تعتمد المملكة على 5 مصادر مائية من ضمنها السدود، التي تخزن ما يقارب من 2 مليار متر مكعب من المياه سنويًا موزعة على 189 سدًا في مختلف مناطق المملكة. «البيئة» تدرس استخدام مياه بحر محلاة في القطاع الزراعي | صحيفة مكة. تتألف استراتيجية المياه الوطنية السعودية 2030 من عدة مبادرات تهدف إلى التصدي لجميع التحديات الرئيسة والاستفادة من الدراسات السابقة والمستمرة وإصلاح قطاع المياه والصرف الصحي لضمان التنمية المستدامة للموارد المائية في المملكة مع توفير خدمات جودة عالية. وأوضح مدير إدارة مشاريع الكفاءات المحلية في المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة المهندس طارق الغفاري، كيف تحوّلت المملكة من دولة صحراوية إلى أكبر منتج للمياه المحلاة في العالم. وقال الغفاري: "كما نعرف أن المملكة تعد بلدًا صحراويًا والمياه المتجددة فيها ضئيلة جدًا مقارنة بالدول الأخرى ولهذا تطرقت المملكة لاستخدام مصادر المياه المحلاة أي مياه البحار، ومن خلالها استطعنا مواكبة الطلب المتزايد على المياه". وأضاف: "اليوم المملكة تمتلك أكبر محطة تحلية مياه في العالم تنتج ما يقارب من مليون متر مكعب، وأيضًا نواكب التطلعات والتطورات ولذلك ننشئ محطة في الجبيل وهي صديقة للبيئة وستكون ذات استهلاك قليل للطاقة.
«البيئة» تدرس استخدام مياه بحر محلاة في القطاع الزراعي | صحيفة مكة
ووفقا لبيان نشرته وزارة الطاقة فان العملية جاءت "في إطار تنفيذ المخطط الاستعجالي لإنجاز ثلاث محطات تحلية مياه البحر بسعة إجمالية قدرها 150 ألف متر مكعّب يوميّا كحلّ استراتيجي لأزمة شحّ المياه على مستوى شرق العاصمة"
وفي هذا الإطار تمّ ضخّ كميّة من المياه في الشبكة الخّاصة بالماء الشّروب وهذا بعد التأكّد من مطابقة نوعيّة المياه المحلاّة مع المعايير المعمول بها على مستوى المنظّمة العالميّة للصّحة وكذا المعايير الوطنيّة. تجدر الإشارة أنّ هذه المحطّة ذات سعة إنتاج تقدّر بعشرة آلاف متر مكب يوميّا موجّهة لتزويد مواطني المنطقة بالماء الشروب ودخولها حيز الخدمة الذي يصادف حلول شهر رمضان المبارك.
5 ملايين متر مكعب يوميا حاليا 9 ملايين متر مكعب يوميا بحلول 2025
الثلاثاء 12/أبريل/2022 - 09:04 ص
محمد سعفان وزير القوى العاملة
اتخذت وزارة القوى العاملة خلال الفترة الماضة، على عاتقها التحرك لتوفير رعاية اجتماعية لحماية فئة العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين، لتوفير "حياة كريمة" لهم، حيث قامت بتوزيع ما يقرب من 23 ألفاً و489 وثيقة تأمين تكافلي لصغارالصيادين بنهاية 2021، تغطي حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلي والجزئي المستديم والعلاج الطبي، وذلك بتعويض قيمته 200 ألف جنيه، بعد أن تم رفع قيمته من 100 إلى 200 ألف جنيه. ووجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، مديريات القوى العاملة على مستوى محافظات مصر، بالعمل على قاعدة بيانات الصيادين الموجودة وتحديث وثائق التأمين التكافلي لهم، وذلك بعد زيادة عائدها إلى 200 ألف جنيه بدلاً من 100 ألف جنيه، وتنقيح تلك القاعدة بكل التحديثات وحصر وتسجيل العمالة الجديدة في هذا القطاع.
أرقام : معلومات الشركة - ساب تكافل
الخميس 28/أبريل/2022 - 01:52 م
الدكتور حسام عبد الغفار
أعلن الدكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي القائم بأعمال وزير الصحة والسكان، خطة التأمين الطبي الشامل خلال الاحتفالات بعيد الفطر المبارك، بجميع محافظات الجمهورية، وذلك في إطار حرص الوزارة على صحة وسلامة المواطنين. وأشار الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أن الخطة تشمل توزيع 2151 سيارة إسعاف مجهزة على الطرق والمحاور السريعة، والميادين الرئيسية بالمحافظات، وأماكن التجمعات، بالإضافة إلى 11 لانش إسعاف نهري. وأوضح «عبدالغفار» أنه تم رفع درجة الاستعداد في جميع المستشفيات العامة والمركزية والنوعية، وتكثيف تواجد الفرق الطبية من الأطباء، والتمريض والفنيين، في أقسام الطوارئ بالمستشفيات، فضلاً عن التنسيق مع المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية بكل محافظة، بالإضافة إلى انعقاد غرفة الأزمات والطوارئ بديوان عام الوزارة لمتابعة تنفيذ خطة التأمين الطبي على مدار الساعة. ولفت إلى رفع درجة استعداد فريق الانتشار السريع في كل محافظة لتقديم الدعم لأي من المستشفيات، إلى جانب دعم بعض المستشفيات بفرق الانتشار الطبي السريع بمختلف المحافظات للتأمين الطبي والدعم الطارئ عند حدوث أزمات، فضلاً عن تجهيز فريق انتشار سريع مركزي لتقديم الدعم في حالة وقوع أي أزمات أو حوادث كبرى.
وذكر سعفان أن الفكرة الرئيسية من وثيقة التأمين التكافلي حماية الأسرة المصرية من المخاطر التي تتعرض لها تلك العمالة في أماكن العمل المختلفة، وذلك بصرف تعويض في حالات العجز الكلي والجزئي والوفاة، بحيث يتوفر دعم لأسرة العامل يعينها على أمور الحياة، مؤكدا أن هذه الوثيقة ليست نهاية المطاف، وإنما هي بداية الرعاية لتلك الفئة خلال المرحلة المقبلة. من جانبها استعرضت ايمان شحاته مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية انجازات المديرية في مجال العمالة غير المنتظمة، حيث قامت بتسجيل 5180 عاملا في قاعدة البيانات الخاصة بهذه الفئة، كما تم صرف جميع المنح الدورية الأربعة لهم بقيمة صرف 14 مليون جنيه للعمالة، فضلا عن الرعاية الصحية التي قدمتها المديرية وبلغت 137 ألف جنيه لـ 31 عاملا، والرعاية الإجتماعية من منح الزواج والوفاة والمواليد بقيمة 535 ألف جنيه لـ 222 عاملا.