يتم استبدال هذه النقاط في شكل قسائم لاستخدامها في العديد من منافذ البيع بالتجزئة مثل المطاعم والسياحة والقطاعات المختلفة الأخرى ، وبالتالي تحويل هذه النقاط إلى سلع وخدمات يمكنهم شراؤها واستخدامها. يقدم البنك الأهلي المصري لعملائه من حاملي بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم والدفع المسبق "جامعات أو حوالات" برنامج "نقاط الأهلي" لعمليات الشراء مع جميع التجار سواء داخل جمهورية مصر العربية أو خارجها. نموذج نقاط البيع الاهلي. قيمة نقاط الأهلي بوينتس AL AHLY Points
تكمن أهميته في إمكانية استبدال النقاط المكتسبة أيضًا لحجز تذاكر الطيران لجميع رحلات مصر للطيران وجميع شركات الطيران الدولية ، وكذلك لحجز الفنادق وتأجير السيارات في أي مكان في العالم. مع ضمان إمكانية الاستفادة من العروض الخاصة المقدمة من قبل شركات السفر في الرحلات التي تنظمها بأسعار مواتية ، عن طريق حجز البريد الإلكتروني ، والذي يكون مباشرة من موقع الويب دون تحميل العميل أي نفقات أو الحاجة إلى الذهاب إلى مقر شركات السفر أو شركات الطيران لإكمال الحجز. يتلقى العميل رسالة بريد إلكتروني لتأكيد الحجز. كيف يمكن التسجيل في نقاط الأهلي بوينتس؟
يتم التسجيل تلقائيًا في موقع نقاط البنك الاهلي NBE Points بمجرد قيام العميل بتنشيط بطاقة البنك الاهلي المصري الخاصة به سواء بطاقات الائتمان أو الخصم المباشر أو المدفوعة مقدما.
نموذج نقاط البيع الاهلي
و تجمهر المئات من المشجعين الرجاويين منذ فجر يومه الأربعاء أمام نقطة البيع بمعقل الفريق الأخضر لكن دون جدوى في محاولة للحصول على تذكرة المباراة، بسبب الإرتجالية في طريقة طرحها للبيع. موقع LE 360 حضر عملية محاولة بيع التذاكر ورصد معاناة المشجعين في الحصول على تذكرة الموسم بالنسبة للرجاويين لمتابعة مباراة فريقهم أمام الأهلي المصري المقررة بعد غد الجمعة في إطار إياب دور ربع نهائي مسابقة دوري أبطال إفريقيا، علما أن زملاء محسن متولي خسروا ذهابا بهدفين لواحد.
اقرأ المزيد ›
بطاقات الائتمان
من بطاقة الخصم إلى بطاقة الائتمان، احصل على البطاقة التي تناسب حياتك! اقرأ المزيد ›
الأحد 7 ذو القعدة 1438هـ - 30 يوليو 2017م - 8 برج الأسد
تمثل رؤية المملكة العربية السعودية 2030 رؤية مستقبلية شاملة، تعكس تطلعات القيادة -حفظها الله- لبناء مستقبل مشرق لهذا الوطن، وتنعكس بشكل مباشر على المواطن السعودي -هدف التنمية الأول- من خلال إعداده وتطوير مهاراته لمواءمة احتياجات سوق العمل المستقبلية. حيث تسعى الدول المتقدمة لتطوير برامج وسياسات التعليم وفق متطلبات سوق العمل المتجددة. 10 أمثلة على المهارات الشخصية لتحقيق النجاح في الحياة. وفي السنوات الأخيرة تزايد الاهتمام بمصطلح جديد أصبح يتردد كثيراً في شتى القطاعات يُعرف بـ "المهارات الناعمة" Soft Skills، فماذا يعني هذا المصطلح؟ وما هي المهارات المقصودة ومدى أهميتها لمجتمعنا؟
يُشير مصطلح المهارات الناعمة إلى تلك المهارات الأساسية التي ترتبط بقدرات التواصل الإنسانية وإدارة العلاقات والتعامل مع الآخرين، ومهارات عرض الأفكار والإقناع والعمل الجماعي وروح المبادرة والقيادة التي تضمن نجاح الفرد في إدارة الموقف والتأثير في الآخر. فالمكونات الأساسية للكفاءات في المجتمع الوظيفي تتضمن توفر ثلاثة أركان رئيسة: المهارات الصلبة، المعرفة، والمهارات الناعمة، وتكامل هذه الأركان بشخصيات العاملين يلعب دوراً مهماً في النجاح المؤسسي وزيادة الطاقة الإنتاجية.
10 أمثلة على المهارات الشخصية لتحقيق النجاح في الحياة
ويتسم هذا النوع من الأجهزة بالثبات وندرة الأعطال. لكنها مكلفة للغاية ولا يستطيع تحمل نفقاتها سوى المنظمات الضخمة كالمصالح الحكومية والشركات الكبرى والجامعات وغيرها. وبطبيعة الحال هذا النوع لا يعد الأضخم بل هناك ما يعرف بالحواسيب العملاقة Super Computers وهي مخصصة لأعمال غير عادية كالعمليات التي تجريها وكالة ناسا مثلاً وتشغل مبان بأكملها. الحواسيب المصغرة Mini Computers:
وهذا النوع يمتاز بمواصفات كبيرة لكنها أقل من سابقتيها حجماً وكفاءة وكلفة أيضاً، وهي تستخدم في المؤسسات الكبيرة متعددة الأقسام بحيث يخصص لكل قسم جهاز بشبكة داخلية. الحواسيب الشخصية Personal Computer:
ظهرت أنوع كثيرة من الحواسيب الشخصية تختلف باختلاف أحجامها واستخداماتها. ومن أبرز هذه الأنواع:
الحاسوب المكتبي Desktop Computer:
هذا النوع من أجهزة الحاسوب مخصص للاستخدام المنزلي أو المكتبي، وهو أكثر أجهزة الحاسوب استخداماً على الإطلاق، كونه متوفر بأسعار معقولة ويتطور بشكل متسارع. كما أنه يلبي حاجات المستخدم والتطبيقات التي يستخدم فيها كثيرة مثل معالجة النصوص وتطبيقات التصاميم الرسومية وتصفح الإنترنت. الحاسوب المحمول Portable Computer:
هذا النوع من الحواسيب كان لا يستخدمه سوى رجال الأعمال ومندوبي التسويق والمصممين، لكنه الآن أصبح من أكثر أجهزة الحاسوب شعبية وبدأ الإقبال يزيد عليه يوماً بعد يوم بعد أن أصبحت أسعاره مناسبة؛ بل أن البعض بدأ يفضله على الجهاز المكتبي، وهو الآن لا يختلف عن الجهاز المكتبي من حيث قوة المعالج وسعة التخزين وسرعة الأداء.
وتمثل المهارات الصلبة، Hard Skills، المهارات التخصصية والتقنية اللازمة لتنفيذ الدور الوظيفي، أما المعرفة Knowledge فهي ترتبط بالمستوى الأكاديمي والخبرات العلمية بالتخصص. بينما المهارات الناعمة ترتبط بالمهارات الشخصية التي تؤثر بشكل مباشر في نجاح الفرد في عمله. وتتضمن المهارات الناعمة اللازمة لسوق العمل في وقتنا الحاضر لغة الجسد ومهارات التواصل، مهارات التنظيم والتخطيط، إدارة الوقت واتخاذ القرارات المناسبة، ومهارات التفكير الناقد، والعمل ضمن فريق، ومهارات التأثير والإقناع. وهي تشكل مهارات ضرورية من عوامل النجاح والتميز، وأصبحت من معايير التقويم والتوظيف في المؤسسات. ورغم وجود بعض الاهتمام بتطوير مثل هذه المهارات في برامج الجامعات والدورات التدريبية، إلا أن أهميتها تفرض علينا البدء في إعداد الفرد من مراحل التعليم العام، ودمج هذه المهارات ضمن المقررات الدراسية، والنشاطات اللا منهجية، وتطوير الأنظمة والقيادات الإدارية بحيث تتسم القيادات بالمؤسسات التعليمية خاصة بالمرونة والقابلية للتطوير وروح المبادرة لصقل شخصيات طلابنا منذ البداية، للارتقاء بجودة التعليم ومخرجاته بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل والنجاح في المجتمع الإنساني.