هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام
كتب: مجدي درباله
قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
- لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي
- لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
- تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
- مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى
- باب المنيوم دبل نظيف
- باب المنيوم دبل فل كامل
- باب المنيوم دبل ارضي
- باب المنيوم دبل سعودي
لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي
والترقية. والنقل. والتكليف. والإعارة. والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد. ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقــاً لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. وأكدت اللائحة على منــح المتقدمــون فــي منافســات التوظيــف فرصــاً متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتطرقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها، مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي ُتعــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440 هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. وحددت لائحة الوارد البشرية الجديدة ضوابط التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــل الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا إلـى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـض مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلــى مرتبــة أقــل، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين.
كما تفرض اللائحة الجديدة، دفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل. لائحة مخالفات وزارة الموارد البشرية
جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية
كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جدولًا خاصًّا بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة، بهدف الآتي:
تنظيم سوق العمل في المملكة. وتعزيز مواكبته التطورات التي يشهدها سوق العمل. يلي ذلك، تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل. ثمّ رفع مستوى المنشآت في المملكة. أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية
وعن أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية التي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتأتي على النحو الآتي:
إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة. واشتمل القرار على العديد من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية. فيما يحق للوزارة رفع الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول. ويمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة. كما يوضح القرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
باب المنيوم سرايا دبل اللون حليبي بديكور قزاز + فيبر 5ملى للجودة عنوان
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
الموقع الإلكتروني
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
باب المنيوم دبل نظيف
أبواب – شباببيك – ألمنيوم في السودان. باب المنيوم. ابواب المنيوم مشابهه لأبواب الخشب بنسبة 80 يتم التنفيذ حسب الطلب علما انه تنفع في المناطق التي تكثر فيها. الباب الأمامي الألومنيوم Cervinio. مشكلة في الشبكة انقر هنا. 973 17 786638 فاكس رقم. موديلات ابواب خشبية 2019. أبواب – شباببيك – ألمنيوم. 09122019 ابواب الحمامات الالمنيوم اشكال ابواب الومنيوم 2021 مقالات مشابهة كفر ديني صور دينيه للفيس بوك. مزايا ابواب المنيوم خارجية مودرن. 15122019 محلات ابواب ألمنيوم للحمامات انور للألمنيوم في ابوظبي. معلم المنيوم تصليح المنيوم الكويت اصلاح المنيوم صيانة المنيوم تصليح ابواب المنيوم تصليح شبابيك المنيوم تصليح مطابح المنيوم شتر زجاج سكوريت معلم المنيوم تقدم شركة المنيوم. المنيوم ابواب شبابيك في. أحدث تصاميم الأبواب المودرن لعام 2018. الرسم على الأبواب أحدث ديكورات هذا العام. مميزةإشتري الأنإعلانات المتاجر فقطإعلانات العضوية المميزة. ارخص الاسعار في السودان. 24112018 ابواب حمامات المنيوم مودرن ابواب حمامات المنيوم 2018 – 2019 ابواب المنيوم للحمامات الحل لمن يبحث عن الشكل الجمالي والدقة في التصميم وذات اشكال رائعة.
باب المنيوم دبل فل كامل
ثرامل برك زجاج دبل بلجيكى 800درهم كارتنول 5ف8 دبل جلاس زجاج بلجيكى 600درهم. باب المنيوم دبل. باب المنيوم قطاع مفصلي سماكة 2 مم مع زجاج مزدوج دبل سماكة 24مم6126 يمكن تنفيذه بعدة أشكال وألوان حسب الطلب. باب المنيوم إعلان رقم 142817872 تم نشره في قسم أبواب وشباببيك أبواب في تاريخ 20210223 على السوق المفتوح عمان ادخل الأن للمزيد من التفاصيل. قاطع اندلسي مع زجاج عاتم تماما. تقدم شركة الهجرة للخدمات المساندة خدمات تركيب و صيانة شبابيك pvc و ابواب pvc في عمان وجميع المدن الاردنية الاخرى باعلى المواصفات فجميع مقاطعنا هي تركية اعلى نخب مع اكسسورات تركية خاصة لمقطعنا التركي مع ضمان كفالة عدم. تم تركيب باب ألمنيوم ابيض لون مع زجاج دبل قلاص العالمية للأعمال الألمنيوم والوجهات الكوبست والاستركشن November 9 2020. بيع و شراء المفروشات المستعملة والحديثة في مسقط المعبيلة أجمل اثات وديكور أبواب – شباببيك – ألمنيوم كل ما يلزم لأثاث المنزل والحدائق أثاث غرف جلوس وغرف نوم مطابخ واكسسوارات بأفضل. إربد الحصن 143210252. باب سحاب كورديون. باب المنيوم باب المنيوم سحاب دبل قلاس درفتين الحاله. أسعار أبواب ألمنيوم للحمامات المفصلية – باب سكشن 10عادى كك بلت سعر الباب 600درهم باب 10ونص دبل 750درهم.
باب المنيوم دبل ارضي
G gahtanifa تحديث قبل اسبوع و 4 ايام يوجد لدي باب ألمنيوم + باب زجاج دبل + نافذة ألمنيوم للبيع بحاله ممتازة. سعر البيع سمح ان شاء الله من دون غبن للسلع لن ينظر لها. باب المنيوم 190 *90
باب الزجاج مترين *140
النافذه 120*120
سعر 1500 ريال 89605620 المبايعة وجها لوجه بمكان عام وبتحويل بنكي يقلل الخطر والاحتيال. إعلانات مشابهة
باب المنيوم دبل سعودي
تقدم أفضل شركات الالمنيوم في الكويت كافة منتجاتها وخدماتها في مقابل أسعار متميزة حيث تتميز أسعارها بكونها مناسبة تماما لكافة العملاء بمختلف فئاتهم داخل الكويت كما أنه يتم توفير عدد هائل من الحرفيين ذوي المهارة. 2 متر 1 56 متر الموقع. تم التركيب في حي الروضة نلبي الطلبات في حي في الرياض. قاطع اندلسي مع زجاج شفاف. اسعار ابواب المنيوم للحمامات. – ثلاث مجاري أرضية دبل وزجاج دبل سبيسر 6 ملم سادة وسادة او سادة مع برونز. أبواب وشباببيك شبابيك. ألمنيوم سوبر سرايا لون ابيض زجاج عاكس.
ورشة العكاري لأعمال الالومونيوم والبي في سي.