صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
أ). ه) أخطاء/ نواقص في الصندوق: لا يمكن خصم مبالغ ما من راتب العامل مقابل أخطاء ارتكبها في إطار العمل، حتى لو تم أخذ توقيع العامل مسبقا على الموافقة لمثل هذه الخصومات. مثلا، تقرر أن خصم 660 شيكل من راتب عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت خاطئة، ليس قانونيا، رغم أن المشغّل أظهر موافقة العامل على مثل هذا الخصم في اتفاقية العمل. (قرار حكم 01/1210 غرينشفن ايساك ضد "يش مِن" خدمات تشغيل). تعويض متفق عليه على مغادرة مبكّرة أو إرجاع مصروفات التأهيل: خصم شائع جدا، يفرض على عامل يستقيل قبل الفترة المحدّدة سلفاً في اتفاقيّة العمل. هذا الخصم غير قانوني، إلا إذا كان واحداً من الحالات التالية:
أ) إذا كان مفروضاً على العامل دون أن يعطى له أي تأهيل كان مع بداية مزاولته العمل. ب) أعطي العامل تأهيلاً في بداية العمل، لكن لا توجد علاقة بين مبلغ التعويض وتكلفة التأهيل. على المشغّل إثبات تكلفة التأهيل بواسطة وصولات أو فواتير. ج) العامل الذي يقال أو يستقيل في ظروف تؤهله للحصول على تعويضات الفصل من العمل أو بسبب خرق اتفاقية العمل – لا يتكلّف التعويض المتفق عليه أو بإرجاع مصروفات التأهيل. مثلاً: عامل استقال من عمله بسبب عدم التزام المشغّل بشروط العمل التي وعده بها، عامل استقال لأسباب صحيّة، وغيرها.
Mont Blanc Lady Emblem. عطر مونت بلانك نسائي. ملائم للاستخدام معظم الأوقات. مقدمه العطر زهر البرتقال البرتقال المر و الكمثري. 940 likes 3 talking about this. تتكون تركيبته العطرية من الفلفل الوردي و الكشمش الأحمر و ورق الغار و الورد و اللوتس و الباتشولي و الفانيليا و العنبر والمسكرائحه جذابه تمنحك. عطر ليدي امبلم من مونت بلانك للنساء. عطر نسائي ليدي امبلم من مونت بلانك 30 مل اودي بارفيوم. عطر ليدي امبلم من مونت بلانك للنساء. عطر مونت بلانك نسائي بشكلة الجديد ورائحتة الفواحة عطر ليلي جذاب Womens Mont Blanc perfume in its new form and its fragrance is an attractive night perfume. عطر فيم انديفيجوال من مونت بلانك للنساء عطر نسائي مميز شرقي تم اصددارة 2004. اسعار عطر مونت بلانك في السعودية ديدي عماد مايو 10 2020 0. عطر مونت بلانك عطر نسائي عطر ليدي إمبلم مونت بلانك ليدي امبلمعطر ليدي امبليم الكسير مونت بلانك نسائي 1 عطر نوبل وود اس تي ديبونت نوبل وود نوبل وود للنساء عطر إس تي ديبونت نوبل وود. طقم قوتشي بلوم – أو دي بارفيوم نسائي 100مل عينة نسائي 30مل صابون معطر 100جرام 3قطع. Legend Pour Femme Montblanc عطر زهري – خشبي – مسك للنساء.
عطر مونت بلانك نسائي للمرأة البحرينية
– وتتكون المكونات الوسطى لعطر مونت بلانك اندفيجوال MONTBLANC INDIVIDUEL من مزيج روائح الازهار كا الياسمين وزهرة البرتقال والبنفسج الى جانب رائحة المسك. – وتتكون المكونات القاعدية لعطر MONTBLANC INDIVIDUEL الرجالي من مزيج رائحة اخشاب الصندل والباتشولي والفانيلا والعنبر ونجيل الهند والموس بلوط والى جانب رائحة الشوكلاته الغامقة.
عطر مونت بلانك من العطور الفرنسية التي تتصف بالتجدد والروائح المتميزة، صدرت أول عطور شركة مونت بلاك عام 2001، وكان أخر إصداراتها عام 2017 ليصل عدد منتجاتها حتى الآن 26 عطر من بين الأنواع التي تناسب الذوق الرجالي الرفيع والأنواع التي تثير إعجاب الذوق النسائي الرقيق. نقدم لكِ اليوم على مجلة رقيقة ، كل ما يخص عطر مونت بلاك الرجالى والنسائى بالتفصيل، حيث نعرض كل اصدارات العطر مع مميزات وروائح وسعر كل اصدار. أنواع عطر مونت بلانك Montblanc هذا العطر متوفر بالعديد من التركيبات مع اختلاف نسبة التركيز، تابعي معنا أبرز العطور الرجالية والنسائية وهي: مونت بلانك ليدي إمبلم Lady Emblem. مونت بلانك فيم انديفيجوال Femme Individuelle. مونت بلانك ليجند سبريت Legend Spirit. مونت بلانك ليجند بور فيم Legend pour Femme. مونت بلانك برنسيس Présence d'une femme. مونت بلاك إبملبم للرجال Emblem. عطر مونت بلانك ليدي إمبلم أصدر عطر ليدي إمبلم عام 2015 وهو من العطور الفواحة التي تعبر عن المرأة الأنيقة، حيث إنه من عائلة العطور التي تجمع بين انتعاش الفواكه وعبير الأزهار. التكوين العطري يحتوي على مربى قشور الحمضيات، الكشمش الأحمر، الخوخ، الورد البلدي في مقدمة العطر، ويجمع بين أوراق الباتشولي وأخشاب الصندل والورد من بالي في وسط العطر، بينما قاعدة العطر خليط مركز من المسك وتوت العليق.