أيضًا يهدف القانون إلى تحقيق مصلحة جميع العاملين في الحكومة وزيادة كفاءتهم. اهداف جدول الرواتب الجديد
يسعي جدول الرواتب الذي وضعته الدولة الجديد على وضع تعديلات على سلم رواتب موظفي حكومة ابوظبي وليس فقط موظفي الحكومة بل عمل على الآتي:
تعديل قيمة المعاشات التي يتحصل عليها الموظف بعد التقاعد والذي كان يتحصل على نسبة 40% من قيمة راتبه. يحرص الجدول على أن يتم رفع قيمة المعاشات إلى 80% من الراتب الساسي الذي كان يحصل عليه الشخص قبل التقاعد. كما عمل الجدول الجديد على إدخال العلاوات الشهرية التي يحصل عليها الموظف ضمن الراتب الخاضع للاستقطاع. أيضًا يهدف الجدول على العمل على زيادة قيمة الرواتب الأساسية التي يحصل عليها الموظف. يهدف الجدول على أن يحصل الموظف بعد قضاءه في الخدمة الوظيفية 25 عامًا على 80% من راتب الاستقطاع. يتيح الجدول للموظف إمكانية التعرف على قيمة المعاش الذي سوف يتحصل عليه عند التقاعد. جدول الدرجات والرواتب الجديد لموظفي حكومة دبي. كذلك يتيح للموظف القدرة على التمتع بكافة الحقوق الذي يوفرها له المركز الوظيفي الذي يتم ترقيته إليه. سلم رواتب موظفي حكومة ابوظبي 2022
نحرص على توضيح الحد الأدنى للرواتب التي يحصل عليها الموظفين في العديد من المجالات المختلفة والتي تتمثل فيما يلي:
الموظف الذي يعمل في مجال المحاسبة يحصل على راتب شهري 13.
سلم رواتب موظفي الموارد البشرية تسجيل
الاذان في السودان
سلم رواتب موظفي الموارد البشرية Pdf
ب- يتم ربط كُل وظيفة داخل المجموعة الوظيفيّة بإحدى الحلقات الوظيفيّة، وفقاً للمعايير التي تُحدِّدها دائرة الموارد البشريّة، ومن بينها:
1. مدى توفُّر الكفاءات والتخصُّصات والخبرات المطلوبة لشغل الوظيفة في سوق العمل، وفقاً للعرض والطلب ومدى التنافُس عليها. 2. درجة تعقيد الوظيفة، من حيث مهامِّها ومسؤوليّاتها، ونوعيّة المُؤهِّلات العلميّة والخبرات العمليّة المطلوبة والكفاءات والمهارات اللازمة لشغلها. 3. مدى تأثير الوظيفة على الاختصاصات الرئيسة للدائرة، وفقاً للتشريع المُنشئ لها أو المُنظِّم لأعمالها. مُكوِّنات الراتب الإجمالي
يتكوّن الراتب الإجمالي للمُوظّف مِمّا يلي:
1. الراتب الأساسي، ويُعادِل (50٪) من الراتب الإجمالي. 2. العلاوة العامّة، وتُعادِل (50٪) من الراتب الإجمالي. سلم رواتب موظفي الموارد البشرية pdf. الحد الأدنى للراتب الإجمالي للمُوظّف المُواطن
يكون الحد الأدنى للراتب الإجمالي للمُوظّفين المُواطنين المُسكّنين على الدرجة الثالثة فما دون بمبلغ وقدره (4, 250) أربعة آلاف ومئتان وخمسون درهماً، شاملاً العلاوة الاجتماعيّة. العلاوة الاجتماعيّة
يستحق المُوظّف المُواطن علاوة اجتماعيّة، تُضاف إلى راتبه الإجمالي، وتُطبّق على هذه العلاوة نسب التوزيع المُحدّدة في المادة (8) من هذا القرار، وتُحدّد نسبة هذه العلاوة على النحو التالي:
1.
سلم رواتب موظفي الموارد البشرية يجدد دعوته
ت + ت - الحجم الطبيعي
اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي قرار المجلس التنفيذي رقم (6) لسنة 2020 باعتماد المُخصّصات الماليّة لمُوظّفي حُكومة دبي. وحدد جدول الرواتب والدرجات لموظفي حكومة دبي على الشكل التالي:
جدول الدرجات والرواتب
أ- يُعتمد بمُوجب هذا القرار جدول الدرجات والرواتب المُلحق. ب- يتألف جدول الدرجات والرواتب من (16) ستة عشر درجة وظيفيّة، وتتألف كُل درجة وظيفيّة من حلقة وظيفيّة واحدة إلى (3) ثلاث حلقات وظيفيّة بحسب كُل درجة وظيفيّة، ويكون لكُل حلقة وظيفيّة بداية ونهاية مربوط مالي من الراتب الإجمالي، يتم تحديدها بمُوجب جداول يعتمدها رئيس المجلس التنفيذي بموجب قرار يصدُر عنه في هذا الشأن. سلم رواتب موظفي الموارد البشرية جامعة الملك. ج- تتم مُراجعة الرواتب الإجماليّة المُبيّنة في جدول الدرجات والرواتب المُلحق بهذا القرار بناءً على دراسة تحليليّة لتنافُسيّة الرواتب والمزايا الموجودة في سوق العمل، التي تقوم دائرة الموارد البشريّة بإعدادها بالتنسيق مع دائرة الماليّة، كُلّما اقتضت الحاجة ذلك. معايير ربط الوظائف بجدول الدرجات والرواتب
أ- يتم تحديد المجموعات الوظيفيّة وتصنيفها، ومُكوِّنات كُل مجموعة من الوظائف، والمُستويات والمُسمّيات الوظيفيّة لكُل وظيفة منها، بمُوجب الدليل الإجرائي.
عدم تجاوز نهاية مربوط الدرجة الوظيفيّة. 2. الحُصول على المُوافقة الخطّية المُسبقة من دائرة الموارد البشريّة، ويتم منح هذه المُوافقة وفقاً للمنهجيّة المُعتمدة لديها في دراسة الرواتب والأجور في سوق العمل. حاملو الشّهادة الجامعيّة
لا يجوز أن يقل الراتب الشامل الذي يتم صرفه شهريّاً للمُوظّف المُواطن الحامل للشهادة الجامعيّة عن (000, 15) خمسة عشر ألف درهم، شريطة ما يلي:
1. ألا يقل مُؤهّله العلمي عن درجة البكالوريوس أو ما يُعادِلها. 2. سلم رواتب موظفي حكومة ابوظبي 2022 - جذور. أن تكون مُتطلّبات الوظيفة التي يشغلها تستوجب حُصول شاغلها على شهادة البكالوريوس أو ما يُعادِلها على الأقل. 3. أن يكون تخصُّصه العلمي مُرتبِطاً بالوظيفة التي يشغلها. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
كما أوضح عقيل أن هناك 6 مساهمات جاري العمل مع أصحابها لتقديم ضمانات عن حقوق المساهمين ولا زالوا ضمن الممنوعين من السفر والموقفة عنهم الخدمات، موضحا أن المطالبات المالية على المساهمات المذكورة أعلاه والمنظورة لدى اللجنة حاليا بلغ حوالي 4 مليارات ريال.
جريدة الجريدة الكويتية | تراجع مؤشرات البورصة... والسيولة 46.4 مليون دينار
وأشارت جامع، إلى أن الجهاز يستهدف ضخ 1. جريدة الجريدة الكويتية | تراجع مؤشرات البورصة... والسيولة 46.4 مليون دينار. 4 مليار جنيه وتمويل 60 ألف مشروع وتوفير 100 ألف فرصة عمل في إطار المشروع، لافتة إلى أن الجهاز قام بضخ 424. 6 مليون جنيه بالقرى المستهدفة خلال الفترة من يناير حتى نهاية يوليو 2021 تضمنت تمويل 2025 مشروع صغير بقيمة 117. 6 مليون جنيه وهو ما ساهم في توفير 1840 فرصة عمل، كما تم تمويل 15. 704 مشروع متناهي الصغر بقيمة 307 مليون جنيه ساهمت في توفير 26 ألف و348 فرصة عمل.
وزارة التجارة والصناعة | شكاوي المواطنين
وواصل النائب: «أصبح مصيرهم مجهول بالنسبة لذويهم مما يهدد ويعرض حياة هؤلاء البحارة للخطر، الأمر الذي يستدعي سرعة تدخل الدولة المصرية بكل قوتها لاستعادة المركب والبحارة فورًا حفاظا على أرواحهم و ممتلكاتهم». فيما تقدم النائب محمود عصام، عضو لجنة حقوق الإنسان بمجلس النواب، عضو الهيئة البرلمانية لحزب الإصلاح والتنمية، باقتراح برغبة للحكومة ممثلة في وزارات التجارة والصناعة، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بشأن عمل "باركود" للأكياس البلاستيكية الصديقة للبيئة. وزارة التجارة والصناعة | شكاوي المواطنين. وأشار النائب، إلى أنه في ضوء توسع الدولة نحو الاقتصاد الأخضر والحد من الملوثات، لاسيما في ظل التغيرات المناخية التي يشهدها العالم أصبح من الضروري التوجه نحو وجود منتجات صديقة للبيئة، خصوصا تلك التي يتم التعامل معها بشكل يومي. وقال محمود عصام:«من الضروري أن يكون هناك «باركود» لكل للأكياس البلاستيكية الصديقة للبيئة، لاسيما في ضوء التوجه نحو التخلص من استخدام المواد الملوثة للبيئة». وأكد عضو البرلمان، أن فكرة وجود باركود على الأكياس البلاستيكية الصديقة للبيئة يساهم في التوسع باستخدامها، كما أنه سيقلل من محاولات الغش والتقليد، ويساعد المواطن في اختيار استخدام كل ما هو صحي ولا يتعارض مع الحفاظ على البيئة.
القوى العاملة: تعيين 20 شاباً والتفتيش على 130 منشأة بشمال سيناء
وزارة التجارة والصناعة
لا يزال مسلسل الخلاف على عمولة الوسيط العقاري مستمرا، منذ صدور القرار الوزاري رقم 164 لسنة 2020، بشأن تنظيم مزاولة مهنة السمسرة العقارية، حيث علمت "الجريدة" من مصادر مطلعة أن وزارة التجارة والصناعة تلقت العديد من الشكاوى فيما يخص العمولة. وتنص المادة 15 من القرار على أن يحدد أجر أعمال السمسرة العقارية في عقود البيع وعقود التنازل عن حق الانتفاع بمقابل 1 في المئة من قيمة العقد، تدفع مناصفة بين طرفيه، كما يحدد الأجر في عقود الإيجار بما يعادل نصف الأجرة الشهرية لشهر واحد، ويجوز للأطراف الاتفاق على خلاف ذلك. القوى العاملة: تعيين 20 شاباً والتفتيش على 130 منشأة بشمال سيناء. وتشير المصادر إلى أن مكاتب الوساطة العقارية تواجه العديد من المشاكل، حيث أحدثت تلك الصيغة خلافات واسعة بين الأطراف المشاركة في عملية بيع أو تأجير العقارات، حيث إن العرف السائد في هذه الحالة بأن الطرف المشتري أو المستأجر هو من يتحمل تلك العمولة. وأضافت أن هناك تعنتا من المؤجرين والبائعين للعقارات، في دفع نصف العمولة، ويطالبون بالاستمرار في الأعراف المنظمة لذلك، مما سبب الكثير من المشاكل، إضافة إلى أن العديد من المستأجرين والراغبين في الشراء ليس لديهم علم بالقرار، وبعد إتمام العملية يطالبون بنصف العمولة.
كما تمكن المجلس أيضاً من الحصول على الاعتراف الاقليمى من كل من منظمة الاعتماد الأفريقية AFRAC والجهاز العربى للاعتماد ARAC وتجديده وتمديده.
(0)
التعليق/ التعليقات