أخصائي موارد
بشرية
تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد
البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لمسئول الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة
فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون الموظفين، إضافة إلى
التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير
وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل
وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. عرض الوظيفة هذا مفتوح فقط للسعوديين داخل
المملكة العربية السعودية. الواجبات
الأساسية والمسؤوليات
1. رؤية
واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام
الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 2. إدارة عمليات الاستقطاب والوظيف والإعداد لأي مرشح. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات
وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات
المحلية. بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية". متطلبات العمل
يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء مهام الوظيفة
الأساسية. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.
- ماهي وظيفه اخصائيه موارد بشريه !! - حلول البطالة Unemployment Solutions
- وظيفة " مساعد موارد بشرية " | صناع النهضة
- أخصائي الموارد البشرية
- بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"
- مكاتب محاماة
- مكاتب محاماة ياض
- مكاتب محاماة رياض
ماهي وظيفه اخصائيه موارد بشريه !! - حلول البطالة Unemployment Solutions
أيضا الموارد البشرية تتأكد من التزام العمالة بقوانين العمل، و التي تختلف حسب المنطقة الجغرافية. و غالبا ما تشرف أيضا على صحة وسلامة و أمن الموظفين.
وظيفة " مساعد موارد بشرية " | صناع النهضة
مدة الدورة (60) ساعة:
(45) ساعة نظري بواقع (3) ثلاثة ساعات فى اليوم لمدة (15) خمسة عشر يوم تدريب
(15) ساعة تدريب ذاتي وتمارين وأنشطة
تبدأ الدورة الساعة (6) مساءاً بتوقيت السعودية
مدة الدورة شهر (4 محاضرات فى الاسبوع)
أخصائي الموارد البشرية
14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة. إن أهم ما يميز أخصائي الموارد البشرية هو القدرة على التحليل والتقييم والتصور والمتابعة
فهو يقوم بتحليل الوضع القائم للمنشآة (أهداف وسياسات المنشآة - العمالة - الموارد المالية - وسائل التحفيز - السوق - المنافسين - مميزات المنشآة ومميزات المنافسين - اية مزايا تنافسية أخرى.... )
ثم يقوم في المرحلة التالية بتقييم كل هذه العوامل واسباب التفوق على المنافس أو اسباب تفوق المنافس
وفي المرحلة التالية يقوم بوضع التصورات التي يراها مناسبة للارتقاء بالمنشآة (1. ماهي وظيفه اخصائيه موارد بشريه !! - حلول البطالة Unemployment Solutions. تحسين مناخ العمل والعمالة من تخطيط وتدريب وأساليب المتابعة والتقويم والتحفيز واختيار الموظفين الجدد.... 2. وسائل تحسين الصورة التسويقة للمنشآة ووضع الاساليب الملائمة لذلك بالاشتراك مع المتخصصين في هذا المجال بمراعاة الموارد المالية المتاحة ومميزات المنشآة) ثم وضع جميع هذه التصورات أمام الادارة العليا للمنشآة للنظر في إمكانية تحقيق هذه التصورات. ثم تأتي المرحلة الأخيرة وهي متابعة تنفيذ هذه التصورات وتقييم نجاحها مع تكرار جميع المراحل السابقة في ضوء تطور أهداف المنشآة ونجاحاتها
مسول التوظيف لعلم موازنات وتقديرات الرواتب وتوفير الموظفين الجدد
مسول الرواتب لعمل الرواتبت والاجور
مدير الموارد البشريه- لرسم السياسات والتدريب والتقييم والاشراف على باقى موظفى الوارد البشريه
الأدوار الوظيفية للموارد البشرية كالتالي: موائمة الموارد البشرية واستراتيجيات العمل، عمليات إعادة التنظيم و إعادة الهيكلة، الاستماع و الاستجابة للموظفين وكذلك إدارة الانتقالات و التغييرات
فالموارد البشرية هي المسؤولة على الإشراف على قيادة المنظمة و وثقافتها.
بطاقة الوصف الوظيفي &Quot;أخصائي الموارد البشرية&Quot;
·يستلم مسوغات التعيين الخاصة بالمقبولين لشغل الوظائف ويتأكد من اكتمالها ومطابقتها ويعد ملف العامل ويضع له رقماً تعريفياً
·يعد ويطور برنامج الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد ويعد تقريراً شهرياً يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الاداري
·يعد ويحلل معدل دوران العمالة شهرياً ويوضح الأسباب التي تتسبب في ارتفاعه وما سبل العلاج.
تحليل وتحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة يجب أن يكون من خلال عدة مصادر كترشيح شاغل الوظيفة الحالي وبيانات إدارة الأداء وإدارة المواهب وغيرها
هذه إحدى أدوات تحليل المواهب الحاليين في الشركة تسمى(9boxes grid)
(تخطيط التعاقب الوظيفي Succession Planning).
كيف تحصل على الوظيفة
إعداد
راجع سيرتك الذاتية وتأكد من إبراز أي تجربة ذات صلة تطابق الوصف الوظيفي لمساعد الموارد البشرية. أسئلة وأجوبة مقابلة الأدوار بحيث يمكنك تقديم صورة احترافية معدة أثناء المقابلات
تطبيق
انظر إلى موارد البحث عن وظيفة ، مثل و و للتعرف على الوظائف المتاحة. يمكنك أيضًا زيارة مركز التوظيف في كليتك للعثور على فرص عمل ، أو عرض مواقع الشركة والتقدم مباشرة إلى الوظائف المفتوحة عبر الإنترنت. وظيفة " مساعد موارد بشرية " | صناع النهضة. مقارنة وظائف مماثلة
الأشخاص المهتمون بمساعد مساعد للموارد البشرية ينظرون أيضًا في المسارات الوظيفية التالية ، المدرجة مع متوسط رواتبهم السنوية:
ممثل خدمة العملاء: 33750 دولار
أخصائي موارد بشرية: 60. 880 دولار
وكيل مبيعات التأمين: 50،600 دولار
أفضل محامي في الرياض. هذا ما يسعى مكتب الدوسري للمحاماة أن يكون. فمكتبنا يقدم أفضل خدمات المحاماة. كما أن مكتب الدوسري افضل موقع محاماة للاستشارات القانونية. و لذلك فأنت في المكان الصحيح و المناسب فنحن افضل شركة محاماة واستشارات قانونية. و في مقالنا هذا سوف نتكلم عن أفضل محامي في الرياض لما لديه من الخبرة العالية والمميزة في تقديم الخدمات القانونية أولا للمواطنين و كذلك للوافدين داخل المملكة العربية السعودية. أفضل محامي في الرياض. أفضل محامي في الرياض للمخدرات. محامي جنائي الرياض. رقم محامي في الرياض. أفضل 7 مكاتب محاماة في الرياض | مدينة الرياض. أفضل مكتب محاماة في الرياض. محامي عقاري بالرياض. أفضل محامي في الرياض
أنت تعلم بالتأكيد أهمية الحصول على المحامي المناسب و ذلك ليكون المستشار القانوني لك. و الفعال و المحارب الجيد من أجل قضيتك. فقد يؤدي على سبيل المثال المحامي الغير مناسب إلى هلاكك. و بالتالي و لهذا السبب فأنت عليك التفكير بشكل جيد عند البحث عن محامي يتولى قضيتك. و في حال أردت أفضل محامي في الرياض من حيث الجودة و الإنجاز في كافة جوانب القانون المطبق في المملكة العربية السعودية. دع هذا المقال ليساعدك و يرشدك. حيث يوفر مكتب الدوسري للمحاماة أفضل فريق من المحامين بما يحملون خبرات متنوعة و حصرية في مختلف تخصصات القانون السعودي.
مكاتب محاماة
يضم المكتب محامين لديهم خبرة سنوات في مجال القانون من مختلف الجامعات الدولية يعملون على تقديم الخدمات القانونية المتعددة في تخصص القانون التجاري. مكاتب محاماة ياض. العنوان: شارع التخصصي, الرياض. رقم الهاتف: 00966599455258 مكتب آل سيف تقديم الاستشارات القانونية التي تتفق مع الشرع في جميع أفرع القانون المحلي والدولي كما يشمل التحكيم الدولي. تقوم مجموعة مكاتب آل سيف في الرياض وفروع جدة وتبوك بممارسة الوظيفة المهنية القانونية تحت أسس علمية بحتة بأحدث الطرق والخبرات بالتعاون مع بعض الدول العربية والأجنبية مما يكسبها مكانة خاصة في مجالات القانون والقضاء, ومن الخدمات التي يسعى مكتب آل سيف إلى تحقيقها وكسب ثقة العملاء عن طريق إنجازها في وقت قياسي: الاستشارات القانونية, أعمال الصياغة القانونية, أعمال المؤسسات والشركات, أعمال التحكيم المحلي والدولي, أعمال البحوث والتدريب, خدمة التوثيق. كما أن المكتب يهتم اهتمام بالغا بحقوق المرأة السعودية في المجتمع عن طريق: خدمات قضايا المرأة والأسرة, التزويج بغير الرضا, عقد الزواج والصداق, نفقة الزوجة, الطلاق وقضايا الخلع, سوء العشرة وتنفيذ أمر مشروط, حضانة الأطفال والزيارة, اللعان وإثبات النسب.
مكاتب محاماة ياض
محامي متخصص في قضايا الميراث - محامي تقسيم ميراث في الرياض
inheritance-lawyer-riyadh
محامي سعودي في الرياض لاستقبال قضايا الميراث... وحل النزاعات الحاصلة بين الورثة على تقسيم التركة "الميراث" في الرياض والشرقية *- سرية تامة في العمل وحرفية عالية
افضل محامي في الرياض
058 2700000
00966 582700000
الاستشارات والقضايا التي نستقبلها في مكتبنا بالرياض:
1- قضايا تقسيم الميراث. 2- حل المنازعات الورثة. 3- تحصيل حقوق الوارث من الميراث "التركة". 4- اظهار انصبة الورثة من الميراث. مكاتب محاماة رياض. 5- متابعة كافة القضايا القانونية والشرعية اللازمة لصيانة حقوق الورثة. 6- كافة الاجراءات القانونية والشرعية المتبعة في توثيق انصبة الميراث على اسماء الورثة. 7- تقديم كافة الاستشارات القانونية والشرعية في قضايا الميراث وتقسيم التركة. مكتبنا في الرياض - الشرقية وجدة. رقم محامي ورث في الرياض - محامي لحل قضايا الميراث
تركات..
ان توفي الشخص الي رحمة مولاه فهذه الوفاة تثبت مادياً عن طريق شهادة الوفاة التي تصدر من المستشفي أو اللجنة الشعبية ونحوها ، ولكن إثبات الوفاة مادياً لا يفيد الورثة خاصة ف أي تعامل سواء بيع عقارات أو منقولات المرحوم بل حتي حصر الورثة والمقاضاة وصرف الحقوق كل ذلك لابد أن يكون هنالك إعلام وراثي حتي يستطيع الورثة القيام بتلك اﻷعمال وغيرها.
مكاتب محاماة رياض
مكتب للاستشارات القانونية والشرعية، مكتب محاماة شرق الرياض لتوثيق العقود والوكالات وتأسيس الشركات وغيرها من الأعمال الشرعية. استعداد تام لتقديم الاستشارات القانونية، وحل النزاعات بالطرق السلمية أو عن طريق القضاء. الرياض طريق الدائري الشرقي. 3. مكتب عبد الله الفالج للمحاماة والاستشارات القانونية
تم تأسيس الشركة على أساس من الفهم الشامل والعميق للتغيرات في القواعد التي شهدت الاستثمارات والاقتصاد والعلاقات الدولية، ليكون أكبر مكتب محاماة في الرياض. يضم مجموعة من المدربين تدريب عالي ومدققين بعناية مختارة ومستشارين قانونيين ومحكمين مقبولين لتقديم الخدمات في مجال الشريعة والقانون والمشاورات العمالية وحالات العمل والعقود والاتفاقات، والمصالحة، والتحكيم التجاري، واسترداد الديون وخدمات الملكية الفكرية والتقاضي أمام جميع المحاكم في المملكة العربية السعودية. الرياض: 920000205، 404 4004 11 966
info@alfallaj, com
صندوق بريد: 7036
4. مكاتب محاماة. مكتب المحامي بندر بن عبد الله النقيثان
يعتبر أفضل مكتب للمحاماة في الرياض نجح في تقديم الاستشارات القانونية وكسب الدعاوي أمام القضاء. يعمل في العديد من المجالات القانون المصرفي، قانون المنافسة، الأسواق المالبة، قانون الإستثمار، القانون التجاري، قانون العمل، التعاقدات، قانون الأغذية والمشروبات، قانونو الخصخصة، الإفلاس، الملكية الفكرية والعلامات التجارية.. بالإضافة لمقر المكتب الرئيسي بالرياض، يوجد فرع بجدة.. المكتب يبذل قصارى جهده لتقديم الخدمات.
5- مكتب حمود بن إبراهيم القصير للمحاماة
مكتب حمود بن إبراهيم القصير من أهم مكاتب المحاماة التي تسعى إلى تقديم خدمات قانونية ذات جودة عالية، ويضم المكتب فريق عمل متميز من المستشارين والمحامين أصحاب الخبرات والكفاءات العالية، لذا فإن هذا المكتب من أفضل مكاتب الرياض وأكثرها موثوقية، ويمكن التواصل معه عبر الاتصال بالرقم التالي: 0112165550. 6- مكتب محمد الصعيب وشركاؤه للمحاماة والاستشارات القانونية
تم تأسيس مكتب محمد الصعيب وشركاؤه للمحاماة والاستشارات القانونية عام 1995 في الرياض، ويعد المحامي محمد الصعيب من أنجح المحامين في المملكة، وهو عضو في مجلس الأعمال السعودي الأمريكي، ويمتلك المكتب خبرة كبيرة في مجال الاستشارات القانونية، ويقع في حي الملز في مجمع الأمم بالطابق الثاني، ويمكن التواصل معه من خلال الاتصال عبر رقم الهاتف التالي: 0114726362.