إدارة الموارد البشرية بتعليم جدة - YouTube
ادارة تعليم جدة الموارد البشرية يجدد دعوته
الغامدي مكرماً المتميزين. -A
+A
«عكاظ» (جدة) okazonline@
كرم مدير إدارة الموارد البشرية بتعليم جدة محمد سعد الغامدي، المتميزين من منسوبي الإدارة، نظير جهودهم طيلة الفترة الماضية. وحث الغامدي المكرمين على بذل المزيد من الجهد والعطاء، متمنيا لهم التوفيق.
ادارة تعليم جدة الموارد البشرية 2791 منشأة
تقوم بالعمل على تنفيذ أي مهام يتم إسنادها إلى الوحدة الإدارية، في إطار تخصصها. تقوم بعمل التقارير الدورية حول كافة الإنجازات والإقتراحات، الخاصة بالإدارة من خلال تطويرها والسعي إلى رفعها. “الموارد البشرية”و”تعليم جدة” يوقعان مذكرة تعاون | صحيفة آفاق. تعمل هذه الإدارة على الإشراف على كافة العمليات الخاصة بالتواصل الداخلي بها. إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا اليوم عن رابط التواصل مع الإدارة العامة للتعليم بجدة ، وكل ما يخص هذا الموضوع ونتمنى أن ينال مقالنا على إعجابكم وإلى اللقاء في مقال جديد من خلال مجلة أنوثتك.
ادارة تعليم جدة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
مع الشؤون الخاصة بالتعليم للبنين والبنات والكثير من الإدارات المهمة، التي تسعى من أجل تسهيل وتيسير العملية التعليمية في جدة. كما أن الهدف من هذه الإدارة هي السعي من أجل توفير فرص للتعليم، مع توفير البيئة الآمنة والمستقرة. حيث أنها تسعى على رفع الجودة الخاصة بخروج العملية التعليمية بشكل جيد، كما تعمل على تشجيع كافة الطلاب على الإبداع. تعمل أيضاً تنمية الشراكة المجتمعية كما أنها تعمل على الارتقاء والعلو بمنسوبي الإدارة التعليمية. تسعى الإدارة أيضاً على تقديم كافة الخدمات بشكل إلكتروني، وتقديمها لكل من الطلاب أو للمعلمين. أيضاً تقدم الخدمات لأولياء الأمور وأيضاً الإداريين أو المنسوبين للإدارة التعليمية. تخصص أرقام لأولياء الأمور من أجل الاستفسار والشكاوى نقدم لك عزيزي القارئ بعض الأرقام التي تم تخصيصها لأولياء الأمور في حالة رغبتهم في تقديم الشكاوى والتساؤلات حول أي شيء خاص بالعملية التعليمية في جدة والتي تتمثل في: يمكن لأولياء الأمور القيام بالاتصال على رقم هاتف مباشر هو 6438440 أو رقم 6443589. ادارة تعليم جدة الموارد البشرية 2791 منشأة. يمكن أيضاً أن يتواصل أولياء الأمور من خلال البريد الإلكتروني وهو [email protected] هناك رقم مخصص للإتصال أيضاً من خلال الفاكس وهو 6434040.
دورات موارد بشرية: كورسات: ادارة الموارد البشرية: جدة: اتش ار
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة
إعلانات مقترحة شاهدها آخرون
English
جدة |
2022-02-06 دروس خصوصية | مدرس إنجليزي | في الموقع متصل
دروس خصوصية
2022-02-16 دروس خصوصية | مدرس عربي | في الموقع متصل
مدرس خبره متميز
2022-02-17 دروس خصوصية | مدرس كيمياء | في الموقع متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في دورات تدريبية
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا
غرفة الرياض توظيف
التقديم مُتاح الآن بدءأ من يوم 2020/10/8م وينتهي خلال 5 ايام من خلال الموقع الرسمي للغرفة عبر رابط التقديم. المزيد من الوظائف في وظائف غرفة الرياض:
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمني التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل. اجمالي المشاهدات:
1٬654
غرفة الرياض توظيف
الوصف الوظيفي
أعلنت غرفة الرياض عبر (مركز التدريب والتوظيف) عن طرح وظائف شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس)؛ للعمل بكبرى شركات ومنشآت القطاع الخاصة في الرياض بعدة مجالات، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
- مدير خدمة العملاء. - مدير التسويق. - محاسب زبائن. - مهندسه تصميم داخلي. - أخصائي تقنية / نظم معلومات. - مدير مالي. - أخصائي مشتريات. - مهندس برمجيات. - مهندس معماري. - مصففة بضائع. - كاشير مطعم. - اخصائي مشتريات. - مشرف على مسكن. - مساح. - المحاسبة / محاسب. - اختصاصي تسويق. - محاسب. - مسؤول موارد بشرية. - مهندس سلامة. - أخصائي الدعم الفني. - تمريض. - مساعد طبيب أسنان. تنويه: يتم تحديث (إضافة / حذف) الوظائف بشكل مستمر حسب الاكتفاء بالعدد المطلوب. التقديم:
- للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات:
- رابط التقديم: ( اضغط هنا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في غرفة الرياض
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف الموارد البشرية وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف تقنية المعلومات وظائف إدارة أعمال وظائف العلاقات العامة وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
غرفة الرياض ف خزانات
9- شركة سمسا إكسبريس (أنثى – التوقيت: من 8:00 الى 10:00 – يوم الأربعاء – المكان غرفة الرياض). المسميات الوظيفية: 1- أخصائي موارد بشرية. 2- موظف استقبال عام. 3- مساعد فني إنتاج. 4- محاسب زبائن. 5- حارس أمن. 6- محضر قهوة. 7- أمين صندوق. 8- مسؤول مراقبة المخزون. 9- منسق أسعار. 10 مصفف بضائع. 11- كاشير. 12- مشرف. 13- ممثلة مبيعات. 14- موظفة خدمة عملاء. 15- مساعدة مبيعات. 16- محاسبة. 17- مشرفة. 18- مسؤولة مركز اتصال. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
غرفة الرياض ف موكيت
بوابة التوظيف لغرفة الرياض
بتسجيلك الدخول يمكنك الإستفادة من خدمات توظيف غرفة الرياض
منشآت غير مسجلة في غرفة الرياض
*
نسيت اسم المستخدم ؟ نسيت كلمة المرور ؟
غرفة الرياض ف فلل
تعلن الغرفة التجارية الصناعية بالرياض (غرفة الرياض) عن فتح باب التقديم للنساء حملة كافة المؤهلات من خلال (ملتقى التوظيف لشركة فواز عبدالعزيز الحكير وشركاه) لشغل الوظائف التالية:
- ممثلة مبيعات
- مديرة معرض
المزايا:
- رواتب تنافسية. - عمولات شهرية. - تدريب وتطوير. موعد ومقر إقامة ملتقى التوظيف:
- سيقام الملتقى في مقر غرفة الرياض غداً الأربعاء 1443/8/6هـ (الموافق 2022/3/9م) من الساعة 9 صباحاً حتى 3 ظهراً. طريقة التقديم:
التقديم مباشرة من خلال حضور الملتقى واصطحاب السيرة الذاتية وصور المؤهلات حسب التاريخ والوقت المحدد أعلاه (للإطلاع على خريطة الموقع إضغط هنا).
غرفة الرياض تنظيف شقق
تطبيق وظيفة. كوم لمتابعة الوظائف متوفر الآن على:
2/التـوظـيف الصيـفي: كمـا يسـهــم المـركــز بتـوفــير العـمـل الصـيفي للـطـلاب لـدى المنشآت الراغبة بالتوظيف الصيفي وذلك لإكسابهم الخبرة والمعرفة بالإضافة إلى استثمار أوقات الفراغ لديهم. 3/التدريب من أجل التوظيف: يعد نشاطاً محورياً ضمن أنشطة المركز ، وفيه يبرز دوره الحقيقي على صعيد المواءمة بين الكفاءات الوطنية المتوفرة ومتطلبات العمل في القطاع الخاص ، ويتمثل هذا النشاط في إعداد وتأهيل مجموعات من الشباب بناء على نوعيات ومتطلبات الوظائف المتاحة في المنشآت وذلك بالتعاون مع مركز التدريب والتطوير بالغرفة. ويمتاز هذا النشاط بالتضامن التام مع القطاع الخاص في مختلف مراحل العملية التدريبية بدءاً من اختيار العناصر الملتحقة بالبرامج وانتهاء بالتوظيف ، كما يتميز بإتباع أسلوب الإعداد الشامل والمتكامل مع التركيز على تنمية الجوانب السلوكية التي تندرج ضمن الجوانب الأساسية للعمل في القطاع الخاص. 4/دعم برامج السعودة في المنشآت: يساهم المركز في دعم خطط وبرامج السعودة بمنشآت القطاع الخاص عن طريق توفير الكفاءات الوطنية المتخصصة في المجالات الوظيفية المطلوبة وإلحاقها في برامج لإعادة التأهيل تستهدف تدريبها على أعمال ومهام وظائف بذاتها حسب حاجة تلك المنشآت ، ويتسم هذا النشاط بالخصوصية في تلبية احتياجات ربما تكون ذات طبيعة خاصة ببعض المنشآت في إطار دراسة أهدافها وأنشطتها والتخصصات الوظيفية المعتمدة لديها.