الوكيل الاخباري - التقى وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور وجيه عويس الخميس وبحضور أمين عام الوزارة الدكتور مأمون الدبعي أصحاب الدولة والمعالي والعطوفة والسعادة رؤساء مجالس أمناء الجامعات الأردنية الرسمية. اضافة اعلان وقد استهل الدكتور عويس اللقاء بالترحيب بالحاضرين والتأكيد على ضرورة مأسسة اجتماعات دورية لرؤساء مجالس أمناء الجامعات الأردنية الرسمية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وذلك لبحث القضايا المشتركة بين جميع الأطراف المعنية بقطاع التعليم العالي في الأردن، والعمل بتشاركية للنهوض بالجامعات الأردنية الرسمية لتؤدي رسالتها على الوجه المأمول منها. وقال الدكتور عويس إن هموم الجامعات الرسمية هي هموم وطن ولا بد من تكاتف جهود الجميع للتعامل مع هذه الهموم، والسعي لتحقيق الطموحات التي يتطلع لها الجميع مؤكداً على أن مجالس أمناء الجامعات الرسمية هي صمام أمان هذه الجامعات نظراً للصلاحيات التي أناطها بها كلاً من قانون التعليم العالي الأردني، وقانون الجامعات الأردنية، مع ضرورة أن يكون دورها الرئيسي توجيه جميع مجالس الجامعات، والأخذ بيدها لوضع استراتيجيات تساعد على تجاوز جميع العقبات التي تواجهها المادية منها أو الإدارية، وذلك لتحقيق الأهداف المنشودة والسير قدماً في تطوير وتحديث الجامعات من خلال العمل بروح الفريق الواحد.
- دكتور وجيه العالي للسياحة والضيافة
- دكتور وجيه العالي والجامعات
- دكتور وجيه العالي و البحث العلمي
- دكتور وجيه العالي النسائي
- خطاب اجازة سنوية: أهم 4 مواضيع وبعض النماذج والمفاهيم
- | قلمكم
- كيفية كتابة طلب إجازة سنوية من شركة سعودية - استشارات قانونية مجانية
- خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة - هوامش
دكتور وجيه العالي للسياحة والضيافة
يحمل الدكتور وجيه عويس ملفين هامين من ملفات الحكومة: التربية والتعليم، والتعليم العالي، ولديه الخبرة المتمكنة في عبور الأزمات، ويملك القدرة على تطوير المؤسسة التربوية ومؤسسات التعليم العالي. يعرف عويس كل رؤساء الجامعات ويعرف ظروفهم، ويعي جيدا التحدي الذي فرضته نتائج الثانوية وسوف تستمر بفرضه في السنوات القادمة، ويمكن القول أن الاقبال من طرف الاردنيين على التعليم العالي لن يتراجع وان اتجاه الشباب للتعليم التقني لم يبلغ المستوى المطلوب. د. بيتر وجيه أمينًا مساعدًا في لجنة التخصصات الطبية - دكتور نيوز. سوف يستمر اللامعقول في الاقبال على تعليم الطب والهندسة، والتخصصات الراكدة، وسوف يستمر الأهل بالتفاخر بارسال اولادهم لجامعات في الاقليم ودراسة الطب، وبالتالي اخراج العملة الصعبة، ونيل شهادت من جامعات نحن نعرف ضعفها، والحل هنا لا يكون إلا بالتوسع بفتح كليات طبية وصحية في الجامعات الأردنية التي تمتلك القدرة والخبرات سواء كانت خاصة او حكومية. معضلة البحث العلمي وصندوقه الذي بات جزءا من الوزارة واشبه بدائرة مسيرة لاعامل اللجان، يحتاج إلى تطوير أيضا في سياساته ومنهج عمله، وتحتاج اللجان العلمية القطاعية إلى توسيع في العدد، واتاحة المجال لتمثيل اغلب التخصصات فيها وبخاصة في الانسانية.
دكتور وجيه العالي والجامعات
الدكتور عويس لم يعد بجعبة الحديث مفردات كثيرة، كما ان العمل والانجاز هو ما يجب ان يقول كلمته من اجل تحقيق افضل النتائج. لذا فقد تحدث عن إيمانه القوي بان تجربة القبول المباشر للتخصصات الجامعية يجب ان تبقى وتقر، الان وقبل اي شيء، ويجب ان تستمر لكافة التخصصات، ولابد ان يكون الطب بعد الهندسة هو صاحب الفرصة ليقبل به الطلبة من خلال امتحان يقيس القدرات والرغبات والكفاءات، وان يكون العمل داخل السنة الاولى هو المقيم لاستمرار الطلبة وليس معدل الثانوية العامة فقط. ويرى عويس ان اعادة النظر بأسس القبول هي السبيل الوحيد بعد استكمال عناصر القبول المباشر لسنوات خمس للقضاء عن الاستثناءات بالقبول التي اصبحت تشكل نحو 70% من القبول بشكل عام في الجامعات الاردينة، وهو في الوقت ذاته سيقلل من احداث العنف لان الطلبة سيدخلون الجامعة بناء على قدراتهم وكفاءاتهم ورغبتهم بالتخصص وليس بناء على استثناءات أخرى. دكتور وجيه العالي للسياحة والضيافة. حوار مع وزير التعليم العالي والبحث العلمي حسم فيه ضرورة اعادة النظر بأسس القبول، وقرر من خلاله ضرورة اتخاذ قرار حاسم بشأن قانوني التعليم العالي والجامعات الاردنية اللذين أوقفا حال التعليم بالعديد من المفاصل.
دكتور وجيه العالي و البحث العلمي
وطالب بعض الرؤساء بضرورة أن تكون هُناك سنة تحضيرية لدراسة
التخصصات الطبية في الجامعات.
دكتور وجيه العالي النسائي
انتا اكبر من هيك وزارة
13
مخضرم
22-06-2012 | 05:42 PM
يدكرني اخلاصه بجيل التربويين الاوائل الدين ندروا انفسهم لخدمة التعليم في الوطن دون اجندات شخصية او اقليمية.. زبارك الله في جهودكم.. وسيبقى اسمك ناصحا مع الرواد الكبار في مسيرة وطننا
ولفت إلى أنه تم منح تراخيص لعدد من الجامعات الخاصة لفتح تخصصات طبية، شريطة تحقيق شروط الاعتماد، مؤكدًا الحاجة لتغيير البرامج والتخصصات الجامعية، بما يتواكب مع سوق العمل وتحقيق مُتطلباته، وبالتالي التقليل من نسب البطالة. وتابع عويس "أنه بعد عامين من الآن سيكون هناك سنة تحضيرية للقبول في تخصصات الطب وطب الأسنان". على صعيد آخر، أوضح عويس أن وزارة التربية والتعليم بصدد إطلاق مشروع تدريب تقني ومهني بكلفة 250 مليون دينار، للعمل على تأهيل 211 مدرسة مهنية، لكي تُصبح قادرة على القيام بمهامها. وحول برامج التعليم الموازي، قال عويس إن "التعليم العالي" بصدد إلغائه، على الرغم من أنه يدر على الجامعات ما بين 500 و600 مليون دينار، مضيفًا أنه يجب توفر بديل عن هذا البرنامج. وبين أنه سيتم التوقف عن قبول الطلبة بتخصصي الطب وطب الأسنان على نظام الموازي مُستقبلا، فيما أبدى من جهة ثانية عن عدم رضاه عن برامج الدراسات العليا في الجامعات المُختلفة، لا سيما فيما يتعلق بالأعداد الكبيرة من حملة التخصصات الراكدة. دكتور وجيه العالي والجامعات. وكان عويس قد ثمن الدور الذي يقوم به رؤساء الجامعات الخاصة تجاه الوطن، والعمل على تخفيف الضغط على الجامعات الرسمية.
مقدم الطلب:
وبهذا نكون قد تعرفنا معاً على كل ما يخص خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة مِن معايير وقواعد كتابة يجب إتباعها ونصائح هامة لقبول الطلب، بالإضافة حتى إلى نموذج خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة سواء كانت الشركة قطاع خاص أو عام، ونموذج خطاب طلب اجازة سنوية من المدير، ونموذج خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة عبر الإيميل، وكل ما يخص الإجازات في قانون العمل السعودي.
خطاب اجازة سنوية: أهم 4 مواضيع وبعض النماذج والمفاهيم
هذا جعلني أتجاهل صحتي وأتقاعس عن إجراء فحوصات متكررة، مما أدى إلى تفاقم مرضي. صحتي تدهورت لدرجة أنني الآن بحاجة للسفر إلى مكان آخر لمتابعة الفحوصات مع طبيب مختص. كان للمرض تأثير كبير عليّ؛ لم أستطع الوقوف لفترات طويلة مما سبب لي الكثير من الإرهاق، وكانت هناك مشاكل أخرى أيضًا. نتيجة لذلك، فقدت التركيز في العمل وأشعر بالقلق إزاء تدهور صحتي والآثار الجانبية التي أعاني منها نتيجة المرض الذي أثر علي بالتأكيد، مما دفعني للتقدم بطلب للحصول على إجازة سنوية. سأرسل لكم جميع أوراقي وسجلاتي وتقاريري الطبية لدعم مطالباتي، حتى تتمكن من منحني الإجازة التي طلبتها. كيفية كتابة طلب إجازة سنوية من شركة سعودية - استشارات قانونية مجانية. شكرًا لك على مساعدتك والسماح لي بتقديم طلبي عبر نموذج طلب الإجازة السنوية. شكرا جَزِيلاً على كل شيء. مقدم الطلب/ ………….. ……
رقم الهاتف/ …………………
التوقيع/ …………………. الرقم الوطني/ ……………..
اسباب كتابة خطاب اجازة سنوية
أَوَّلًا:
تعتبر رغبة الموظف في أخذ إجازة لبضعة أيام نتيجة التعب والإرهاق من العمل من أهم أسباب صياغة وتقديم خطاب اجازة سنوية، إلى أن يعود للعمل بكامل الحيوية والنشاط وسيتم الحفاظ على جودة الإنتاج، وسيستمر العمل بحيوية دائمة ونشاط هائل.
| قلمكم
ثانيًا:
من أسباب تشجيع الموظف على تقديم وكتابة خطاب اجازة سنوية أن يتفرغ لأسرته وأولاده، حيث نادرًا ما يكرس الموظف نفسه للمشي لمسافات طويلة مع أبنائه والجلوس معهم وتناول الوجبات معهم أثناء يوم عمله. وذلك بسبب عبء الوظيفة وانشغالاتها، مما يتسبب في نفاد وقت الموظف والتفكير كثيرًا لتقديم خطاب اجازة سنوية ليتفرغ للجلوس مع أولاده والاطلاع على تقدمهم العلمي والاستماع إليهم. خطاب طلب اجازه سنويه. ونتيجة لذلك تعتبر الإجازة السنوية جانبًا أساسيًّا في ضمان أن الحياة الشخصية للموظف ومسؤولياته الوظيفية متوازنة ومتوافقة، وأن هذا التوازن والتوافق يؤديان إلى الاستقرار العقلي والنفسي. ثالثًا:
وجود صعوبات صحية يعاني منها أحد أفراد أسرة الموظف، مثل زوجته أو أحد أبنائه أو والديه من الأسباب التي تدفع الموظف إلى تقديم خطاب إجازة سنوية. إنه غير قادر على تكريس نفسه للسفر معه للعلاج ومراجعة حالته الصحية ما لم يقدم خطاب اجازة سنوية يسمح له بالقيام بذلك. رابعًا:
يمكن تلخيص عدد العوامل التي تدفع الموظف إلى تقديم كتاب إجازة سنوية على أنها أسباب عائلية ومرضية ونفسية، بالإضافة إلى أنها حق للموظف والعامل سواء في القطاع العام أو الخاص. كتابة خطاب اجازة سنوية
خطوات كتابة خطاب اجازة سنوية:
لتبدأ بالبسملة (بسم الله الرحمن الرحيم).
كيفية كتابة طلب إجازة سنوية من شركة سعودية - استشارات قانونية مجانية
نتمنى تعاونكم وتفهم وضعنا والتعاطف مع معاناتنا والموافقة على خطاب إجازة سنوية، فأنا لدي إيمان كبير بكم وشكرًا لكم. وتفضلوا مني خالص الشكر وتقديري وامتناني
مقدم الطلب الموظف/ ……………
الرقم الوظيفي/ ………………
المسمى الوظيفي/ ………………. التاريخ/ …………………..
التوقيع/ ……………………
في الختام.. أوضحنا أن خطاب اجازة سنوية هو نموذج أو مستند يكتبه الموظفون لطلب إجازة لمدة محددة من الوقت، ويتغير بناءً على أسباب الطلب. يشبه تنسيق نموذج طلب الإجازة تنسيق النماذج الأخرى، باستثناء أن التنسيق قد يكون مختلفًا قليلًا، لكن المحتوى والبيانات التي يجب كتابتها تظل كما هي. | قلمكم. وقد قمنا في هذا المقال بشرح كل ما يتعلق بهذا الأمر. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الخطابات والطلبات الأخرى، وإذا كنت بحاجة إلى نموذج أو تنسيق خاص فيرجى الاتصال عبر الواتس آب على الرقم: 0556663321.
خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة - هوامش
و هناك إجازات أخرى, كإجازة الوفاه, في حالة وفاة أحد أقارب الموظف, مثل وفاة أحد الآباء أو الزوجة أو الأبناء, و تكون مدتها 5 أيام. نموذج الاجازة السنوية
و هناك إجازة لمن أراد الحج ومدتها من 10 أيام إلى 15 يوم, و إجازة أداء الامتحانات إذا كان الموظف منتسب في مدرسة أو جامعة, و من حقه أن يقدم على طلب الحصول على إجازة, على أن يقوم بتقديم الطلب للإجازة قبل موعد الاختبارات ب 15 يوماً. و هناك إجازة دون أجر لا تزيد عن 20 يوم, و إذا تجاوزت المدة المحددة, يتم توقيف العامل عن العمل. خطاب اجازة سنوية: أهم 4 مواضيع وبعض النماذج والمفاهيم. أما إجازة المرأة العاملة التي توفي زوجها, فإن الإجازة المحددة لها, هي طوال مدة العدة وهي 4 شهور و10 أيام, أما المرأة العاملة وفي حالة الوضع فإن مدة الإجازة تكون 10 أسابيع مدفوعة الأجر, بينما الإجازة المرضية, فإن مدتها 120 يوم, على أن يحصل العامل على أجر كامل في أول 30 يوم. ولذا أتقدم إلى سيادتكم ب, خطاب إجازة سنوية للموظفين, لطلب الحصول على إجازة سنوية, كوني موظف لديكم, و على أن أعود لمزاولة عملي مرة أخرى بعد انتهاء فترة الإجازة, و أتمنى تعاونكم معي. نموذج إجازة سنوية للشركات, فأنا موظف في شركتكم منذ ما يقارب الثمان سنوات, و قد عملت معكم بكل تفاني وإخلاص, و لم أقصر يوماً في أداء مهامي وواجبي تجاه عملي, و قد بذلت قصارى جهدي للمساهمة في إنجاح و التقدم بهذه الشركة نحو الأمام.
إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: كيفية كتابة طلب إجازة سنوية من شركة سعودية
أمور لابد من الاهتمام بها عند طلب الاجازة سبب العطلة – في كثير من الحالات قد يكون الموظف قد ناقش طلب العطلة مع صاحب العمل ، و مع ذلك يجب عليهم إرسال خطاب رسمي ، سيتم وضع هذه الرسالة في الملف الشخصي للموظف ، و يمكنهم الرجوع إلى الطلب الشفوي في الرسالة إذا رغبوا في ذلك. – يجب أن يغطي طلب خطاب الترخيص بعض النقاط ، و منها أنه يجب الإشارة إلى الغرض من الرسالة في بداية الفقرة ، بحيث لا يحتاج القارئ إلى قراءة الكثير لرؤية الغرض من الرسالة. – يجب أن يكون سبب الطلب واضحًا أيضًا ، و يجب أن تكون الرسالة قصيرة فقد تؤدي التفسيرات الأطول إلى تجاهل القارئ للطلب أو رفضه. – إذا وافق المشرف على طلب الأجازة ، فيمكن للموظف أن يرفق رسالة توضح موافقته ، في بعض الحالات و يوصى الموظف بتسمية الأشخاص المسؤولين عن مسؤولياتهم أثناء مغادرتهم. جهات التقدم بطلب الاجازة – يجب الإشارة إلى التاريخ الذي يستأنف فيه الموظف العمل مرة اخرى. – في الشركات الصغيرة يمكن توجيه الرسالة إلى المشرف ، و لكن في شركة كبيرة يجب عليك إرسال نسخة إلى إدارة الموارد البشرية. نصائح لقبول طلب اجازة سنوية – إذا كان الموظف بحاجة إلى المغادرة ، فمن المستحسن طلب مدة محددة بالطلب ، و سوف يوضح خطاب الترخيص مهنة الموظف ، و يوثقه بشكل صحيح عند إرسال الطلب و تحديد التواريخ التي سيحتويها في الرسالة.