موظف
لا أحد يعرف لماذا لدينا نظامين للتقاعد والبحث عن حلول تعمل كالمسكنات للمريض مثل نظام تبادل المنافع الفاشل فالأفضل: 1- دمج النظامين في مؤسسة واحدة لتخفيض المصروفات والأنظمة 2- تكون المؤسسة على مستوى عالي المهنية في إستثمار الإشتراكات لتحقيق الربح بدل الضغط على المشتركين بزيادة نسب الإشتراكات أو بخس المتقاعدين حقوقهم. 3- تمكين المشتركين من الإنتقال من القطاع الحكومي والعكس بدون قيود أو إضاعة لحقوقه. وذلك سيشجع الكثير على التوجه مبكراً للقطاع الخاص والتخلي عن الوظيفة الحكومية. المنبجس
الفكرة انه أنتاجية الموظف الحكومي,, لاتساوي مايصرف عليه من رواتب,, لذلك يضيق عليه حتى يذهب للقطاع الخاص,, فا تقل المصاريف الحكومية على الرواتب ويجبر هذا الموظف على زيادة إنتاجيته في القطاع الخاص.. رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية. و معروف ان تقليص أعداد الموظفين الحكوميين هدف رئيسي في خطة 2030. شي عن كل شي
أتمنى أن لايحرم الموظف من حقه في التقاعد المبكر. لابد من دمج الخدمتين معاً بحيث لو خدم ١٥ عام في التقاعد و١٠ أعاوم في التأمينات تدمج الخدمتين وتصبح المحصله ٢٥ عام. لابد للجهات الثلاث أن تجد حل لهذه المسأله بالذات وأن يصلوا لتسويه ماليه تكون مرضية للتأمينات لضمان ضم الخدمه للحصول على التقاعد المبكر.
- رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية
- ضم مدد خدمة الموظفين بعد الخصخصة تمهيدا للتقاعد المبكر ..
- علي حسام مهندس ديكور Moon Knight لـ"في الفن": تكلفة الحلقة 500 مليون جنيها وتحضير الديكور المصري استغرق 6 أشهر | خبر | في الفن
- هاذه هي الحياة - YouTube
رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية
مصير موظفي الحكومة عندما يتم تطبيق نظام الخصخصة حيث أن هذا النظام يقوم بنقل ملكية مؤسسات الدولة من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وتتم عملية نقل الملكية من خلال بيع الأسهم الخاص بالقطاع العام إلى القطاع الخاص أيا كان هذا البيع جزئي أو كلي، حيث أن هذا النظام يعمل على زيادة استثمار القطاع الخاص،وهذا حتى يتم تقليل الأعباء عن الدولة ومن خلال مقالنا هذا سوف نعرف معكم ما هو مصير موظفي الحكومة من ناحية العقد والراتب بعد تطبيق نظام الخصخصة السعودى. مصير موظفي الحكومة بعد تطبيق نظام الخصخصة
أعلنت وزارة الموارد البشرية بالسعودية أن مصير موظفي الحكومة بخصوص المرتبات فهى لن تتغير بعد تطبيق نظام الخصخصة حيث تقوم الوزارة بعمل عدة اتفاقات من أجل إقامة تقييم للموظفين ومن يجتاز هذا التقييم فهو في أمان من ناحية الوظيفة ويتمتع بمرتب مرضي، وكل هذا إلى جانب أختياره أن يحصل على التقاعد المبكر أو أنه يكمل عمله على أن يتم حصوله على عقد عمل جديد لكى يتم الاستفادة من خبرته. عقود الموظفين الحكوميين بعد نظام الخصخصة
صرح مجلس الوزراء في المملكة أن الشركات الخاصة تقوم بمنح الموظف عقد عمل لمدة عامين وهذا حتى يتم تقيم الموظف وأن تقوم الشركة بأتخاذ اللازم من حيث أن يكمل الموظف عمله ويمنح عقد جدىد مع زيادة راتبه أو تخفيضه.
ضم مدد خدمة الموظفين بعد الخصخصة تمهيدا للتقاعد المبكر ..
وتابع أبو داهش أن تشكيل اللجنة الدائمة في المؤسسة العامة للتقاعد، يتوافق مع تطبيق مبدأ «انتقال المنافع» المعمول به حاليا بين نظامي التقاعد والتأمينات، حيث يحق للموظف وفق ترتيبات معينة الاستفادة من خدمته السابقة عند انتقاله من نظام إلى آخر. وكان مجلس الوزراء قد أقر في أيلول (سبتمبر) من العام الماضي القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص التي تضمنت ستة بنود، حدد أولها الضوابط الواجب اتباعها في حالة الحاجة إلى إعارة أي من العاملين في القطاع المستهدف بالتخصيص إلى الشركة التي ستتولى هذا القطاع أو الشركات التابعة لها، وأن يتم تشكيل لجنة مشتركة من الوزارة أو الجهة المشرفة على ذلك القطاع ووزارة العمل، والشركة تتولى الإشراف على برامج التدريب والتأهيل واختبارات تقويم مستوى الأداء. فيما تضمن البند الثاني أنه في حال عدم رغبة المعار في الانتقال للعمل في الشركة أو لم يتمكن من اجتياز اختبارات تقويم مستوى الأداء إذا تطلب تعيينه في الشركة اجتياز هذا الاختبار يتم استيعابه في أي موقع عمل في الوزارة أو الجهة المشرفة على القطاع المستهدف بالتخصيص أو تمكينه من نقل خدماته إلى أي جهة حكومية أخرى، وفي حال لم يتمكن من نقل خدماته يحال موضوعه إلى اللجنة المنصوص عليها سابقا للبت في وضعه، ومن ذلك إنهاء خدماته ومعاملة حقوقه التقاعدية.
ولا تطبق القواعد المشار إليها أعلاه إلا في المرة الأولى لنقل الموظفين من الحكومة إلى الشركة الجديدة. تقوم الجهات الحكومية، بحسب نشرة الديوان، بالمهمات الآتية: تحديد الخدمات والأنشطة التي ترى جدوى تخصيصها أو إسنادها إلى القطاع الخاص بما يؤدي إلى تخفيف الأعباء والالتزامات المالية والإدارية عن الحكومة والارتقاء بالكفاءة الإدارية والخدماتية في الأجهزة الحكومية ويتم على أساسها حصر الموظفين الذين سيخضعون لهذا البرنامج. كما تقوم بأخذ موافقة مجلس الوزراء عند الرغبة في خصخصة أو إسناد إحدى خدماتها إلى القطاع الخاص وذلك بعد التنسيق مع وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية. وتقديم التوجيه والإرشاد إلى الموظفين الخاضعين لهذا البرنامج لتوضيح حقوقهم وأوضاعهم الوظيفية بما يكفل حال الاستقرار الوظيفي والنفسي والاجتماعي للموظفين. ومن مهمات الجهات الحكومية كذلك تحديد فترة لا تزيد عن شهرين للموظفين لقبول مزايا البرنامج بحيث ينتهي العرض كتابيا بانتهاء هذه الفترة، ولا يحق للموظفين التقدم بطلبات جديدة لقبول مزايا البرنامج على أن يتم إخطار ديوان الخدمة المدنية بهذه الفترة. والتنسيق مع وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية والشركة لتحديد تاريخ إسناد الخدمات للقطاع الخاص توطئة للشروع في إنهاء خدمات الموظفين.
الحياة الطيِّبة مطلب عظيم وغاية نبيلة؛ بل هي مطلب كل النَّاس وغايتهم التي عنها يبحثون، وخلفها يركضون، وفي سبيلها يضحُّون ويبذُلون؛ فما من إنسان في هذه الحياة إلَّا وتراه يسعى ويكدح ويضني نفسه ويجهدها؛ كل ذلك بحثًا عن الحياة الطيِّبة، وطمعًا في الحصول عليها. والناس جميعًا على ذلك متَّفقون، ولكنَّهم يختلفون في سُبل هذه الحياة الطيِّبة وفي نوعها ومسالكها، وتبعًا لذلك فإنهم يختلفون في الوسائل والسبل التي توصلهم إلى هذه الحياة إن وصلوا إليها. مختلفون على كافَّة مستوياتهم؛ كانوا أممًا أو شعوبًا، أو مجتمعات صغيرة أو كبيرة، بل حتى الأسرة الواحدة تجد فيها ألوانًا شتَّى في فهم معنى الحياة الطيبة. علي حسام مهندس ديكور Moon Knight لـ"في الفن": تكلفة الحلقة 500 مليون جنيها وتحضير الديكور المصري استغرق 6 أشهر | خبر | في الفن. وللناس في كل زمان أفهام حول هذه الحياة الطيبة، وهم تبعًا لذلك أصناف؛ فمنهم من يرى الحياة الطيِّبة في كثرة المال وسعة الرزق، ومنهم من يراها في الولد أو في المنصب أو في الجاه. لكن الله تعالى - ﴿ وَمَنْ أَصْدَقُ مِنَ اللَّهِ حَدِيثًا ﴾ [النساء: 87] - قد حدَّد لنا مفهوم الحياة الطيِّبة وسبيلها في كتابه الكريم، فقال: ﴿ مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِنْ ذَكَرٍ أَوْ أُنْثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً وَلَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُمْ بِأَحْسَنِ مَا كَانُوا يَعْمَلُونَ ﴾ [النحل: 97].
علي حسام مهندس ديكور Moon Knight لـ&Quot;في الفن&Quot;: تكلفة الحلقة 500 مليون جنيها وتحضير الديكور المصري استغرق 6 أشهر | خبر | في الفن
علي حسام علق على ذلك قائلًا: " شيء عظيم أن رئيس شركة مارفل يريد العمل مع المصريين مثل هشام نزيه ومحمد دياب وهذا لم يأت فقط بسبب الموهبة بل نتاج عمل شاق، من الجيد أن أتيحت لنا الفرصة لنظهر مواهبنا ونكون من ضمن الاختيارات الموجودة أمامهم فيما بعد. كثير من فنانين مصر أكثر موهبة من الموجودين في هوليوود ولكنهم لم يحصلوا على الفرصة بعد. " حقيقة مكتب "المسيري زيدان" في "سوتس بالعربي" الجمهور لا يعرف أن المكتب الرئيسي الذي نراه في مسلسل "سوتس بالعربي" هو في الحقيقة ديكور من تصميم علي حسام علي استغرق بناءه 9 أسابيع، وعن العمل عليه قال علي: "كان هناك تعاون بيني وبين الكاتب وقرأت السيناريو بعناية وتخيلت من بعدها جميع المشاهد في زهني حتى أساعد المخرج على حكي النص المكتوب". مسلسل هذه هي الحياة. وأضاف علي: "الاستوديو الذي عملنا به هو ستوديو مكة وهو أكبر ستوديو في مصر، وأردت أن أبني ديكور شركة مساحتها أكبر من مساحة الستوديو، فاستنت بحل هندسي وهو تصميم ديكور مليء بالكوريدورات المتقاطعة والكثير من مسارات الحركة كي تتحرك الكاميرا بسهولة وتتمكن من التقاط مختلف اللقطات، ولكي تظهر الشركة وكأنها متاهة أكبر مما هي عليه".
هاذه هي الحياة - Youtube
عندما أردت قفص العنب في أحد المشاهد المصرية، لم يكن موجودا في حين أنه شيء من السهل العثور عليه في الشارع المصري". هذه هي الحياه شئت أم أبيت. ما الفرق بين مصمم الإنتاج والمخرج الفني؟ هناك عدة مهام يتولاها أكثر من شخص في هوليوود، وكما ذكر علي فإن فريق تصميم الديكور قد يصل إلى 15 مصمم، ومن ضمن العاملين هم المخرجين الفنيين، وتحدث علي عن الفرق بين مصمم الإنتاج والمخرج الفني قائلًا: "مصمم الإنتاج هو المسئول عن كل شيء في الصورة بما فيها من اكسسوار وديكور والإضاءة. أما المخرج الفني فهو مسئول عن ديكورات معينة، وهذا النظام هو الذي يسمح لإنتاج أعمال ضخمة ولكن في مصر يكون نفس الشخص هو الذي يتولى جميع المهام". طموح الوصول إلى هوليوود "طموح سأسعى دائمًا إلى تحقيقه وسعيد لأنني جربته لأول مرة" هذا هو هدف علي حسام من العمل في هوليوود فهو يراه طموح شخصي يسعى لتحقيقه ، خاصة وأن محمد دياب قال أن جميع المصريين العاملين في Moon Knight مثل علي حسام علي والمونتير أحمد حافظ والموسيقار هشام نزيه ومصممة الأزياء ريم العدل والممثلين أحمد داش وعمرو القاضي وحازم إيهاب وزيزي داغر، قد أثاروا إعجاب شركة "مارفل" لدرجة رغبتها في العمل معهم مجددًا.
هي الحياة لعبة قانونها - استمر🤍 - YouTube