وظيفتنا هي شراء وبيع الاثاث المستهلك في شمال الرياض و شرق الرياض و جنوب الرياض وغرب الرياض بالمملكة العربية السعودية. إذ نشتري الاثاث العتيق والمستخدم بكل أشكاله. مثل الاثاث المنزلي الذي يتضمن المطابخ وحجرات السبات وقاعات الأطفال والمجالس،
وأيضاً شراء الأجهزة الكهربائية من ثلاجات وشاشات وغسالات ومكيفات والبوتاجازات والاجهزة المنزلية والرياضية وأدوات الطبخ ايضاًً. فنحن افضل اللي يشترون الاثاث المستخدم بالعاصمة السعودية بأغلي الأثمان. شراء اثاث مستعمل
شراء اثاث مستعمل في الرياض بأفضل الأثمان، مثلما تمتاز شركة الصفا عن غيرها في المجال انها تقدم الخدمة طوال ايام الاسبوع وعلى مدار الساعه حيث تتصل بنا ويصلك مندوبنا فوراً لمعاينة الاثاث او الاجهزة المراد بيعها واعطائك الثمن المناسب لها حسب حالتها وخاماتها
وايضا ماركتها وسرعه الاستجابة لدينا ما تميزنا عن غيرنا ولكن ليس كل هذا بل نعطي اعلى سعر في السوق لشراء الاثاث والاجهزة لديكم. نشتري الاثاث المستعمل
توفر شركة شراء اثاث مستعمل بالرياض غرف النوم وغرف الأطفال سواء الغرف الكلاسيكي أو الحديث المودرن،
بحالة جيدة ومتميزة وتعيش أطول فترة ممكنة، كما توفر الكنب والكراسي من أجود أنواع الخشب التي لا يوجد بها أي كسر،
توفر جميع أنواع المفروشات مثل الستائر والمراتب والسجاد والموكيت والمجالس والركنة مستعمل خفيف.
شركة شراء اثاث مستعمل بالدمام المواعيد
شركة تشتري اثاث مستعمل بالرياض، تقدم الشركة أفضل الخدمات والمميزات، وتوفر أفضل العمالة لحمل الأمتعة بعناية فائقة ودقة، دون التسبب في أي ضرر للأمتعة، واستخدام أفضل أدوات ومعدات لنقل وتركيب جميع أنواع الأثاث. يتم ترتيب الأثاث وتنظيمه في الغرفة، ولكن جميع الغرف في الفيلا. كما تمتلك الشركة أسطولاً من السيارات والمركبات يقوم بنقل الأمتعة من خلال أمهر السائقين، والتأمين ضد الحريق والسرقة. تعتبر الشركة التي تشتري الأثاث المستعمل في الرياض من أفضل الشركات الموجودة في السوق، حيث تقدم العديد من الخدمات المختلفة بأسعار مناسبة لجميع سكان المملكة من أجل إرضاء عملائنا الكرام في أسرع وقت ممكن. من منا يشعر بالملل من الأثاث والديكورات في المنزل من حين لآخر، ويحتاج إلى استبداله من حين لآخر حتى يشعر بتجدد الحياة. أحدثت التطورات الحديثة تغييرات هزت الأرض في كل شيء، حتى أن أثاث المنزل قد خضع لتطور مذهل،
مما يجعلنا بحاجة إلى شراء كل شيء جديد لمواكبة العصر. لكن في هذه الحالة، سنواجه مشاكل مع الأثاث القديم، لذلك يتعين علينا بيع أثاث لبعض المتاجر التي يمكنها شراء أثاث قديم بسعر ممتاز، ثم إعادة بيعه لعملاء آخرين يحتاجون إلى هذا النوع من الأثاث.
دليل الاشهار العربي افضل موقع عربي في الدعاية والاشهار وفهرسة المواقع والمنتديات في محركات البحث.
تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022 إن إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات هي من الإجازات التي تستحقها كل معلمة في السعودية حيث يشرع القانون حق المعلمة في السعودية بأخذ إجازة مدفوعة الأجرة وذلك بناء على إجازة مستحقة للعامل ، وتم منح هذه الإجازة بشروط معينة ، خلال الموقع المرجع سوف نتعرف على إجازة الوضع للمعلمات وما هي شروطها. اجازة الوضع للمعلمات إن إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات تعد للمرأة الحكومية الحكومية التي تعمل في قطاع التعليم السعودي وهي من ضمن الإجازات مدفوعة الأجر التي تستحقها كل معلمة عندما تقترب من موعد ولادتها ، حيث يتم إعطاء المعلمة إجازة وضعتبتب كامل لمدة عشرة أسابيع ، وذلك بسببها حصلت عليها المعلمة التي حصلت عليها قبل الموعد المحدد والتاريخ ، وحصلت على جائزة تصل إلى أقصى الحدود المسموح بها في المملكة العربية السعودية. [1] قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية إن قانون إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات في السعودية ينص على إعطاء إجازة الوضع لمدة 70 يومًا للمعلمات في فترة وضعهن ، حيث يتم توزيع هذه الأيام بناء على رغبتها ، تبدأ بحد أقصى 28 يومًا قبل التاريخ المحدد للوضع ، كما ينبغي أن تبدأ مجموعة من المعايير والمتمثلة في التالي: يمنع القيام بالأسواق المسموح بها في السعودية بعد الوضع خلال الأسابيع التالية ، كما يحق للمعلمة أن تقوم بتمديد الإجازة إلى شهر آخر دون أجر.
تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022 – سكوب الاخباري
مايهم المعلمات ﻹجازة الوضع وإحتساب الإجازة التعويضية | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
مايهم المعلمات لإجازة الوضع وإحتساب الإجازة التعويضية:
من حق الموظفة الحصول على إجازة إعتيادية (صيفية) لاتقل عن 36 يوم في العام وإذا لم تحصل عليها كلها أم حصلت على جزء منها ( لمرض أو وضع أو إجازة عدة الوفاة عن الزوج )
وتستحق التعويض عنها إذا تداخلت مع الصيفية كالمرضية والوضع تماماً. فيحق لها أن تعوض بإجازة بدلها. الخطوات الحسابية للإجازة التعويضة:
1_ حصر تاريخ بداية ونهاية الإجازة الصيفية
2_ طرح عدد أيام المرضي والوضع منها
3_ إذا قل عدد الأيام المتبقية من الحصر عن 36 يوما فتستحق الموظفة إجازة بعدد الأيام التي نقصت. 4_ الإجازة الصيفية تختلف مدتها من معلمة لأخرى ،
فإجازة معلمات رياض الأطفال والصفوف الأولية تختلف عن معلمات الصفوف العليا والمتوسطة والثانوية. اجازة الوضع للمعلمات في. * لذا عليكن عند طرح السؤال توضيح متى بدأت الإجازة الصيفية لك ؟
5_فالتعويضي ليس حق إلزامي تستطيع التمتع به متى شاءت
* بل لابد من طلبه بشكل رسمي ولابد من موافقة الإدارة عليه كالاضطراري تماماً
* ويحق للإدارة الرفض في حالة وجود إحتياج قائم للمعلمة
* يحق لها أن تعوض بإجازة طيلة فترة خدمتها او تعوض بمبلغ مالي ان لم تستفد منها بعد التقاعد.
قانون اجازة الوضع للمعلمات بالسعودية 1443 - موسوعة
هناك العديد من الإشعارات التي يحملها البرنامج مثل اشعار التقاول وخدمات العمالة وأهلية عمل لليمنيين العاملين بالوظائف المنزلية والمهنية. اشعار التقاول
يتيح هذا الإشعار لمنشأت التقاول تأكيد مشروعية تواجد العمالة في منشأة أخرى، كما يتيح للمنشآت التي تقدم خدمات للعمالة وتقع ضمن النطاق الأخضر المنخفض فما فوق في كافة الأنشطة التالية:
خدمات البناء والتشييد، مقاولات الصيانة والتشغيل، النظافة والإعاشة، الخدمات الاستشارية والأعمال وايضًا المعاهد والكليات. اجازة الوضع للمعلمات المتميزات. إشعار خدمات عمالة
يتيح هذا الإشعار لجميع المنشآت إمكانية إعارة خدماتها العاملة الفائضة لأي من المنشأت الأخرى لكن بصورة مؤقتة، ويتوافق هذا الأمر مع الأنظمة واللوائح التابعة إلى وزارة العمل السعودية، يعد هذا الإشعار متاح لكافة القطاعات المصرح لها ويسمح للمنشأت الصغيرة والتي تقع في النطاق الأخضر استعارة العمالة. كما أنه يسمح للمنشأت ذات التصنيف الصغير ب بإعارة الخدمات الواقعة في النطاق الأخضر أما عن القيمة المالية للإشعار فهي 160 ريال سعودي. ما هي شروط إعارة العمالة في أجير
هناك مجموعة من الشروط الواجب تحقيقها حتى يتم إعارة العمالة في أجير وإليك هذه الشروط:
يجب الحصول على موافقة العامل نفسه على إعارة خدماته.
5 - يجوز قطع اجازة الموظف العادية والعودة لمباشرة عمله وفقاً للشروط التالية:
1. موافقة جهة العمل والموظف معاً على قطع الإجازة. 2. أن يكون الموظف قد تمتع بالحد الأدنى من إجازته وهي (خمسة) أيام. 3. اجازة الوضع للمعلمات دورات. ألا يترتب على قطع الإجازة أي مزايا مالية للموظف. 4. أن يكون الموظف قد تمتع بإجازة عادية خلال (الثلاث سنوات) الماضية لا تقل عن (36) يوماً. فائدة إدارية:
آلية التعامل مع الإجازة التعويضية اذا تخللها عطلة الأسبوع:
حصري بشبكة ملتقى المعلمين والمعلمات
التعديل الأخير: 14 سبتمبر 2016
Saяah
مراقبة إدارية
#2
تسلمين تهاني موضوع يهم الكثير
والاسئلة فيه كثيرة
ماقصرتي الله يعطيك العافية
#3
ربي يسلمك اختي سارة ويعافيك...
بالفعل شدتني كثرة الأسئلة عن هالموضوع فحبيت تيسير وتسهيل حساب الإجازة التعويضية ﻷخواتي المعلمات بما أعرف ورفعه في موضوع يفيد الجميع. مرورك عطر ودعواتك أسعدتني
Arisa
عضوية تميّز
#4
الله يعطيك العافية
#5
شكرا تهاني ع الشرح واالأفاده
♥ حنان ♥
زائر
#6
يعطيك العافية اختي موضوع يهم كل معلمة..
#7
تسلمين أختي تهاني موضوع إﻻجازة التعويضية جدآ مهم
#8
Chanel..
(أنثى من زجـــــــــــاج)
اخواتي العفو لاعدمتكم... مروركم وشكركم تاج فخر
وشرف لي خدمة جميع الأخوات ،،،
شكرالله جهودكم جميعا.