وهناك صور عديدة للمزايدات التي تعلن عنها الوزارة، ويمكن للمنسوبين لها الالتحاق بها. منها المزايدات الخاصة ببيع السيارات بالمستودعات، والمزايدات بأسلوب الأظرف المغلقة تبعًا لنوع النشاط والمزايدة. ومن المزايدات التي أعلنت عنها الوزارة: مبنى لنشاط سوبر ماركت بمدينة الملك سعود السكنية، تأجير وتشغيل مطابخ وصالات الطعام بسلاح الإشارة بخشم العان بالرياض. خدمات الموظفين. وهناك مزايدة مكائن البيع الذاتي لقطاعات الحرس الوطني، ومزايدة سحب الزيوت المستهلكة، ومزايدة الاستفادة والتخلص من المياه المرفوضة من محطة المياه، وغيرها من المزايدات. التحقق من الوثيقة بالحرس الوطني
كما توفر وزارة الحرس الوطني إمكانية الحصول على الوثائق الرسمية بسلاسة شديدة من موقعها الإلكتروني الرسمي، فأيضًا أتاحت الوزارة إمكانية التحقق من دقة وصلاحية الوثائق عن طريق موقعها. فمن الخدمات الإلكترونية المتاحة بالموقع الإلكتروني الخاص بالحرس الوطني، خدمة التحقق من الوثائق. وهذه الخدمة لكل الجهات المختلفة، فيمكنهم الآن الولوج للموقع للتأكد من دقة وصحة الوثائق المقدمة من قبل المنتسبين لوزارة الحرس الوطني. فالآن عند تقديم طلب الحصول على تأكيد على صحة الوثيقة، ستحصل على الموافقة عليها بصورة فورية.
- خدمات الموظفين
- وزارة الحرس الوطني خدمات الموظفين
- ادارة التطوير المهني | الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين
- منصة التطوير المهني بشرورة - منبع الحلول
خدمات الموظفين
تقديم الدعم والمساعدات الطبية في حالات الحرب والطوارئ لكل المواطنين والمقيمين. المساعدة في الحد من انتشار المخدرات في المملكة. العمل بالتعاون مع الجهات الاخرى للنهوض بالمصلحة العامة. وزارة الحرس الوطني خدمات الموظفين. الحفاظ على الاستقرار والأمن داخل المملكة وذلك باتخاذ كل الطرق الممكنة. حل أي من المشاكل المتعلقة بالطيران والأمن في مداخل ومخارج المملكة. معالجة أي عمليات اختطاف تحدث في المملكة. تنظيم والحفاظ على أمن الحفلات والاحتفالات الرسمية والمناسبات في المملكة. خدمات الموظفين الحرس الوطني 1443 تقدم وزارة الحرس الوطنى تحت قيادة سمو الأمير، كل ما يلزم من خدمات للاستفادة من التكنولوجيا والمساعدة فى المجالات الإدارية، وهذا من أجل تحسين الخدمات الإدارية التي تقدم ِلموظفى الوزارة والعاملين فيها، ومن هنا جاءت الحاجة إلى إطلاق الموقع الرسمي الإلكتروني الخاص بوزارة الحرس الوطني، لتوفير كافة المعلومات المطلوبة عن الوزارة، وكذلك إدارة خدمات الأفراد وهي الإدارة المسؤولة عن تقديم الخدمات الإلكترونية لكل موظفى وزارة الحرس الوطني، ومن أهم هذه الخدمات التالي: إمكانية التشاور بشأن كل ما يقدم من بيانات متعلقة بالتوظيف. السهولة في تقديم الطلبات للحصول على كافة المستندات الإلكترونية.
وزارة الحرس الوطني خدمات الموظفين
بعد الدخول إلى الصفحة الرئيسية يطلب منك الموقع أن تقوم بكتابة الرقم الخاص بهوية الموظف. قم بكتابة الرقم وقم بالضغط على كلمة التحقق. يعمل الموقع على التأكد من دخول الموظف عن طريق إرسال رسالة نصية. يتم استلام الرسالة على رقم الهاتف الذي قام الموظف بالتسجيل به في الموارد البشرية بالوزارة. يتم نسخ الكود الموجود في الرسالة ويتم كتابته في خانة التحقق في صفحة الدخول. ثم يتم الضغط على كلمة الدخول والموجودة أسفل يسار الصفحة الأساسية. بعد الدخول إلى الصفحة الخاصة بالمنصة قم بالبحث عن كلمة صفحة موظف. قم بالضغط عليها ليتم نقلك إلى الصفحة الخاصة بحسابك الشخصي على المنصة. قم باختيار الخدمة التي ترغب في الحصول عليها و اضغط على كلمة موافق. يتم إعطاء بعض التعليمات التي يجب أن تتبعها في حالة الرغبة في الحصول على الخدمة. يجب الانتباه إلى أنه في حالة الانتهاء من الخدمة لابد من تسجيل الخروج. حتى لا يتم استخدام الحساب من قبل أي شخص آخر لا يملك الحق في ذلك. رابط منصة الحرس الوطني
تعتبر المملكة العربية السعودية إحدى الدول التي تهتم بالتوجهات الإلكترونية. حيث تهتم بالتحول الإلكتروني في كافة المجالات الحياتية التي تتواجد في الدولة.
ولذلك على المتقدم اجتياز اختبار القدرات في البداية، والمقابلة الشخصية. وتقام الاختبارات الخاصة بالقبول في مركز أحد الثقافي الترفيهي بمدينة الملك عبدالعزيز السكنية بخشم العان. وذلك في يوم الأحد الموافق 12/2/1443 هجريًا. ولا يتم قبول أي من المرشحين إذا لم يحضروا إلى مواعد الاختبار في الوقت المحدد. ويكن الحضور في الموعد المحدد في تمام الساعة 8:30 صباحًا. وهناك بعض الضوابط اللابد من استيفائها عند الحضور للاختبار، أهمها الاهتمام التام بالإجراءات الاحترازية الخاصة بفيروس كورونا. ولذلك للحفاظ على سلامة المتقدمين والعاملين بالوزارة أيضًا. كما لابد من إحضار الأوراق الرسمية الخاصة بكل مرشح وتكن كاملة تمامًا، مثل أوراق الهوية الوطنية. ومن الضروري إحضار أوراق شخصية حديثة للمتقدم، يوضح فيها ملامح الشخص تمامًا. وإذا كان المتقدم قد حصل على أي من الشهادات الأكاديمية، فلابد إحضار أصل الشهادة، وتكن موثقة من الجهات التعليمية الرسمية. بشرط أن يكن واضحًا في الشهادة تقدير الشخص، ونسبته المئوية بشكل دقيق. ولا يتم قبول المتقدم إذا لم يكن لديه اشتراك موثق في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. والأوراق الرسمية الخاصة بالخبرات العملية أيضًا التي حصل عليها الشخص.
منصة التطوير المهني بشرورة، هناك الكثير من المنصات التي توفرها دولة المملكة العربية السعودية والتي توفرعلى المواطن استخدام الكثر من الخدمات وامكانية تقديم للوظائف المختلفة عبر تلك المنصات الالكترونية والتي منها منصة ابشر وغيرها. تحدث عن منصة التطوير المهني بشرورة؟ وتعتبر منصة التطوير المهني احد المنصات التي قدم العديد من الوظائف الشاغرة، وفيما يلي نقدم نبذة عن منصة التطوير المهني وهي.
ادارة التطوير المهني | الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين
ا لمكان: شرورة؛ محافظة صغيرة في جنوب السعودية، قريبة من الحد الجنوبي، حيث وطأة المناورات الحربية التي يخوضها جنودنا البواسل. الزمن: ٢٠١٦
مصدر الإلهام: مدارس درة أجيال شرورة
القصة:
"أجرينا ١٠٠٠ مقابلة وظيفية، رشحنا من خلالها ٣٠٠ معلمة، اخترنا منهم ٦ معلمات فقط! كنا نبحث عن تلك المعلمة التي لديها طموح للتطور والتقدم المهني، تلك المعلمة التي لديها رؤية لأن تصل لمكان ما مستقبلاً". هكذا كانت بداية مدارس درة أجيال شرورة التي قادتها الأستاذة حنان المنقور، المشرفة العامة، مع مديرة التدريب والتطوير الأستاذة أمل المنقور، هذه المدرسة التي أبهرتنا بممارساتها المتميزة، في الاهتمام بالمعلمات والاستثمار في تطويرهن المهني بالرغم من التحديات التي يفرضها موقعها الجغرافي. فعندما افتتحت المدرسة في ٢٠١٦، لم تكن هناك أي مراكز أو خبراء تدريب في شرورة يمكن للمدرسة الاستعانة بهم لتهيئة المعلمات، بالرغم من ذلك، فقد أحضر قادة المدرسة فريقاً تدريبياً من مدينة الرياض، حيث أسس هذا الفريق ممارسات التطوير المهني، وتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، ومتابعة أداء المعلمات عن كثب لمدة فصل دراسي كامل.
منصة التطوير المهني بشرورة - منبع الحلول
من الممكن أن يساعدك البحث. البحث عن:
زر الذهاب إلى الأعلى
وقد تشرفتُ بالتعاون مع إدارة تعليم منطقة الرياض لتدريب ثلاث برامج تدريبية في المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، وهي: استراتيجية الفصول المقلوبة مرتان، التعليم المدمج مرة واحدة. وقد شعرت خلال تدريب هذه البرامج التدريبية عن بعد بمدى شغف المتدربين لحضور البرامج التدريبية، حيث كان متوسط عدد الحضور في كل برنامج تدريبي نحو 70 متدربًا. 11