كيا برايد
تقدم كيا برايد موديل 2000 السيدان في سوق المستعمل تتراوح أسعارها بين 50 و 70 ألف جنيه. ويحدد السعر الشرائي للسيارة حالتها الفنية والكماليات المزودة بها وسنة الصنع، إضافة إلى حركة المبيعات في السوق. سكودا فيليشيا
تتوفر سكودا فيليشا هاتشباك التشيكية موديل 1994 في أسواق المستعمل بأسعار أقلها 33. 000 جنيه وتصل إلى 40. 000 جنيه. فيات 127
تقدم السيارة فيات 127 بمحرك سعة 905 سنتيمتر مكعب وقدرته 47 حصان، ويدور بسرعة 6200 دورة في الدقيقة. وحصلت فيات 127 على لقب "سيارة عام 1972 "، الأمر الذي ساعد على زيادة مبيعاتها خلال هذه الفترة، ثم تبعها في العام 1973 الطراز الجديد فيات 127 سبيشيال وتحسنت إمكانياتها. أفضل 10 سيارات مستعملة تحت 100 الف جنيه في مصر. تقدم فيات 127 فى سوق المستعمل بأسعار تتراوح بين 10 لـ 20 ألف جنيه. دايو ماتيز
تقدم السيارة الهاتشباك الصغيرة دايو ماتيز من شركة دايو الكورية، ومتاحة في سوق المستعمل بمتوسط سعري 45 ألف جنيه. وتتميز السيارة بتوفيرها في استهلاك الوقود حيث تستهلك السيارة 10 لترات لكل 160 كيلومترا، ولكن يعيبها صغر حجمها وضعف محركها الذي يصل إلى 850 سي سي. فيات أونو
سيارة فيات "الهاتشباك" الصغيرة، تتراوح أسعارها بين 45 إلى 60 ألف جنيه ويتحكم في أسعار السيارة الحالة الفنية وسنة الصنع.
- سيارات مستعملة رخيصة للبيع في مصر olx
- سيارات مستعمله ف مصر
- مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - موقع المرجع
- شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 1443 - موسوعة
- طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 .. منوعات
- شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص - مقال
سيارات مستعملة رخيصة للبيع في مصر Olx
167, 000 جنيه
local_offer
date_range
2022-04-24
keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right
بيانات السيارة
اوتوماتيك
تكيف
باور
ريموت كونترول
الماركة
نيسان || Nissan
الموديل
صنى || Sunny
أول إستخدام
2015
كم
148, 000 كم
ناقل الحركة
أتوماتيك
مدينة
مصر الجديدة
اللون
موكا
إصدار
سيدان
الوقود
بنزين
مصر الجديده شارع جسر السويس اشاره روكسى
phone
01 xxx xxxx
أظهر الرقم
أخبر البائع أنك تكلمه عن طريق هتلاقي
01146388880
سيارات مستعمله ف مصر
لادا: تسجل سيارات لادا من نوع 2107 مبلغًا يبدأ من ثلاثين ألف جنيه، ويصل في الحد الأقصى إلى ثلاثة وستين ألف جنيه وهي السيارة التي استمر إصدارها عشرين عامًا بداية من عام 1993 وحتى عام 2013، أما لادا جراند التي بدأ إصدارها في عام 2015 وتبدأ من مائة وعشرة آلاف جنيه، وتصل إلى مائة وواحد وعشرين ألف جنيه. فيات: هي واحدة من أشهر السيارات بمصر وتسجل سيارات فيات 128 أرخص السيارات الموجودة بسوق السيارات، وهي سيارة بدأ إصدارها مع مطلع التسعينات واستمرت حتى عام 2007 وتبدأ من أربعة وعشرين ألف جنيه وتصل إلى أربعين ألف جنيه، أما سيارة شاهين التي استمر إصدارها حتى عام 2010 فتبدأ بسبعة وثلاثين ألف جنيه، وتصل إلى ثلاثة وسبعين ألف جنيه. هيونداي: تبدأ سيارات هيونداي إكسيل التي كان آخر إصداراتها في عام 1998 من سعر خمسين ألف جنيه، وتصل إلى أربعة وخمسين ألف جنيه، بينما تبدأ سيارات إلنترا من خمسة وخمسين ألف للنسخ القديمة وتصل إلى مائتي وسبعة ألف للنسخ الحديثة، فهي من السيارات التي لا تزال تصدر حتى الآن مثل سيارة إكسنت التي بدأ إصدارها من عام 1996 وتستمر حتى وقتنا الحالي لذلك هي واحدة من أغلى الأنواع الموجودة في سوق السيارات حيث يصل سعرها كحد أقصى إلى مائتين وثلاثة وثلاثين ألف جنيه، أما فيرنا فتبدأ من ثلاثة وثمانين وتصل إلى مائة سبعين وستين ألف جنيه.
فيات سيينا
تعتبر السيارة فيات سيينا من أشهر السيارات المستعملة في السوق المصري نظرا لعدة عوامل، أهما، سعرها المناسب مقارنة بعدد كبير من السيارات المستعملة بالإضافة إلى إنتمائها إلى أعرق العلامات التجارية في العالم وهي فيات الإيطالية. تتوفر السيارة فيات سيينا بمحركين، الأول بسعه 1400 سي سي والثاني بمحرك سعة 1600 سي سي، و تأتي بموديلات بداية من 2000 حتى 2004، بالإضافة إلى ناقل حركة مانيوال فقط ولم يصدر منها ناقل حركة أوتوماتيك. يبلغ متوسط أسعار فيات سيينا موديل 2001 المزودة بمحرك 1. سيارات مستعملة رخيصة للبيع في مصر olx. 6 لتر بين 60 ألف جنيه، وتصل إلى 70 ألف جنيه ويتحكم في السعر الحالة الفنية للسيارة. هيونداي إكسيل
تعتبر هيونداي إكسيل بموديلاتها المختلفة من السيارات التي لاقت رواجًا وانتشارًا كبيرين في السوق المصري خلال التسعينيات والعقد الأول من الألفية الثالثة. ويبلغ متوسط أسعار موديل 1997 المزود بناقل حركة أوتوماتيك، من 40 إلى 75 ألف جنيه، وذلك وفقًا لحالتها الفنية والكماليات المزودة بها. وفي العادة يلجأ الكثير من الشباب لتلك السيارات وسوق المستعمل بشكل خاص في مصر وذلك بسبب ارتفاع أسعار السيارات الحديثة بالإضافة إلى عدم إمكانيتهم لشراء السيارات الحديثة آخر موديل.
في حالة كان طابع معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول تتّسّم بالقسوة والجور أو الإهانة للعامل. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يعتمد حساب مُكافأة نهاية الخدمة على القطاع الذي يعمل لديه الموظّف بالإضافة إلى المُدّة التي قضاها في العمل نوع العقد، وفيما يأتي طريقة حساب المُكافأة لكلّ من موظّفي القطاع العامّ والخاصّ. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تُحتسب مُكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل على أساس أجرة نصف شهر عن كُلّ سنة قضاها العمل في وظيفته إلّا أنّ العامل يستحقّ المكافأة كاملة في بعض الحالات دون بعضها الآخر كما يأتي:
استحقاق المُكافأة كاملة: للعامل الحقّ في المُكافأة كاملة إذا انتهت مُدّة العقد أو كان إنهاؤه قبل المُدّة من قبل صاحب العمل، وكذلك إذا استقال العامل بعد خدمته مُدّة تبلغ عشر سنوات أو أكثر. استحقاق ثُلث المُكافأة: يستحقّ العامل ثُلث مُكافأة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد بسبب استقالته بعد مُدّة خدمة لا تقلّ عن سنتين ولا تزيد على خمسة سنوات. استحقاق ثُلُثي المُكافأة: على صاحب العمل تقديم ثُلُثي مُكافأة نهاية الخدمة إلى العامل في حالة تقديم استقالته بعد مُضيّ مُدّة تزيد على خمس سنوات ولا تبلغ عشر سنوات.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - موقع المرجع
في حالة الموظف الذي قضى فترة من العمل تتراوح بين 5 أعوام إلى أقل من 10 أعوام، وقدم استقالته، فإنه يحصل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بالنسبة إلى الموظفين الذين تجاوزوا مدة 10 أعوام ثم استقالوا، فإنهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بالشكل الكامل. عندما ينتهي عقد العمل -سواء كان غير محدد المدة أو محدد المدة -بالتراضي بين صاحب العمل والعامل، فإن العامل يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. لا يستحق العامل الذي يستقيل بإرادته قبل أن ينتهي العام الأول من الخدمة أي مكافأة نهاية الخدمة. يتم احتساب المكافأة بناء على آخر مرتب تقاضاه العامل في المؤسسة الحكومية. بالنسبة إلى الموظفين الذين أدّوا الخدمة لمدة لا تقل عن خمسة أعوام دون استقالتهم، فإنهم يحصلون على الأجر الذي يمثل 21 يومًا من كل عام في الخدمة. الموظف الذي يعمل لفترة تزيد عن خمسة أعوام دون استقالة، فإن مكافأة نهاية الخدمة له يتم احتسابها على أجر 30 يومًا عن كل عام خدمة. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة
عندما تنتهي علاقة العمل، لابد على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة التي قضاها في العمل. وعندما تكون هذه المكافأة وفقًا للعقد محدد المدة يتم احتسابها كالآتي:
يحصل العامل على أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي يقضيها في العمل.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 1443 - موسوعة
فيأخذ ثلث المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة. أما إذا زادت المدة عن 3 سنوات ولم تتعدى الخمس سنوات، يأخذ ثلثي المكافأة المستحقة. إذا زادت المدة عن خمس سنوات تكون المكافأة كاملة. 4- كيف أقوم بحساب الراتب التقاعدي في الكويت؟
يوجد قانون خاص بمكافأة نهاية الخدمة، والتي يحصل عليها العامل في دولة الكويت والتي تكون مختلفة عن الدول العربية الأخرى. حيث من كان يريد الحصول على المكافأة، في أول خمس سنوات يحصل على مرتب عشرة أيام. وفي الأعوام التالية يحصل على أجر 15 يوم، وهذا يتم في نظام العمل القطاعي. والعمال أصحاب الرواتب الشهرية يحصلوا على مرتب 15 يوم لأول خمس أعوام، وشهر كامل للأعوام التالية للخمس سنوات الأولى. شاهد أيضاً: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في مصر
وفي النهاية، نكون قد تناولنا مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة سواء كان القطاع خاص أو عام في مختلف الدول الأخرى دمتم بخير.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 .. منوعات
كما إنه يتم حساب المكافأة على أجر نصف شهر لكل عام من الخمس أعوام الأولى. كما وكذلك بالنسبة للأعوام التالي يتم احتساب أجر كل شهر كامل. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
فلقد قامت وزارة العمل السعودية بتوفير إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بها. ويمكننا عرض الخطوات اللازمة للحساب كما يلي:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل
ثم الضغط على خيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
ثم كتابة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح
وأخيراً الضغط على يساوي وسوف يظهر قيمة المكافأة. كما يمكنك التعرف أيضاً على حالات إيقاف التقاعد التأمينات الاجتماعية 1443 وطريقة التحقق السريع من التأمينات. خطوات عمل عقد إلكتروني
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة قوي
وبعدها كتابة كلمة المرور وكذلك الاسم لتسجيل الدخول
ثم الدخول على حساب المنشآة من الصفحة الرئيسية
الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية ومنها الدخول على إدارة وتوثيق عقود العمل
كتابة جميع البيانات المطلوبة
ثم إرسال الطلب. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص - مقال
وبهذه الخطوات يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الحاسبة المخصصة لذلك. طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاصّ عبر إكسل
كما يُمكنكم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال برنامج إكسل، حيث يتم إدخال البيانات الخاصّة بحساب المكافأة؛ وذلك من خلال إدخال التفاصيل الخاصّة بالراتب في الحقول المخصصة لذلك، ومن ثمَّ يتولى نظام إكسبل حساب قيمة المكافأة، ويُمكنكم الدخول إلى الحاسبة عبر برنامج إكسل "من هنا "، واتباع التعليمات الخاصّة بحساب مقدار المكافأة. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
إليكم هذا المثال التوضيحي لمعرفة الطريقة المعتمدة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعوديّة:
عمل أحد الموظفون السعوديون مدة خمسة عشر عامًا، وكان يتقاضى شهريًا 20, 000 ريال سعودي، ولكن عقد العمل الخاص به انتهى؛ فكم يكون مقدار المكافأة الخاصة به؟
نقوم أولًا بحساب أجرة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى: (20. 000÷2)×5=50, 000 ريال سعودي. ثمَّ حساب عدد السنوات المتبقية كما يلي: 15-5=10 سنوات. نحسب أجرة شهر كامل عن كل عام من الأعوام التي تلت الأعوام الخمسة الأولى: (10×20. 000)=200, 000 ريال سعودي. وبعد ذلك يتم حساب مكافاة نهاية الخدمة كاملة بجمع أجرة نصف شهر من السنوات الخمسة الأولى مع أجرة شهر كامل عن كلّ عام بعد الخمس أعوام الأولى: (50, 000+200, 000)=250, 000 ريال سعودي.
اذكر مدة سنوات الخدمة في العمل. إدخال عدد الشهور / الأيام ولكن هذه الخطوة "أختيارية". أنقر على علامة المساواة من أسفل الصفحة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وبمجرد الانتهاء من هذه الخطوات يقوم الموقع بحساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الذي سوف يحصل عليه الموظف، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من الحقوق التي أوجدها المشرع السعودي للعامل على صاحب العمل، حيث ينبغي على صاحب العمل دفع قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء فترة عقد العمل، ويستحق العامل هذه المكافأة سواء كان نوع عقد العمل محدد المدة أو عقد غير محدد المدة. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية نقدم لكم مثال على حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة لموظف قضي فترة عشرون عاما في خدمته، حيث وصل راتبه الشهري إلى مبلغ 20000 ريال سعودي، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة له على النحو التالي الخطوة الأولي: نقوم بحساب نصف أجره الشهري خلال أول خمس سنين من خدمته على الشكل التالي (20000/2) * 5= 50000 ريال سعودي.
كما أن هذا المبلغ يكون وسيلة لتأمين حياة هذا الموظف بعد تركه للعمل. فهذا المبلغ يساعده على المعيشة حتى يحصل على المعاش أو حتى يحصل على وظيفة أخرى في حالة تقديم الاستقالة. وبالفعل فإن هذا الأمر يتم تطبيقه على العاملين في القطاع العام والمصالح الحكومية. ولكن بالنسبة للقطاع الخاص فليس جميع الشركات الخاصة تقوم بتطبيق ذلك الأمر على موظفيها. تابع أيضا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في مصر
مفهوم قانون العمل المصري
إن قانون العمل المصري هو عبارة عن قانون يضم مجموعة من البنود واللوائح. وأطلق عليه قانون العمل لأن هذه اللوائح تشرح العلاقة القانونية بين صاحب العمل أو هيئة العمل وبين العاملين والموظفين. حيث يقوم هذا القانون بشرح الحقوق والواجبات الخاصة بكلًا من هيئة العمل والموظفين العاملين بها. حقوق موظف القطاع الخاص وفقًا لقانون العمل
إن قانون العمل قد قام بتحديد مجموعة من الحقوق التي يجب أن يتمتع بها موظف القطاع الخاص. فعلى سبيل المثال فقد أوضح قانون العمل أن موظف القطاع الخاص لابد أن يحصل على مكافأة مالية تسمى مكافأة نهاية الخدمة عند وصوله إلى سن المعاش أو تقديم استقالته. كما نص على ضرورة حصول الموظف على نسخة من عقد العمل الذي يربطه بهيئة العمل.