوني
شركات مماثلة
الفئات
الجمال والموضة
الجهات الحكومية
المال والأعمال
السياحة والضيافة
التعليم
الصحة
الاتصالات وتقنية المعلومات
الإعلام والعلاقات العامة
الترفيه والرياضة
إضافة إلى عين الرياض
حيث نجد أنها جعلت لرئاسة لجنة القيد والقبول للمحامين مدة ثلاث سنوات تجدد لمرة واحدة بينما الواقع الذي حدث هو أن رئيس اللجنة قد استمر بقاؤه في رئاستها مدة تزيد على ست سنوات ما يعني بطلان جميع التراخيص الصادرة بعد هذه السنوات الست والمجددة منذ عام 1422 وهي السنة التي صدر فيها النظام، وبذا تصبح رئاسة اللجنة غير نظامية وهذا يعني بطلان قراراتها، ولعل هيمنة وزارة العدل على هذه اللجنة تعد وسيلة ضغط على المحامين وتشعرهم بعدم الاستقلالية المهنية عن جهة قد تكون هي خصمهم، وإن كانت خصماً شريفاً، بينما نجد في قوانين المحاماة الأخرى فيما يخص لجنة قبول المحامين أنها تشكل من: 1/ نقيب المحامين رئيساً. 2/ قاضي محكمة عليا يعينه رئيس القضاء عضواً. ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي pdf. 3/ قاضي محكمة استئناف يعينه رئيس القضاء عضواً. 4/ كبير المستشارين بوزارة العدل عضواً. كما أوردت اللائحة نصاً يخالف النظام، إذ جعلت تقدير أي مهنة تتعارض مع مهنة المحاماة جعلتها للجنة القيد والقبول، حيث إن هذا مخالف لنص النظام ولم يكن ضمن الشروط التي حددها النظام، كما لم يجعل للجنة سلطة تقديرية مطلقة لهذا الأمر، فلذلك نلحظ أن شروط الممارسة والقيد بجدول المحامين حددت على سبيل الحصر، ولذا يتحتم حصر تلك الشروط في اللائحة وفقما نص عليه النظام دون زيادة، حيث يمتنع على الوزارة عند مراجعتها لائحة وتعديل ما فيها أن تضع شروطاً أو نصوصاً تزيد على ما حدده النظام.
ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودية
2- إذا صدر حكم على شخص من أجل واقعة، ثم صدر حكم على شخص آخر من أجل الواقعة ذاتها، وكان بين الحكمين تناقض يُفهم منه عدم إدانة أحد المحكوم عليهما. ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودية. 3- إذا كان الحكم قد بُني على أوراق ظهر بعد الحكم تزويرها، أو بُني على شهادة ظهر بعد الحكم أنها شهادة زور. 4- إذا كان الحكم بُني على حكم صادر من إحدى المحاكم ثم ألغي هذا الحكم. 5- إذا ظهر بعد الحكم بيّنات أو وقائع لم تكن معلومة وقت المحاكمة، وكان من شأن هذه البيّنات أو الوقائع عدم إدانة المحكوم عليه، أو تخفيف العقوبة. @ باحث قانوني
ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي للاستثمار
2- ممثل من ديوان المظالم لا تقل درجته عن الدرجة المعادلة لرئيس محكمة "أ" يعينه رئيس ديوان المظالم (عضواً). 3 – أحد المحامين ممن أمضوا في ممارسة المهنة مدة لا تقل عن خمس سنوات، يعينه وزير العدل. (عضواً). وتقوم الجهة المعنية بتسمية مَن يحل محل العضو عند غيابه، وتكون العضوية في هذه اللجنة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة. 1- 5 يقدم طلب القيد في الجدول المذكور للجنة القيد والقبول بالنموذج المعتمد من طالب القيد بحضوره لدى الإدارة، وتوقيعه لديها، ويتم قيده في يوم تقديمه في دفتر وارد لجنة القيد والقبول إذا كان مكتملا. 2- 5 على طالب القيد في الجدول أن يرفق بطلبه الأوراق والمستندات التالية: أ – صورة من بطاقة الأحوال، مع إبراز الأصل. ب – صورة مصدّقة من المؤهل، أو إبراز الأصل للمطابقة. الجرائم المخلة بالشرف والأمانة تجيز فصل الموظف تأديبيا - استشارات قانونية مجانية. جـ – مستندات الخبرة. د – صورة من قرار الإعفاء من الخدمة. هـ – الترخيص السابق لمن صدرت لهم تراخيص من وزارة العدل، أو وزارة التجارة، قبل نفاذ النظام. 3-5 عند الاقتضاء للجنة القيد والقبول طلب أي معلومات إضافية، أو إيضاحات ترفق بطلب القيد. 4-5 يشترط في المحامي المعين في عضوية لجنة قيد وقبول المحامين أن يكون ممارسا.
ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي Pdf
ولا يتحقق هذا المنع إلا إذا صدر الحكم الشرعي الذي يدين الموظف: من جهةٍ قضائيةٍ مختصة تصرح بثبوت هذه الإدانة. كما أنه من المقرر في نظام الخدمة المدنية أن الموظف العام يُفصل بقوة النظام بسبب الإدانة الجنائية في عدة حالات؛ نص نظام مكافحة الرشوة على أحد تلك الحالات في المادة الثالثة عشرة التي جاء فيها: "يترتب على الحكم بإدانة موظف عام أو مَنء في حكمه بارتكاب إحدى الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام: العزل من الوظيفة العامة، وحرمانه من تولي الوظائف العامة أو القيام بالأعمال التي يعد القائمون بها في حكم الموظفين العامين.. ". أما باقي هذه الحالات فقد نصت عليها اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وهي:
1- الحكم على الموظف بحدٍ شرعي، والحدود الشرعية الموجبة للفصل من الوظيفة العامة، هي التي يصدر بها حكم شرعي من جهةٍ قضائية مختصة يُصّرح فيه بثبوت ارتكاب موجب الحد، والحكم بالجزاء حدّاً. 2- الحكم على الموظف بالسجن في جريمةٍ مخلةٍ بالشرف والأمانة. 3- الحكم على الموظف بالسجن مدة تزيد عن سنة. جريدة الرياض | أثر الجريمة الجنائية على الموظف في نظام الإجراءات الجزائية. 4- الحكم على الموظف بالقصاص. فإذا أدين الموظف العام بارتكاب واحدة من هذه الجرائم المنصوص عليها باللائحة التنفيذية للنظام؛ فإنه يُفصل بقوة النظام، حفاظاً على سمعة الوظيفة العامة، وحفاظاً على مصالح الجماعة، وإصلاحاً للجاني وردعاً لأمثاله.
ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي اليوم
• قانون الخدمة المدنية وقيد الحرية ونصت المادة ٦٩ من قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ على أن: «تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار». وقال الخبير القانوني إنه أمام هذا الفراغ التشريعي من عدم تعريف الجرائم المخلة بالشرف أو الأمانة نجد أن جهة الإدارة قد توسعت في سلطتها التقديرية في تقرير ما إذا كانت الجريمة مخلة بالشرف من عدمه وفي هذا الشأن أصدرت محكمة النقض حكما قيد السلطة التقديرية لجهة الإدارة حيث جري قضائها على أن تكييف الجريمة وإصباغ صفة الإخلال بالشرف عليها من عدمه سلطة القاضي الإداري وحده، وفقاً لنوع الفعل المُعاقب عليه وظروف ارتكابه. وأشار إلى أن الجرائم الإلكترونية هي من الجرائم المستحدثة مثل الابتزاز الإلكتروني أو فيديوها البذيئة على مواقع التواصل الاجتماعي تعتبر جرائم مخلة بالشرف، ولكن مع ذلك فالمحكمة هي التي تحدد هذا هل هي جريمة شرف أم لا ومن وجهة نظره هي جرائم مخلة بالشرف لأن هذه الجرائم ينطبق عليها تعريف المحكمة الإدارية العليا حيث إن هذا النوع من الجرائم يرجع إلى ضعف الخلق والانحراف وسوء السير والتأثر بالشهوات والنزوات.
آثار الإدانة بهذه الجرائم: < يترتب على الإدانة في إحدى الجرائم المخلة بالشرف والتي سبق التعرض إليها وبيانها تفصيلاً ما يلي: < الحرمان من التصعيد لأمانات المؤتمرات الشعبية واللجان الشعبية والاتحادات والنقابات والروابط المهنية. < عدم الصلاحية لتولي شؤون الوصايا والقوامة. < عدم قبول الشهادة أمام الجهات ذات الاختصاص القطاعي في غير المسائل الجنائية. الحرمان من الحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك. ماهي الجرائم المخلة بالشرف والامانة في النظام السعودي اليوم. < عدم الصلاحية لتولي وظيفة مأمور الضبط القضائي ولو كان قد رُد إلى المحكوم عليه اعتباره وعلى المحكمة أن تأمر بنشر منطوق الحكم على نفقة المحكوم عليه هذا ولقد راعى المشرع من خلال تحديد الجرائم المخلة بالشرف والعقوبات المقررة جراء ارتكاب هذه الأفعال شريحة الفاعلين والذين بحكم صفاتهم يجب أن يكونوا أدوات تطبيق القانون وتنفيذه هذه من جهة ومن جهة أخرى فإن إمارات استغلال هذه الوظائف من خلال بعض الشرائح قد يعطي المشرع عذراً في تغليظ العقاب علي هذه الشريحة. ولكن تبدو المسألة دائماً تتعلق بتنفيذ القانون لأمر وجوده. تكلم هذا المقال عن: الجرائم المخلة بالشرف في قانون الأحكام الخاصة بجرائم الآداب العامة – مقال هام
تعريف الجريمة المخلة بالشرف والأمانة وتأثيرها على المسؤولية التأديبية للموظف القطري – تحديد ماهية الجريمة المخلة بالشرف والأمانة، ومدى تأثيرها على المسؤولية التأديبية للموظف. – إن جريمة تعاطي المخدرات تعتبر من الجرائم المخلة بالشرف والأمانة إذا أدين فيها الموظف، مما تنعقد معها مسؤوليته التأديبية لكونها تمس سمعته وكرامته. من حيث إن المستقر عليه بداءة في هذا المجال أنه لا يوجد تلازم بين ضرورة أن تكون الجريمة التي يدان بها الموظف مخلة بالشرف والأمانة وبين إنعقاد مسؤوليته التأديبية نظرا لاستقلال المسؤولية الجنائية عن المسؤولية التأديبية، حيث يمكن أن تكون الجريمة غير ماسة بالشرف والأمانة وفي ذات الوقت يمكن مساءلة الموظف عنها تأديبيا. ومن حيث إنه عن مدى إعتبار الجريمة التي أدين بها المعروضة حالته مخلة بالشرف والأمانة من عدمه، فإن القاعدة العامة أن الجريمة المخلة بالشرف لم تحدد في قانون العقوبات أو في أي قانون تحديدا جامعا مانعا، كما أنه من المتعذر وضع معيار مانع في هذا الشأن، على أنه يمكن تعريف هذه الجرائم بأنها هي تلك التي ترجع إلى ضعف في الخلق وانحراف في الطبع مع الأخذ في الإعتبار طبيعة الوظيفة، ونوع العمل الذي يؤديه العامل المحكوم عليه، ونوع الجريمة والظروف التي أرتكبت فيها، والأفعال المكونة لها، ومدى كشفها عن التأثير بالشهوات، والنزوات، وسوء السيرة، إلى الحد الذي ينعكس أثرها على العمل، وغير ذلك من الإعتبارات.