أكد الهيئة العامة للزكاة والدخل، أنَّ إلغاء غرامة تأخر التسجيل في ضريبة القيمة المضافة، بشرط سداد أصل الضريبة قبل تاريخ ٣٠ سبتمبر الجاري، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «هل في حالة تعديل إقرار سابق لعام ٢٠٢٠ وسداده مباشرة، هل يتم الإعفاء من غرامات التأخير السابقة على أصل مبلغ الإقرار، ويتم سداد الإقرار المعدل فقط؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء الهيئة العامة للزكاة والدخل عبر «تويتر» قائلًا: «قامت الهيئة بتمديد فترة مبادرة الإفصاح متضمنةً، إلغاء غرامة تأخر التسجيل في ضريبة القيمة المضافة إذا تمَّ التسجيل من قِبلكم، وغرامة تقديم الإقرارات والتأخر في السداد، وغرامة تعديل الإقرارات السابقة، بشرط سداد أصل الضريبة قبل تاريخ ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٠م».
6 أسئلة مهمة يجيب عنها حساب ضريبة القيمة المضافة | صحيفة المواطن الإلكترونية
التسجيل الطوعي
يوفر التسجيل الطوعي فوائد كبيرة للشركات ، لأنه يسمح بخصم ضريبة المدخلات. هناك مجموعتان لضريبة القيمة المضافة اختيارية:
يوفر التسجيل الطوعي فوائد كبيرة للشركات ، لأنه يسمح بخصم ضريبة المدخلات. ما هي خطوات إضافة السجل التجاري للتابع في حساب المواطن – موقع كتبي. هناك مجموعتان لهؤلاء الذين ضريبة القيمة المضافة اختيارية لهم:
يمكن للشركات التي لديها مبيعات خاضعة للضريبة تزيد عن 375000 ريال سعودي وتبيع حصريًا المنتجات ذات التصنيف الصفري (مثل بعض المنتجات الطبية والنقل الدولي والصادرات إلى دول غير مجلس التعاون الخليجي)أن يقوموا بالتسجيل طوعً
لا يمكن للشركات التي تحقق إيرادات سنوية أقل من 187500 ريال سعودي ، والشركات التي توفر سلعًا وخدمات معفاة من ضريبة القيمة المضافة ، التسجيل في ضريبة القيمة المضافة. يُطلب من غير المقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يقومون بعمليات شراء ومبيعات خاضعة للضريبة في المملكة التسجيل ودفع ضريبة القيمة المضافة. للتسجيل في ضريبة القيمة المضافة ، يتعين على الشركات غير المقيمة تعيين ممثل ضرائب مقره في المملكة العربية السعودية. بمجرد أن تتم الموافقة على الممثل من قبل الهيئة الاتحادية للضرائب ، سيتمكن الممثل من تقديم الإقرارات ضريبة القيمة المضافة ، ودفع الضريبة ، والمراسلة مع المهيئة الاتحادية للضرائب نيابة عن المكلف.
التوقيع الالكتروني (Token) - Egy Tax
بدأ أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية بالتسجيل في ضريبة القيمة المضافة اعتبارًا من أكتوبر ، 2017. يشرح هذا الدليل العملية التي ينطوي عليها تسجيل نشاطك التجاري في ضريبة القيمة المضافة. 6 أسئلة مهمة يجيب عنها حساب ضريبة القيمة المضافة | صحيفة المواطن الإلكترونية. سيغطي هذا القسم المواضيع التالية:
الأهلية للتسجيل
تسجيل المقيمين خارج المملكة العربية السعودية
من يمكنه التسجيل كمجموعة ضريبة القيمة المضافة؟
قاعدة بيانات لتسجيل ضريبة القيمة المضافة
الجدول الزمني لتسجيل ضريبة القيمة المضافة
كيفية التسجيل لضريبة القيمة المضافة؟
شطب تسجيل
من يجب أن يسجل تحت ضريبة القيمة المضافة؟
تستند عتبة التسجيلات للشركات في ضريبة القيمة المضافة إلى قيمة التوريدات الخاضعة للضريبة الخاصة بها ، والتي تشمل التوريدات القياسية والتوريدات ذات التصنيف الصفري والاحتساب العكسي المستلم والبضائع المستوردة. تسجيل إلزامي
يتعين على الشركات التي تقدم توريدا سنويًا خاضعًا للضريبة للسلع والخدمات أكثر من 375،000 ريال سعودي للتسجيل في ضريبة القيمة المضافة لدى الهيئة العامة للزكاة والضرائب. يتم احتساب عتبة التسجيل الإلزامي على أساس معدل إجمالي المبيعات الخاضع للضريبة في الأشهر الاثني عشر الماضية أو الإثني عشر شهرًا القادمة.
ما هي خطوات إضافة السجل التجاري للتابع في حساب المواطن – موقع كتبي
المواطن- عبدالرحمن دياب
رد حساب ضريبة القيمة المضافة بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، على استفسارات مختلفة، اليوم الأحد، تنوعت ما بين حقيقة فرض الضريبة على سحب المال أو تحويله، وأيضًا كيفية معرفة أن المؤسسة مُسجلة في الضريبة. ورصدت " المواطن " أبرز 6 استفسارات وجهها مغردون لحساب العناية بالعملاء التابع لضريبة القيمة المضافة. هل تُفرض ضريبة القيمة المضافة على عملية السحب بالصراف الآلي؟
لا تفرض الضريبة على عملية السحب؛ حيث إن الضريبة تفرض على رسوم الخدمات وليس على المبالغ. يقول البعض إن الضريبة تُفرض على التحويل المالي.. ما حقيقة ذلك؟
ليس حقيقيًّا.. لا تفرض ضريبة القيمة المضافة على عملية التحويل في حال كانت هذه الخدمة بدون رسوم؛ حيث إن الضريبة تفرض على رسوم الخدمات وليس على المبلغ المحوّل. هل الضريبة تراكمية؟
ضريبة القيمة المضافة غير تراكمية، ويتم احتسابها بنسبة 5% على السعر النهائي للمنتج المُباع للمستهلك عبر سلسلة التوريد. هل تضاف ضريبة القيمة المضافة على السلع المستوردة؟
نعم تضاف على قيمة السلع المستوردة إلى المملكة، بالإضافة إلى رسوم الشحن ورسوم الجمارك وأي رسوم أخرى. كيف يمكن التحقق من تسجيل المنشأة في ضريبة القيمة المضافة؟
يمكنكم التحقق من تسجيل المنشأة في ضريبة القيمة المضافة عن طريق الرقم الضريبي أو عن طريق رقم السجل التجاري من خلال تطبيق الضريبة المضافة.
كتابة: - آخر تحديث: 22 أبريل 2022
محتويات المقال
ما هي خطوات إضافة السجل التجاري للتابع في حساب المواطن والذي يمكن القيام بها بسهولة إلكترونيًا بدون الحاجة للخروج من المنزل، مما يساعد في الحفاظ على المواطن السعودي من مخاطر فيروس كورونا والحد من الإصابات، ويساعد أيضًا في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 والتي تهدف إلى تقليل المعاملات الحكومية الورقية وإنشاء حكومة إلكترونية كاملة وفعالة قادرة على تقديم جميع الخدمات والمنافع الحكومة للمواطن بشكل فعال وبصورة بسيطة وسهلة وأسرع وقت.
تحديد خدمات السجل التجاري عن طريق اختيار نشاط تجاري. اختيار الأمر مصدر الدخل. النقر على الخيار سجل تجاري. كتابة الدخل التجاري الخاص بك. في حالة عدم وجود أي عائد قم بكتابة 0. اضغط على الأمر حفظ. الحاسبة التقديرية لحساب المواطن
تساعد الحاسبة التقديرية على معرفة كون المواطن مستحق للدعم أم لا، وذلك من خلال مجموعة من الأسئلة يقوم المستفيد بالإجابة عنها ثم يتم تقدير الحالة بعناية، ويتواجد عبر منصة حساب المواطن الإلكترونية الرسمية فيديو كامل يشرح كيفية استخدام الآلة الحاسبة التقديرية، كما تتواجد الأسئلة الخاصة بالحاسبة ومنها السؤال عن كون المستفيد مسجل ضمن برنامج حساب المواطن أو لا بالإضافة إلى كونه مستقل أم رب أسرة، وتم شرح طريقة استخدام الحاسبة والتي تتمثل في التالي:
زيارة منصة حساب المواطن الرسمية الإلكترونية. الضغط على أيقونة حاسبة الدعم والموجودة باللون الأخضر. يتم عرض سؤالين قبل التمكن من استخدام الحاسبة وهما كون الشخص مستقل أو رب أسرة وهل هو مسجل في حساب المواطن أو لا. تأكد من حجم الدخل الخاص بك. تأكد من أهليتك وأهلية التابعين لك من الاستحقاق. قم بإدخال البيانات المطلوبة واحسب استحقاقك من الدعم.
ونصّت المادة «39» على أنه لا يجوز مباشرة المرشح عمل الوظيفة قبل صدور قرار تعيينه عليها، بينما نصت المادة «40» على أنه إذا لم يباشر المرشح مهمات وظيفته دون عذر مشروع خلال «خمسة عشر يومًا» من تاريخ إبلاغه قرار التعيين، يلغى قرار تعيينه، ويُعد كأن لم يكن، ويبلغ بذلك بأي وسيلة من وسائل الاتصال المعتمدة لدى الجهة الحكومية. شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي - استشارات قانونية مجانية. وأشارت المادة «41» إلى أن مدة التجربة تمتد لسنة كاملة، وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء مدة التجربة بسبب نظامي أو بغيره ولم يترتب عليه إنهاء خدمته، تمتد مدة التجربة بقدر الفترات التي تغيبها. واشترطت المادة «42» في احتساب مدة التجربة استمرارها، ولا تحتسب فترات التجربة المتقطعة التي تقل كل منها عن سنة ولو جاوزت في مجموعها سنة، كما نصّت المادة «43» على أن تحتسب مدة تجربة الموظف بعد اجتيازها من مدة خدمته. وألزمت المادة «44» الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف بإعداد تقرير عن عمله أثناء مدة التجربة حسب النماذج المعدة من وزارة الخدمة المدنية، على أن يعتمد الوزير المختص التقرير قبل انتهاء مدة التجربة، وفي ضوئه يصدر قرار اجتياز الموظف مدة التجربة من عدمه. وأوضحت المادة «45» أنه إذا ثبت خلال مدة التجربة عدم صلاحية الموظف للعمل، يفصل بقرار ممن يملك قرار تعيينه، على أن يصدر القرار قبل انتهاء مدة التجربة، بينما شددت المادة «46» على أن الموظف الذي يفصل حسب المادة «45» من اللائحة لا يستحق إجازة عادية عن عمله ما لم يكن قد استنفدها، ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعدية، ولا يطالب باسترداد ما صرف له من رواتب ومزايا مالية، ولا تحتسب له في هذه الحالة العلاوة التي استفاد منها في مدة التجربة عند تعيينه مرة أخرى.
شروط التوظيف وإنهاء الخدمة في لائحة الموارد البشرية بــ«الخدمة المدنية»
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية عثمان بن إبراهيم العضيبي تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين: 1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. شروط التوظيف وإنهاء الخدمة في لائحة الموارد البشرية بــ«الخدمة المدنية». ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة – جهة الموظف الأصلية – رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي - استشارات قانونية مجانية
+ Please rename your CV with your Full Name only as PDF Format. See More وظائف للمحاسبين المصريين فقط حديثى التخرج و الخبرة 📢 تعلن HAS عن حاجتها للعمل في الدقي لمحامين استئناف خبره سنه على الاقل وحديثي التخرج محاسبين خبرة بالمراجعة ومخاسبين خبرة بمكاتب المحاسبة شيفت من 9صباحا الى 6 م... تعديلات لائحة نشاط الأجرة تدخل حيز التنفيذ غداً.. ومتحدث هيئة النقل: قرار التوطين قصة نجاح -فيديو. الراتب يحدد بعد المقابله الشخصيه 🔖 شروط التقديم: -خبره من0الى سنه - مستوى انجلش جيد - حسن المظهر -جيد التعامل مع ال Excel و ال Word - لديه قدره على الاقناع و اللباقه فى الكلام - الالتزام بالمواعيد و الجديه فى العمل - لديه القدره على التواصل الجيد و التفاوض مع العملاء كم تلعن عن احتايجها لسوشيل ميديا لديه القدرة على عمل اعلانات واستهداف العملاء ومطلوب ايضا سيلز (indoor. يفضل... فرصه عمل -
٨ مايو ٢٠٢٠ - مصر - مدينة نصر، القاهرة مطلوب سكرتيره لشركه تجاره عامه وتوكيلات م عالي خبره حسنه المظهر بالقرب من عباس العقاد ابحث عن فرصة عمل في اسرع وقت -
٨ مايو ٢٠٢٠ - مصر - وسط القاهرة، القاهرة ابحث عن فرصة عمل في اسرع وقت في اي محافظة من محافظات مصر شرط أن يكون مرتب مجزى انا حاصل على بكالوريوس...
يقوم هذا القسم بالمعاملات المتعلقة بالموظفين السعوديين والمتعاقدين والكادر الصحي من بداية التعيين والتعاقد إلى التقاعد وطي القيد وإجراء أوامر الإركاب، وحضور المؤتمرات واللقاءات الداخلية والخارجية وكل مايتعلق بإجراءات الموظفين الداخلية والخارجية.
تعديلات لائحة نشاط الأجرة تدخل حيز التنفيذ غداً.. ومتحدث هيئة النقل: قرار التوطين قصة نجاح -فيديو
2- لا يجوز تكليف الموظف المرقى أو المعين خلال السنة الأولى بأعمال وظيفة تقع خارج مقر الوظيفة المرقى إليها أو المعين عليها إذا كان مقر تلك الوظيفة يبعد عن مقر عمله الأصلي بقدر المسافة المحددة للانتداب. وهذا فيه حفظ لحقوق بعض الموظفين الذين لم يفتحوا رغباتهم في الترقية لمناطق أخرى. 3 – أن تكون المهمة مؤقتة. 4- أن يكون هناك تجانس بين مسمى وظيفته الأساسية والوظيفة المكلف بها. 5- أن تكون الوظيفة المكلف بها شاغرة (فعلاً أو حكماً). أنواع التكليف: 1- التكليف الداخلي (داخل الوزارة). وهو تكليف منسوبي المصلحة أو الوزارة بالعمل لدى إدارات وفروع أخرى داخل المصلحة أو الوزارة نفسها في مختلف المناطق والمحافظات (بشرط أن يكون الموظف أمضى في الوظيفة (سنة) من تاريخ ترقيته أو تعيينه). أ- طلب من الموظف نفسه بتكليفه للعمل لدى الإدارة المطلوبة. ب- بعد موافقة صاحب الصلاحية على تكليف الموظف إلى إدارته تتم مخاطبة مرجع الموظف نفسه بطلب الموافقة على تكليف الموظف بالعمل لديهم وفي حالة موافقة صاحبي الصلاحية يتم إصدار قرار التكليف وتوضح فيه المدة المطلوبة بشرط أن لا تتعدى سنة إذا كانت الوظيفة المكلف عليها تقع خارج نطاق مسافة الانتداب.
نقل وتكليف أعضاء هيئة التدريب
النقل
الإعارة والإستعارة
التكليف
نقل وتكليف الإداريين والمستخدمين
الإعارة
والجدير بذكره أن الكادر الصحي الجديد شمل العديد من التغييرات الجذرية بلائحة الوظائف الصحية ومنها توحيد سلم رواتب العاملين في المراكز والمستشفيات الحكومية والعامة والتخصصية وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لهم لا سيما للكفاءات المتخصصة و النادرة من السعوديين بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل في المستشفيات الحكومية العامة و المتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل. يقوم هذا القسم بالمعاملات المتعلقة بالموظفين السعوديين والمتعاقدين والكادر الصحي من بداية التعيين والتعاقد إلى التقاعد وطي القيد وإجراء أوامر الإركاب، وحضور المؤتمرات واللقاءات الداخلية والخارجية وكل مايتعلق بإجراءات الموظفين الداخلية والخارجية. الأنظمة و اللوائح والقواعد للكادر الإداري
ملاحظة: للاطلاع على اللوائح والأنظمة والأدلة والحقوق، يرجى الضغط هنا
معلومات وظيفية
اجازة رعاية المولود 1435 هـ, شروط اجازة رعاية المولود 2014, ضوابط اجازة رعاية المولود للمعلمات 2015, وزارة التربية والتعليم ماهي إجازة رعاية المولود ؟ ما ضوابطها ؟
هل أجازة الأمومة بديلاً لأجازة الوضع التي تمنح بمقدار (60) يوماً ويصرف فيها الراتب كاملاً ؟ أجازة الأمومة ليست بديلاً لأجازة الوضع وإنما هي أجازة جديدة مستقلة تختلف عن أجازة الوضع في مدتها وشروط منحها.
فهنا من الأفضل والأنسب أن يتضمن قرار التكليف الإشارة إلى ايقاف صرف الراتب من مرجعه ليتم صرفه من قبل الجهة المكلف إليها تفادياً للازدواجية في الصرف وسرعة اكمال إجراءات الحسم على الموظف في حالة غيابه أو منحه إجازاته المرضية أو العادية وغيرها. 2- التكليف الخارجي: (من وزارة لوزارة أخرى). نفس الخطوات التي سبق ذكرها في التكليف الداخلي إلا أنه لا بد من أخذ موافقة صاحب الصلاحية الأعلى في الجهتين كالوزير أو الرئيس. مع ضرورة التقيد بشروط التكليف في كلتا الحالتين وتزويد وزارة الخدمة المدنية بصورة من قرار التكليف خلال ثلاثة أيام من إصداره. ٭ من الضروري أن تكون جميع الإجراءات المتبعة في خطوات التكليف تتم عن طريق إدارة شؤون الموظفين في الجهتين لأن أي مخالفة في اللوائح والأنظمة في أي وزارة أو مصلحة تتحملها إدارة شؤون الموظفين وهي الجهة المسؤولة عن المخالفات الإدارية في الوزارة أو المصالح الأخرى أمام جهات الاختصاص. لذلك يتوجب على أي جهة كانت عند الرغبة في السير في إجراءات معاملة تخص نقل أو تكليف أو إعارة أو ترقية أي موظف أن تكون عن طريق شؤون الموظفين في الجهة. تكليف المراتب العليا:
٭ ويجوز بقرار من الوزير المختص أن يتم تكليف من يشغل أياً من المرتبتين الخامسة عشرة أو الرابعة عشرة بالقيام بأعمال وظيفة أخرى غير المعين عليها (داخل الجهة الحكومية) التي يتبعها المكلف أو تكليف من يشغل مرتبة أقل من الجهة نفسها - بالقيام بأعمال أحد المرتبتين المشار إليهما.