لمشاهدة النص الكامل، أنقر نص:سورة البلد. الفجر
سورةالبلد
الشمس
رقم السورة:
90
الجزء:
30
النزول
ترتیب النزول:
35
مكية/مدنية:
مكية
الإحصاءات
عددالآيات:
20
عدد الكلمات:
82
عدد الحروف:
343
سورة البلد، هي السورة التسعون ضمن الجزء الثلاثين من القرآن الكريم ، وهي من السور المكية ، واسمها مأخوذ من أول آية فيها. القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة البلد. حيثُ تبدأ بالقَسَم في أرض مكة لكونها مولد النبي (ص) واستقراره فيها، والسورة تُبيّن أنّ خِلقة الإنسان مبنيّة على التعب والمشقة، لذا فهي تدعو إلى الصبر على الطاعة والابتعاد عن المعصية ونشر الرحمة على اليتامى والفقراء ومساعدتهم. وورد في قرائتها فضائل كثيرة، منها: ما رويَ عن النبي (ص) أنه قال: من قرأ هذه السورة أعطاه الله تعالى الأمان من غضبه يوم القيامة. محتويات
1 تسميتها وآياتها
2 ترتيب نزولها
3 سبب نزولها
4 معاني مفرداتها
5 محتواها
6 فضيلتها وخواصها
7 الهوامش
8 المصادر والمراجع
9 وصلات خارجية
تسميتها وآياتها
سُميت هذه السورة بالبلد؛ على أول آية منها، وفيها أَقسَم الله تعالى بالبلد الحرام [1] والمعنى: التنبيه على شرف البلد بشرف من حلّ فيه وهو الرسول الداعي إلى تعظيم الله وإخلاص العبادة له، المبشّر بالثواب والمُنذر بالعقاب، [2] وقيل: إنّ (لا) نافية فيكون المعنى: لا أُقسم بهذا البلد المقدس كون حرمته قد هتكت والأنفس والأموال والأعراض فيه قد أٌحلت وأُبيحت، فيكون المعنى توبيخ لكفار قريش.
تفسير سورة البلد للاطفال
أُوْلَٰٓئِكَ أَصۡحَٰبُ ٱلۡمَيۡمَنَةِ
الذين فعلوا هذه الأفعال، هم أصحاب اليمين، الذين يؤخذ بهم يوم القيامة ذات اليمين إلى الجنة. رقم الصفحة: 595
وَٱلَّذِينَ كَفَرُواْ بِـَٔايَٰتِنَا هُمۡ أَصۡحَٰبُ ٱلۡمَشۡـَٔمَةِ
والذين كفروا بالقرآن هم الذين يؤخذ بهم يوم القيامة ذات الشمال إلى النار. تفسير سوره البلد ملخص. عَلَيۡهِمۡ نَارٞ مُّؤۡصَدَةُۢ
جزاؤهم جهنم مطبَقةٌ مغلقة عليهم. سورة:
اللغة العربية - التفسير الميسر - فهرس التراجم
التفسير الميسر باللغة العربية - صادر عن مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة.
وَالَّذِينَ كَفَرُوا بِآيَاتِنَا هُمْ أَصْحَابُ الْمَشْأَمَةِ
(19)
والذين كفروا بالقرآن هم الذين يؤخذ بهم يوم القيامة ذات الشمال إلى
النار. عَلَيْهِمْ نَارٌ مُؤْصَدَةٌ (20)
جزاؤهم جهنم مطبَقةٌ مغلقة عليهم.
تفسير سوره البلد ملخص
وهناك يكون الكبد الأكبر للأشقياء. وتكون الراحة الكبرى للسعداء. إنه الكبد طبيعة الحياة الدنيا. تختلف أشكاله وأسبابه. ولكنه هو الكبد في النهاية. فأخسر الخاسرين هو من يعاني كبد الحياة الدنيا لينتهي إلى الكبد الأشق الأمر في الأخرى. وأفلح الفالحين من يكدح في الطريق إلى ربه ليلقاه بمؤهلات تنهي عنه كبد الحياة، وتنتهي به إلى الراحة الكبرى في ظلال الله. على أن في الأرض ذاتها بعض الجزاء على ألوان الكدح والعناء. إن الذي يكدح للأمر الجليل ليس كالذي يكدح للأمر الحقير. ليس مثله طمأنينة بال وارتياحا للبذل، واسترواحا بالتضحية، فالذي يكدح وهو طليق من أثقال الطين، أو للانطلاق من هذه الأثقال، ليس كالذي يكدح ليغوص في الوحل ويلصق بالأرض كالحشرات والديدان! والذي يموت في سبيل دعوة ليس كالذي يموت في سبيل نزوة.. ليس مثله في خاصة شعوره بالجهد والكبد الذي يلقاه. وبعد تقرير هذه الحقيقة عن طبيعة الحياة الإنسانية يناقش بعض دعاوى "الإنسان" وتصوراته التي تشي بها تصرفاته: أيحسب أن لن يقدر عليه أحد؟ يقول: أهلكت مالا لبدا. تفسير سورة البلد للأطفال. أيحسب أن لم يره أحد؟. إن هذا "الإنسان" المخلوق في كبد، الذي لا يخلص من عناء الكدح والكد، لينسى حقيقة حاله وينخدع بما يعطيه خالقه من أطراف القوة والقدرة والوجدان والمتاع، فيتصرف تصرف الذي لا يحسب أنه مأخوذ بعمله، ولا يتوقع أن يقدر عليه قادر فيحاسبه.. فيطغى ويبطش ويسلب وينهب، ويجمع ويكثر، ويفسق ويفجر، دون أن يخشى ودون أن يتحرج.. وهذه هي صفة الإنسان الذي يعرى قلبه من الإيمان.
إعراض كفار قريش سبب خسرانهم في الآخرة
قال الله -تعالى-: ( وَالَّذِينَ كَفَرُوا بِآيَاتِنَا هُمْ أَصْحَابُ الْمَشْأَمَةِ* عَلَيْهِمْ نَارٌ مُّؤْصَدَةٌ). [٤]
جاء في تفسر هذه الآيات الكريمات: [٥]
( وَالَّذِينَ كَفَرُوا بِآيَاتِنَا هُمْ أَصْحَابُ الْمَشْأَمَةِ): أي أن الذين أعرضوا عن الدين الإسلامي، ولم يصدقوا بالقرآن الكريم؛ يأخذون كتابهم بشمائلهم. (عَلَيْهِمْ نَارٌ مُّؤْصَدَةٌ): أي أنهم يدخلون نار مغلقة لا يُعلم ما بداخلها. تفسير سورة البلد - موضوع. التذكير بنعم الله على الإنسان
قول الله -تعالى-: (أَلَمْ نَجْعَل لَّهُ عَيْنَيْنِ* وَلِسَانًا وَشَفَتَيْنِ* وَهَدَيْنَاهُ النَّجْدَيْنِ). [٦]
في هذه الآيات الكريمات يذكرنا الله -تعالى- بنعمه التي أنعمها بها على الإنسان؛ كي نشكره سبحانه على ما أنعم، ( وَهَدَيْنَاهُ النَّجْدَيْنِ): وهديناه الطريقين، ونَجَد: طريق في ارتفاع، والمقصود هديناه طريق الخير وطريق الشر. [٧]
الأعمال الصالحة التي دعت إليها السورة وثوابها
قال الله -تعالى-: ( فَلَا اقْتَحَمَ الْعَقَبَةَ* وَمَا أَدْرَاكَ مَا الْعَقَبَةُ* فَكُّ رَقَبَةٍ* أَوْ إِطْعَامٌ فِي يَوْمٍ ذِي مَسْغَبَةٍ* يَتِيمًا ذَا مَقْرَبَةٍ* أَوْ مِسْكِينًا ذَا مَتْرَبَةٍ* ثُمَّ كَانَ مِنَ الَّذِينَ آمَنُوا وَتَوَاصَوْا بِالصَّبْرِ وَتَوَاصَوْا بِالْمَرْحَمَةِ* أُولَـئِكَ أَصْحَابُ الْمَيْمَنَةِ).
سورة البلد تفسير
فَيَوْمَئِذٍ لا يُعَذِّبُ عَذَابَهُ أَحَدٌ (25) وَلا يُوثِقُ
وَثَاقَهُ أَحَدٌ (26)
ففي ذلك اليوم العصيب لا يستطيع أحدٌ ولا يقدر أن يُعذِّبَ مثل تعذيب
الله من عصاه, ولا يستطيع أحد أن يوثِقَ مثل وثاق الله, ولا يبلغ أحدٌ مبلغه في
ذلك. يَا أَيَّتُهَا النَّفْسُ الْمُطْمَئِنَّةُ (27) ارْجِعِي إِلَى
رَبِّكِ رَاضِيَةً مَرْضِيَّةً (28) فَادْخُلِي فِي عِبَادِي (29) وَادْخُلِي
جَنَّتِي (30)
يا أيتها النفس المطمئنة إلى ذِكر الله والإيمان به, وبما أعدَّه من
النعيم للمؤمنين, ارجعي إلى ربك راضية بإكرام الله لك, والله سبحانه قد رضي عنك,
فادخلي في عداد عباد الله الصالحين, وادخلي معهم جنتي. 90 - سورة
البلد - مكية - عدد آياتها 20
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمنِ
الرَّحِيمِ
لا أُقْسِمُ بِهَذَا الْبَلَدِ (1) وَأَنْتَ حِلٌّ بِهَذَا الْبَلَدِ
(2) وَوَالِدٍ وَمَا وَلَدَ (3) لَقَدْ خَلَقْنَا الإِنسَانَ فِي كَبَدٍ
(4)
أقسم الله بهذا البلد الحرام, وهو "مكة", وأنت -أيها النبي- مقيم في هذا
"البلد الحرام", وأقسم بوالد البشرية- وهو آدم عليه السلام- وما تناسل منه من ولد,
لقد خلقنا الإنسان في شدة وعناء من مكابدة الدنيا. تفسير سورة البلد للاطفال. أَيَحْسَبُ أَنْ لَنْ يَقْدِرَ عَلَيْهِ أَحَدٌ
(5)
أيظنُّ بما جمعه من مال أن الله لن يقدر عليه؟
يَقُولُ أَهْلَكْتُ مَالاً لُبَداً (6) أَيَحْسَبُ أَنْ لَمْ يَرَهُ
أَحَدٌ (7)
يقول متباهيًا: أنفقت مالا كثيرًا.
ثم قرره بنعمه، فقال:
{ أَلَمْ نَجْعَلْ لَهُ عَيْنَيْنِ وَلِسَانًا وَشَفَتَيْنِ}
للجمال والبصر والنطق، وغير ذلك من المنافع الضرورية فيها، فهذه نعم
الدنيا، ثم قال في نعم الدين:
{ وَهَدَيْنَاهُ النَّجْدَيْن}
أي: طريقي الخير والشر، بينا له الهدى من الضلال، والرشد من الغي. فهذه المنن الجزيلة، تقتضي من العبد أن يقوم بحقوق الله، ويشكر الله على
نعمه، وأن لا يستعين بها على معاصيه ، ولكن هذا الإنسان لم يفعل ذلك. { فَلَا اقْتَحَمَ الْعَقَبَةَ}
أي: لم يقتحمها ويعبر عليها، لأنه متبع لشهواته. وهذه العقبة شديدة عليه، ثم فسر [هذه] العقبة
{ فَكُّ رَقَبَةٍ}
أي: فكها من الرق، بعتقها أو مساعدتها على أداء كتابتها، ومن باب أولى
فكاك الأسير المسلم عند الكفار. { أَوْ إِطْعَامٌ فِي يَوْمٍ ذِي مَسْغَبَةٍ}
أي: مجاعة شديدة، بأن يطعم وقت الحاجة أشد الناس حاجة. { يَتِيمًا ذَا مَقْرَبَةٍ}
أي: جامعًا بين كونه يتيمًا، فقيرًا ذا قرابة. سورة البلد تفسير. { أَوْ مِسْكِينًا ذَا مَتْرَبَةٍ}
أي: قد لزق بالتراب من الحاجة والضرورة. { ثُمَّ كَانَ مِنَ الَّذِينَ آمَنُوا}
أي: آمنوا بقلوبهم بما يجب الإيمان به، وعملوا الصالحات بجوارحهم. من كل
قول وفعل واجب أو مستحب.
مشكلتي -يا سيدي- ترتبط بطليقي الذي قام بأخذ طفلي الذي يبلغ العام الواحد فقط بموجب موعد زيارة أخذه بشكل رسمي من المحكمة. أنا بطبعي امرأة لا تحب المشكلات، لذا تحملت فظاظة طلبه عندما قال لي جهزي أشياءه لمدة ثلاثة أيام، لأنه سيكون معي، ورغم أن ابني ما زال في عمر صغير جد! ًا، وما زال يرضع مني، تقبلت طلب أبيه، وأعطيته الحليب الصناعي وبقية أغراضه. عصمت على قلبي بالصبر حتى مرور الثلاثة أيام التي مرت كأنها دهر وعمر، ثم انتظرت أن يعيد لي طفلي حسب الاتفاق، ولكن خسة هذا الرجل الذي طلقني ولا يزال طفله في بطني، تجعله يكرر خسته، ويرفض إعطائي إياه رغم الاتفاق الذي بيننا. ذهبت على الفور، وقدمت به بلاغًا في قسم الشرطة التابع لمنطقتنا، وأثبتت حالة تعنته في إعادة طفلي، ووضعت مع نموذج تقديم شكوى نسخة منه. حاول رجال الشرطة حل الأمر بشكل ودي، ولكنه رفض إعطاءهم إياه بحجة أني مريضة نفسية، ويخشى على طفله أن أؤذيه. القوى العاملة: تعيين 653 بالسويس بينهم 20 "قادرون باختلاف". كم كان هذا التصرف الخسيس قاهرًا لي، بعد أن أشفقت على أبوته، وسلمته طفلي بيدي هاتين التي ندمت بشدة على قيامي بهذا. في النهاية طلب مني رجال الشرطة أن أقدم نموذج تقديم شكوى إلى محكمة الأسرة، لتفصل في أمر حضانة الطفل.
تقديم شكوى من خلال مكتب العمل
سيدي القاضي الفاضل:
إني في ختام نموذج تقديم شكوى، أناشد عدالتكم وضميركم الحي أن ترحموا قلب أم مكلوم على فراق طفلها، وتقبلوا مني خالص الشكر. أدعو الله لكم بالتوفيق والسداد في اتخاذ القرارات العادلة، إن الله هو ولي التوفيق والسداد والقادر عليه، ولكم خالص التقدير. تقديم شكوى عمالية مكتب العمل. مقدم الشكوى/ ………..
الرقم الوطني/ ………..
رقم الهاتف/ …………..
عنوان السكن/ ………..
التوقيع/ ………..
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج تقديم شكوى
نموذج شكوى
يبقى في الأخير أن ننوه للقارئ الكريم إلى أن إجراء كتابة نموذج شكوى وتسليمها للمختصين أمر رسمي ومسؤول، ولا يجب أن يستخدم هذا الإجراء إلا عند الاضطرار التام له، ويتم استخدامه بمنتهى المسؤولية والمصداقية والإقناع. مع هذا المحور نختم موضوعنا المفيد الهادف "نموذج تقديم شكوى" وفيه تناولنا تفاصيل كثيرة عن فكرة الشكوى، وأهم عناصر نموذج تقديم شكوى، وكيفية كتابة شكوى للمحكمة ولمكتب العمل ولمؤسسة النقد ولمنظمة حقوق الإنسان، إضافة إلى نماذج تطبيقية شارحة. لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321).
كيفية تقديم شكوى في مكتب العمل
إذا كانت جودة العمل لا تتغير مع مخرجات هذه التقارير فما الفائدة منها، وبالتالي يجب أن يتحسن مستوى جودة العمل مع التقييم بالضرورة. كذلك فإن الانتقاد الذي يسلط على جودة العمل، يجعل كل الكادر يتعاضد، ويرفع مستواه في سبيل أن يتمكن من رفع مستوى جودة العمل في جهة عمله التي هي مصدر دخله. ثانيًا- معيار القيادة:
تخضع إدارة العمل ذاتها للتقييم الوظيفي، ووفق بنود محددة يتم توضيح مدى فاعلية قيادة هذه الإدارة وتغييرها لمستوى جهة العمل، فإذا فشلت الإدارة في التأثير الإيجابي لدى موظفيها، وتحفيزهم للرقي والتطور، فهي إدارة فاشلة يجب تغييرها. بموجب هذا تحرص جهات العمل على تعيين قيادة متميزة، تضع نصب عينيها مصلحة العمل قبل كل شيء، وتترك بهرجة المنصب، وتفكر فيه على أنه مغرم وليس مغنمًا، وتكليف وليس تشريفًا فقط، وهذا يجعلها في نضال مستمر من أجل مصلحة العمل. إذ تجنب الإدارة الناجحة في مثل هذا الوضع أي استغلال ذاتي للمنصب، وتدعو إلى تسخير كل إمكانيات المنصب لخدمة المصلحة العليا للعمل. تقديم شكوى مكتب العمل. ثالثًا- معيار مدى تأثر الفرد بالعمل الجماعي:
في أي محيط وظيفي تعمل فرق متكاملة من الأفراد الذين يشكلون لحمة متكاتفة، ودون تكاتفها يفشل العمل ولا ينجح، ومن هنا تم وضع مراقبة مدى تفاعل الفرد الموظف مع روح الجماعة بشكل إيجابي، بمعنى أن هذا الفرد يجب أن تكون لديه قابلية التأثر والتأثير.
تقديم شكوى مكتب العمل
لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321).
تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل
كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 710 منشأة دوريا ، وعمل 45 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 307 محضرا ، كما تم التفتيش على 67 منشأة يعمل بها 66 طفلا ، وتم إنذار 15 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 10 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 347 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 215 محضر، وتم عقد 4 ندوات توعية ، كما تم بحث 124 شكوى ، ومنح 9 تراخيص المنشآت ، وإجراء 48 قياس ميداني. وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً ، وإحالة 57 للقضاء ، وحفظ 44 شكوى ، ومازالت هناك 77 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية ، فضلاً عن بحث 6 شكاوى جماعية. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 10 متدربات ، وتم الإنتهاء من دورتين تدريبيتين على مهنة التفصيل والحياكة ومهنة كهرباء التركيبات بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها إلي قرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 21 متدرباً ومتدربة ، وبدء دورتين جديدتين على نفس المهن لـ 27 متدرباً.
تقديم شكوي في مكتب العمل
القوى العاملة: تعيين 653 بالسويس بينهم 20 "قادرون باختلاف" محمد فؤاد الطللي استعرض محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا تلقاه من مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس يشير إلي أن المديرية قامت بتعيين 653 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 20 شاباُ "قادرون باختلاف " من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وتم تسجيل 1243 باحثا عن عمل، منهم 31 " قادرون باختلاف ". اخبار مصر - القوى العاملة والعمل الدولية يطلقان خطة تعزيز المساواة بين الجنسين - شبكة سبق. وأشار الوزير إلي التقرير تناول فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة أنه تم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 28 ألف جنيه لـ 13 عمالا من المسجلين بالإدارة ، فضلاً عن استخراج 600 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة. وأشار حاتم جاد الرب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر مارس الماضي - إلى أن المديرية تلقت فى مجال علاقات العمل 114 شكوى فردية، تم تسوية 26 شكوى منها ودياً ، وتحويل 35 منها للمحكمة العمالية، و 53 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة ، واستلام 2 ترخيص عمل للأجانب ، وتجديد اثنين ترخيص عمل للأجانب. وأوضح مدير المديرية أنه فى مجال التفتيش العمالي ، تم التفتيش على 154 منشأة ، وتم تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة ، والقيام بـ 13 حملة تفتيش شامل ، والتفتيش على 10 منشآت في مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 22 محضراً.
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: انذار موظف
صيغة تقييم الأداء للموظف
كل صيغة تقييم الأداء للموظف تصاغ بشكل رسمي، يجب أن تراعي القواعد المهنية التي يكتب وفقها نموذج تقييم الأداء الوظيفي. هناك فنيات وأدبيات عامة يجب مراعاتها حول هذا الأمر بكل تأكيد، نوضحها في هذا المحور بشكل متتابع متسلسل وقريب للأفهام. من فنيات كتابة التقرير أن يتضمن بيانات الموظف بشكل دقيق، ويوضح للإدارة معيار التقييم الذي اشتغل عليه المختص. كذلك يجب توضيح الطريقة التي اتبعها المختص في التقييم، ولماذا اختارها هي بالتحديد حتى يكون القارئ والمطلع على التقرير معه على الخط نفسه. تقديم شكوى من خلال مكتب العمل. يبقى أن ننوه في الختام إلى أن للموظف طاقة بشرية خلاقة تقبل التطوير والتأثر والتأثير، وهذا ما يجب أن يعيه الفريق المختص بمتابعة نموذج تقييم الأداء الوظيفي. وهذا المحور نختم مع قرائنا الأفاضل كل التفاصيل الوافية التي تفيدهم في موضوع "نموذج تقييم الأداء الوظيفي" وقد تناولنا في فقراته المتنوعة أغراض النموذج، وأهدافه، وطرق القيام به، وخطوات تصميمه، وتفاصيل أخرى. بذلك نكون أحطنا بأهم جوانب الموضوع، ووضعناه في بوتقة عرض متميزة نأمل أن تنال رضاكم، هي وخدماتنا الأخرى التي نهدف منها إلى إثراء القارئ العربي.