شرح المضارع البسيط المضارع البسيط هو عبارة عن فعل مجرد تماما من أي إضافات عليه ، ما عدا في حال اقترانه في بفاعل مفرد غير ضمير المتكلم ومثال ذلك(he, she, it, أو غيرها من الأسماء المفردة. ومن هنا أصبح بالإمكان الإجابة عن السؤال الذي ينص على:متى نستخدم المضارع البسيط ؟ فعل المضارع البسيط مثله مثل غيره من تصاريف الأفعال، فهو لديه العديد من الاستخدامات والدلالات، ومن خلال ما يلي سنعرض لكم بعض من استخداماته، وهي كما يلي: يستخدم للحديث عن الأشياء التي تحدث بشكل روتيني ومتكرر، ومثال ذلك: Ali go to the gym every day. ( علي يذهب يوميا إلى الجيم). يستخدم الفعل المضارع من أجل الحديث عن وقائع حقيقية موجوده في الوقت الحالي، ومثال ذلك/ Ahmad is 24 years old. ( يبلغ أحمد من العمر 24 عام). يستخدم للتعبير عن حقائق علمية ثابتة ومتأصلة، ومثال على ذلك: Water occupies around the three quarters of the earth surface. ( تحتل المياه ثلاتة ارباع سطح الكرة الأرضية). وبهذا نكون قد توصلنا لختام مقالتنا بعد ان عرضنا لكم ردا علىمتى نستخدم المضارع البسيط، حيث يصاحب الفعل المضارع عدة ظروف وهي:( usually, always, Generally, seldom, often, sometimes, frequently, once, twice, وغيرها).
متى نستخدم المضارع البسيط - إسألنا
( إذ كانت الإجابة بنعم فتعني أنا أقيم هناك الآن) متى نستخدم المضارع التام البسيط Present Perfect Simple ؟ استخدامات المضارع التام المستمر للأحداث المكتملة نستخدم المضارع التام البسيط للتحدث عن أحداث بدأت في الماضي ولا زالت مستمرة في الحاضر. و غالباً ما نستخدم ( منذ / since) ( ل / for), للتعبير عن هذه الأحراث في هذا الزمن. الأمثلـــــة: • He has been working in the dame store for ten years.. • إنه يعمل في نفس المتجر لعشر سنوات وما زال يعمل فيه الآن. • He has been sleeping since he arrived. • إنه نائم منذ أن وصل ولا زال نائما حتى الآن. • Sameera has been cooking for an hour and she still.. • سميرة كانت تطبخ منذ ساعة وما زالت. ( كلمة still هنا تدل على الاستمرارية) • I have been sitting here since 3 o' • أنا أجلس هنا منذ الساعة الثالثة. (ولا زلت جالساً هنا) • What have you been studying since morning? • ماذا كنت تدرس منذ الصباح؟ ( ولا زلت تدرس) هذا
الاستخدام مشابه جدًا لاستخدامنا للمضارع التام البسيط ، وغالبًا ما يكون
من الممكن استخدام أي من كلاهما. بالطبع لا يمكننا استخدام المضارع التام
المستمر مع الأفعال الخبرية.
متى نستخدم المضارع التام البسيط Present Perfect Simple ؟
متى نستخدم زمن المضارع البسيط؟ - YouTube
"لماذا لا يساعدونه؟" لماذا نستخدم المضارع البسيط هنا؟
Simple present
متى نستخدم المضارع البسيط؟
نستخدمه
فى حالة التحدث عن شئ يحدث فى الحاضر كروتين يومى مثل الذهاب للمدرسة او العمل او
حقيقة ثابتة مثل الشمس تشرق او الارض تدور طريقة صياغة الفعل المضارع
البسيط
How
to form Simple present? عندنا طريقتين لصياغة
المضارع البسيط اولا:
اذا كان
الفاعل
They, you, i
يكون تركيب الجملة فى المضارع البسيط عبارة عن
فاعل+الفعل+ المفعول
Subject+verb+object
They play football
I play football
You play football
ثانيا:
اذا
He, she, it
او اسم
مفرد مثل احمد او سالم
يكون تركيب المضارع البسيط
Subject + verb (s) +object
مثال
He plays football
Salem plays football
She eats the apple. هي تأكل التفاحة
It snows in Alaska
إنها تثلج في ألاسكا. ____________________________
إذا في جميع الأمثلة السابقة
لاحظنا وجود حرف ال (s) ملحوقا بالفعل المضارع والسبب ؟؟
هو أن الفاعل هو إما He, She, it
أما الضمائر الأخرى فلاتتبع
نفس القاعدة أي
We, they, I, you فإذا
تبعها ال ف عل يوضع كما هو بدون إضافة حرف الـ
(s)
_______________________________
• في زمن المضارع البسيط نستخدم
ثلاث أفعال مساعدة:وهي:
Is, am, are
بمعنى يكون تستخدم (is)
مع الأسماء أو الضمائر المفردة (She, He, it)
أمثلة:
She is a muslim.
زمن المضارع البسيط في هذه الجمل يشير إلى الوقت العام لـ "الآن". يشير المتحدث إلى أن فعل المساعدة سيكون مناسبًا في الوقت الحالي. يشير المضارع المستمر في هذه الجمل إلى فترة زمنية مستمرة أكثر تحديدًا. يشير المتحدث إلى أن فعل المساعدة يجب أن يحدث بشكل نشط في الوقت المحدد الذي يطرح فيه المتحدث السؤال. وهكذا: لماذا لا يساعدونه؟ التفسير: أنا لاحظ أن هناك شخصًا بحاجة إلى المساعدة ، وألاحظ أنه في الوقت الحالي لا أحد يساعده. توقعت أن شخصًا ما كان سيساعده الآن ، ونظرت حولي لا ألاحظ أي شخص يندفع لمساعدته في المستقبل القريب. لماذا لا يساعدونه؟ التفسير: في هذه اللحظة بالتحديد ، أتوقع أن يشارك شخص ما بنشاط في مساعدته. ربما كان يتلقى المساعدة في الماضي القريب ، وربما ستتم مساعدته في المستقبل القريب جدًا. ومع ذلك ، في هذه اللحظة بالذات ، لم ألاحظ أن أحدًا يشارك بنشاط في مساعدة الفرد. كلاهما دقيق (نحويًا) ، وهما قريبان بما يكفي من الناحية الدلالية ليكونا قابلين للتبادل. لكني أعتقد أن الجملة الأولى تعني أنه لم تأت أي مساعدة أو ستأتي (ما لم يتغير الوضع ، ربما لأن المتحدث يطرح السؤال). الجملة الثانية تعني فقط أنه لا يحدث في الوقت الحاضر ؛ لا يستطيع المستمع أن يستنتج أي شيء عن الفترة الزمنية التي تسبق أو بعد حدث التحدث مباشرة.
إذا كان شخص ما قد ساعد الرجل ثم غادر ، فإن الجملة الأولى ستكون مربكة ، وستكون الجملة الثانية أكثر احتمالا نقل نية المتحدث (على سبيل المثال لماذا لا يزالون يساعدونه؟). من ناحية أخرى ، إذا وعد شخص ما بمساعدة الرجل ولم يصل بعد ، فستكون الجملة الأولى عبارة عن مكالمة عامة اليأس بدلاً من نقد المساعد المحتمل (مثل لماذا لا يساعد أي شخص على الإطلاق؟). الجملة الثانية ستكون توبيخًا لحقيقة أن المساعد المحتمل لم يصل بعد (أي لماذا لم يكن موجودًا بالفعل لمساعدته؟). 1 نستخدم "زمن المضارع البسيط" لما يحدث عادةً ، وما هو طبيعي يحدث وللأفعال في الوقت الحاضر الوقت أو للحقيقة المعتادة أو الأبدية. • تهب الرياح. • تتفتح الأزهار • تغني الطيور. • يساعد الإنسان. ——— كل هذه الأمور طبيعية وطبيعية ومن المتوقع أن يتصرف الفاعلون على هذا النحو إذا لم يحدث شيء غير مرغوب فيه. لذلك ، عندما يكف الرجال عما يتوقعون منهم عادة ، فإننا نطرح السؤال في الوقت الحاضر البسيط. لا يمكننا استخدام "المضارع المستمر" حيث لم يتقدم أحد حتى الآن للمساعدة. في رأيي ، طالما أن المساعدة ليست وشيكة ، فإننا سنواصل استخدام المضارع البسيط. اللغة الإنجليزية عملية للغاية.
اقرأ من هنا عن: عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص:: تعديلات جديدة مقترحة على قانون العمل المصري بشأن الاجازات المرضية::
الجدير بالذكر في هذا الشأن أنه قد تم إعداد مشروعاً جديداً لقانون العمل يحتوي على بعض الإقتراحات التي من هدفها تطوير قانون العمل إلى الأفضل، على أن يصب في النهاية في مصلحة الموظف. الاجازه المرضيه في القطاع الخاص مصر. وقد قامت النائبة جبال المراغي رئيسة لجنة القوى العاملة داخل البرلمان بالتصديق والموافقة على هذا المشروع، وقامت اللجنة بإعداد تقريرها النهائي الذي سوف يتم عرضه وتقديمه للهيئة المختصة. وذلك تمهيداً لقيام الجلسة بعمل إجتماع عام يتم من خلاله مناقشة بنود مشروع قانون العمل ومناقشتها بشكل موضوعي، والتصويت عليها سواء بالقبول أو بالرفض. وهناك بند أساسي في مشروع قانون العمل الذي سوف يتم تقديمه إلى الهيئة، يختص بالإجازات المرضية للعاملين، حيث يطلبون فيه إلغاء إعطاء الموظف أو إجازة مرضية بدون مرتب. ويقترحون أن يتم استبدال هذا القانون بقانون آخر جديد ينص على إعطاء الموظف إجازة مرضية بأجر، عن كل ثلاث سنوات يقضيها الموظف في العمل، وذلك على النحو التالي:
يسمح للموظف بالحصول على أجر كامل عن ثلاثة أشهر من أجازته المرضية.
تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة
ويكون للعامل الذي يثبت مرضه فى المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها أحكام المادتين 1 ، 8 من القانون رقم 12 لسنة 1958 فى شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها الحق فى إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل 75% من أجره ثم ثلاثة أشهر دون أجر وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.. وللعامل أن يستفيد من متجمد إجازته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. الإجازات الدراسية
مع مراعاة ما ورد بالمادة (49) من هذا القانون، تحدد اتفاقات العمل الجماعية أو لوائح العمل بالمنشأة الشروط والأوضاع الخاصة بالإجازات الدراسية مدفوعة الأجر التى تمنح للعمال.
الإجازات
أما في حالة أخذ إجازة 30 يوم إضافية على جميع الإجازات السابقة لا يحق له الحصول على أجر. اقرأ أيضًا: أجر ساعة العمل في النرويج
آلية الحصول على الإجازات المرضية
بعد أن تمكنا من التعرف على عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص، سنتطرق إلى ذكر بعض النقاط الهامة الواجب وضعها في الاعتبار عند الحصول على الإجازات المرضية والتي تتمثل في الآتي:
لا يجب أن يقوم العامل إنهاء خدمة عمله في القطاع من تلقاء نفسه قبل أن تنتهي مدة الإجازة المنصوص عليها وفقًا للنظام السابق ذكره. يمكن أن يقوم العامل بتقديم طلب لكي يوصل مدة إجازته السنوية المرضية. في حالة أن أيام الإجازة المرضية التي نص عليها في النظام كانت تتوافق مع أيام الإجازة السنوية التي يحق له أخذها، فيتم إيقاف الإجازة السنوية حتى انتهاء مدة الإجازة المرضية، ومن ثم استئناف مدة الإجازة مرة أخرى. لا يحق للعامل الحصول على تعويض مقابل أيام العطلات الأسبوعية التي تتخلل في أيام الإجازات المرضية. تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة. الأشخاص المصابون بمرض يجعلهم في حالة عجز مؤقت وكان سبب تلك الإصابة حدوث خطأ أثناء العمل يحق لهم الحصول على أجر يسمى معونة مالية وهي تعادل الأجر كاملًا لمدة 60 يوم.
اقرأ أيضا| القوى العاملة: تعيين 706 شباب بالقطاع الخاص والاستثماري بالإسماعيلية
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته. مواعيد الإجازات
يحـدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. الإجازات. التنازل عن الإجازة
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها. 6 أيام متصلة
وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل. أجر مقابل الإجازة
ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الأجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد أجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.. ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال. إجازة الامتحانات
بحسب المادة 49؛ للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.