المجيب: سماحة آیة الله السید محمد محسن الحسیني الطهراني رمز المتابعه: 65969/1571 تاریخ الإجابة: 1 صفر 1435
السلام عليكم ورحمة الله
ماهي نظرتكم للمرأة المعلمه.. هل يوجد اشكال في عملها كمعلمه في تعليم البنات ودوامها خمس ايام بالاسبوع 4 الى 5 ساعات باليوم. و 4 شهور اجازات سنويه.. مع مراعاة عدم التقصير في امور المنزل نهائيا ووضعه أولوية دائما. الإجابة: هو العليم لا إشكال فيه.
- الفصل بين الأذان والإقامة - فقه
- صفحات الشيخ أبي عبدالرحمن مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله | وقت صلاة العشاء | فتاوى الشيخ مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله
- تعويض الاجازات عند الاستقالة نظام العمل التطوعي
- تعويض الاجازات عند الاستقالة نظام العمل وزارة
الفصل بين الأذان والإقامة - فقه
"اللّهم اجعلنا ممن عفوت عنهم، ورضيت عنهم وغفرت لهم وحرّمت عليهم النار، وكتبت لهم الجنّة". الفصل بين الأذان والإقامة - فقه. "اللهم إني أسألك الثبات في الأمر، والعزيمة على الرشد، وأسألك موجبات رحمتك، وعزائم مغفرتك، وأسألك شكر نعمتك، وحسن عبادتك، وأسألك قلبا سليما، ولسانا صادقا، وأسألك من خير ما تعلم، وأعوذ بك من شر ما تعلم، واستغفرك لما تعلم، إنك أنت علام الغيوب". "اللهم إني أعوذ بك من عذاب النار، وأعوذ بك من عذاب القبر، وأعوذ بك من الفتن ما ظهر منها وما بطن، وأعوذ بك من فتنة الدجال، اللهم إني أعوذ بك من الهم والحزن، والعجز والكسل، والبخل والجبن، وضلع الدين، وغلبة الرجال". "اللهم اهدنى فيمن هديت، وعافنى فيمن عافيت، وتولنى فيمن توليت، وبارك لى فيما أعطيت، وقنى شرما قضيت، إنه لا يذل من واليت، تباركت ربنا وتعاليت". "يَارَبّ اجْعَل لَيَالِي رَمَضَانَ تفريجاً لهمومنا، وَاسْتِجَابَة لدُعائنا وغفراناً لذنوبنا، اللَّهُمَّ إنِّي أَسْأَلُكَ حُسْنَ الصِّيَام وَحُسْن الْخِتَام، وَلَا تَجْعَلْنَا مِنْ الْخَاسِرِينَ، اللَّهُمَّ اجْعَلْنَا مِمَّنْ تُدْرِكُهُم الرَّحْمَةُ وَالْمَغْفِرَةُ وَالْعِتْقَ مِنْ النَّارِ يَا أَرْحَمَ الرَّاحِمِينَ".
صفحات الشيخ أبي عبدالرحمن مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله | وقت صلاة العشاء | فتاوى الشيخ مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله
الجمعة 29 رمضان 1443 هـ |
آخر تحديث منذ 25 دقيقة
رمضانيات
خطب المصلح
المرئيات
المكتبة المقروءة
برامج افتائية
فتاوى الموقع
التصنيفات
شرائد الفوائد
طلب فتوى
×
لقد تم إرسال السؤال بنجاح. يمكنك مراجعة البريد الوارد خلال 24 ساعة او البريد المزعج؛ رقم الفتوى
عفواً يمكنك فقط إرسال طلب فتوى واحد في اليوم. مشاركة هذه الفقرة
تاريخ النشر: 4 رمضان 1439 هـ - الموافق 19 مايو 2018 م |
المشاهدات: 1138
المادة السابقة
المادة التالية
الاكثر مشاهدة
مواد تم زيارتها
هل ترغب فعلا بحذف المواد التي تمت زيارتها ؟؟ نعم؛ حذف
الموقع الرسمي لـ ا. صفحات الشيخ أبي عبدالرحمن مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله | وقت صلاة العشاء | فتاوى الشيخ مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله. د خالد المصلح
المجيب: سماحة آیة الله السید محمد محسن الحسیني الطهراني رمز المتابعه: 46395/1972 تاریخ الإجابة: 8 جمادی الاول 1436
الموضوع:
خروج المرأة من المنزل
السؤال:
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
ما رأيكم بالنسبة لذهاب النساء إلى الحرم ليلاً؟ وهل يختلف الأمر بالنسبة للذهاب إلى حرم السيدة المعصومة عليها السلام وأبناء الأئمة عن الذهاب إلى أضرحة الأئمة المعصومين عليهم السلام؟
الإجابة: هو العليم الأفضل عدم القيام بالزيارة ليلاً، والأفضل اختيار أن تكون بين الطلوعين؛ نعم إن كان الوقت المتاح للزيارة قليلاً فهنا الأمر يختلف. المجيب: سماحة آیة الله السید محمد محسن الحسیني الطهراني رمز المتابعه: 25031/1973 تاریخ الإجابة: 8 جمادی الاول 1436
هل الأفضل للنساء إحياء ليالي القدر في المنزل أو المشاركة في المجالس خارجاً؟ وأيهما الأفضل برأيكم؟ شكراً جزيلاً. الإجابة: هو العليم قد يكون إحياء ليالي القدر في المنزل وبشكل انفرادي أمرًا صعبًا بالنسبة للبعض لما فيها من آداب وأدعية وتوسلات خاصّة لا بد من رعايتها، وهي في المساجد أسهل، ولكن إن تمكنت المرأة أن تراعي الآداب نفسها وتقوم بالأعمال في منزلها مع حضور قلب فهذا أفضل.
إن معرفة كيفية الاستقالة من وظيفة بشكل صحيح ومهني تسمح بالخروج السلس من الشركة. توضح هذه الخطوات الثماني الرئيسية بالضبط ما يجب القيام به عند الاستقالة وحقوقك والتزاماتك تجاه صاحب العمل. تعرف على كيفية اتباع عملية الاستقالة الصحيحة. يمكن تكييف رسائل الاستقالة عينة لاستخدامك الخاص. اتبع هذه الخطوات الثماني لإجراءات الاستقالة الصحيحة واحتفظ بها. تعرف على كيفية الاستقالة بشكل صحيح وماذا تفعل بعد الاستقالة. 1. إعطاء فترة الإشعار الصحيحة
اتبع التزاماتك التعاقدية فيما يتعلق بفترة الإشعار. إشعار أسبوعين هو فترة الإشعار القياسية ولكن يجب عليك الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل الخاص بك أو أي اتفاقية نقابية تقع ضمنها
إذا طلب صاحب العمل منك البقاء لفترة أطول من فترة الإشعار المطلوبة فأنت لست ملزماً بذلك. يجب على صاحب العمل قبول استقالتك طالما أنك قدمتها وفقًا لشروط عقد العمل الخاص بك. 2. لائحة «العمل».. حفظ حقوق الطرفين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كتابة خطاب استقالة رسمي
تتضمن كيفية الاستقالة بشكل صحيح كتابة خطاب استقالة حتى لو كنت قد استقالت شفهيًا. قم بإعداد خطاب استقالة يتضمن على الأقل التفاصيل التالية:
تاريخ سريان استقالتك
المنصب الذي تستقيل منه
تاريخ آخر يوم عمل لك في الشركة
تأكد من أنك تعرف من يجب توجيه خطاب الاستقالة إلى ومن يجب أن يتلقى نسخًا أخرى في الشركة (عادةً الموارد البشرية وكشوف المرتبات).
تعويض الاجازات عند الاستقالة نظام العمل التطوعي
عند إنتهاء علاقة العمل يحق للموظف إقتضاء مقابلها نقدى نظرا لكون اقتضاء مقابلها عينى اصبح مستحيلا وتنص على ذلك المادة 48 من قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 { فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد أجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد} وبالرجوع الى نص المادة يتبين ان اقتضاء المقابل النقدى لرصيد الاجازات يكون بغض النظر عن سبب انهاء الخدمة
تعويض الاجازات عند الاستقالة نظام العمل وزارة
مع ملاحظة ان كل شركة او مؤسسة لها نظام متبع فى جزئية تذكرة الطيران.
أحكام الاستقالة للسعوديين وغير السعوديين حسب نظام العمل الاستقالة الاستقالة لغةً: "مشتقّة من الفعل استقالَ، أيْ طلَبَ الإعفاءَ من المَهامّ"، أمّا الاستقالة اصطلاحًا فهي: "أن يُقرّر شخص ما في العمل التّخلي عن منصبه لأسباب متعلقة به أو بالعمل"، ويجب أن تكون الاستقالة خطيّة مكتوبة بشكلٍ واضح، ولا يجوز أن تتضمّن الاستقالة أي عبارات جارحة أو ماسة بكرامة العمل، وبالتالي لا بُدّ من التّعرف على مفهوم انتهاء عقد العمل، والاستقالة في قانون العمل السعودي، آثار إنتهاء عقد العمل. انتهاء عقد العمل إنّ عقد العمل كغيره من العقود لا يُعدّ أبديًا، إنّما هو من العقود المؤقّتة بطبيعتها، حيث إنّه عندما تنتهي الرابطة العقدية تنتهي علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، ويعد عقد العمل كأي عقد قد ينتهي بالوسائل العامة لإنهاء العقد، ومن هذه الوسائل الاتفاق على إنهاء عقد العمل سواء أكان هذا العقد محدّدَ المدة أم غير محدّد المدة، أيضًا قد ينتهي هذا العقد بانتهاء مدة العقد محدد المدة، كما أنه إذا توفي العامل ينتهي عقد العمل، وأخيرًا إنّ استحالة التنفيذ تُنهي عقد العمل، حيث إنّ جميع الوسائل السابقة تعدّ من الوسائل العامّة التي ينتهي بها عقد العمل شأنه شأن أي عقدٍ آخر.