تقييم الأداء الوظيفي Performance evaluation بشر 215 3 3 بشر 112 6. مقرر اختياري Optional course - 2 2 - المستوى الخامس اسم المقرر رمزه الوحدات المعتمدة ساعات الاتصال نوع المقرر متطلب سابق التدريب الميداني بشر 341 6 30 اجتياز ما لا يقل عن 60 ساعة من متطلبات التخرج متطلبات التخصص الاختيارية: تختار الطالبة مقررين من المقررات التالية بواقع (4) وحدات دراسية:: اسم المقرر رمزه الوحدات المعتمدة ساعات الاتصال نوع المقرر متطلب سابق 1. إدارة الجودة الشاملة في الموارد البشرية Total Quality Management In Human Resources بشر 219 2 2 - 2. التخصصات المطلوبة في ارامكو : دبلوم، للرجال، للنساء - البلاك بورد السعودي. التطوير الوظيفي Career development بشر 224 2 2 - 3. مبادئ الإعلان Principles of Advertising علق 130 2 2 - *الخطة الدراسية القديمة لدبلوم الموارد البشرية اضغط هنا
جامعة الملك سعود (مركز التدريب وخدمة المجتمع) عن موعد بدء التسجيل في برامج الدبلومات للفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 1443هـ (للطلاب و الطالبات) من حملة (الثانوية أو البكالوريوس) - بواسطة تطبيق توطين
التدريب العملي. الجداول الدراسية
التقويم الزمني
الدعم الفني
تخصص الموارد البشرية - موضوع
د / أيمن عشوش أستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة القاهرة خبير التدريب بمصر والوطن العربي أ. د / محمد أمين أستاذ المحاسبة والضرائب - كلية التجارة - جامعة عين شمس أستاذ زائر - جامعة سان جونز - الولايات المتحدة الأمريكية مستشار تصميم وتطوير النظم المالية والمحاسبية - مراقب مالى أ. د / صبرى شحاته أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة القاهرة خبير ومستشار التدريب بمصر والوطن العربي أ. د / محمود سامى قاسم أستاذ إدارة الموارد البشرية جامعة توليدو - أوهايو - الولايات المتحدة خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية أ. د / علي المبيض أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة عين شمس خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية مستشار وخبير التدريب وتنمية الموارد البشرية أ. أفضل شهادة لإدارة الموارد البشرية في مصر والوطن العربي | CAME Center. د / اسماعيل بسيونى أستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة الأزهر خبير التدريب بمصر والوطن العربي مستشار تنمية وتطوير الموارد البشرية فى العالم العربي أ.
الدبلومات المهنية
دبلوم إدارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resources Management
أهداف البرنامج
• التعرف على مبادئ وأسس ومفاهيم إدارة الموارد البشرية، من حيث: البيئة والهيكل التنظيمي وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. • التعرف على كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المؤسسات، ودوافعهم. • الإلمام بكيفية التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. • معرفة إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء التحفيز وقوانين العمل. النظام الدراسي
إنتظام وحضوري
عدد المستويات
2
الفترة
مسائية
الرسوم
18, 000 ريال
∇ الخطة الدراسية
المستوى الأول (2/1)
أسم المقرر
الوحدات
إدارة الموارد البشرية. 3
السلوك التنظيمي. نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية..
اقتصاديات سوق العمل. تنمية مهارات العاملين بالوارد البشرية. جامعة الملك سعود (مركز التدريب وخدمة المجتمع) عن موعد بدء التسجيل في برامج الدبلومات للفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 1443هـ (للطلاب و الطالبات) من حملة (الثانوية أو البكالوريوس) - بواسطة تطبيق توطين. نظام العمل في الخدمة المدنية. تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية. المجموع:
18
المستوى الثاني (2/2)
تخطيط وتطوير الموارد البشرية. نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء. إدارة التعويضات في الموارد البشرية. قضايا مجتمعية معاصرة في إدارة الموارد البشرية. قياس وتقييم الأداء الوظيفي. إدارة التغيير في المنظمات.
التخصصات المطلوبة في ارامكو : دبلوم، للرجال، للنساء - البلاك بورد السعودي
وبهذا نكون تعرفنا على تفاصيل دبلوم جامعة الملك سعود بدون رسوم، وموعد بدء التسجيل في الدبلومات وشروط القبول والرسوم المطلوبة لكل تخصص من التخصصات التي قامت الجامعة بالإعلان عنها. المراجع
^, دبلومات جامعة الملك سعود, 8/11/2020
أفضل شهادة لإدارة الموارد البشرية في مصر والوطن العربي | Came Center
تعد إدارة الموارد البشرية اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة وذلك لأهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع المفهوم ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتصنيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية وتحفيزها وتدريبها، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة.
توضيح أهمية وأهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية الدولية. معرفة سياسات إدارة الموارد البشرية الدولية. تعريف الطالب بأساليب ونظريات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. تنمية مهارات الطالب فى تطبيقات الإدارة الاستراتيجية للموراد البشرية. تنمية قدرات الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة أو الشركة. مساقات تخصص الموارد البشرية
مساق إدارة الموارد البشرية. مساق البيئة القانونية للأعمال. مساق أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية. مساق الإدارة الاستراتيجية. مساق السلوك التنظيمي. مساق تنمية وتدريب الموارد البشرية. مساق تخطيط وتوظيف الموارد البشرية. الوظائف التي يشغلها خريج الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية. أخصائي توظيف. مسؤول الشؤون الإدارية. أخصائي عقود. مراقب إداري. مدرب أو أخصائي تدريب. مهام العاملين في إدارة الموارد البشرية
تعيين الأشخاص في الوظائف المناسبة لمهاراتهم وقدراتهم. توزيع المهام على الموظفين. توفير كافة المستلزمات التي يحتاج إليها الموظفون لإنجاز المهام دون تقصير. تقييم الموظفين بشكل دوري، والاستماع إلى اقتراحاتهم وآرائهم، والتعرف على المشاكل التي يواجهونها في العمل، وإيجاد حلول مناسبة لها.
وتفاصيل تلك المحنة أن المأمون أعلن في سنة (218هـ/ 833م) دعوته إلى القول بأن القرآن مخلوق كغيره من المخلوقات، وحمل الفقهاء على قبولها، ولو اقتضى ذلك تعريضهم للتعذيب، فامتثلوا خوفًا ورهبًا، وامتنع أحمد بن حنبل ومحمد بن نوح عن القول بما يطلبه الخليفة، فكُبّلا بالحديد، وبُعث بهما إلى بغداد إلى المأمون الذي كان في طرسوس، لينظر في أمرهما، غير أنه توفِّي وهما في طريقهما إليه، فأعيدا مكبّلين إلى بغداد. وفي طريق العودة قضى محمد بن نوح نحبه في مدينة الرقة، بعد أن أوصى رفيقه بقوله: "أنت رجل يُقتدى به، وقد مدَّ الخلق أعناقهم إليك لما يكون منك؛ فاتقِ الله واثبت لأمر الله". وكان الإمام أحمد عند حسن الظن، فلم تلن عزيمته، أو يضعف إيمانه أو تهتز ثقته، فمكث في المسجد عامين وثلث عام، وهو صامد كالرواسي، وحُمل إلى الخليفة المعتصم الذي واصل سيرة أخيه على حمل الناس على القول بخلق القرآن، واتُّخذت معه في حضرة الخليفة وسائل الترغيب والترهيب، ليظفر المجتمعون منه بكلمة واحدة، تؤيدهم فيما يزعمون، يقولون له: ما تقول في القرآن؟ فيجيب: هو كلام الله. قصه احمد بن حنبل مسلسل 10. فيقولون له: أمخلوق هو؟ فيجيب: هو كلام الله. ولا يزيد على ذلك. ويبالغ الخليفة في استمالته وترغيبه ليجيبهم إلى مقالتهم، لكنه كان يزداد إصرارًا، فلما أيسوا منه علَّقوه من عقبيه، وراحوا يضربونه بالسياط، ولم تأخذهم شفقة وهم يتعاقبون على جلد جسد الإمام الواهن بسياطهم الغليظة حتى أغمي عليه، ثم أُطلق سراحه وعاد إلى بيته، ثم مُنع من الاجتماع بالناس في عهد الخليفة الواثق (227- 232هـ/ 841- 846م)، لا يخرج من بيته إلا للصلاة، حتى إذا ولي المتوكل الخلافة سنة (232هـ/ 846م)، فمنع القول بخلق القرآن، وردَّ للإمام أحمد اعتباره، فعاد إلى الدرس والتحديث في المسجد.
قصه احمد بن حنبل في العقيده
Last updated مارس 9, 2022 16 الإمام أحمد بن حنبل نسب الإمام أحمد ومولده جدول محتويات المقال hide عرف الناس الإمام أحمد بن حنبل بأنه رجلا كهلا ليس له عمل إلا درس الحديث وجمعه وبيان فقه السنة ونقلها للناس، كما رأوه يساق من مجلسه مكبلا بالحديد ويجلد من بغداد إلى طرطوس، ويسجن ثمانية وعشرين شهرا على أن يقول كلمة لا يسوغ الشرع أن ينطق بها، وبقي ثابتا على الحق. هو أبو عبد اللَّه أحمد بن محمد بن حنبل بن هلال بن أسد بن إدريس، الشيباني المروزي ثم البغدادي. أصله من مرو، جاءت به أمه من مرو حملًا، وولد ببغداد، ونشأ بها وذاع صيته إلى أن توفي بها. ولد الإمام أحمد بن حنبل في شهر ربيع الأول سنة أربع وستين ومائة للهجرة. حنبل اسم جده، والإمام أحمد عربي الأب والأم فهما ينتهيان إلى قبيلة شيبان العدنانية. توفي ضحوة يوم الجمعة الثاني عشر من شهر ربيع الأول سنة إحدى وأربعين ومائتين للهجرة. قصة احمد بن حنبل الخباز | المرسال. قد يهمك: الإمام أبو حنيفة نسب الأمام أحمد ومولده نشأة الإمام أحمد انتقلت أسرة الإمام أحمد من مرو إلى بغداد، ومات والده بعد ميلاده، وكان أباه جوادا كريما. نشأ الإمام أحمد بن حنبل تحت كنف وتربية أمه، ورعاية عمه، فوجهته نحو العلم منذ صغره حيث كانت بغداد معدن العلم وموئله.
محنة الإمام أحمد في قضية خلق القرآن مصنفات الإمام أحمد بن حنبل ترك الإمام أحمد بن حنبل رصيدا طيبا من المصنفات، كلها تندرج تحت باب الحديث، ومن أهمها: المسند: جمعه الإمام أحمد على مدى حياته، وفيه أربعين ألف حديث، انتقاها من سبعمائة وخمسون ألف حديث، وقد خدم هذا الكتاب وطبع مرارا. العلل ومعرفة الرجال. التاريخ. الناسخ والمنسوخ. الرد على الزنادقة فيما ادعت من متشابه القرآن. فضائل الصحابة. مسائل الإمام أحمد، برواية ابنه عبد الله. قصه احمد بن حنبل الحلقه 8. الأسامي والكنى. الزهد. أصول السنة.