مشاكل جنسية
انا متزوجة وعمرى الان 43سنة وزوجى الان بقالة6سنوات مريض الضغط والسكر وانا فى احتياج جنسي دائم واولادى كبار واقوم بالعادة السرية يوميا اكثر من مرة وافكر فيها بمجرد خروج الاولاد وزوجى للعمل اغلق الباب واقلع هدومى واهرى نفسى حتى اكاد اموت اخبرونى كيف اتصرف لانى تعبانة وخائفة من الله ولكن انا احتاج هذا دائما
اضيف بتاريخ: Saturday, November 20th, 2010 في 17:22
كلمات مشاكل وحلول: العادة السرية, زوج, متزوجة, مشاكل جنسية
اترك رداً أو حلاً لهذه المشكلة
- العادة السرية للمرأة الفقيرة في المجتمع
- سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | 4- نقل الكفالة (نقل الخدمة) | مدونة مُهر
- التضامن: 600 شقة لأبناء دور الرعاية سنويا.. وتسليم أول دفعة مطلع أبريل - أخبار مصر - الوطن
العادة السرية للمرأة الفقيرة في المجتمع
صحيح أن الاعتقاد الغالب أن العادة السرية شائعة عند الرجال، لكن الحقيقة أنه عادة موجودة عند النساء أيضا، بل وقد تمارسها المتزوجات أيضا، لذلك يشيع السؤال ما هي اضرار العاده السريه عند المتزوجات المحتملة؟ سنتعرف على الإجابة في السطور التالية. أسباب اللجوء للعادة السرية؟
الاستمناء أو العادة السرية، من العادات الشائعة سواء كان عند الرجال أو النساء، وقد تبدأ من مراحل مبكرة عند الرغبة في اكتشاف الجسم، ومن أشهر الأسباب التي تكون وراء ممارسة العادة السرية:
التخلص من الضغط والتوتر. النوم بشكل أفضل. التخفيف من الألم والتشنجات. الحصول على المتعة والنشوة كبديل عن العلاقة الجنسية. قد تختلف الأسباب حسب كل شخص ممارس للعادة، لكنها في الأغلب تكون تتعلق بما سبق. اضرار العاده السريه عند المتزوجات
لا يوجد أبحاث كافية عن تأثير العادة السرية بالتحديد على المتزوجات، ولكن توجد بعض الأضرار التي قد تنتج عن الإفراط في ممارسة العادة السرية عند النساء، والتي قد تؤثر على المتزوجات بدورها أيضا:
نفسيا
الشعور المستمر بالذنب من القيام بممارسة العادة السرية، وخاصة في حال العيش في مجتمع لا يتقبله، ويرى فيه سلوك غير مقبول، مما يزيد من الشغط النفسي، والذي قد يؤدي بالبعض إلى الشعور بالاكتئاب، الذي ينعكس على الحياة بشكل عام.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فالعادة السرية محرمه سواء تخيلت المرأة زوجها أم غيره، كما بينا في الفتاوى ذات الأرقام التالية: 7170 ، 10588 ، لكن إن خشيت على نفسك الوقوع في الزنى فلا شك أن إثم العادة السرية أهون، وذلك لا يبيح فعلها لكنه ارتكاب لأهون الشرين وأقل المفسدتين، وانظري في ذلك الفتوى رقم: 4033. وعلى زوجك أن يعفك عن الحرام، وينبغي أن تبيني له ذلك، وأنه لا يجوز له أن يغيب عنك طويلاً لغير حاجة أكثر من ستة أشهر -دون إذنك ورضاك- كما قال أهل العلم، وانظري ذلك في الفتوى رقم: 41508. وللمزيد حول حكم العادة السرية وأضرارها وكيفية الإقلاع عنها انظري الفتاوى ذات الأرقام التالية: 2283 ، 1087 ، 106. والله أعلم.
ما هي الشروط الواجب توافرها لنقل خدمة العامل من صاحب عمل إلى أخر (شروط نقل الكفالة) ؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 1 و 8 و 9 شروط لنقل الخدمة
1: لنقل خدمات العامل الوافد من صاحب عمل إلى آخر فإنه يُشترط أن يكون لديه ترخيص بالإقامة، وترخيص بالعمل، وأن يكون قد أمضى خدمة لا تقل مدتها عن سنة عمل لدى صاحب العمل المتنازل، ويتم حساب ذلك من تاريخ ختم الدخول على الجواز بالنسبة للمستقدمين، وبالنسبة لغير المستقدمين من تاريخ تدوين نقل الخدمات على الجواز أو الإقامة، ولوزير العمل خفض هذه المدة أو زيادتها كلما طرأ ما يستوجب ذلك. 8: يجب أن يكون ضمن طلب نقل الخدمات موافقة خطية من العامل على العمل لدى صاحب العمل طالب نقل الخدمات. سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | 4- نقل الكفالة (نقل الخدمة) | مدونة مُهر. 9: لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي، أو ثبوت التستر، أو ترك عماله أو بعضهم يعملون لدى الغير بطريقة غير نظامية، أو يعملون لحسابهم، كما لا يجوز نقل خدمة عامل ثبتت مخالفته للنظام، أو عدم توفر سعودي لإدارة النشاط، أو أن النشاط يحوي مهناً تم قصر مزاولتها على السعوديين ولم يُعيّن عليها سعوديون. لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي
هل هناك فئة مستثناه من تطبيق المدة المذكورة بالبند رقم 1 مادة 16؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 2 المستثنون من ذلك:
2: يُستثنى من تطبيق المدة المذكورة بالفقرة (1) الآتي:
أ – بعض الفئات أو الجنسيات (من العمال) ممن لهم تعليمات خاصة تنظم أوضاعهم.
سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | 4- نقل الكفالة (نقل الخدمة) | مدونة مُهر
نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي
ذ مصطفى مجدي
ما هي الشروط الواجب توافرها لنقل خدمة العامل من صاحب عمل إلى أخر (شروط نقل الكفالة) ؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 1 و 8 و 9 شروط لنقل الخدمة
1: لنقل خدمات العامل الوافد من صاحب عمل إلى آخر فإنه يُشترط أن يكون لديه ترخيص بالإقامة، وترخيص بالعمل، وأن يكون قد أمضى خدمة لا تقل مدتها عن سنة عمل لدى صاحب العمل المتنازل، ويتم حساب ذلك من تاريخ ختم الدخول على الجواز بالنسبة للمستقدمين، وبالنسبة لغير المستقدمين من تاريخ تدوين نقل الخدمات على الجواز أو الإقامة، ولوزير العمل خفض هذه المدة أو زيادتها كلما طرأ ما يستوجب ذلك. 8: يجب أن يكون ضمن طلب نقل الخدمات موافقة خطية من العامل على العمل لدى صاحب العمل طالب نقل الخدمات. 9: لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي، أو ثبوت التستر، أو ترك عماله أو بعضهم يعملون لدى الغير بطريقة غير نظامية، أو يعملون لحسابهم، كما لا يجوز نقل خدمة عامل ثبتت مخالفته للنظام، أو عدم توفر سعودي لإدارة النشاط، أو أن النشاط يحوي مهناً تم قصر مزاولتها على السعوديين ولم يُعيّن عليها سعوديون.
التضامن: 600 شقة لأبناء دور الرعاية سنويا.. وتسليم أول دفعة مطلع أبريل - أخبار مصر - الوطن
ب – وجود مبررات إنسانية للمحافظة على شمل العائلة بوجود الزوج والزوجة معاً أو نحو ذلك من المبررات. ج – غير ذلك من الحالات التي يقررها الوزير. ماذا إذا لم يتم نقل خدمات العامل لأي سبب من الأسباب؟
نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 14 على:
14: إذا لم يتم نقل خدمات العامل لأي سبب من الأسباب يجب ترحيل العامل إلى موطنه على حساب صاحب العمل المتنازل. هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
لم ينص قانون العمل على ذلك في قوانينه، ولكن نشرات وزارة العمل ذكرت جواز ذلك بشروط
1– أن يكون صاحب العمل الذي يعمل عنده المستقدم في النطاق "الأحمر" ببرنامج نطاقات لكي يستطيع الموظف نقل الكفالة. 2- إذا لم يقوم صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور يحق للعامل نقل الكفالة. 3- عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ الانتهاء. هل توجد خدمات اليكترونية تسهل نقل الكفالة؟
نعم يمكن ذلك من خلال صفحة الخدمات الألكترونية بموقع وزارة العمل، حيث يقوم صاحب العمل (الكفيل الجديد) بتقديم الطلب، ليقوم بعد ذلك الكفيل الأول بالموافقة عليه. ماصحة مايتم تداوله بخصوص الغاء قانون الكفالة؟
اثيرت نقاشات حول الأمر في الصحافة والمواقع الألكترونية ، لكن ليس ثمة ما يشير الي هذا الأمر على المستوى الرسمي.
لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي
هل هناك فئة مستثناه من تطبيق المدة المذكورة بالبند رقم 1 مادة 16؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 2 المستثنون من ذلك:
2: يُستثنى من تطبيق المدة المذكورة بالفقرة (1) الآتي:
أ – بعض الفئات أو الجنسيات (من العمال) ممن لهم تعليمات خاصة تنظم أوضاعهم. ب – من يتم تغيير مبدأ إقاماتهم لغرض العمل كالمحارم ممن تستمر صفتهم كمحارم. ج – نقل الخدمات للعامل في المنشأة التي تم بيعها إلى المشتري، شريطة توثيق المبايعة من الجهات المختصة، وحصول المشتري على الترخيص اللازم لاستمرار النشاط. د – نقل الخدمات إلى مقاول حل محل مقاول آخر في تنفيذ أعمال لجهة حكومية أو مؤسسة عامة. هـ – نقل الخدمات للعمل لدى مقاول من الباطن عند قيام المقاول بتنفيذ عقد لجهة حكومية أو مؤسسة عامة لمقاول رئيس، أو العكس، مما يتطلب نقل خدمات العمال أو بعضهم من المقاول من الباطن إلى المقاول الرئيس أو العكس. و – وفاة صاحب العمل وعدم استمرار الورثة أو بعضهم أو أحدهم في مزاولة النشاط، وتقدم صاحب عمل بطلب نقل خدمات العامل. ز – نقل خدمة العامل من صاحب عمل أفلس أو عجز عن الوفاء بالتزاماته.