مميزات العمل في القطاع العسكري:
2- الحصول على مجموعة من البدلات ، بدل التخصص هو أحد البدلات الأساسية للصيدلي أينما كانت جهة عملة ضمن القطاع العسكري ويساوي 35% من الراتب الأساسي. أيضا 15% بدل مؤهل جامعي. 3- الحصول على مسمى عسكري (رتبة عسكرية) بالإضافة للمسمى المدني (صيدلي) (ملازم أول صيدلي). 4- تأمين صحي بالمستشفيات العسكرية. 5- إمكانية الإبتعاث للخارج لإكمال الدراسات العليا. راتب الصيدلي الاكلينيكي في الحرس الوطني 1442. سلبيات العمل في القطاع العسكري:
1- قد تكون ساعات العمل شاقة أو متعبة. 2-عدم القدرة على الخروج خارج المملكة إلا بإذن رسمي موقع من جهة العمل. 3- منع الزواج من غير السعودية. 4- عدم القدرة على الاستفادة من تراخيص الصيدلي والتي تسمح له بفتح صيدليات أو مستودعات للأدوية أو مصانع دوائية. 5- راتب تقاعد منخفض مقارنة بالجهات الأخرى. ثانيا: مجالات وفرص عمل الصيدلة في القطاع الخاص:-
أ - العمل في الصيدليات:
وتعتبر أكثر الفرص المتاحة للعمل حيث يكون عمل الصيدلي بهذا المجال مقتصرا على صرف الدواء للمرضى ، وإرشاد المريض بطريقة تعاطي الدواء وعدد الجرعات ، وتحذيره من الأعراض الجانبية أو التعارضات الدوائية. مميزات العمل في الصيدليات:
1- متابعة ومعرفة جميع الأدوية المتوفرة ضمن السوق.
راتب الصيدلي الاكلينيكي في الحرس الوطني 1442
2- الإلمام بطبيعة العمل الحاصل مع شركات توزيع الدواء. 3- إكتساب الخبرة في صرف بعض الأدوية العلاجية من خلال التشخيص المبسط دون الرجوع للطبيب. 4- القدرة على الاستفادة من تصريح الصيدلي بفتح الصيدليات أو مستودعات الأدوية. سلبيات العمل في الصيدليات:
1-عدم وجود أمان وظيفي وهو ما يتسم به القطاع الخاص بشكل عام. 2- عدد ساعات العمل كثيرة نسبيا مقارنة بالمدخول المادي. ب - العمل بشركات توزيع الأدوية:
ويتركز عمل الصيدلي على كونه مندوب للشركة حيث يتوجب عليه التنسيق لمقابلة الأطباء والصيدليين بالصيدليات ومناقشتهم حول أدوية الشركة التابع لها وتوضيح جوانب الأفضلية فيها وسبب كون الدواء المصنع من الشركة التابع لها أفضل من غيره من الشركات المصنعة الأخرى. مميزات العمل بشركات توزيع الأدوية:
1- دخل مادي مرتفع مقارنة بمجالات العمل الأخرى. 2- متابعة سوق الأدوية والإلمام بمميزات الأدوية المنافسة من الشركات الأخرى. 3- الحصول على دورات متخصصة بالتسويق ومهارات الإقناع. 4- تأمين صحي. راتب الصيدلي الاكلينيكي في الحرس الوطني وظائف. 5- القدرة على الاستفادة من تصريح الصيدلي بفتح الصيدليات أو مستودعات الأدوية أو المصانع الدوائية. سلبيات العمل بشركات توزيع الأدوية:
1- ساعات العمل غير محدودة غالبا حيث يكون المتطلب هو الوصول لمعدل دخل مادي معين خلال مدة معينة ، مما يعني أن المهنة مرهقة جدا خاصة أنها ميدانية أكثر من كونها مكتبية أو بمقر ثابت.
راتب الصيدلي الاكلينيكي في الحرس الوطني وظائف
2- قد يدخل فيها محظورات شرعية كالرشوة وغيرها. 3- عدم وجود أمان وظيفي. ت - العمل في المصانع الدوائية:
ويعتمد عمل الصيدلي في المصانع الدوائية على مكانه داخل المصنع ، فقد يكون ضمن قسم الإنتاج ، أو قسم الجودة والرقابة ، أو ضمن المعامل أو غيرها ، فيكون عمله ضمن قسم الانتاج بالاشراف والتخطيط لمتابعة الانتاج داخل المصنع أو العمل ضمن خط الانتاج للأدوية ، بينما عمله ضمن قسم الجودة والرقابة يكون بعد نهاية الانتاج للتأكد من صلاحية وجودة الادوية ، أما دوره في المعامل فيكون من خلال متابعة خط الانتاج من بدايته والتأكد من العينات المبدئية وجودة المواد الخام. سلم رواتب الطبابة بالحرس الوطني 1443 بعد التعديلات الجديدة به وكم راتب الفرق الطبية بالحرس - خبر صح. مميزات العمل في المصانع الدوائية:
1- دخل شهري جيد مع الزيادة بمرور الوقت. 3- الإلمام بأحدث التقنيات العلمية في صناعة الأدوية. 4- القدرة على الاستفادة من تصريح الصيدلي بفتح الصيدليات أو مستودعات الأدوية أو المصانع الدوائية. سلبيات العمل في المصانع الدوائية:
1- عمل مرهق ومتواصل. 2- يترتب عليه مسؤولية كبيرة.
الموظف في مهنة العلاج الطبيعي في الكويت يكسب راتب قدره 2120 دينار في الشهر المعدل الشهري. أفضل 10 مهن تحتاجها كندا خلال 2017. تعد الرواتب في الامارات بعام 2020 واحدة من الرواتب المرتفعة على مستوى العالم كما أنها تصنف في المرتبة العاشرة عالميا في اجتذاب العاملين. راتب الصيدلي الاكلينيكي في الحرس الوطني توظيف. الموظف في مهنة صيدلي سريري في الكويت يكسب راتب قدره 1580 دينار في الشهر المعدل الشهري. هل تريد راتب راتب أعلى ووظيفة أفضل احصل على شهادة تعلم مهارات جديدة مع دورات تدريبية Clinical Pharmacy عرض جميع الدورات التدريبية المتخصصين المعتمدين يحصلون على مناصب أعلى و 10 أكثر في الراتب.
2 مليون ريال ، وفي نفس السياق حصل – رئيس مجلس الإدارة السابق- عادل فقيه على نحو 12 مليون ريال في صورة مكافأة نهاية الخدمة. كما حصل عبد الله بن سليمان الراجحي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي ل مصرف الراجحي على 6. 3 مليون ريال خلال عام 2010، وهو تقريباً ن فس المبلغ الذي حصل عليه في عام 2009، فيما جاء أحمد حمد السعيد العضو المنتدب لشركة هرفي في المرتبة الخامسة بعد حصوله على أكثر من 5 ملايين ريال. بالإضافة لذلك فقد بينت الإحصائية أن خالد يوسف زينل العضو التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة الكابلات قد حصل على 2. مكافآت ورواتب الشركات السعودية المساهمة 2010.. "باروم" و"مناع" و"عبد الله سليمان الراجحي" يحصلون على أعلى المكافآت. 7 مليون ريال قياساً بما مقداره 6. 3 مليون ريال حصل عليها في عام 2009 ، في الوقت ذاته فإن "خالد زينل" الذي يعمل أيضا عضواً تنفيذيا بشركة اللجين، حصل على رواتب وبدلات بأكثر من 300 ألف ريا ل من شركة "اللجين". وفي شركة الحسن شاكر حصل عضوان تنفيذيان على 6. 28 مليون ريال هم الحسن غازي شاكر – العضو المنتدب- وحسين غازي شاكر ، وفي شركة الأبحاث والتسويق حصل اثنان من أعضاء مجلس الإدارة على 9. 50 مليون ريال هما الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز – رئيس مجلس الإدارة - وعزام بن محمد الدخيل. ويوضح الجدول التالي ترتيب التنفيذيين الذين حصلوا على أعلى المكافآت مع التنبيه إلى أن هذه القائمة لا تتضمن الشركات التي لم تفصح بشكل تفصيلي:
الأعلى راتباً في السوق السعودي 2010
الشركة
العضو
العوائد
صفة العضو
ملاحظات
صافولا
عبد الرؤوف مناع
7.
رواتب شركة صافولا مباشر
ثامناً: بيان تفاصيل مكافأة
أعضاء مجلس الإدارة ولجانه:
1)
أعضاء مجلس الإدارة: Remuneration Value أ) بدل حضور الجلسة الواحدة (5, 000) ريال ب) بدل إضافي (سفر وانتقال) لمن هم من خارج مدينة مقر الاجتماع (جدة) (3, 000) ريال ج) مبلغ سنوي مقطوع للعضو الواحد (200, 000) ريال د) مكافأة مرتبطة بالأرباح: نسبة معينة من صافي الأرباح تحدد بموجب توصية من لجنة المكافآت والترشيحات في حال تحقيق الشركة لأرباح بعد استيفاء الشروط والمتطلبات النظامية مع مراعاة الفقرة (ب) من المادة الرابعة من الضوابط والإجراءات التنظيمية
الصادرة تنفيذاً لنظام الشركات. ه) التعديل وآليات الصرف يجوز مراجعة مبلغ المكافأة السنوية المقطوعة لعضو مجلس الإدارة المشار إليها في الفقرة (ج) من البند (1) أعلاه من فترة إلى أخرى بناء على توصية من لجنة المكافآت والترشيحات وذلك في ضوء المتغيرات المتعلقة بالأداء ومن ثم أخذ موافقة الجمعية
العامة للمساهمين على ذلك. يتم صرف بدل حضور الاجتماعات وبدل الحضور الإضافي بصفة ربع سنوية، بينما يتم صرف المكافأة السنوية المقطوعة بعد اعتمادها من قبل الجمعية العامة للمساهمين. مجموعة صافولا تكمل استحواذها على شركة بايارا القابضة المحدودة. 2) أعضاء اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة: Remuneration Value بدل حضور الجلسة الواحدة (5.
رواتب شركة صافولا مصر
متوسط الرواتب
متوسط
10738 ريال سعودي
الأدنى
الأعلى
2500 ريال سعودي
60000 ريال سعودي
علاوات الموظفين
رواتب الذكور
10702 ريال سعودي
رواتب الإناث
11300 ريال سعودي
5000 ريال سعودي
29000 ريال سعودي
التعليم
متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية
متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية
متوسط الرواتب حسب المدن
الزيادة السنوية
الأعلى
أظهرت إحصائية أجرتها "أرقـام" أن نحو 17 عضواً في شركات مختلفة من الشركات السعودية المدرجة في السوق السعودي حصلوا على أعلى الرواتب والمكافآت خلال عام 2010، يتقدمهم أعضاء في شركة صافولا، الراجحي، هرفي، طيبة للاستثمار، المراعي والكابلات. ولا توفر جميع الشركات معلومات تفصيلية عما حصل عليه أعضاء مجلس الإدارة كل على حدة، حيث تكتفي بعض الشركات بإعطاء معلومات إجمالية عن المكافآت الممنوحة لمجموعة من التنفيذيين، وأعضاء مجالس الإدارات، ما يجعل من الصعب معرفة كم حصل كل مسؤول بعينه. ومن المعروف أن تنفيذيين في البنوك السعودية وشركات الاتصالات وشركات كبرى أخرى يحصلون على رواتب ومكافآت عالية تؤهلهم ليكونوا في صدارة القائمة لو تم الإفصاح بالكامل عن ذلك. وحسب المعلومات المتوفرة والمفصح عنها فقد بينت الإحصائية، أن مسئولين اثنين في شركة صافولا حصل ا على أكثر م ن 13 مليون ريال خلال عام 2010، عبارة عن رواتب ومكافآت، هما عبد الرؤوف مناع – العضو المنتدب للشركة- بـ 7. رواتب - الشركة الوطنية للتنمية الزراعية (نادك) - تأكد. 7 مليون ريال ك رواتب ومكافآت عن النصف الثاني من العام فقط، و سامي باروم - العضو المنتدب السابق- بإجمالي مبالغ 5. 6 مليون ريال، ك رواتب ومكافآت عن النصف الأول من العام ، بالإضافة لاستحقاقات مالية حصل عليها الثاني متعلقة بنهاية خدمته ب لغت قيمتها 14.