7- استمر بالابتكار و مواكبة الأدوات الجديدة
3. مصفوفة مجموعة بوسطن الاستشارية:
تسمى أيضاً (مصفوفة النمو)، وهي أحد النماذج المشهورة جداً، والتي تستخدم لاتخاذ قرارات الاستثمار في الشركة وإدارتها، وهو بشكل أساسي نموذج إداري (MBA model). يصنف النموذج المنتجات التي تقدمها الشركة في ملف تعريفي/لوحة وفقاً لأدائها كالتالي:
1- الكلاب Dogs-: ترمز للمنتجات ذات النمو المنخفض، أو ذات الحصة السوقية الأقل. 2- علامة الاستفهام: ترمز ل منتجات في أسواق عالية النمو مع حصة سوقية منخفضة، نسبة النمو هنا مرتفعة والحصة السوقية منخفضة، عادة ما يكون هذا القسم لمنتج جديد يجب الاستثمار به أكثر. فكرة تسويق منتج جديدة. 3- النجوم: ترمز لمنتجات في الأسواق ذات النمو المرتفع مع حصة سوقية عالية. 4- البقرة المُدرة (النقدية): ترمز لمنتجات في أسواق منخفضة النمو بحصة سوقية عالية. 4. brand positioning map – خريطة تموضع العلامة التجارية:
يقوم هذا النموذج بدراسة تصورية وتحليل لوضع وموقع العلامة التجارية أو المنتج مقارنةً بالمنافسين، وفقاً لآراء وتصورات المستهلكين، كما يوضح نقاط القوة والضعف للعلامة التجارية فيما يتعلق بسمات معينة مهمة لعميلك. 5. نماذج القيمة الدائمة للعميل:
القيمة الدائمة للعميل (Customer Lifetime Value) هي المفهوم المستخدم لتقييم قيمة العميل، استنادًا إلى القيمة الحالية للإيرادات المستقبلية المنسوبة إلى علاقة العميل بمنتج.
فكرة تسويق منتج جديدة
الترويج: ما القنوات التسويقية الأفضل لاستخدامها في الترويج لمنتجك؟
الدليل المادي: كيف نطمئن عملائنا ، على سبيل المثال مبانٍ رائعة ، طاقم عمل مدرب جيدًا، موقع رائع؟
الأشخاص: من هم الموارد البشرية التي نحتاجها في العملية التسويقية، وهل مهاراتهم كافية؟
الشركاء: هل سنحتاج للتعاقد مع شركاء حالياً أو مستقبلاً؟
2. USP – عرض البيع الفريد:
هو اختصار ل (Unique Selling Proposition)، تقوم فكرة هذا النموذج على أنه يجب على العلامات التجارية أن توضح للمشترين المحتملين الفكرة أو الميزة الفريدة التي توضح سبب اختلافهم ولماذا هم أفضل من المنافسين؟
يشكل نموذج USPمفهومًا مبسطًا ورسالة أساسية للتواصل عبر الإنترنت نظرًا لأن رسالة العلامة التجارية الأساسية غالبًا ما تكون غير واضحة. كيف يمكن تحديد عرض البيع الفريد لشركتك باستخدام نموذج USP؟
1- تحليل السوق والجمهور المستهدف
2- تسليط الضوء على ميزات منتجك الأكثر إعجاباً بالنسبة لجمهورك. مصنع المحتوى - الصفحة الرئيسية. 3- اجعل لمنتجك ميزة فريدة لا توجد لدى منافسيك. 4- استخدم وصفاً/شعاراً قصيراً قادراً على توضيح الغرض من علامتك التجارية
5- أدرس أخطاء منافسيك وآراء العملاء لديهم
6- قدم للعميل فائدة تشعره بأن منتجك لصالحه وليس مجبراً على الشراء.
فمن الواجب عليك أن تجهز الـ sell sheet الخاصة بالمنتج والصور الخاصة به وكذلك عينات من المنتج (إن أمكن ذلك). بالإضافة إلى خطاب أو رسالة موجزة توضح مواصفات المنتج. وبالإضافة إلى ما سبق فيمكنك تسليط الضوء على هامش الربح الخاص بك والميزات والمنافع. 4- تسويق منتج في أسواق جديدة:-
بمجرد بناء علاقات جيدة مع صغار التجار والمحلات الصغيرة وتحقيق نسب جيدة من المبيعات. فأنت بذلك جاهز لدخول أسواق جديدة وجاهز للتعامل مع كبار التجار وأصحاب المحلات الكبرى. وتوجد طريقتين للتعامل مع كبار التجار والمتاجر. الأولى تقوم على أساس اختيار مجموعة من العملاء (كبار التجار والمتاجر) الذين تشعر أنهم مناسبين تماماً لبيع وتوزيع منتجك الخاص. ويفضل أن يتم التواصل معهم بشكل شخصي وعرض عينات من المنتج عليهم وتقديم عروض البيع إليهم. فكرة تسويق منتج جديد gmail. ومن ثم يتم اجراء الصفقات مع الأشخاص الذين تنجح في إقناعهم بالتعامل معك. أما الطريقة الأخرى فهي تقوم على أساس الاستهداف الشامل لكافة التجار الكبار. ومن توفق في عقد الصفقات معه فلتفعل، وهذه الطريقة يطلق عليها إسم "general mass retailers". لاحظ أنه عندما يتم التعامل مع كبار التجار فإن المبيعات هي بداية التعامل وليست نهايته.
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على أهم المعلومات عن معهد الادارة البرامج الموجهه في المملكة العربية السعودية، واستعرضنا البرامج التدريبية المتاحة في الوقت الحالي، وطريقة الاستعلام عن البرامج التدريبية المناسبة لوظيفة المتدرب، واستعرضنا أبرز المعلومات عن المعهد، وكذلك تعرفنا على الرابط المخصص للدخول لاستعراض تلك البرامج. المراجع
^, البرامج الموجهة, 29/11/2021
البرامج الموجهة
التدريب
البرامج الموجهة
البرامج الموجهه تتراوح مدتها من اسبوعين إلى أربع أسابيع، وتركز على تطوير المهارات، والتي من شأنها تحقيق العديد من النتائج الإيجابية وبإمكانك استعراض جميع البرامج الموجهه من خلال اختيار احدى القطاعات من القائمة ادناه:
تابعنا
خدمات العملاء
الرقم الموحد:
8001248877
جميع الحقوق محفوظة © لمعهد الإدارة العامة
كيف تتعرف على البرامج الموجهه لوظيفتك من معهد الادارة العامة - Youtube
كيف تتعرف على البرامج الموجهه لوظيفتك من معهد الادارة العامة - YouTube
معهد الادارة البرامج الموجهه Ipa.Edu.Sa - موقع محتويات
النقر على أيقونة ابدأ الخدمة. تحديد سلسلة الوظيفة. اختيار الوظيفة. النقر على استعلام. شاهد أيضًا: استمارة ترشيح معهد الإدارة
معهد الإدارة دخول
يمكن للموظفين المسجلين في معهد الإدارة أن يقوموا بتسجيل الدخول للحساب الخاص بهم على الموقع الإلكتروني للمعهد من خلال بوابة المتدربين الإلكترونية، وذلك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور عبر اتباع الخطوات التالية:
الدخول لبوابة المتدربين بمعهد الإدارة العامة " من هنا ". كتابة اسم المستخدم أو رقم السجل المدني. إدخال كلمة المرور. كتابة رمز التحقق. النقر على تسجيل الدخول. شاهد أيضًا: طريقة التسجيل في دورات معهد الإدارة عبر استمارة الترشيح 1443
رابط البرامج الموجهة بمعهد الإدارة
يتيح معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية للموظفين في القطاعات الإدارية بالدولة على اختلاف درجاتهم وتخصصاتهم التعرف على البرامج التدريبية الموجهة، وهي البرامج التي يتم تقديمها بشكل متخصص لتساعد الموظفين على القيام بالوظائف المطلوبة منهم على أكمل وجه، وهي أحد البرامج التدريبية الإدارية التي يقدمها المعهد من خلال بوابة التدريب التابعة له، وبعض هذه البرامج يتم عن بعد، وبعضها يتم من خلال الفروع التابعة للمعهد، ويمكن الدخول لرابط البرامج الموجهة معهد الإدارة " من هنا ".
الإستعلام عن البرامج الموجهة لمتدرب أو وظيفة
وهنا توصلنا إلى خاتمة المقال. ومن خلاله نتعرف على أهم المعلومات حول معهد الإدارة والبرامج الموجهة في المملكة العربية السعودية ، ونقوم بمراجعة البرامج التدريبية المتوفرة حاليًا ، وكيفية الاستفسار عن البرامج التدريبية المناسبة لشغل الوظيفة.. من المتدرب ، ونستعرض أهم المعلومات عن المعهد ، وكذلك الرابط المخصص للدخول لمراجعة هذه البرامج. المراجع ^ ، برامج محددة ، 11/29/2021
الدورات التدريبية للموظفين
الحصول على مرتب مناسب:
بالتأكيد تساهم المعارف الدقيقة بتفاصيل أي وظيفة في الحصول على مرتب محترم، فصاحب العمل أو المدير يهمه في المقام الأول وجود موظف؛ يستطيع إن يحل له المشاكل ويفك الطلاسم، ويعمل بجد وإخلاص، ومن المهم في ذلك أن يرتكز الموظف على تفاصيل وأوصاف الوظيفة التي يمارسها، والوجبات والحقوق المتعلقة بها، ومن ثم التميز، وذلك من بين أهمية الدورات التدريبية للموظفين. ما الجهات المنوط بها إعداد الدورات التدريبية للموظفين في المؤسسات؟
إدارة تنمية الموارد البشرية: إن الجهة الرئيسية المنوط بها إعداد الدورات التدريبية للموظفين في المنظمات والشركات الكبيرة هي إدارة تنمية الموارد البشرية، والتي تقوم بتحديد ما يستلزم الأفراد من تدريب؛ من خلال تحليل طبيعة الوظائف وأوجه القصور البشري، والتعرف على الأسباب، وفي حالة ما إذا تم التوصل إلى أن أسباب ذلك تتمثل في قصور في المعرفة والمهارات؛ فتحدد دورات تدريبية معينة على حسب نوعية التخصص أو نشاط المنشأة. جهات أخرى: هناك بعض المنشآت التجارية التي لا تسمح لها الظروف المادية في إنشاء إدارة أو قسم خاص بإدارة الموارد البشرية؛ نظرًا لنشاطها المحدود، لذا يمكن عن طريق المديرين المباشرين، أو المسؤول الأول عن النشاط أن يتم تحديد الدورات التدريبية للموظفين ، وذلك على حسب الأسلوب المتبع، والغرض هو الاستمرارية في نشاط المنشأة، والتوسع والمنافسة.
ما أوجه أهمية الدورات التدريبية للموظفين؟
التعرف على مهارة جديدة حسب الوظيفة:
الكوادر الوظيفية تشهد تغيرًا ملحوظًا كل فترة زمنية؛ واكتساب معرفة جديدة من بين أوجه أهمية الدورات التدريبية للموظفين ؛ فعلى سبيل المثال نجد المحاسب الكلاسيكي يستخدم دفاتر لليومية حسب الطريقة المتبعة، سواء الأمريكية أو الإيطالية أو الإنجليزية... إلخ، ثم في مرحلة تالية يقوم بترحيل ما يتم تدوينه من قيود في نهاية الشهر إلى موازين المراجعة، وفي نهاية العام يتم استخدام الموازين الشهرية؛ لضبط حسابات النتيجة والميزانية العمومية. والوضع اختلف في الوقت الحالي، وهناك برامج وتطبيقات جاهزة على الحواسب الآلية، ويمكن من خلالها اختصار الوقت والجهد، فما على المحاسب إلا أن يقوم بإدخال بنود القيود المحاسبية، والتي تتكون من طرفين أحدهما دائن، والآخر مدين، ويقوم التطبيق بالترحيل مباشرة إلى ميزان المراجعة، وفي نهاية العام يمكن إعداد حسابات النتيجة بشكل فوري، كما يمكن إعداد تقارير شهرية أو ربع سنوية أو نصف سنوية على حسب مقتضيات العمل، وما تم سرده هو مثال بسيط لعملية التطوير الوظيفي.