التجاوز إلى المحتوى
للمتقدمين لإمتحان وظيفة معلم جميع التخصصات التربوية، نطرح لكُم أسئلة تفاعلية شاملة و متنوعة في إحدى متطلبات الإمتحان الوظيفي حسب وزارة التربية و التعليم. تتميز هذه الأسئلة أنك لا تحتاج لدراسة مسبقة لإجابتها، لأنك من خلالها ستقوم بالدراسة بطريقة حل الأسئلة الممتع و الشيق، و هذه الطريقة هي الأولى في فلسطين و حصرياً على موقع يوفيرست. إذا كان لديكَّ أي شك في إجابة أي سؤال، الرجاء طرح المشكلة من خلال التعليقات في الموضوع أدناه. النتيجة
كل التوفيق و إلى الأمام إن شاء الله
للأسف، لم تتمكن من حل الأسئلة، حاول مرة أخرى
#1. طريقة قياس بدائية يقوم على نوع من التخمين أو الحدس والتحزير، يعتمد على الحواس، غير دقيق و لا يعطي قيم كمية. تحميل كتاب دليل المقاييس والإختبارات النفسية والتربوية PDF - مكتبة نور. مقياس الرتبة
مقياس النسبة
مقياس المسافة
التقدير
#2. قياس الصفة مباشرة كالطول والحجم والوزن وهذا يتعلق بالنواحي الفيزيائية. قياس مباشر
قياس غير مباشر
#3. المقياس الذي يقيس بطريقة مباشرة، وله صفر حقيقي، ووحداته متساوية، ويقيس النواحي الفيزيائية، ونستطيع من خلاله إجراء جميع العلمليات الحسابية، وهو أدق المقاييس
المقياس الإسمي
#4. أهمية القياس التربوي في التربية:
توجيه العملية التربوية.
- تحميل كتاب دليل المقاييس والإختبارات النفسية والتربوية PDF - مكتبة نور
- نظريات الإدارة التعليمية
- مركز البصمة الايجابية للإستشارات التربوية والتعليمية
- الدعاء بعد التشهد الأخير - مقال
- دعاء بين الاذان والاقامة - موقع المرجع
تحميل كتاب دليل المقاييس والإختبارات النفسية والتربوية Pdf - مكتبة نور
كما يشير جوبا إلى وجود قوى متعارضة تؤثر في علاقات العمل بالمدرسة القوى الأولى هي قوى الطرد، والتي تعمل على تفكيك النظام مثل وجود تعارض بين أهداف العامل وبين أهداف المنظمة ، وكذلك توجد قوة إيجابية تتمثل في الأهداف والقيم المشتركة ، وبالتالي فإن أهم أهداف المدير تتمثل في إيجاد التوازن بين أهداف المنظمة و أهداف العاملين. مراجع:
آل ناجي، محمد بن عبد الله (2016) الإدارة التعليمية والمدرسية نظريات وممارسات في المملكة العربية السعودية، رفد للاستشارات الإدارية والتربوية، الرياض. النظرية الشخصانية ايمانويل مونييه, النظريات الكلاسيكية في الإدارة, النظرية البيروقراطية لماكس ويبر, النظرية الثقافية الاجتماعية لفيجوتسكي, النظرية الوظيفية لدور كاييم
نظريات الإدارة التعليمية
احجزي معنا جلسة لقراءة وعرض ومناقشة كتاب.. وتخيري أنت الموضوع المفضل لديك..
اكتشاف نقاط القوة
هل لديك رغبة لأن تتعرفي على نقاط القوة في شخصيتك؟ هذه فرصتك لكي تقومين بأداء مقياس يحدد نقاط قوتك لكي تستثمرين في نفسك أحسن استثمار. وقد تتفاجئين بالنتائج المذهلة! كما أننا نقوم بتطبيق مقاييس نفسية معتمدة ورصينة لقياس مختلف جوانب الشخصية، مثل مقياس "أنماط الشخصية" وغيرها، من خلال مختصات في الصحة النفسية، كما نقوم بتفسير النتائج بما يتناسب مع شخصيتك
جلسات إرشاد
بالاسترخاء والتنفس - بالاسترخاء والتنفس - بالتمارين الجسمية الرياضية
تعتبر هذه الجلسات الارشادية من أروع طرق زيادة الاسترخاء النفسي، وتخفيض التوتر والقلق.. نظريات الإدارة التعليمية. مهما كان عمرك، فلا تترددي في حجز جلستك المفضلة. الإرشاد بالفن
تواصلي مع ذاتك، مع روحك، مع أفكارك، مع مشاعرك الفياضة.. من خلال الفن الراقي الغني بكل أشكال التعبير عن النفس، وسبر أغوار الروح، والمشاعر.. زيدي من استبصارك بنفسك واحجزي موعداً معنا. قياس نسبة ذكاء الأطفال والمراهقين والراشدين
نظرًا لما في موضوع الذكاء من أهمية كبيرة في معرفة كمية ومقدار النمو العقلي لدى الأفراد وكذلك في إيجاد الوسائل الكفيلة بتنمية الذكاء ، من أجل ذلك كله حظي موضوع الذكاء منذ بداية القرن العشرين بالاهتمام بشكل عام وبقياس الذكاء بشكل خاص ، وعملية قياس الذكاء ما هي إلا عملية تحويل المعطيات المختلفة للنمو العقلي والذكاء إلى أرقام وكميات ومعرفة مدى تناسب تلك الأرقام مع العمر الزمني للأفراد
أرقام وإحصائيات عن إحسان المدينة
98
تقييم العملاء
مركز البصمة الايجابية للإستشارات التربوية والتعليمية
نظريات الإدارة التعليمية
نظرية جيتزلز Getzels:
يرى جيتزلز أن الإدارة تمثل نظام اجتماعي يتكون من شقين الشق الأول هو الجانب المؤسسي والذي يتمثل في الأفعال التي يقوم بها الأفراد من أجل إنجاز المهام المتعلقة بالعمل، أما الشق الثاني من الإدارة يتمثل في الصفات الشخصية للأفراد من حيث التعاون والتفاهم أي أسلوب تعامل الأفراد مع بعضهم، وحاجات العاملين بالمؤسسة. ويرى جيتزلز أن العلاقات ضمن هذا النظام الاجتماعي تقوم على أساسا الحاجات والتوقعات، أي ما توقعات المنظمة من العاملين، وحاجات العاملين من المنظمة أو من عملهم في المنظمة، وبالتالي فإن من أهم مسئوليات الإدارة هو تحقيق التوازن بين توقعات الإدارة واحتياجات العاملين. نظرية جوبا Guba:
تقوم نظرية جوبا على نفس أن العملية الإدارية تقوم على بعدين البعد الأول هو البعد الرسمي وهو مصدر سلطة المدير المستندة على مركزه الإداري ، وا لبعد الشخصي والذي يتمثل في تأثير المدير على الموظفين. ويرى جوبا أن المدير أن سلطة القانون الممنوحة للمدير غير كافية لإدارة المدرسة حيث يحتاج إلى تأثيره الشخصي لتوجيه الأفراد وبالتالي فإن هدف المدير هو إيجاد توازن بين البعد الرسمي والبعد الشخصي ، بحيث لا يسيطر البعد الرسمي على علاقته ب المعلمين ، وإنما يكون هناك مساحات للبعد الشخصي.
أولياء الأمور
متابعة الأبناء والتعرف على المستوى الحقيقي للتحصيل الدراسي. إحصائيات المقياس
عدد الأسئلة
سؤال
عدد الأهداف
هدف
عدد المقررات
مقرر
اختبارات مجانية
980
اختبار
#20. يقوم القياس على أساس قاعدة (إن ما وجد إنما وجد بمقدار وما وجد بمقدار يمكن قياسه) ، قالها:
أرسطو
ثورنديك
سقراط
أفلاطون
#21. هي أدوات تبين الدرجة التي توجد فيها الصفة، حيث يطلب من المفحوص تحديد مدى وجود السمة
المحك
أ- الدعاء عند النداء الأذان. image source from دعاء بعد الأذان مكتوب كامل 5 أذكار مستجابة فضلها عظيمما الدعاء الذي يقال بعد الاذان
منزلة في الجنة لا تنبغي إلا لعبد من عباد الله قال النبي. image source from
ما الدعاء الذي يقال بعد الاذان. يستحب لمن سمع المؤذن أن يقول كما يقول المؤذن. الدعاء بعد الأذان. السلام عليكم دائما ما أسمع على شاشة التلفاز دعاء يقال بعد الآذان ولكنني عادة لا أستطيع تذكر كلمات الدعاء وأريد أن أطلب منكم أن تذكروا لي ما هو دعاء بعد الآذان مكتوب كامل. الدعاء بعد التشهد الأخير - مقال. الدعاء عند النداء وتحت المطر رواه الحاكم وحسنه السيوطي والألباني. معنى الدعاء الوارد بعد الأذان ما معنى هذا الدعاء اللهم رب هذه الدعوة التامة والصلاة القائمة بارك الله فيكم أما بعد ففي المسند وصحيح البخاري وغيرهما عن جابر -رضي الله عنه- أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال من قال حين. لما روى أبو سعيد أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال. الصلاة ما يقال أثناء الآذان وبعده أولا. دبر صلاة الفجر وهو ثان رجليه قبل أن يتكلم. الله أكبر أشهد أن لا إله إلا الله يقول. الدعاء الوارد بعد الأذان يقال بعدة أشكال أحد الصيغ المتعارف عليها اللهم رب هذه الدعوة التامة والصلاة القائمة آت محمدا الوسيلة والفضيلة والدرجة العالية الرفيعة وابعثه اللهم المقام المحمود الذي وعدته إنك لا تخلف.
الدعاء بعد التشهد الأخير - مقال
أفضل ما يقال بعد الانتهاء من الصلاة - الجنينة الرئيسية / إسلاميات / أفضل ما يقال بعد الانتهاء من الصلاة أفضل ما يقال بعد الانتهاء من الصلاة، هناك العديد من الأدعية التي يمكننها أن ندعو فيها بعد الانتهاء من الصلاة، ومن خلال موقع الجنينة سنقوم بذكر أفضل ما يمكن أن يقال بعد الانتهاء من الصلاة. أفضل ما يقال بعد الانتهاء من الصلاة أَسْـتَغْفِرُ الله (ثَلاثًا)أستغفرُ الله، أستغفرُ الله، أستغفرُ الله، اللهم أنتَ السلامُ ومنكَ السلامُ، تباركتَ يا ذا الجلالِ والإكرام. لا إلهَ إلاّ اللّهُ وحدَهُ لا شريكَ لهُ، لهُ المُـلْكُ ولهُ الحَمْد، وهوَ على كلّ شَيءٍ قَدير، اللّهُـمَّ لا مانِعَ لِما أَعْطَـيْت، وَلا مُعْطِـيَ لِما مَنَـعْت، وَلا يَنْفَـعُ ذا الجَـدِّ مِنْـكَ الجَـد.
دعاء بين الاذان والاقامة - موقع المرجع
فإذا قال قائل: أليس قول: (الصلاة خير من النوم) صدقاً؟
قلنا: بلى، وقول: (الله أكبر) صدق، وقول: (لا إله إلا الله) صدق، فهل تقول إذا قال: (الله أكبر): (صدقت وبررت)؟ ما تقول هذا، إذاً إذا قال: (الصلاة خير من النوم)، فقل كما يقول، هكذا عموم أمر النبي صلى الله عليه وسلم ".
في بداية مقالنا ماذا يقال بعد الصلاة مباشرة, رضت أفكار تجاه هذا الموضوع بكلمات من ذهب، حيث استعنت باللغة العربية التي تتضمن العديد من العبارات والمفردات الناجزة، مما لا شك فيه أن هذا الموضوع من أهم وأفضل الموضوعات التي يمكن أن أتحدث عنها اليوم، حيث أنه موضوع شيق ويتناول نقاط حيوية، تخص كل فرد في المجتمع، وأتمنى من الله عز وجل أن يوفقني في عرض جميع النقاط والعناصر التي تتعلق بهذا الموضوع. if (tBoundingClientRect()) {
betterads_el_width_raw = betterads_el_width = tBoundingClientRect();} else {
betterads_el_width_raw = betterads_el_width = betterads_el.