مجال عمل الشركة
التوسط في استقدام القوى العاملة وتقديم الخدمات المنزلية والقوى العاملة للقطاعين العام والخاص
نبذة موسعة
تأسست شركة مهارة للموارد البشرية بموجب القرار الوزاري رقم 80 /ق وتاريخ 02/04/1434 هـ (الموافق 02/13/2013 م)، حيث تعد شركة مهارة من أوائل الشركات في قطاع الموارد البشرية. تعمل الشركة بموجب ترخيص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقديم خدمات الموارد البشرية للغير من الأفراد والقطاعين العام والخاص. تهدف الشركة الى توطيد العلاقات الدولية وتوفير احتياجات المواطن والجهات الاعتبارية في المملكة العربية السعودية، والقضاء على العمالة الغير نظامية التي تؤثر على أمن واستقرار الوطن، بالإضافة إلى ضمان حقوق الوافدين من خلال تطبيق أعلى المعايير. توفر الشركة مجموعة واسعة من خدمات القوى العاملة المهنية في مختلف القطاعات مثل: الطبي – المصرفي– الصناعي – الطاقة والبتروكيماويات – المقاولات – التجاري– التجزئة – الفنادق – المطاعم والمقاهي– وغيرها العديد من القطاعات والأنشطة. وتشمل المهن التي توفرها الشركة الأطباء والممرضين وأخصائي التسويق وموظفي المبيعات والمحللين الماليين ومبرمجي الحاسوب ومحللي النظم والفنيين وعاملي المطاعم والسائقين والعمالة المنزلية وأكثر من 200 مهنة.
تطبيق شركة مهارة البحث
هي خدمة مرخصة أطلقتها شركة مهارة للموارد البشرية بالتزامن مع برنامج أجير لإسناد السعوديين وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم العمل المؤقت ورفع كفاءة سوق العمل من خلال الاستفادة من الكوادر السعودية ورفع نسبة التوطين لدى المنشأت. خدماتنا
توفيـر الكـوادر الوطنيـة للشـركات فــي شــتى المجــالات، وربط الموظفين بحساب العميل في خدمة أجير مما يسمح له بالإستفادة من زيادة نسبة التوطين وارتفاع نطاق السعودة لدى المنشأة. الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات الموارد البشرية بحيث يكون برنامج "إسناد مهارة" مسؤولاً عن تعيين الموظفين ،رواتب الموظفين ،رواتب الإجازات والتأمينات الاجتماعية ،مكافأة نهاية الخدمة ،نظام حماية الاجور ،التأمين الطبي وأي طلبات موارد بشرية أخرى للموظفين أثناء عملهم. التوظيف الموسمي لتغطية الاحتياجات العاجلة للقوى العاملة لمدة 90 يومًا أو أقل. استقطاب الكفاءات، التدريب والتطوير بحسب رغبة العميل. لماذا إسناد مهارة
تقليل الموارد الداخلية وتوظيفها في مهام أخرى مهمة داخل شركتك. السرعة والجودة بإنهاء إجراءات التوظيف والمتابعة مع جميع الإدارات. رفع مستوى كفاءة وإنتاجية القوى العاملة.
تطبيق شركة مهارة الاستماع
27-02-2022, 01:16 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 6, 522
شركة مهارة تدخل عالم التقنية بعد شراء تطبيق ( سرور)
لا تنسون تطبيق جاهز ب 1400 ريال
كم يستحق سهم 🎯 مهارة 🎯
27-02-2022, 01:29 PM
المشاركه # 2
تعلن شركة مهارة للموارد البشرية عن توقيع شركة تابعة لها (شركة مسار النمو للإستثمار) والمملوكة لشركة مهارة بنسبة 100% مذكرة تفاهم غير ملزمة مع شركة سلس للتجارة والتسويق (تطبيق سرور) بهدف الإستحواذ على 40% من الحصص في الشركة. المشاركه # 3
تاريخ التسجيل: Apr 2021
المشاركات: 36
شكله باع التموين ودخل مهاره وبدا مسلسل التطبيل🤣🤣🤣
27-02-2022, 02:35 PM
المشاركه # 4
سهم خفيف
وربحية عاليه
تطبيق ماي مهارة | My Maharah App - YouTube
يمكنك تذكير الأشخاص بإغلاق هاتفهم الجوال بفضل قالب الملصق المفيد هذا الذي يمكن الوصول إليه. ممنوع استخدام الجوال. منع مطعم الحديقة الصغيرة. ملخص درس تنظيم دورة الخلية. لم يمنع استخدام الهواتف على متن الطائرات كثير من الناس يستاءون من الاضطرار لإطفاء هواتفهم النقالة. ممنوع الدخول ممنوع ممنوع ركوب الدراجات ممنوع التدخين ممنوع وضع النفايات مياه غير صالحة للشرب ممنوع سير المشاة ممنوع استخدام الهاتف الجوال ممنوع لأقل من 18 عاما إشعاع. نبهت وزارة التربية والتعليم مديري ومديرات المدارس بضرورة استحضار حقوق الطلاب على المربين واحترامهم ومعاملتهم بشكل تربوي يحقق لهم الأمن. إن ذلك يأتي لما سبق التأكيد عليه بالأوامر السامية التي قضت بحظر استخدام الهاتف الجوال في 8312018. ممنوع الجوال - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. هنا سنلقي الضوء على سياسات استخدام الهاتف المحمول خلال ساعات العمل من خلال الخطوط العريضة لسياسة استخدام الهاتف المحمول في. مما لا شك فيه أن الهاتف المحمول صار جزءا لا يتجزأ من حياتنا اليومية صار رفيقنا في الطريق والعمل وأثناء اللقاءات العائلية والمناسبات ووسائل المواصلات وكل الأماكن العامة. العمل ونطاق استخدام هذه السياسة التي تنطبق على جميع الموظفين وفي كل مرافق المنشأة.
ممنوع الجوال - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
بيد أن ما نبغي قوله إنه لا مفر من استخدام هذه الآلات في العمل، وإن معظم _إن لم يكن كل_ الموظفين يستخدم الهواتف المحمولة أثناء العمل، إلا أنهم على الرغم من ذلك يدّعون أنها لا تؤثر سلبًا في عملهم. ووفقًا لاستطلاع أجرته CareerBuilder يعتقد ثلثا الموظفين (66%) أنهم أذكياء بشأن استخدام هواتفهم الذكية؛ أي أنهم يتعاملون معها بحكمة، ولا يدعونها تهدر أوقاتهم أو تؤثر سلبًا في أعمالهم؛ إذ يقولون إنهم يستخدمون الأجهزة عدة مرات خلال يوم العمل ولكن بأقل قدر من التأثير. في حين شعر 10% فقط ممن شملهم الاستطلاع بأن استخدام الهاتف أثناء العمل أدى إلى انخفاض مستويات الإنتاجية لديهم. ممنوع استخدام الجوال اثناء العمل. اقرأ أيضًا: الاستمتاع بالوقت.. كيف تصيب عصفورين بحجر واحد؟ قواعد استخدام الهاتف أثناء العمل لو سلمّنا، جدلًا، أن النسبة التي تتأثر سلبًا باستخدام الهاتف أثناء العمل جد ضئيلة، فإن هذا أيضًا لا يمنعنا من وضع قواعد وضوابط تحكم هذا الاستخدام، فكيف إذا كان الأثر السلبي أكبر مما نظن؟! وعلى أي حال يرصد « رواد الأعمال » بعض القواعد التي قد تصلح في تنظيم استخدام الهاتف أثناء العمل، وذلك على النحو التالي.. أبقِ هاتفك بعيدًا أول نصيحة يجب إسداؤها لك فيما يتعلق باستخدام الهاتف أثناء العمل أن تُبقي هذا الهاتف بعيدًا عنك أصلًا؛ وذلك لأن أغلب المكالمات التي قد تتلقاها _فضلًا عن تصفح وسائل التواصل الاجتماعي أو الدردشة مع شخص_ لا علاقة لها بالعمل، وإنما ستعرقلك وتهدر وقتك.
تسلسل الأفكار
ولفت "علي حسين" إلى أنّه لا يجب على المعلم أن يرد على الجوال أو يستخدمه إلاّ للضرورة القصوى، وبشكل سريع؛ لأنّ الحصة من حق الطالب، والمعلم يتقاضى راتباً عليها، ولهذا يجب أن يؤدي الأمانة الملقاة على عاتقه، كما أنّ الحديث عبر الجوال أو من خلال برامج التراسل تضيع وقت الحصة،؛ مما يشتت انتباه الطلاب عن الدرس، ولهذا من الصعوبة العودة للدرس والفهم بعد قطعه بالاتصال، كما أنّه يقطع حبل أفكار المعلم، وتسلسل عناصر الدرس، وإعطاء كل عنصر من الدرس وقته وفقاً لأهميته. لا تحجروا واسعاً! وقالت "أم نايف" أنّ وجود الجوال مع المعلمة داخل الفصل لا يمنع من أن تؤدي عملها بإخلاص، حيث تستطيع وضعه على الصامت حتى لا يؤدي إلى تشتت أذهان الطلاب في حالة وجود مكالمة، مؤكّدةً أنّ الجوال أصبح من ضروريات الحياة، وربما احتاجته المعلمة لصالح طلابهم والحصة، كأن تطلب وسيلة علمية من مصادر التعلم أو المختبر. ووافقها "محمد علي"؛ لافتاً إلى أنّ احترام وقت الحصة يجب أن يتحلى به المعلم بعيدا عن أي أوامر، مضيفاً: "الجوال يؤدي خدمة عظيمة، ومن هنا يجب ألا نحجر واسعاً على المعلمين، فقد يصل اتصال بمرض زوجته أو أحد أبنائه، ويجب نقلهم إلى المستشفى إلى غير ذلك من الأمور الطارئة".