يعد النمو المرتفع في العمالة السعودية في قطاع البناء مثيراً للإعجاب بالنظر إلى الفرق الكبير في الأجور عن غير السعوديين. حصل السعوديون العاملون في قطاع البناء على متوسط شهري قدره 3. 330 ريال سعودي في عام 2013، بينما حقق غير السعوديين فقط 1, 029 ريال سعودي. [10]
المصطلح [ عدل]
ذُكر لفظ السَعْوَدة في عام 1987، في شركة الاتصالات السعودية، وكان تنفيذ المصطلح بتوظيف خبير أجنبي ويرافقه ويلازمه موظف سعودي ليتدرب على المهنة حتى يتقنها، ثم يُعطى المنصب للسعودي مكان المدرب الأجنبي. [11]
مفهوم السعودة [ عدل]
لقد تعددت وتباينت التعاريف التي رواها الكتاب والباحثين المهتمين بموضوع توطين الوظائف (السعودة)، في وضع تعريف محدد لمعنى توطين الوظائف. عرف مجلس القوى العاملة(السعودة بأنها " قصر العمل على السعوديين بالإضافة إلى الإحلال التدريجي للعمالة الوطنية وفق عدد من المتغيرات والإبعاد وصولاً في النهاية إلى توطين الوظائف والاستخدام الكامل والأمثل للعمال الوطنية". كما عرفها أحد الباحثين بأنها" تأهيل الفرد المواطن للقيام بمهام وظيفية معينة مسندة أعمالها إلى كفاءات غير وطنية شرط أن تكتمل جميع العناصر المطلوبة لأداء العمل في الفرد الوطني".
معنى توطين الوظائف القصيم
ويمكن القول أنها عملية يتم بها تأهيل المواطن حتى يقوم بكافة المهامات التابعة إلى وظيفة معينة، التي تطلب في أعمالها إلى مقدار من الكفاءة وليس وطنية، مع التنويه على وجوب توفر كافة متطلبات العمل بها. وتوطين الوظائف يقصد فيه العمل على أبناء المملكة العربية السعودية، بظريقة إحلال تدريجي للعمالة الوطنية وفق العديد من التغييرات والأبعاد التي تقوم بنهاية المطف إلى الإيصال لعلمية توطين الوظائف بطريقة يضمن سير العمل بطريقة مثالية. الفرق بين التوطين والسعودة بعد قيام العديد من الحملات المتعلقة في مجال العمل داخل المملكة العربية السعودية، والسعي قدر الإمكان لضمان أحقية المواطن السعودي في الحصول على عمل، تم عقد العديد من الأبحاث والمؤتمرات وتم استخدام كلمة كلاً من التوطين والسعودة، والتالي كافة المعلومات التي تدور حول أمر الفرق بين التوطين والسعودة: السعودة: هي عبارة عن عملية تختلف إختلاف كلي عن التوطين، إذ تقوم السعودة على الإهتمام بالجانب الكمي لعدد الأشخاص السعوديين الذين يقومون بالعمل لدى هيئة ومنظومة معينة، دون الإهتمام بأسماء المهن التي يقوموا بها أو التأهيل التعليمي الذي يحملونه. التوطين: هي عملية تقوم على بذل العديد من المجهودات من أجل الإهتمام بتوظيف الفرد السعودي في وظيفة معينة، لكن يتوجب حصوله على كافة المؤهلات التي تطلبها المهنة، والإهتمام لدى التوطين يرتكز على الجانب النوعي وليس الكمي.
معنى توطين الوظائف الصحية
ولن يتم الالتفاف في ذلك النظام إلى الوظيفة أو المهنة التي يقوم بها الأفراد، أو مدى الخبرات والمهارات أو حتى تأهيلهم من الناحية التعليمية لتلك الوظائف. تطبيق توطين الوظائف
ويبحث الكثير من الأشخاص عن تطبيق توطين الوظائف، والذي يمكنه مساعدة الكثير من المواطنين السعوديين في الحصول على فرص العمل التي تناسبهم. ولقد تم العمل على توفير تطبيق توطين، وذلك حتى يسهل على الراغبين في البحث عن العمل أن يقوموا بالدخول على هذا البرنامج. ويمكن أن يتم الدخول إلى المتجر المتوافر عبر جهاز الهاتف المحمول، وأن يتم البحث عن تطبيق توطين مباشرة. حيث إنه تم إطلاق التطبيق من أجل توفير الوقت والجهد على كل مواطن سعودي في الحصول على فرصة وظيفية تناسب احتياجاته ومهاراته المختلفة. كما يمكن الدخول بشكل مباشر عل الرابط الخاص بالتحميل مباشرة، وذلك من خلال متجر جوجل بلاي، وذلك بالنسبة لأجهزة الهاتف التي تعمل بنظام التشغيل أندرويد، وذلك من خلال الضغط هنـــــــا. رابط منصة توطين
كما أنه تم توفير منصة توطين عبر منصة إلكترونية، يستطيع من خلالها الباحثين عن العمل أن يقوموا بالتسجيل بها. كما أنه يمكن أن يتم من خلالها التسجيل من قبل صاحب العمل أو المؤسسات، وذلك من أجل تسهيل إيجاد فرص العمل للشباب.
معنى توطين الوظائف المطلوبة في رؤية
أغلب مشاريع توطين الوظائف كانت بمبادرة وقرار من جهة واحدة. أي بدون حوار واتفاق بين أطراف الإنتاج باستثناء تجربة "قانون العمالة الوطنية" بدولة الكويت، الذي تمت مناقشة وإقراره من قبل البرلمان الكويتي. والنتيجة هي تذمر كلا من طرفي علاقة العمل وازدياد لجوء بعض أصحاب الأعمال إلى التحايل على قرارات التوطين. ضعف وعدم دقة بيانات سوق العمل جعل من تقييم مستوى الإنجازات لمشاريع التوطين مدار جدل مستمر في أوساط الرأي العام المحلي. خاصة في ظل عدم اعتماد واستخدام معيار واضح ومتفق عليه؛ لاستخلاص هذه المعلومات والتي يجب أن ترتكز على المسح الإحصائي بالعينة للقوى العاملة. كجزء من بدء السعودة بدأت المملكة في يوليو 2020 في توظيف صيادلة سعوديين محليين وأعلنت توظيف 3000 آخرين بحلول عام 2022. وسيحل التوظيف محل الوافدين في قطاع الصيدليات السعودية حيث يبلغ عدد الصيادلة الأجانب المسجلين في السعودية 21, 530. [12]
التوطين الموازي [ عدل]
إن لم تبلُغ شركةٌ نسبةَ التوطين بتوظيف عدد حقيقي من المواطنين فإنه يجوز لها أن تدفع مقابلَ ذلك مبلغاً مالياً يتراوح بين 3600 و6000 ريال عن كل موظف ناقص، ويستعمل مكتب العمل هذا المقابل في التدريب ودعم السعودة.
معنى توطين الوظائف التعليمية
شملت تفاصيل قرار توطين مهن التسويق والمهن الادارية المساندة قصر العمل في الوظائف الإداريّة المُسنادة على المواطنين الذين يحملون الجنسيّة السّعوديّة فحسب إضافة إلى توطين مهنة التّسويق بنسبة تصل إلى 30% عند الشّركات التي لديها خمسة موظّفين، ويبدأ العمل بهذا القرار بتاريخ 1/أبريل/2022م.
أبرمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مذكرة تعاون مع الهيئة السعودية للمحامين، سعياً إلى توطين قطاع المحاماة والاستشارات القانونية على نحو يسهم في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام. وتأتي الاتفاقية في إطار تنفيذ توصيات مجلس توطين قطاع المحاماة والاستشارات القانونية، واستجابة للأمر السامي القاضي باعتماد مؤشرات الانكشاف المهني، وفي ظل مساعي الوزارة لإعداد برنامج لتوطين قطاع المحاماة والاستشارات القانونية بالتكامل مع الجهات ذات الصلة. وتتضمن المذكرة توجهات استراتيجية، عبر مبادرات تنفيذية تستهدف معالجة ضعف المعلومات الأساسية عن القطاع، وتوفير قاعدة معلومات شمولية عن القطاع بما يحقق التشخيص والتحليل الدقيق لأوضاع القطاع، والعمل على تحديد نسب التوطين والمستهدف تحقيقها حتى عام 2020م، ودعم مبادرات التأهيل والتدريب والتوظيف. ومثَّل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتوطين المهندس غازي بن ظافر الشهراني، الذي أعرب عن تفاؤله بنتائج التعاون مع الهيئة، سعيًا من الوزارة للتوطين النوعي والمساهمة في تنظيم القطاع، واستحداث فرص للمحامين للتدريب على رأس العمل بالقطاع الخاص.