مركز قدرة الطفل لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة - YouTube
- مركز قدرة الطفل لذوي الاحتياجات الخاصة - YouTube
- سلم رواتب الموظفين 1442 السعودية - موجز مصر
- الفا بيتا | القيمة الإجمالية السنوية لرواتب موظفي الدولة
- سلم رواتب موظفي الدولة .. معايير تحديد العلاوة السنوية للموظفين العموم - موقع محتويات
مركز قدرة الطفل لذوي الاحتياجات الخاصة - Youtube
2-1-المعاقون أو المصابين بالإعاقة: قال تعالى (قد يعلم الله المعوقين منكم والقائلين لإخوانهم هلم إلينا ولا يأتون البأس إلا قليلا) صدق الله العظيم ، سورة الأحزاب: آية 18] في الذكر الحكيم ورد لفظ " المعوقين" وهم المعاقون نتيجة لما يُعانون من إصابات مرجعها عوامل وراثية أو خلقية أو بيئية مكتسبة ، مما يتسبب عنها قصور وظيفي جسمي أو عقلي ، و يترتب على القصور آثارا صحية أو اجتماعية أو نفسية ، تحول بين المصاب بالإعاقة و بين تعلم و اكتساب و آداء بعض الأعمال والأنشطة الفكرية أو الجسمية التي يؤديها الفرد العادي كاملا ، بدرجة كافية من المهارة والنجاح. مركز قدرة الطفل لذوي الاحتياجات الخاصة - YouTube. وقد يكون العوق جزئياً أو كلي في نسيج، أو وقد يكون مؤقتا. ً أو دائماً أو متناقصاً أو متزايداً. 2-2الموهوبون المتفوقون والمبدعون: ويندرج تحت فئات ذوي الاحتياجات الخاصة الموهوبون من أصحاب المواهب والمتفوقين في الموهبة من حيث الدلالة اللغوية بمعنى الاتساع للشيء والقدرة عليه، وتطلق الموهبة على الموهوب ، والجمع مواهب ، ومن الناحية الاصطلاحية بمعنى قدرة خاصة موروثة كالمواهب الفنية. أو يقصد بها الاستعدادات للتفوق في المجالات الأكاديمية ( الفنية) مثل الرسم والموسيقى والشعر، ولقد توسع البعض في تحديد الموهبة من الناحية الاصطلاحية حيث: *يٌقصد بها النابغون في المجالات الأكاديمية وغيرها.
أعلنت "هيئة العمل والشؤون الاجتماعية" التابعة لـ "الإدارة الذاتية"، عن افتتاح مركز لذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة القامشلي شرقي سوريا، وذلك بالتعاون مع عدد من المنظمات الدولية والمحلية. المركز الجديد الذي تم افتتاحه في مدينة القامشلي يستوعب حوالي 40 طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة من عمر 11 سنة الى عمر 18 سنة، ويشرف على تدريبهم وتعليمهم كادر محلي مختص خضع، في وقت سابق، لدورات مكثفة في علم النفس والإرشاد الاجتماعي والنفسي والتربية والتعليم، إضافة إلى تدريبات خاصة بطرق التعامل مع الأطفال المصابين بمرض التوحد. ويأتي افتتاح هذا المركز بعد تزايد عدد الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة القامشلي، ورفض عدد كبير من المدارس العامة استقبال هؤلاء الأطفال، وذلك بسبب صعوبة التعامل معهم وعدم وجود كادر مختص بمجال الإرشاد النفسي والاجتماعي فيها. ويضاف إلى ذلك، عدم قدرة أهالي الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة على تحمل تكلفة إدخالهم في المدارس والروضات الخاصة، وذلك بسبب تدهور وضعهم الاقتصادي، وعدم قدرتهم على تحمل التكلفة المالية المرتفعة لهذه المدارس. وأفادت مصادر مطلعة، بأن المركز الذي تم افتتاحه في مدينة القامشلي، يستقبل حالات الإصابة بـ"متلازمة داون" ومرض "التوحد" والمشاكل المترافقة مع أمراض "التخلف العقلي وصعوبة التعلم"، ناهيك عن استقباله المصابين بأمراض صعوبة النطق والتاتأة، وذلك تحت إشراف مباشر من مختصين بالتعامل مع هذه الحالات.
التصنيف رواتب واجور
الجهة المصدرة العراق – اتحادي
نوع التشريع قانون
رقم التشريع 22
تاريخ التشريع 04/05/2008
سريان التشريع ساري
عنوان التشريع قانون رواتب موظفي الدوله والقطاع العام
المصدر الوقائع العراقية | رقم العدد:4074 | تاريخ:12/05/2008 | عدد الصفحات: 10 | رقم الصفحة:1 | رقم الجزء:0
استناد
بناءً على ما اقره مجلس النواب طبقا لأحكام المادة (61/أولا) من الدستور واستناداً إلى أحكام الفقرة (خامساً /أ) من المادة (138) من الدستور. قرر مجلس الرئاسة بجلسته المنعقدة بتاريخ 4/5/ 2008
إصدار القانون الآتي:
رواتب موظفي الدولة و القطاع العام
المادة 1
يهدف هذا القانون إلى تعديل رواتب المشمولين بأحكامه بما يؤمن لهم مستوى معيشي أفضل مع ألأخذ بنظر الاعتبار المؤهلات العلمية و المنصب الوظيفي و الموقع الجغرافي و الخطورة و سنوات الخدمة و الحالة الاجتماعية. المادة 2
تسري أحكام هذا القانون على موظفي الدرجة الأولى فما دون المحددة بموجب جدول الرواتب و العلاوات السنوية الملحق بهذا القانون. المادة 3
أولا – تكون درجات الموظفين و علاواتهم السنوية و مدد ترفيعاتهم كما هو مبين في جدول الرواتب و العلاوات السنوية الملحق بهذا القانون.
سلم رواتب الموظفين 1442 السعودية - موجز مصر
مكافأة المستوى الرابع السنوية: حيث يتم زيادة معدلات المكافأة بين ثلاثمائة ريال سعودي وخمسمائة وثمانين ريال سعودي. مكافأة المستوى الخامس: يتم رفع معدل القسط السنوي حتى يتراوح من ثلاثمائة وثمانين ريال سعودي إلى خمسمائة وعشرة ريال سعودي. مكافأة المستوى السادس السنوية: حيث تبدأ زيادة الأجور بأربعمائة ريال سعودي. وفقا لهذه المستويات ، يتم توزيع المكافآت السنوية حسب سلم رواتب موظفي الحكومة. أسس تحديد البدل السنوي لموظفي الدولة
مع اختلاف مستويات المكافآت السنوية التي يتلقاها الموظفون الحكوميون حسب التسلسل الهرمي على سلم رواتب موظفي الحكومة ، يتم تحديد المستفيدين من أي من هذه المستويات من خلال مجموعة من القواعد والقوانين التي تنطبق على جميع الموظفين الحكوميين وغير الحكوميين في المملكة العربية السعودية ، وهذه القواعد هي:
الرتب الوظيفية للعمال: بما أن المكافأة السنوية التي يتلقاها العامل تشكل خمسة عشر مستوى وظيفيًا ، فإن أهمية العمل في الدولة وإنتاجيته وخدمته للمجتمع ، والدرجات الوظيفية للعمال تستند إلى تحديد المكافأة السنوية التي يحصل عليها الموظف. سنوات الخبرة: تمثل نقطة فاصلة في المكافآت السنوية لموظفي الحكومة ، لأنه كلما زادت الخبرة في العمل ، ارتفع معدل المكافأة السنوية ، وتحسب عدد سنوات الخبرة على أساس عدد سنوات العمل التي قضاها الموظف في الوظائف الحكومية.
الفا بيتا | القيمة الإجمالية السنوية لرواتب موظفي الدولة
رابط الاستعلام عن العوائد السنوية 1443
أتاحت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية روابط الاستعلام عن العوائد السنوية عبر منصة الوطنية الموحدة وهي منصة تابعة لوزارة المالية، ومن خلالها سيتمكن جميع الموظفين لكافة القطاعات المختلفة من الاستعلام بكل سهولة عن العوائد السنوية، ويتم ذلك من خلال تطبيق الخطوات السابقة:
يتم الدخول إلى منصة الوطنية الموحدة التابعة لوزارة المالية. النقر على الخدمات الإلكترونية. اختيار خدمة الأفراد. كما يتم النقر على استعلام عن العوائد. يتم إدخال كافة البيانات المطلوبة في حقولها المناسبة. النقر على كلمة بحث. ومن الجدير بالذكر أن العلاوة السنوية تنزل للموظفين العسكريين والمدنيين في بداية كل عام مع راتب شهر يناير والذي من المقرر أن يتم إيداع الرواتب بالفعل في الساعات القادمة.
سلم رواتب موظفي الدولة .. معايير تحديد العلاوة السنوية للموظفين العموم - موقع محتويات
ثانياً – تحتسب السنوات الدراسية الإضافية اللاحقة للشهادات الدراسية المنصوص عليها في البند ( أولا) من هذه المادة بإضافة علاوة سنوية واحدة عن كل سنة دراسية. المادة 5
تمنح العلاوة السنوية للموظف عند أكماله (1) سنة واحدة في الخدمة الوظيفية مع مراعاة أحكام المادة (9) من هذا القانون. المادة 6
أولا – الترفيع هو انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها إلى وظيفة تقع في الدرجة الأعلى التالية لدرجته مباشرة ضمن تدرجه الوظيفي. ثانياً – يشترط للترفيع توافر الشروط الآتية:
أ- وجود وظيفة شاغرة في الدرجة الأعلى لدرجته ضمن الملاك الوظيفي للدائرة. ب- أكمال المدة المقررة للترفيع المنصوص عليها في الجدول الملحق بهذا القانون. ج – أن يكون الموظف مستوفيا للشروط و المؤهلات المطلوبة لأشغال الوظيفة المرشح للترفيع اليها. د- ثبوث قدرة و كفاءة الموظف على أشغال الوظيفة المراد ترفيعه أليها بتوصية من رئيسه المباشر و مصادقة الرئيس الأعلى. المادة 7
أولاً – تشكل بأمر من الوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو من يخوله أي منهما لجنة برئاسة موظف لا تقل وظيفته عن معاون مدير عام و عضوين لا تقل وظيفة كل منهما عن مدير تختص بترشيح الموظفين للترفيع بعد التحقق من توافر الشروط المقررة للترفيع المنصوص عليها في البند (ثانيا) من المادة (6) من هذا القانون.
ويرى القويحص أن المواطن أحق من غيره في الحصول على هذا البدل الذي يصرف لغير السعوديين المتعاقدين مع الأجهزة الحكومية، إلا أنه أكد في مبرراته شرط إيقاف هذا البدل بمجرد حصول الموظف على قرض سكني أو منزل. التوقيع: البّدر
رحمة الله عليك ياوالدي الغالي
أي نحتاج إلى إستخدام آلية رفع الرواتب إلى نسب غير ضعيفة، ولكن يجب قبل ذلك، وضع خطة إستراتيجية تستند على بنية تحتية علمية حديثة وقوية ذات كفاءة وفاعلية عالية. تهدف إلى تنويع مصادر الدخل، والإستثمار المكثف "بالرأس المال البشري"، وتدعيم ثبات رخاء الإقتصاد، والمالية العامة، والإنفاق الحكومي على تطوير البنية التحتية. والأهم من ذلك، رفع معدلات إنتاجية موظفي الدولة إلى نسب مرتفعة، وتعزيز مستوى جودة الخدمات العامة، وايضا تنمية القطاع الخاص، وتقزيم نمو القطاع العام عبر التوجه نحو الخصخصة، وكبح تسارع معدلات نمو إستهلاك الطاقة الشاذ محلياً، وتصحيح أسعار الأراضي المبالغة، والقضاء على الفساد الإداري والمالي، وإنهاء البيروقراطية الحكومية. ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر