قسم خاص بوصف الوظيفة Job Description
وفيه يتم تحديد المسؤوليات والواجبات الوظيفية المطلوبة وطبيعة العمل. 2. بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية. قسم خاص بمواصفات شاغل الوظيفة Job Specification
وفي هذا القسم يتم تحديد الخبرات والمؤهلات العلمية والمهارات والصفات الشخصية المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة. دليل وصف الوظائف او دليل الوصف الوظيفي
وهو عبارة عن ملف شامل يتضمن جميع بطاقات الوصف الوظيفي لكافة الوظائف المعتمدة في الشركة. أهميه الوصف الوظيفي
يعتبر الوصف الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للوصف الوظيفي في العديد من برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي:
1- التخطيط الوظيفي تفيد المعلومات التي يوفرها الوصف الوظيفي في إعادة تصميم الوظائف من خلال تحليل أعباء العمل، ومدى الحاجة إلى توظيف جديد، أو الاستغناء عن بعض الوظائف او الموظفين، او تجميع الوظائف المتشابهة في فئات وظيفية معينة وما الى ذلك من إجراءات التخطيط التي تستند في تحديدها الى دليل الوصف الوظيفي. 2- تحديد الأجور يقدم الوصف الوظيفي اطار عام لطبيعة وظروف العمل وحجم المسؤوليات والمهام المناطة بشاغل الوظيفة وهذا في الواقع يساعد في تحديد الأجور والرواتب، فمثلا الوظائف التي تتطلب مؤهلات عالية او التي تنطوي على درجة خطورة عالية يحدد لها أجر أعلى من غيرها من الوظائف التي تكون ادنى منها في هذه المؤشرات.
بطاقه الوصف الوظيفي للمعلمين
18. مراجعة التقارير المستخرجة من النظام والتأكد من صحتها ودقتها. 19. متابعة الشؤون الضريبية للشركة مع الدوائر المختصة. مسئوليات أخرى: - أي مهام أخرى تتعلق بمجال عمله. متطلبات إشغال الوظيفة:
1. المؤهلات العلمية:
الحد الأدنى للمؤهل دبلوم الحد الأعلى للمؤهل بكالوريوس
التخصص المطلوب محاسبة أو علوم مالية ومصرفية
2. الخبرات العملية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال. 3. القدرات والمهارات المهنية:
1. قدرات عالية في استخدام البرامج المحاسبية مثل ( الشامل، بيسان، إسراء). مهارة عالية في استخدام MS Office وخاصة الاكسل في المحاسبة. معرفة جيدة باللغة الانجليزية ويفضل العبرية أيضاً. إلمام كامل بالعمليات الحسابية. بطاقه الوصف الوظيفي للمحاسب. 4. القدرات والمهارات الشخصية:
1. 2. توقيع الإدارة: التاريخ:.................... توقيع الموظف: التاريخ:...................
بطاقة الوصف الوظيفي للمعلم
أ-تاريخ أعداد الوصف الوظيفي. ب-اسم ورمز الوظيفة. ج-العلاقات التنظيمية. د-ملخص الوظيفة. هـ-واجبات ومسئوليات الوظيفة. و-الاتصالات التنظيمية. ز-الأدوات والأجهزة المستخدمة في الوظيفة. ح-ظروف العمل ومخاطره. ط-المتطلبات وموصفات شاغل الوظيفة.
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية
تطبيق الأنظمة واللوائح الإدارية للمؤسسة والحفاظ على سرية العمل. 6. توجيه ومراقبة كافة الأنشطة المحاسبية والمالية وأنشطة رفع التقارير الخاصة بالشركة. 7. التأكد من إجراء التسويات وتحليل حسابات الميزانية العمومية بوقت زمني محدد. 8. إعداد البيانات المالية الشهرية للشركة مع كافة الإيضاحات والتحليلات المطلوبة من قبل الإدارة. 9. إصدار التوجيهات بشأن تطوير وتطبيق أنظمة الرقابة الملائمة وذلك لحماية موجودات الشركة ومراقبة عملياته بفاعلية. 10. إعداد كافة تقارير ونماذج الخزينة وفقا لسياسات وإجراءات الخزينة. 11. مراقبة جميع الحركات المحاسبية وحركات البنوك والأرصدة وإرسالها إلى المدير المالي ومدير الشركة يوميا. 12. متابعة الديون والتحصيلات وعقود الموردين والمستثمرين. كيفية كتابة بطاقات التوصيف الوظيفي - كيف أعمال. 13. المتابعة والتنسيق والاشتراك في عمليات الجرد وإعداد قوائم الفروقات الناتجة عن ذلك. 14. تنسيق وتسهيل عمل المدق قين الداخليين والخارجين وإعطاءهم المعلومات والتفاصيل اللازمة عن الحسابات والأنظمة المستخدمة. 15. عمل سجل خاص للمعوقات المهمة التي تطرأ من خلال العمل وطرق حلها. 16. مراجعة واعتماد كشف رواتب ومزايا الموظفين الشهري. 17. الإشراف على أعمال المحاسبين وأمين صندوق الشركة واعتمادها.
بالإضافة إلى أن الوصف الوظيفي يعتبر هو في الأساس من أقوى العوامل، التي من خلالها يتم العمل على تحديد القيمة النسبية، التي تكون للوظائف، وذلك داخل المؤسسة، حيث أنه يساعد على توفير كافة العوامل الخاصة بالتوظيف، والخاصة بتقييم أداء الموظف، وأيضا يمكن من خلاله تحديد الأجور والمرتبات، وأيضا العلاوات. وأيضا في بداية الأمر يعد الوصف الوظيفي ضروريا، وذلك في كل العمليات الخاصة بالإختيار للموظف، وأيضا عمليات التعيين له، فهو في الأساس يوضح كافة المهارات التي يجب أن تتوافر في الموظف المطلوب لهذا المكان، وأيضا ما هو المؤهل التي يجب أن يتوافر في الموظف، وأيضا يوفر للموظف معرفة ما هو المطلوب منه أثناء العمل. بطاقة الوصف الوظيفي المبني على الجدارات الوظيفية سلسلة التحليل الوظيفي الجزء الرابع - YouTube. ولا يفوتك التعرف على: نموذج سيرة ذاتية جاهز للكتابة
أهداف الوصف الوظيفي
أولا: هو يعمل على التيسير لكافة المسئوليات التي تكون أساسية في المنشأة، فهو يوفر المسئوليات الأساسية، والتي تكون للمنصب المرشح للعمل به، فهو يوضح ما هي المهارات والمؤهلات التي يجب أن تكون متوفرة في الموظف المطلوب للعمل في هذا المنصب، مما يجعل هذا العنصر يوفر الكثير على المنشأة من ناحية الوقت والموارد. ثانيا: أنه يعمل كثيرا على التقليل من كمية التضارب، والتي تكون بين المهام، والواجبات أيضا، وهي تكون بين المناصب بلا داعي، وكل هذا من الممكن أن يؤدي إلى وجود زيادة فاعلية، و التي تكون في العمل الجماعي في أي منشأة، وبالإضافة إلى أن كل هذا يساعد كثيرا على التخطيط الصحيح، وأيضا التنمية الجيدة للموارد البشرية في أي مؤسسة.
ستكون الذكريات التي سيصنعونها معًا جميلة وتستحق المشاركة. تريد المرأة السرطانية الاستقرار أكثر من أي شيء آخر. ويمكن لرجل الميزان أن يقدمه لها. ستحبه لأنها تشعرها بالحماية والتقدير. في مقابل كل ما يفعله لها ، ستجعله يشعر بأنه أهم شخص على وجه الأرض. لأنها مفكرة جيدة ، سوف تتفهم تردده. سلبيات العلاقة امرأة السرطان ورجل الميزان في بداية علاقتهما ، سيواجه رجل الميزان وأنثى السرطان مشاكل ، لأنهما لن يفهموا شيئًا عن بعضهما البعض. لكنهم سيتغلبون على هذه القضايا بروح الدعابة. قد تتأذى أحيانًا ، لكنها بالتأكيد أقوى منه عاطفياً. لأنها يمكن أن تكون متعجرفة ، فلن تستسلم بسهولة عندما لا تسير الأمور وفقًا لخططها. قد يحتاج إلى التدخل ومنعها من الحلم بأهداف مستحيلة. وستصاب بخيبة أمل عندما يحدث هذا. هم أيضًا مختلفون في الطريقة التي ينفقون بها أموالهم. أهم توقعات برج السرطان فى شهر مايو / أيار 2022 إبراهيم حزبون. تهتم كثيرًا بالاستقرار المالي ، ويبدو أنه يعرف أنه سيحقق المزيد دائمًا. تحتاج المرأة السرطانية إلى الاستقرار ليس فقط في الرومانسية ، ولكن أيضًا في التمويل. إذا كان هناك شيء يخل بالانسجام في توازنها ، فإنها تصبح سريعة الغضب وغضب. هناك العديد من الأشياء التي ستجادلها ورجل الميزان.
أهم توقعات برج السرطان فى شهر مايو / أيار 2022 إبراهيم حزبون
ايجابيات العلاقة امرأة السرطان ورجل الميزان كل من رجل الميزان و أنثى السرطان كرماء ولطيفان للغاية عندما يشعران بالأمان. هذا يعني أنهم سيكونون لطيفين مع الناس ومع بعضهم البعض عندما يكونون معًا. ستكون شخصياتهم وشخصياتهم في أفضل حالاتهم. نظرًا لأن كلاهما يريد علاقات طويلة الأمد ، فلديهما كل الفرص للاستمتاع بحياة جيدة معًا ، ومن المحتمل أن يدوموا كزوجين لفترة طويلة جدًا. ستكون السمات في شخصياتهم متوازنة – ناهيك عن أنها ستكمل أيضًا بعضها البعض. عندما يكون هذان الشخصان معًا داعمين للغاية لبعضهما البعض. يبدو أن كل واحد منهم يضع الآخر فوق احتياجاته الخاصة. عندما تمر بيوم سيء ، سيكون هناك لتهدئتها – وستحبه لذلك. أيضًا ، إذا كان هو الشخص الذي لا يعرف ماذا يفعل بنفسه بعد الآن ، فستقدم له الدعم وتضعه على المسار الصحيح. إن طبيعته التي تنتقد أحيانًا ستجمعهم معًا أو تفرقهم تمامًا. ليس من المعروف أن المرأة السرطانية تحب النقد. عاقدة العزم هذه السيدة مستعدة للتعامل مع أي تحد والنجاح. سوف يحب هذا عنها. في الواقع ، سوف ينجذب بشدة لهذه الصفة الخاصة بها. مكرسًا وركزًا على علاقته بالمرأة السرطانية ، لن يغش رجل الميزان أبدًا.
ومن أحجار حظ هذا البرج أيضاً: العقيق الأبيض، الجزع الأسود، اللؤلؤ والزمرد. اللونان المفضلان لبرج السرطان: اللون الابيض واللون الفضي. أرقام الحظ لديه: 2- 3- 15- 20. أبرز صفات رجل السرطان العامة
قبل الاجابة على سؤالك "ما صفات رجل برج السرطان في الحب والجنس؟" تعرفي في ما يلي عزيزتي على أبرز صفات رجل برج السرطان. يتميز رجل السرطان:
بالوفاء والاخلاص والرومنسية. بحس المسؤولية فهو رجل مسؤول للغاية فغالبا ما يشعر المحيطون به بحمايته واهتمامه الكبير بهم. بعاطفي وحنون للغاية فعاطفته جياشة ومرهفة وهو يميل للاجواء العائلية. بعدم الثقة بالآخرين بسهولة خوفاً من أن يخيب ظنه بهم وبذلك يحمي نفسه من آلام الفراق وخيبات الأمل. بالتفكير العميق والنظرة الصائبة اذ انه باستطاعته فهم المحيطين به وتحليل تصرفاتهم برفق ومعرفة ردود أفعالهم مسبقا. بالخجل والانطوائية فقد لا يبادلك الأحاديث في بعض الأحيان وقد لا يبوح بمشاعره نحوك بسهولة. بالشجاعة والمبادرة لتقديم المساعدة للآخرين في كل الظروف مما يظهر حسه المرهف بالمسؤولية. بالتنظيم: فرجل السرطان شخص جد منظم يكره الفوضى مما ينعكس على مظهره الخارجي وهندامه فهو أنيق وملفت للانتباه بشكل دائم.