إن كنت تملك نشاطًا تجاريًا لا بد أن تعرف وضعك المالي من حين لآخر، هل تربح ربحًا مناسبًا؟ هل قيمة الشركة تزيد أم تقل؟ أي بنود الصرف أكبر يجب ترشيدها أو بنود الربح أكبر للتركيز عليها؟ إن كنت ستفتح باب الاستثمار في شركتك كيف تقنع المستثمرين بوضعك المالي، وكيف تشرح وضعك المالي لشركائك أيضًا؟ كما يحتاجها حملة الأسهم ومصلحة الضرائب. نسمع كثيرًا مصطلحات مثل: الميزانية، قائمة الدخل، التدفقات النقدية، ما معنى كل مصطلح وفيم تستخدم كل قائمة؟ وما الفرق بين كل واحدة وأخرى؟
ما هي القوائم المالية؟
القوائم المالية هي مجموعات من البيانات النهائية المالية للشركة، والتي تشارك في تحديد وضع الشركة المالي، وتتغير المعلومات فيها حسب الهدف منها والجهة الموجهة إليها، يهتم بها أصحاب الشركة والشركاء والمدراء والمستثمرين والمساهمين وبعض الجهات الحكومية. أهم القوائم المالية للشركات:
قائمة الدخل. قائمة الميزانية العمومية (المركز المالي). قائمة التدفقات النقدية. من المسؤول عن إنشاء القوائم المالية؟
المسئول عن عمل القوائم المالية هو قسم الحسابات بالشركة، ومع ذلك فالمديرين لا بد أن يفهموا ما هي وكيف تنشأ وكيف تقرأ وما فائدتها، لأنها وإن كانت وظيفة الحسابات فطلبها وتحليلها من مسئولية الإدارة.
- القوائم الماليه للشركات المصرية
- القوائم المالية للشركات 2020
- القوائم المالية للشركات تداول
- القوائم المالية للشركات الامريكية
- القوائم المالية للشركات المدرجة
- ما هي القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 - موقع محتويات
- أخبار 24 | تعرف على آلية نقل الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص
- السعودية تُقر قواعد معاملة الموظفين والعمال بالقطاعات المستهدفة بالتخصيص - معلومات مباشر
- قطاعات التخصيص بالسعودية 1443 | مجلة البرونزية
القوائم الماليه للشركات المصرية
القيام بالمساهمة في إعداد الخطط المستقبلية والتي تهتم بتفعيل دور الرقابة الداخلية للمؤسسة. القيام بتحديد نقاط الضعف الخاص بالمؤسسات، وكذلك البحث عن عدد من الحلول التي تساهم في علاج هذه النقاط من خلال تقديم العلاج المناسب. :: أنواع القوائم المالية::
تعد القوائم المالية من أفضل العناصر التي يتم إستخدامها في بيان الحالة المالية للمنظمات والمؤسسات والشركات، كما أنها يوجد منها أنواع مختلفة منها::
قائمة الدخل، وهي القائمة التي تحتوي على كافة المصروفات والأرباح وكذلك الخسائر والإيرادات الخاصة بالمنشأة، كما أن الإيرادات التي تشكل كل الأموال التي تم الحصول عليها، وذلك نتيجة مجموعة من العمليات التجارية. بينما المصروفات تعبر عن الأموال والتكاليف التي يتم صرفها مقابل حصول المنشأة على أحد الأشياء، كما أنها ترتبط الطبيعة الخاصة بالمصروفات بقدرتها على تحقيق الإيرادات. قائمة الميزانيّة العمومية، وهي القائمة المالية التي تحتوي على كل المطلوبات والموجودات وكذلك حقوق الملكية الخاصة في أحد المنشآت، كما يجب أن يحدث تساوي بين المطلوبات والموجودات بالإضافة إلى حقوق الملكية الفكرية. كما يتم تقسيم الموجودات إلى موجودات متداولة موجودات ثابتة، بينما تنقسم المطلوبات إلى مطلوبات ثابتة ومطلوبات طويلة الأجل.
القوائم المالية للشركات 2020
كما يجب أن يتم تقييم الأرباح التي تمثل الأداء الاقتصادي وذلك عند دراسة قائمة الدخل، كما أن تقييم قائمة التدفقات النقدية تعمل على توفير المعلومات الخاصة بالسيولة المالية في المؤسسة، وذلك من خلال متابعة الإستثمارات والأنشطة والتي تدخل ضمن الفترة المالية. تحليل الربحيّة والمخاطر، وهذه الخطوة تساعد القائمين بالتحليل المالي على تقييم المؤسسة وكذلك البيانات المالية، كما يجب تحديد الأرباح الخاصة بعمليات المؤسسة وذلك بالنسبة للمؤسسة، وذلك في حالة تحليل الربحية. إعداد البيانات المالية المتوقعة، هذه الخطوة هي الخطوة الأخيرة لتحليل القوائم المالية، حيث تشمل عدد من الفرضيات التي يجب على القائمين بالتحليل المالي القيام بإعدادها، ثم يتم قياس الطبيعة الخاصة بتأثير هذه الفرضيات على التدفقات النقدية والتمويل. والآن حانت الفرصة لمعرفة: كيفية حساب الربح والخسارة لمشروع صغير بكل سهولة:: التحليل المالى للشركات::
يعتبر التحليل المالى للشركات من الأساسيات لأي شركة، حيث أن التحليل المالى للشركات يساعد على تقييم إدارة الشركة وكفائتها المالية. :: أنواع تحليل القوائم المالية::
يوجد 3 أنواع لتحليل القوائم المالية، وهي::
التحليل الأفقي، وهو عبارة عن مقارنة الأداء المالي الخاص بالمؤسسة وذلك خلال عامين أو أكثر، حيث يقوم المحلل المالي بالمقارنة بين المبالغ المالية والإيرادات الخاصة بالمبيعات، وهذا يساعد على حساب النسب المئوية للتغيرات الخاصة بعدد من السنوات وذلك لكافة الأرصدة المالية، مثل رصيد النقدية والمخزون.
القوائم المالية للشركات تداول
والبيانات الماليَّة في قائمة الدَّخل تعرض أو تُلخّص كميَّة الإيرادات (Revenue) أو المبيعات (Sales) للمنشأة والمصاريف (expenses) التي تكبدتُّها المنشأة؛ من أجل توليد تلك الإيرادات أو المبيعات. الميزانية العمومية: قائمة مالية مهمَّة لجميع مستخدميها من مستثمرين ومموّلين وحتى مدراء وموظفين؛ لكي تساعدهم في تقييم الوضع المالي للشركة بالمقارنة مع الأشهر أو السَّنوات السَّابقة، فتحديد موقع الشَّركة المالي بالنسبة للمنافسة والأسواق، تساعد على اتخاذ القرارات الإدارية والاستثماريَّة والتنفيذيَّة اللازمة. قائمة التدفُّقات النقدية: هي قائمة تُسجِّل جميع النشاطات أو الحركات النقدية (الكاش) التي تدخل وتخرج من حسابات الشَّركة. قائمة حقوق الملكيَّة: هي إحدى القوائم المالية الرئيسية وتسمَّى أيضا بقائمة الأرباح المحتجزة. وقائمة التغيُّرات في حقوق الملكية هي ببساطة قائمة ترصد تغيُّرات قيمة رأس مال المساهمين، خلال فترة زمنية معيَّنة. وهناك عدَّة عوامل أو حسابات تؤثر على قيمة رأس مال المساهمين، ومن أهمِّها الأرباح أو الخسائر التي تولِّدها الشركة، بحيث إن سجِّلت الشركة خسارة تنخفض قيمة رأس المال، وإن سجَّلت ربحاً صافٍ وتمَّ عملت على احتجازه في الشركة ترتفع قيمة رأس المال.
القوائم المالية للشركات الامريكية
Tag: أنواع المراجعة المالية, الحسابات, العمليات الحسابية, الفترات المالية, القوائم المالية, المراجعة, المراجعة المالية, المراجعة المالية للشركات, المراجعة المالية للشركات واهيمتها وانواعها, المراجعة المالية وادلة الاثبات, المراجعه, المراجعه الحسابية, المراجعه القيدية, المراجعه المستندية
القوائم المالية للشركات المدرجة
معادلة قائمة الدخل
إ جمالي الربح أو الخسارة = المدخولات – تكلفة المبيعات
صافي الربح أو الخسارة = مجموع المدخولات – مجموع المصروفات
قائمة الدخل Income Statement قائمة المركز المالي Balance Sheet المحاسبة Accounting الأرباح Profit الخسائر Loss المصروفات Expenses المدخولات Revenue أهم المصطلحات المستخدمة
المراجع
Accounting All-in-One For Dummies (For Dummies Series) Paperback – March 10, 2014, by Kenneth W. Boyd, Lita Epstein, Mark P. Holtzman The Accounting Game: Basic Accounting Fresh from the Lemonade Stand 2nd Edition, 2018, Kindle Edition,, by Darrell Mullis, Judith Orloff. مبادئ المحاسبة المالية – مشاكل الاعتراف والقياس والافصاح (ج2) ، محمد مطر ، دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع ، 2007 المحاسبة المالية: مدخل عملي ، أساليب عملية ، د الفاتح الأمين عبد الرحيم ، مكتبة الرشد بالمملكة العربية السعودية، الرياض 1436هـــ- 2015 م.
فهم الوضع المالي الحالي للشركة. فحص مبلغ النقد في الميزانية لأنه مفيد لعملية التطوير والتوسع. معرفة الشركاء والمستثمرين وحاملي الأسهم وضع الشركة المالي للاطمئنان على ممتلكاتهم. معرفة كفاءة الشركة في استخدام أصولها لتحقيق أرباح. فهم مقدار المخاطر التي تواجه الشركة. قائمة التدفقات النقدية Cash flow statement:
هذه القائمة هي بيان بالحركات النقدية الواردة والصادرة من وإلى المؤسسة خلال فترة زمنية محددة. على ماذا تحتوي قائمة التدفقات النقدية للشركات؟
توضع كل الحركات النقدية للشركة في فترة وتنقسم إلى:
الأنشطة تشغيلية: التدفقات النقدية من التشغيل، أي تغيير في النقديات بسبب العملية الرئيسية للشركة مثل حسابات المدينين، والمخزون، والإهلاك، ويشمل ذلك المبيعات والإيجار والمرتبات والعمولات. الأنشطة التمويلية: النقد الذي تحصل عليه المؤسسة أو تدفعه، مثل القروض وسدادها وتوزيع الأرباح وإدخال استثمارات جديدة. الأنشطة الاستثمارية: الأموال النقدية التي تستثمرها المؤسسة كأن تشتري أصولًا أو تقرض مؤسسة أخرى، والعائد من هذه الاستثمارات. أي أننا ننظر في قيمة النقد، وهل زاد أو نقص؟ وما السبب؟
فائدة قائمة التدفق النقدي:
تهتم الشركات بقائمة التدفق النقدي لأنها مؤشر هام على أداء الشركة، فوجود أموال نقدية تمنح فرصة للاستثمار والتوسع، وقد يكون زيادة النقد مؤشر لضعف التشغيل لعدم قدرته استثمار هذه الموارد.
تقييم جاهزية الاقتصاد الكلي لبرامج التخصيص. تأهيل الكوادر في مجال الخصخصة، والمشاركه في التدريبات. توفر المتطلبات اللازمة لإنشاء الجهات التي يشارك فيها القطاع الخاص. عمل دراسات لتحديد المخاطر والفوائد في القطاعات المستهدفة للخصخصة. أقرأ أيضًا: معلومات عن رؤية السعودية 2030 في الصحة
مميزات نظام الخصخصة
تشمل الخصخصة بيع الأصول المملوكة للدولة إلى القطاع الخاص، ولها العديد من المميزات منها:
توليد موارد مالية للحكومة لتوليد موارد غير مستثمرة لمؤسسات القطاع العام. الاستخدام الأمثل للموارد. تعزيز المنافسة. تقلل الخصخصة من العبء المالي على الدولة من خلال إعفائها من خسائر المؤسسة العامة. تساعد الخصخصة في السيطرة على الاحتكار الحكومي. تؤدي الخصخصة إلى زيادة عدد العمال والعامة من المساهمين. تقلل عملية الخصخصة من التدخلات السياسية في مؤسسات القطاع العام. تحافظ عملية الخصخصة على الاقتصاد في العمليات، في حين أن عمليات المؤسسات العامة مكلفة. تحفز الخصخصة المديرين على تحقيق الكفاءة في عمليات المؤسسة لكسب المزيد من المال. أقرأ أيضًا: تعبير عن التنمية الإقتصادية في مصر بالعناصر الرئيسية
مساوئ نظام الخصخصة
خفض التكاليف، من خلال فقدان الوظائف وإعادة الهيكلة، وتقليل الجودة، مما يعني تقليل الإنفاق على الخدمات، وزيادة الأسعار، والضغط على المستهلكين.
ما هي القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 - موقع محتويات
كما اطلع مجلس الوزراء على عدد من الموضوعات العامة المدرجة على جدول أعماله، من بينها تقارير سنوية لوزارة الحرس الوطني، وديوان المظالم المتعلق بالجوانب الإدارية، وهيئة حقوق الإنسان، والبرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق ، وقد اتخذ المجلس ما يلزم حيال تلك الموضوعات. قرارات المجلس - إنشاء هيئة باسم "هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار". - الموافقة على الهيكل والدليل التنظيمي للأمانة العامة للجنة العليا للعمرة - الموافقة على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. - الموافقة على تنظيم المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي. - تعيين راشد بن محمد الجلاجل عضوا في مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية ممثلاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. - تفويض وزير المالية رئيس مجلس إدارة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بصلاحية إصدار أي من القرارات ذات العلاقة بقواعد المنشأ الوطنية والعربية والخليجية، وتفويض وزير التجارة رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتجارة الخارجية بصلاحية إصدار أي من القرارات ذات العلاقة بالأدوات المتعلقة بحماية الصناعة الوطنية التي تحكمها الاتفاقيات الدولية ذات العلاقة، والخارجة عن اختصاصات وصلاحيات الجهات الحكومية.
أخبار 24 | تعرف على آلية نقل الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص
وافق المقام السامي على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. ونصت القواعد على أن يعامل الموظف الذي تنطبق عليه المعايير من القواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل وفق الترتيبات التالية:
- من تقل خدمته المحتسبة للتقاعد عن (25 سنة) تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، ويخير بين، تصفية حقوقه التقاعدية وفق النظام، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. - من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد (25 سنة فأكثر)، تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، ويخير بين: إحالته إلى التقاعد المبكر، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع في حال التحاقه بعمل خاضع لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية. وتضمنت الترتيبات أن تعامل الجهة المختصة الموظف الذي تتوافر فيه المعايير ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل، فيما يتصل بحقوقه المالية والوظيفية، وفق الترتيبين الآتيين:
- صرف مستحقاته المالية - إن وجدت - بالإضافة إلى مكافأة تحتسب على أساس (16٪) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من السنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ما يصرف له 4 رواتب أساسية، أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه، أيهما أكثر.
السعودية تُقر قواعد معاملة الموظفين والعمال بالقطاعات المستهدفة بالتخصيص - معلومات مباشر
القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية من الأسئلة الهامة والتي ظهرت في الساعات القليلة الماضية على محركات البحث في المملكة العربية السعودية، بهدف التعرف على القطاعات السعودية التي تم استثناءها من الخصخصة في الفترة المقبلة، وذلك في ظل تطبيق الخصخصة على عدد كبير من القطاعات السعودية. القطاعات المستهدفة بالتخصيص
أعلنت الحكومة السعودية، في بيان رسمي عن وضع بعض القطاعات الهامة التابعة للحكومة السعودية، والتي سوف تخضع بشكل جزئي إلى الخصخصة في الفترة المقبلة، من أجل المساعدة في رفع كفاءة تلك المؤسسات في الفترة المقبلة، مع رفع العبء المالي والإداري عن الدولة بشكل كبير مع تنظيم العمل في المؤسسات بشكل كامل، وجاءت القطاعات المستهدف بالتخصيص كالتالي:
قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية. قطاع المالية ويشمل وزارة المالية. قطاع الرياضة ويشمل وزارة الرياضة. قطاع الإعلام ويشمل كل من:
وزارة الإعلام. هيئة الإذاعة والتليفزيون. الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع. وكالة الأنباء السعودية. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ، ويشمل كل من:
وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. البريد السعودي. برنامج يسِّر. قطاع الطاقة ، ويشمل:
وزارة الطاقة.
قطاعات التخصيص بالسعودية 1443 | مجلة البرونزية
سلم الرواتب الجديد للمستخدمين بعد التخصيص 1442
قامت ادارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية خلال الأيام الماضية بطرح سلم الرواتب الجديد الخاص بالمستخدمين، والذي تم اعتماده بأمر ملكي، وهو السلم الذي يضم الراتب الاساسي للمستخدمين في جميع انحاء المملكة العربية السعودية وذلك للدرجات المختلفة الوظيفية بداية من الدرجة الاولى وصولا الى الدرجة العشرين، بالاضافة الى تحديد العلاوات والاضافات التي يحصل عليها المستخدم سنويا تبعا لما يتم تحديده من قبل ادارة الخدمة المدنية في السعودية. سلم رواتب الموظفين بالخدمة المدنية 1442
يعد سلم رواتب الموظفين بالخدمة المدنية هو السلم الذي يتم طرحه بشكل سنوي والذي يضم الرواتب الشهرية التي يستحقها كل شخص من الاشخاص العاملين التابعين لنظام الخدمة المدنية، حيث يضم هذا السلم الراتب الخاص بحوالي خمسة عشر رتبة بالاضافة الى خمسة عشر درجة، فنجد ان سلم رواتب الخدمة المدنية جاء على النحو التالي. المرتبة الأولى يحصل على راتب 3000 ريال كأساسي
اما المرتبة الثانية راتب أساسي 3430 ريال سعودي. المرتبة الثالثة راتب أساسي 3530 ريال سعودي
ونجد المرتبة الرابعة راتب أساسي 4530 ريال سعودي.
علمت «عكاظ» أن الموظفين السعوديين العاملين في القطاعات الحكومية المستهدفة بالتخصيص، سيتم التعامل معهم وفقا لسنوات خدمتهم، إذ سيتم التعامل مع الموظف المقرر توظيفه في الجهة بعد خصخصتها، ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل ممن (تقل مدته المحتسبة للتقاعد عن 25 سنة) بإحدى طريقتين، الأولى تصفية حقوقه التقاعدية وفقا لنظام التقاعد المدني، أما الطريقة الثانية فتختص بضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وأوضحت قواعد معاملة الموظفين في قطاعات التحول والتخصيص أنه سيتم إنهاء خدمة من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد 25 سنة فأكثر، ويخير بإحالته إلى التقاعد المبكر وفقا لنظام التقاعد المدني، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة إلى نظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفقا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وستبرم الجهة المحول إليها عقد عمل من أنهيت خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق في الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها بشرط أن لا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال، وأن لا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الراتب الفعلي أيضا.