وأكد عبدالعزيز الشيباني الرئيس التنفيذي المكلف للشركة الأولى على بدء أعمال تطوير البنية التحتية خلال اسبوع واحد من تاريخ توقيع العقد، على أن تنتهي كافة الأعمال خلال مدة تقل عن عام، وتشمل الأعمال تنفيذ كافة خدمات البنية التحتية من شبكات كهرباء وإنارة وهاتف وماء وصرف صحي وتصريف سيول انتهاءً بأعمال السفلتة والترصيف ، مؤكداً حرص الشركة الأولى على تحقيق الجودة في تطوير المشروع وإدارته مع الحرص على قصر المدة الاستثمارية. وأكد الشيباني عقب توقيع الاتفاقية على أن المشروع يعد واحدًا من أهم مشاريع الشركة الأولى في المنطقة الشرقية حيث جهزت له كافة الامكانيات لتنفيذه وفق اعلى المواصفات الفنية في اقل مدة زمنية ممكنة. كما أكد مرة اخرى على ان الشركة الأولى أعدت مخططا للمشروع بالتعاون مع أحد بيوت التخطيط العالمية، وهو المكتب الأمريكي «ديواني بليتر زيبريك»، للاستفادة من خبراته في تخطيط مناطق مماثلة عالمياً، للمزج بين المساحات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة وتلبية المتطلبات الاستثمارية المثالية للمنتج التجاري ضمن أرض المشروع. جريدة الرياض | الشركة الأولى توقع عقد تطوير «بوابة الشرق» مركز التجارة والأعمال الجديد لمدينة الدمام. وأشار إلى أن موقع المشروع «المملوك للشركة الأولى» يمثل أهمية كبرى، ويعد أهم المشاريع الواقعة ضمن مراكز التجارة والأعمال لمنطقة الدمام، بوقوعه على التقاء عدة طرق سريعة ورئيسية، تربط مدينة الدمام بباقي مدن المنطقة الشرقية كالخبر والظهران والجبيل ودولة البحرين والكويت.
- «سمو» توقع عقد تطوير مخطط «سمو أفنيو» مع أنساب للمقاولات
- جريدة الرياض | الشركة الأولى توقع عقد تطوير «بوابة الشرق» مركز التجارة والأعمال الجديد لمدينة الدمام
- توقيع عقد تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مرسية الرياض | صحيفة المواطن الإلكترونية
- تعيين محمد المخضب رئيساً لمجلس إدارة "وفرة"
- «الوطنية للإسكان» تبدأ تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية لـ«مرسية»
- أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل
- ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
«سمو» توقع عقد تطوير مخطط «سمو أفنيو» مع أنساب للمقاولات
أبرمت الشركة الوطنية للإسكان عقدا مع شركة "أنساب" للمقاولات العامة المتخصصة في مشاريع البنى التحتية لتطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع "مرسية" شمال مدينة الرياض (أحد مشاريع برنامج سكني بالشراكة مع المطورين العقاريين). وأوضح المهندس محمد البطي الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإسكان أن توقيع عقد التطوير للمرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع "مرسية" يشكل استمرارا للنهج المتواصل في تهيئة المشروع الضخم والفريد من نوعه على خارطة المشاريع الإسكانية في المملكة كما يمثل استمرارا لدعم التقدم في عملية التطوير الشاملة للمشروع. مبينا أن اختيار "أنساب" جاء لامتلاكها سجلا حافلا في تطوير البنى في مشاريع مماثلة إضافة إلى معايير الالتزام التي تتميز بها الشركة فيما يتعلق بالتنفيذ والجودة والتسليم ضمن الإطار الزمني المحدد. «الوطنية للإسكان» تبدأ تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية لـ«مرسية». من جهته عبر سعد العتيبي المدير العام لـ "أنساب" عن سعادته بالتعاون مع الشركة الوطنية للإسكان. مبينا حرص العاملين في أنساب على لمس احتياجات العملاء دائما والسعي لتحقيق رضاهم الذي يشكل لديهم أولوية قصوى. مؤكدا تطلع الشركة على أن تكون الرائدة في مجال البنية التحتية وسعيها أن تصبح جزءا هاما في الحركة التنموية.
جريدة الرياض | الشركة الأولى توقع عقد تطوير «بوابة الشرق» مركز التجارة والأعمال الجديد لمدينة الدمام
أعلنت شركة وفرة للصناعة والتنمية "وفرة" عن تعيين رئيس مجلس الإدارة ونائب الرئيس والعضو المنتدب وتشكيل اللجان. وقالت الشركة في بيان للسوق المالية السعودية "تداول"، اليوم الثلاثاء، إن مجلس إدارتها قرر في اجتماعه يوم أمس، تعيين محمد يعقوب يوسف المخضب رئيساً لمجلس الإدارة، وتعيين محمد هندي شجاع العتيبي، نائباً له، بالإضافة إلى تعيين فيصل عبدالعزيز محمد الخضيري، عضواً منتدباً. ويذكر أن محمد المخضب، شغل عدة مناصب منها المدير التنفيذي لشركة أنساب للمقاولات، ومدير شركة أفضل ميزة للعقارات، ومنصب وسيط أسهم ورئيس فريق التداول في بنك الجزيرة. وتأتي تلك التعيينات بعد موافقة مساهمي شركة "وفرة" خلال اجتماع الجمعية العامة العاديّة، مساء الخميس الماضي، على عزل أعضاء مجلس الإدارة بناءً على الطلب المقدم من بعض مساهميها والذين يملكون أسهماً تمثل نسبة 7. تعيين محمد المخضب رئيساً لمجلس إدارة "وفرة". 14% من رأسمال الشركة. وبحسب بيان "وفرة"، فإن المساهمين وافقوا أيضاً على عزل أعضاء لجنة المراجعة، ووافق على انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من بين المرشحين للدورة القادمة، ومدتها 3 سنوات وتبدأ من تاريخ انعقاد الجمعية العامة العادية. يذكر أن الشركة تلقت طلباً من مساهمين يمتلكون حصة 7.
توقيع عقد تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مرسية الرياض | صحيفة المواطن الإلكترونية
ويمثل مشروع "مرسية" مدينة عصرية باعتباره أحد أكبر المشاريع السكنية شمال العاصمة الرياض، حيث يمتد على مساحة إجمالية تتجاوز 2. 7 مليون متر مربع، ويوفر أكثر من 5000 وحدة سكنية، تتنوع ما بين الفلل والتاون هاوس والشقق، بمساحات متنوعة وتصاميم عصرية في بيئة سكنية راقية وبالقرب من الأماكن الحيوية لتناسب رغبات المستفيدين، إذ يوفر المشروع نحو 4720 فلل وتاون هاوس بمساحات تصل إلى 320 متر مربع، وبأسعار تبدأ من 499 ألف ريال وقسط شهري قدره 1666 ريال، كما يوفر المشروع 572 شقة بأسعار تنافسية تبدأ من 299. 250 ريالًا، وقسط شهري ميّسر يبدأ من 899 ريال، ويتميز المشروع بتكامل البنية التحتية والمرافق العامة، مما يجعل من المشروع مدينة سكنية متكاملة الخدمات تم تصميمها بأسلوب فريد. ويضم مشروع «مرسية» وادياً اصطناعياً في وسط المشروع، إضافة إلى توفيره لمسطحات خضراء، وحدائق عامة روعي فيها تحقيق البيئة السكنية العصرية التي تتوافق مع متطلبات جودة الحياة، كما يضم العديد من المرافق التجارية المقسمة إلى تجمعات تتوسط المناطق السكنية لتوفير الاحتياجات اليومية للسكان، إلى جانب مضمار دراجات، ومواقع أخرى مخصصة للجهات الحكومية، كما يتضمن المشروع مساجد وممشى واندية رياضية، إضافة إلى العديد من المرافق التعليمية لكافة الشرائح العمرية، ومراكز صحية وإسعافية وفروع مصرفية ومركز أمني وآخر للدفاع المدني، كما يوفر نظم الري والصرف الصحي، وخدمات الصيانة للسكان.
تعيين محمد المخضب رئيساً لمجلس إدارة "وفرة"
حضر توقيع العقد رئيس اللجنة العقارية ورئيس مجلس إدارة سمو العقارية الأستاذ عايض بن فرحان القحطاني الذي نوه بأن السوق العقاري بالسعودية يتجه إلى تحقيق معدلات تنافسية عالية مقارنة بالأسواق الدولية، وأشار إلى أن قوة الدفع الاقتصادية والاستثمارية تكسب السوق استثمارات ضخمة وتضخ عمليات عقارية من الوزن الثقيل. وأوضح القحطاني أن إقرار نظام الرهن العقاري يعتبر إضافة سوقية مهمة ستسهم في تطوير بنيات وأدوات السوق وذلك باعتبار أن النظام إطار شرعي للاقتراض ويوفر سيولة مناسبة يحتاجها المواطنون في بناء مساكنهم أو نشاطهم الاستثماري في القطاع العقاري. وأكد القحطاني أن السوق العقارية بالمنطقة الشرقية مهيأة لمزيد من الاستثمارات الداعمة للتنمية مشيرا إلى أن الشرقية تشهد طفرة تاريخية في مشروعاتها التنموية بدعم القيادة الرشيدة ومتابعة وتشجيع صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية وذلك يجعلها أحد أهم مناطق الجذب الاستثماري في الخليج.
«الوطنية للإسكان» تبدأ تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية لـ«مرسية»
وقعت شركة سمو العقارية عقداً مع مؤسسة أنساب للمقاولات العامة لتطوير مخطط «سمو أفنيو» والمعتمد برقم ش د 1239 والمملوك لشركة سمو العقارية حيث تبلغ المساحة الإجمالية للمخطط 333, 590 م2 ويقع على طريق الملك فهد بالدمام بمركز التجارة والأعمال. وقع العقد كل من العضو المنتدب لشركة سمو العقارية المهندس خالد التلمساني والمدير العام لمؤسسة أنساب للمقاولات العامة الأستاذ سعد العتيبي وذكر التلمساني أن أرض المخطط تأتي ضمن منطقة مركز التجارة والأعمال والتي تعد التوجه والامتداد العقاري الجديد لمدينة الدمام حيث تقع في قلب مجموعة من المخططات السكنية والاستثمارية التي تحظى بطلب كبير من شرائح متعددة من المجتمع وخصوصاً من طالبي الاستثمار التجاري المتعدد الأدوار. وتتميز منطقة مركز التجارة والأعمال بقربها من مطار الملك فهد الدولي ووقوع المخطط على تقاطع أهم الطرق المحورية على مستوى مدينة الدمام والمتمثلة في طريق الملك فهد «المطار» وطريق الرياض وطريق ابوحدرية الدولي ويتضمن عقد تطوير المخطط تنفيذ أعمال الطرق وشبكة الكهرباء وشبكة المياه والصرف الصحي وتصريف مياه الأمطار والإنارة وشبكة الهاتف وأعمال الزراعة والتشجير وأعمال الأرصفة.
أبرمت الشركة الوطنية للإسكان عقدًا مع شركة "أنساب" للمقاولات العامة المتخصصة في مشاريع البنى التحتية، لتطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع "مرسية" شمال مدينة الرياض (أحد مشاريع برنامج سكني بالشراكة مع المطورين العقاريين)، ويأتي هذا العقد ضمن تطلّعات الشركة لأن تكون "مرسية" وجهة سكنية مميزة. وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإسكان المهندس محمد بن صالح البطي أن توقيع عقد التطوير للمرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع «مرسية» يشكل استمرارا للنهج المتواصل في تهيئة المشروع الضخم والفريد من نوعه على خارطة المشاريع الإسكانية في المملكة، كما يمثل استمرارا لدعم التقدم في عملية التطوير الشاملة للمشروع – بفضل الله – مبينًا أن اختيار "أنساب" جاء لامتلاكها سجلاً حافلاً في تطوير البنى في مشاريع مماثلة، إضافة إلى معايير الالتزام التي تتميز بها الشركة فيما يتعلق بالتنفيذ والجودة والتسليم ضمن الإطار الزمني المحدد. من جهته، عبر المدير العام لـ "أنساب" سعد العتيبي عن سعادته بالتعاون مع الشركة الوطنية للإسكان، مبينًا حرص العاملين في أنساب على لمس احتياجات العملاء دائمًا، والسعي لتحقيق رضاهم الذي يشكل لديهم أولوية قصوى، مؤكدًا تطلع الشركة على أن تكون الرائدة في مجال البنية التحتية، وسعيها أن تصبح جزءًا هامًا في الحركة التنموية.
أما عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمدة خدمته ، والأجر الأخير الذي كان يتقاضاه كما بينا سابقاً ، إلا أن المشرع السعودي لم يقرر للعامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في كل الأحوال بل فرق بين ثلاثة حالات هي:
1- حالة استحقاق ثلث المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلث المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 2- حالة استحقاق ثلثي المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلثي المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته قد وصلت لخمس سنوات متتالية ولم تصل إلى عشر سنوات. أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 3- حالة استحقاق كامل مكافأة نهاية الخدمة:
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة
خدمته لدى صاحب العمل عشرة سنوات متتالية. أمّا في حالة الاستقالة:
للأسف الشديد ليس للموظف الذي يقدم إستقالته لدى منشأة ما ( سواء أكانت قطاع حكومي أو خاص) حقوق تذكر إلا ما نص العقد عليه بصفة خاصة أو قانون العمل بصفة عامة ، وفي جميع الأحوال غالبا ما تؤخذ الحقوق عن طريق المحكمة ورفع قضية عن طريق الشكوى في مكتب العمل.
أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل
ينظم قانون العمل أحكام الاستقالة والإقالة دون النص عليهما لفظاً تحت مصطلح انهاء عقد العمل، ولكن يختلف الأمر طبقاً لمدة العقد حيث ينتهي عقد العمل المحدد المدة بعد انتهاء مدته، طبقاً لنص القانون حيث يشير إلى أنه إذا كان عقد العمل محدد المدة وجب ألا تزيد مدته على خمس سنوات، ويجوز تجديد هذه المدة لمدة أو مدد أخرى مماثلة باتفاق الطرفين، وإذا لم يجدد العقد واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضاء مدته دون اتفاق صريح، يعتبر العقد مجدداً لمدة غير محددة بالشروط الواردة فيه، وتعتبر مدة التجديد امتداداً للمدة السابقة وتحسب خدمة العامل اعتباراً من تاريخ دخوله في خدمة صاحب العمل لأول مرة.
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
ويستفاد من هذا النص ان المشرع قد جعل استقالة الموظف تتم بقوة القانون بمجرد انقطاعه عن العمل مدة خمسة عشر يوماً متصلـة او ثلاثين يومـاً غيـر متصلة وأن يمنح جهة الإدارة اية سلطة فى تقديرية فى الأعذار التى يتقدم بها الموظف المنقطع عن العمل. —————————————————– (1) انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائى ، قانون الخدمة المدنية ص 483. إلا أنه ونظراً لإنهاء خدمات اعداد كبيرة من الموظفين خاصة ممن لديهم اعذار قوية قد تصل الى حد القوة القاهرة لذلك أصدر مجلس الخدمة المدنية قـراراً تفسيريـاً لمضمـون المادة (81) ومن ضمن ما أورده فى هذا القرار ان جهة الادارة تترخص بسلطة تقديرية فى نظر الاستقالة الاعتبارية فلها أن تقبل هذه الاستقالة ومن ثم تنهى خدمة الموظف أو تعيده لعمله وذلك على ضوء تقديرها لما يقدمه لها من أعذار مع عدم استحقاقه لأية مرتبات أو بدلات أو مزايا وظيفية خلال مدة انقطاعه عن العمل(1). اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: عدم قبول استقالة الموظف الكويتي – مقال قانوني
قد يهمك: قانون تأجير العقارات الكويتي قانون الايجارات الجديد الكويت 2020 برنامج حساب نهاية الخدمة الكويت يفضّل الكثير من الموظّفين في دولة الكويت كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت باستعمال برنامج الحاسبة الإلكترونيّة على شبكة الانترنت، وذلك باتّباع الإجراءات الآتية: الانتقال إلى الحاسبة " من هنا ". تحديد عدد أعوام العمل من القائمة المنسدلة. تحديد عدد أشهر العمل ثمّ تحديد عدد الأيّام. كتابة الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف. الضّغط على خيار حساب نهاية الخدمة. الاطّلاع على النّتائج من الجزء الأسفل للصّفحة.