تعمل إدارة الموارد البشرية على تحفيز العاملين بالمؤسسة من أجل تحقيق أفضل أداء لهم داخل وظائفهم لكسب أكبر قدر من الأرباح و الاحتفاظ بمكانة الشركة وسط منافسيها، بحيث ظهرت إدارة الموارد البشرية في القرن العشرين لتدرس العلاقة الواضحة بين الموظفين داخل المؤسسات وأصحاب المال، بهدف تقريب المسافات بينهم باعتبارها حلقة وصل بينهم لتحقيق الإدارة الإستراتيجية لنجاح أهداف كلا من الموظفين في الحصول على حقوق مادية واجتماعية جيدة، وتحقيق أهداف المؤسسات في الأرباح.
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
- مؤشر سوق دمشق للأوراق المالية – المستشار الاقتصادي
- سوق دمشق للأوراق المالية - أرابيكا
- DSE | السوق
- ضخمتين في سوق دمشق للأوراق المالية خلال الاسبوع والتداولات تفوق الـ 4 مليارات | B2B-SY
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
تقييم أداء العاملين Performance Appraisal
يتم التقييم الدوري لأداء العاملين؛ وذلك عن طريق تحليل وتقييم أداء العاملين لأنفسهم، والنتائج التي قدّموها في العمل، إلى جانب قياس مدى صلاحيتهم وكفاءتهم في النهوض بأعباء الوظائف الحالية التي يشغلونها، مع الأخذ في الاعتبار كل من الأداء الحالي لهم، وقدراتهم المستقبلية التي تخضع لعوامل تعزيز التنمية السابق شرحها. الأجور والحوافز Wages and Incentives
يتم وضع وتصميم نظام الأجور، الحوافز، إضافة إلى المكافآت؛ بما يحقق الأمن والأمان الوظيفي والمادي للعاملين، والمساهمة في رفع الروح المعنوية لفريق العمل، وزيادة الإنتاجية المتوقعة. النقل والترقية Movement and Promotion
تعتبر وظيفة "الترقية" بمثابة العامل الرئيسي والحاسم في جذب أو طرد الكفاءات البشرية من وإلى المنظمة؛ لذا يجب العمل على أدائها على أعلى المستويات من الكفاءة، والتقييم بحيادية تامة. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في. تصميم وتنفيذ برامج الصيانة البشرية Human Maintenance
يهدف تصميم برامج الصيانة البشرية إلى تحسين وتطوير بيئة العمل المادية، أو الاجتماعية، أو الصحية، أو النفسية، إضافة إلى تطوير طبيعة العمل وأجوائه، مع الحفاظ على عنصري الأمن والسلامة لكل العاملين.
التنسيق بين كافة القطاعات بالمؤسسة، تعمل الإدارة على تنمية العلاقات التعاونية وتحقيق حلقة الوصل بين كافة الإدارات داخل المؤسسة نجاحها وتحقيق أهدافها. علاج مشاكل التي تواجه العاملين بالمؤسسة، من خلال فحص وتقييم شكاوى الموظفين وأصحاب المال والوصول لحلول لهذه المشاكل، بما يحقق مصلحة الجميع داخل الشركة وتحقيق الأرباح والقدرة في التنافس مع غيرها من الشركات، وتحقيق أهداف العاملين في الحصول على أعلى الأجور وتحسين المستوى المادي لديهم. وفي النهاية يجب الانتباه إلى معرفة وظائف إدارة الموارد البشرية داخل كل مؤسسة للحفاظ على كيانها داخل المجتمع والتأكيد على الدور البارز الذي تقدمه في تحقيق أهداف الشركة والعاملين فيها.
صرح الدكتور عبد الرزاق قاسم المدير التنفيذي لسوق دمشق للأوراق المالية بأن أداء السوق عن الربع الأول من العام 2018 كان أداء إيجابي، حيث حقق مؤشر سوق دمشق للأوراق المالية DWX أرقام قياسية جديدة خلال هذه الفترة، فقد أغلق المؤشر في نهاية الربع الأول من العام 2018 على ( 6, 124. 15) نقطة مرتفعاً بمقدار (141) نقطة أي ما نسبته) + 2. 36%) عن بداية العام. أما بالنسبة ل حجم التداول في السوق فقد بلغ خلال الربع الأول من العام 2018 حوالي (5. 8 مليون) سهم ، بقيمة إجمالية مقدارها 4. 9 مليار) ليرة سورية موزعة على ( 6, 433) صفقة ، مقارنة مع حجم التداول خلال الربع الأول من العام 2017 والبالغ حوالي (10 مليون) سهم ، وبقيمة إجمالية مقدارها) 2, 7 مليار) ليرة سورية موزعة على (6, 140) صفقة. كما بلغ متوسط حجم التداول في الجلسة الواحدة خلال الربع الأول من العام 2018 ما يقارب ( 94. 5 ألف) سهم في الجلسة الواحدة، وبمتوسط قيمة تداول ( 80. 6 مليون) ليرة سورية تقريباً في الجلسة الواحدة، مقارنة مع متوسط حجم تداول ( 197 ألف) سهم ومتوسط قيمة تداول ( 53. 5 مليون) ليرة سورية في الجلسة الواحدة خلال الربع الأول من عام 2017.
مؤشر سوق دمشق للأوراق المالية – المستشار الاقتصادي
- نشرت سوق دمشق للأوراق المالية البيانات المالية النهائية لعام 2017 لكل من الشركة الأهلية للنقل (AHT) ، الشركة السورية الوطنية للتأمين (NIC) ، المتحدة للتأمين( UIC)، العقيلة للتأمين التكافلي ( ATI)، الأهلية لصناعة الزيوت النباتية( AVOC).
سوق دمشق للأوراق المالية - أرابيكا
وفي معرض رده على انتقادات البعض بخصوص قيم التداولات في البورصة العام الماضي بأنها لا تعكس الحقيقة نتيجة انخفاض قيمة الليرة، أكد أن حسن قيم سوق دمشق للأوراق المالية ستبقى تاريخية العام الماضي حتى لو تم حسابها بالدولار ولا سيما أن في العام الماضي كان هناك ثبات بقيمة سعر الصرف، والاستثنائي في العام الماضي هو أن جزء كبير من هذه التداولات كانت لصفقات ضخمة.
Dse | السوق
طارق السيد-مهند سليمان
انظر ايضاً
سوق دمشق للأوراق المالية يحدد فئة المساهمين المستبعدين من الدعم
دمشق-سانا حددت سوق دمشق للأوراق المالية فئة المساهمين الذين سيشملهم الاستبعاد من الدعم الحكومي بعد …
ضخمتين في سوق دمشق للأوراق المالية خلال الاسبوع والتداولات تفوق الـ 4 مليارات | B2B-Sy
79% إلى 3470. 34 نقطة. فيما ارتفع مؤشر البورصة للأسهم المقومة بالدولار RTS بنسبة 1. 06%...
قاسم: أداء سوق دمشق للأوراق المالية خلال العام الفائت هو الأفضل
24/12/2020
سينسيريا-دمشق
"سورية الإسلامي" يوزع أسهم مجانية على مساهميه ويرفع رأسماله إلى 15 مليار ليرة
24/04/2019
رسمياً… تدرج أسهمها في "بورصة دمشق"
20/02/2019
إعمار و استثمار
"سوق دمشق" توافق على إدارج شركة " MTN" ضمن بورصتها
30/01/2019
إعمار و استثمار
يتضمن المجلس:
عضوين ممثلين عن اثنين من الشركات المساهمة المصدرة للأوراق المالية، الأعضاء في السوق. عضوين ممثلين عن اثنين عن شركات الخدمات والوساطة المالية المرخص لها. ثلاثة أعضاء من أصحاب الخبرة والمؤهلات في الأسواق المالية يختارهم المجلس. عضو ممثل عن هيئة الأوراق والأسواق المالية السورية. عضو ممثل عن مصرف سورية المركزي. كما يُعيَن مدير تنفيذي للسوق، ونائب له بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على توصية من مجلس مفوضي الهيئة، واقتراح من مجلس إدارة السوق، ويتم اختيارهما من ذوي الكفاءة والخبرة العملية في إدارة الأسواق المالية، والحائزين على المؤهلات العلمية المناسبة (دكتوراه أو ماجستير في العلوم الاقتصادية والمالية أو الأسواق المالية). الموارد المالية
تتكون موارد السوق مما يلي:
بدلات الانتساب واشتراكات الأعضاء السنوية. العمولات التي تستوفيها السوق لقاء عمليات البيع والشراء. الاعتمادات التي تخصصها لها الدولة. المنح والهبات التي تحصل عليها السوق من أية جهة توافق عليها الهيئة. الغرامات المتحققة عن المخالفات المرتكبة لأنظمة السوق. أي موارد أخرى تقررها الهيئة. العضوية
العضوية في السوق قانوناً، إلزامية لكافة شركات الخدمات والوساطة المالية المرخص لها (باستثناء شركات الاستشارات المالية ذات المسؤولية المحدودة)، والشركات المصدرة للأوراق المالية التي يتمَّ قبول إدراج أسهمها في السوق، حيث يحدد نظام العضوية في السوق شروط ومتطلبات العضوية ومسؤولياتها.
عادي
27 أبريل 2022
12:54 مساء
قراءة
دقيقة واحدة
دبي: «الخليج»
أعلنت شركة «الخليج للصناعات الدوائية» (جلفار)، عن إبرامها اتفاقية مع «كوانتوم جينوميكس» الفرنسية للاكتتاب في أسهم عادية جديدة من رأسمال الشركة بسعر اشتراك إجمالي قدره مليونا دولار (7. 34 مليون درهم). وأوضحت «جلفار» في إفصاح لـ «سوق أبوظبي للأوراق المالية»، أنها تعمل على تعزيز الشراكة مع «كوانتوم» في تعاونهما لتسويق فيريباستات في الشرق الأوسط وإفريقيا وبعض الدول الأعضاء في كومنولث الدول المستقلة وتركيا. مقالات متعلقة
عناوين متفرقة