فادعوا لي..
12-18-2007, 10:48 AM
رد: نشيد اقبل العيد مشكوره اختي على الانشوده
12-21-2007, 12:13 AM
رد: نشيد اقبل العيد بارك الله فيك ِ أختى الفاضل ة وجزاك ِ الله خيرالجزاء جعله الله فى ميزان حسناتك وكل عام وأنت ِ بخير
__________________ قال الفضيل بن عياض رحمه الله تعالى: عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين....
آقبل العيد حصرياً ٢٠١٩ - وله السحيم - Youtube
31 يوليو 2020
03:11 صباحا
قراءة
دقيقتين
د. حسن مدن في العيد نستعيد الأغنيات والقصائد التي كان موضوعاً لها. وتراثنا الشعري والغنائي زاخر بذلك. وحسبنا هنا تذّكر أغنية السيدة أم كلثوم «يا ليلة العيد»، و«عصرية العيد» لعوض الدوخي، فضلاً عن بضع أغان للسيدة فيروز، لعل أجملها تلك التي كتب سعيد عقل كلماتها: «غنيت مكة أهلها الصيدا/ والعيد يملأ اضلعي عيدا».
نشيد العيد للأطفال
أقرأ التالي
منذ 3 أيام
سيدنا نوح عليه السلام
منذ أسبوعين
قصص الأنبياء.. آدم عليه السلام
منذ 3 أسابيع
كيف نستعد لرمضان ؟
منذ 4 أسابيع
ليلى والذئب.. صورة وتعليق
فبراير 6, 2022
قصيدة شكر لأكاديمية صناعة المحاور
يناير 13, 2022
وقفة مع آية – إن الإنسان خلق هلوعا
يناير 1, 2022
عام جديد.. آقبل العيد حصرياً ٢٠١٩ - وله السحيم - YouTube. رحلة السنين في قطار الزمن
نوفمبر 23, 2021
لماذا لا أكتب؟
نوفمبر 13, 2021
فما ظنكم برب العالمين ، وقفة مع آية -1-
أكتوبر 31, 2021
أشعار عن الثورة الجزائرية -2-
نشيد اقبل العيد رابع ابتدائي | المنهج السعودي | بدون ايقاع - Youtube
انشودة اقبل العيد للصف الرابع
اقبل العيد فأهلا بتشابير السعود قد لعبنا بسرور ما عليه من مزيد وحيانا أبوانا بالهديا والنقود وخرجنا نتحلى فيه بالثوب وتصافحنا بأيديانا على صدق العهود
ومضينا بالتهاني للقريب وبعيد فأتي ياعيد وأرخج حمة الجيل السعيد وأمضي ياعيد وعد باليم في العهد
انشودة اقبل العيد للصف الرابع الابتدائي مكتوبة لغتي
الحبيب يبنى العرب بقيتم للعلى للعلا في كل عيد
تحميل اقبل العيد للصف الرابع الابتدائي
لا يصحّ أن ننهي الحديث من دون إشارة المتنبي العظيم إلى العيد في هجائيته لكافور: «عيد بأية حال عدت يا عيد / بما مضى؟ أم لأمر فيك تجديد». ولم يعد كافور يعنينا. يعنينا شعر المتنبي الذي عبر الزمان. نشيد أقبل العيد. [email protected]
عن الكاتب
كاتب من البحرين من مواليد 1956 عمل في دائرة الثقافية بالشارقة، وهيئة البحرين للثقافة والتراث الوطني. وشغل منصب مدير تحرير عدد من الدوريات الثقافية بينها "الرافد" و"البحرين الثقافية". وأصدر عدة مؤلفات منها: "ترميم الذاكرة" و"خارج السرب" و"الكتابة بحبر أسود". مقالات أخرى للكاتب
تعريف الموارد البشرية ، الموارد البشرية والتي يطلق عليها بالأنجليزية Human Resources ،ويعني هذا المصطلح التركيز علي الموظفين وكل مايتعلق بالمهام الخاصة بهم ،ويتوقف ذلك علي تقسيم الشركة الي العديد من الأنشطة والتي تشمل التدريب للموظفين ،وتتخصص في توظيف الموظفين الجدد مع المكان الذي يتناسب معهم ،وتوجية الأفراد والعاملين بالشركة ،وتوفير كافة الأستحقاقات الخاصة بهم. إدارة الموارد البشرية - تعريف، نشأة ، تطور ،أسباب ظهور - الأكاديمية العربية الدولية. تعرف الموارد البشرية علي انها من أهم الأجزاء الموجودة في إدارة المنشئة ،والتي تهتم بتدريب الموظفين وإدارتهم بشكل صحيح ،بعتبار أن الموظفين هم أهم اصول العمل. ويوجد تعريف أخر للموارد البشرية وانها هي الأدارة الخاصة بالعاملين في الشركة والتي تهتم بهم وكل مايخصهم ،حيث تهتم الموارد البشرية بمتابعة السجلات الخاصة بالعمال الموجودين بالشركة وصرف لهم كل مستحقاتهم المالية. دورات مجانية اون لاين تنمية بشرية الموارد البشرية الوظائف الرئيسية في الموارد البشرية: يوجد مجموعة من الوظائف التي خصصت للموارد البشرية والتي يتم تطبيقها في الشركات والهيئات المختلفة ومنها: الأستفادة الكاملة من الأفراد العاملين بالشركة ويتم ذلك من خلال تطبيق الإدارة الفعالة.
تعريف الموارد البشرية Doc
الأملاك: الأملاك الخاصة كل ما يملكه الفرد وأسرته من أراضٍ وعقارات ووسائل نقل خاصة، وأجهزة منزلية ومعدات وغيرها وغيرها ممكن يمكن للفرد الاستفادة منه، ويحصل عليها الفرد بالعمل أو بالميراث أو الهبة وغيرها، وتصبح هذه الأملاك من مصادر الدخل المادي عن طريق الانتفاع بها عن طريق تأجيرها أو بيعها. الدخل العيني
هو نوع من أنواع الدخل الغير مباشر أو غير ملموس والذي تقوم الدولة بتوفيره، وقد يتمثل في المسكن المدعم من الحكومة أو الرعاية الصحية أو التعليم أو غيره من الخدمات الاجتماعية. [2]
تعريف تسيير الموارد البشرية
[٢]
ومن خلال ما سبق، يمكن لنا تعريف إدارة الموارد البشريّة على أنّها: السياسات، والإجراءات ذات العلاقة باختيار العاملين ، وتعيينهم، ووسائل التعامل معهم، وتنظيمهم داخل المُنظَّمة، وتوفير صلات التعاون بينهم، وبين الإدارة، وذلك بزيادة الثقة فيما بينهم؛ ممّا يساعد على وصول المُنظَّمة إلى المستويات الإنتاجيّة القُصوى، وبما يضمن تحقيق الأهداف المرجوّة. [١]
أهمّية وأهداف إدارة الموارد البشرية
تتمثّل أهمّية إدارة الموارد البشريّة في عدّة نقاط، من أبرزها: [٣]
المساعدة على توفير مناخ تنظيميّ مناسب للعمل، من خلال تحفيز المُوظَّفين، ممّا ينعكس إيجاباً على الرضى الوظيفيّ لديهم، وبالتالي زيادة الإنتاجيّة. الاهتمام بتحقيق الأهداف الاستراتيجيّة للمُنظَّمة، وذلك من خلال الاستفادة من الكفاءات الموجودة فيها. الاهتمام بتدريب المُوظَّفين، وتحقيق استقرارهم الوظيفيّ، كما تهتمّ بالأجور، والرواتب؛ لضمان زيادة الإنتاجيّة. [٣] [٤]
توفير التكاليف المرتفعة على المُنظَّمة، والتي قد يتسبَّب فيها المُوظَّفون في حال تمّ إيقافهم عن العمل، أو في حال عدم منحهم الترقيات، أو العلاوات. تعريف تخطيط الموارد البشرية. المساعدة على اكتشاف المشاكل، والصعوبات التي تتعلَّق بالأفراد، والتي تنعكس سلباً على فعاليّة المُنظَّمة، كما أنّها تساعد المدراء على إدارة هذه المشاكل، وحلّها من خلال توجيه النصح ، والإرشاد.
5. قسم المكافآت والمزايا:
إنَّ هذا القسم مسؤول عن جميع الأمور المتعلقة بتحديد الأجور والرواتب، وتقارير الزيادات السنوية، والحوافز، والمكافآت، بالإضافة إلى تقييم أداء الموظفين نصف السنوي، والسنوي، ويتم التقييم بالتعاون مع المدير المباشر لكل موظف، وبالعودة إلى الأهداف التي تم وضعها للموظف بداية كل عام، وبعد إنهاء التقييم، يتم اختيار الإجراءات المناسبة مثل: زيادة، أو ترقية، أو خصم، أو غير ذلك من الإجراءات المعتمدة في المنظمة. تعريف الموارد البشرية doc. شاهد بالفدبو: أهم مهارات مدير الموارد البشريّة
ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية؟
تساهم في زيادة الإنتاج، ورفع مستوى المنظمة أو المؤسسة، وتقليل نسبة حدوث الأخطاء، وذلك من خلال توفير بيئة عمل مناسبة لجميع الموظفين في مختلف الأقسام. مساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم ليتمكنوا من تحسين مستوى معيشتهم. مساعدة الموظفين في تحقيق أعلى نسبة نجاح لهم وللمنظمة أو الشركة، وخلق جو من التنافس مع الشركات الأخرى. حل جميع المشكلات التي قد تواجِه الموظفين ، وإيجاد حل يرضي جميع الأطراف من خلال تقييم الشكاوى المقدَّمة من قِبل الموظفين، أو المدراء، أو أصحاب العمل. تحسين العلاقة بين جميع أقسام المنظمة أو الشركة، وتطوير التعاون بينهم؛ فإدارة الموارد البشرية تُعدُّ حلقة الوصل بين هذه الأقسام، الأمر الذي يساهم في تحقيق نجاح العمل على أعلى مستوى.