كانت عروس البحر الأحمر على موعد مع «فخامة التسوق» التي تفردت بها دومًا «مانويل ماركت» بافتتاحها أحدث فروعها بجدة، بحي أبحر الشمالية، تقاطع طريق الأمير عبد الله الفيصل مع طريق الملك فيصل (عابر القارات) يوم الجمعة 1 / 4/ 2022م. ليصبح الفرع الحادي عشر في المملكة، والتاسع بجدة. وتبلغ مساحته 25000 م². قُسمت إلى ثلاثة طوابق، منها: طابق للتجزئة، وطابق لمبيعات الجملة والأدوات المنزلية، ومواقف أرضية للسيارات. وقام بافتتاح الفرع المدير التنفيذي لأسواق مانويل ماركت الأستاذ خالد الدرويش، وبحضور الأستاذ عبدالإله أحمد الدرويش رئيس مجلس الإدارة، والأستاذ عبد الله أحمد الدرويش، والأستاذ عبد الرزاق أحمد الدرويش، والأستاذ فيصل أحمد الدرويش، ونخبة من رجال الأعمال والإعلام والدبلوماسيين، وجمع غفير من عملاء مانويل ماركت. وتضمّن الافتتاح عروضا حصريًّة بالتجزئة والجملة على الأصناف المحليَّة والمستوردة. وقد صُمم الفرع بلمسات هندسية مُستوحاة من الطابع الساحلي المجسد لروح المنطقة، وبإضاءة مريحة، وأرفف تسهل وصول العميل إلى حاجته. عروس البحر الأحمر تشهد افتتاح أسواق "مانويل ماركت" في منطقة أبحر الشمالية. وترقى خدماته لمستوى الخدمات الفندقية من الدرجة الأولى. ويتفرد - كغيره من الفروع- بجودة مواده الغذائية المتنوعة والحصريَّة والصحيَّة والعضويَّة الخالية من الجلوتين.
عابر القارات ابحر مول
Saudi Arabia /
Makkah /
Dahban /
جدة
World
/ Saudi Arabia
/ Makkah
/ Dahban, 14 کلم من المركز (ذهبان)
Waareld
إضافة صوره
الى طريق البحيرات/ الأفندي
المدن القريبة:
الإحداثيات: 21°46'20"N 39°6'24"E
Add comment for this object
تعليقك:
كما نرحب بعروضكم وطلباتكم من خلال إستخدام خاصية التعليق ادناه.
4. شركات بنسبة ضئيلة جداً تعمل على تحويل هذه التقارير من بيانات إلى معلومات متكاملة حتى تصل إلى (المعرفة والخبرة بالسوق) وبالتالي الاستفادة منها لرسم ملامح السوق وزيادة الحصة السوقية والربحية، والعمل على باقي قنوات التغذية الراجعة مثل (الاستبيانات – المقابلات الشخصية – مواقع التواصل الاجتماعي... الخ). وإذا ما أرادت الشركات أو المؤسسات الاعتماد على قناة التقارير فقط ظناً منها تخفيض تكاليف التسويق فلابد أن تأخذ بالاعتبار المعايير التالية كحد أدنى وهي:
1. تحديد الأهداف بوضوح لتحديد المعلومات المرفقة بالتقرير. 2. إعداد هيكل التقارير بصورة تضمن انسياب البيانات المراد تحليلها. 3. تدريب فريق العمل على أهمية مصداقية البيانات لتطوير الأداء. 4. مفهوم التغذية الراجعة و أنواعها | المرسال. الاهتمام بتفاصيل التقرير وعدم إهمال التقارير اليومية والدورية. 5. تحليل البيانات عبر معالجتها وتصنيفها وتحويلها إلى معلومات وإيصالها لمتخذي القرار لعمل خطة معالجة قصيرة المدى، وطويلة المدى. من المهم أن ندرك بأن التقارير فقط تشكل نسبة ضئيلة من التغذية الراجعة للتسويق ولا يمكن البناء عليها بمفردها ولذا سنتطرق للمفهوم الأشمل عن التغذية الراجعة بالتسويق الاحترافي من ناحية أهميتها وفوائدها وأنواعها المختلفة.
مفهوم التغذية الراجعة و أنواعها | المرسال
التغذية الراجعة:
يختلف المفهوم الدقيق للتغذية الراجعة حسب موضع استخدامها، فهناك تغذية راجعة لفريق العمل أو الإدارة أو لنتيجة العمل أو الخدمة المقدمة. يمكن تعريفها بصفة عامة أنها معلومات تأتي بعد معاينة المخرجات، لتستخدم كمدخل للعمل الذي تقدمه، بهدف إيصال المخرجات إلى الدرجة المثلى من الاحترافية، كالشركات والمؤسسات التي تحرص على معرفة آراء عملائها بعد استخدامهم أحد منتجاتها، ثم العمل على تحسين المنتج بعد ذلك إما من ناحية التصميم أو الجودة أو التغليف أو التسعير أو التوزيع. أبرز فوائد التغذية الراجعة في التسويق الاحترافي:
1. معرفة نقاط القوة والضعف والعمل على حلها: من خلال إدراك النقاط التي تحتاج إلى تطوير وتقويم وتركيز بمجهود أكبر لتحقيق الهدف الرئيسي لأنشاء المشروع وهو مقابلة ما يقدمه مع احتياجات العملاء وبالتالي يتحقق النجاح والربحية والاستمرارية. 2. حافز للعمل ليسعى الموظفون إلى إثبات أنفسهم داخل العمل: تشكل الاستجابة السريعة للتغذية الراجعة عاملاً مهماً للموظفين في إظهار دورهم وجهدهم، كما يحصلون بذلك على تقدير أكبر، لذلك تجد أن التغذية الراجعة تُعد حافزاً للاجتهاد الوظيفي. 3. أداة للتطوير المستمر: التغذية الراجعة والمستمرة مهمة للشركات من أجل البقاء متسقة مع أهدافها، وذلك عبر إنشاء الاستراتيجيات الصحيحة وتطوير المنتجات وتحسين الخدمة وبناء العلاقات مع العملاء والموردين، يتحقق هذا بالتعلم والتدريب المستمر للموظفين.
4- التغذية الراجعة الفورية و المؤجلة: الفورية هي التي بتم تقديمها في الحال أثناء أداء العمل ، أما المؤجلة هي التي يتم تقديمها بعد الإنتهاء من أداء الأعمال. أهمية التغذية الراجعة في العملية التعليمية:
أولًا وظيفة تعزيزية: و هي تشجيع المعلم و المتعلم على العطاء و إعادة توجيه الطلاب ، و تصحيح مسار التعليم. ثانيًا وظيفة إخبارية: و هي توضيح درجة صحة جواب الطالب و ذلك عن طريق المعلم ، فيقوم المعلم بتصحيح الأخطاء للمتعلم. ثالثًا وظيفة تقويمية: و هي تقييم العمل و أداه المتعلم و تحديد هل هو جيد أم سئ ، هذا مع تصحيح الأخطاء و الأداء. صفات التغذية الراجعة:
1- لابد أن يتم وضع خطة محكمة للتغذية الراجعة و تحديد القضية المراد مناقشتها و عرضها في جلسة التغذية الراجعة. 2- لابد للتغذية الراجعة أن تكون شاملة لجميع الجوانب و لها وقت كافي و محدد ، و يتحدد لها أهداف و نتائج معينة.