أجمل مشاهد👌 مسلسل نمر بن عدوان 🔥 نمر يصيد نمر 🐯 - YouTube
- مسلسل نمر بن عدوان الحلقة الاخيرة
- أكاديمية الحفر العربية السعودية تحتفل بتخريج أول دفعة من الطلبة - صحيفة أبعاد الأخبارية
- أكاديمية الحفر العربية السعودية | موقع وظائف الإلكتروني
- جريدة الرياض | إطلاق مبادرة أرامكو لإنشاء أكاديمية الحفر للتدريب والتوظيف
- بر الشرقية توفر فرص عمل في حفر آبار النفط وصيانتها لتوطين المجال - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
- أكاديمية الحفر العربية السعودية ( صدى )
مسلسل نمر بن عدوان الحلقة الاخيرة
راشد الماجد - البارحة (مقدمة مسلسل نمر بن عدوان) | 2007 - YouTube
نمر العدوان الحلقة الثانية 2 - YouTube
كيفية إعداد هذا "الملف الوظيفي الإلكتروني"؟! سننجز مع بعض بكتابة (البيانات الوظيفية والخبرات والشهادات) الخاصة بكــ. بحيث تكون نتيجة هذا هذا الملف الوظيفي الإلكتروني فعّالاً بمقدار أكثر من تسعون بالمائة
فتستلم بهذا على أعلى مرتبة من الهيئات التي تسعى العاملين. وبهذا مقعد أكيد في اكاديمية الحفر العربية السعودية وظائف. ***
ارجع إلى صفحة الويب التي أنشأت بها الحساب
حيث المرحلة رقم واحد وهي تفاصيل الشغل والوظيفة أو التي شغلتها سابقاً. أكاديمية الحفر العربية السعودية تحتفل بتخريج أول دفعة من الطلبة - صحيفة أبعاد الأخبارية. بيانات الوظيفة الحالية
هذه التفاصيل مهمة بشدة، وذلكــ لأنها ستظهر لإدارات التوظيف إلى أي قدر تاريخكــ الوظيفي. لا تضع معلومات وهمية حيث أنهم سيطالبونكــ فيما بعد بخطاب تأكيد من الشركة السابقة. المرحلة رقم 2 وهي تفاصيل الشغل والوظيفة التي تتمناها
الوظيفة المطلوبة
في هذه المرحلة ستظهر لقاعدة بيانات بيت الوظائف صنف إعلانات الوظائف المتاحة التي أنت تريد شغلها. المرحلة رقم ثلاثة وهي تفاصيل المؤهل الدراسي
المؤهل التعليمي
هذه المرحلة مهمة في أقسام من المهن التي لا يتم إحلال أفراد العمل إلا بالمؤهل الدراسي
المرحلة الرابعة وهي تفاصيل الفردية والخاصة
بيانات شخصية
فالهيئات تسعى الفنيين والإداريين الملائمين كفاية لشغل الوظائف المتاحة لكيّ لا يطرأ تنافر في مكان العمل.
أكاديمية الحفر العربية السعودية تحتفل بتخريج أول دفعة من الطلبة - صحيفة أبعاد الأخبارية
وقال: "إن الأكاديمية تعزز وتُسهم في توطين صناعة الحفر، وستوجد عدداً كبيرًا من الكوادر الوطنية المؤهلة في هذا المجال من خلال خلق فرصٍ وظيفيةٍ جديدة للشباب السعودي تماشياً مع رؤية المملكة 2030، كما تسهم في تحقيق جزء مهم من المسؤولية الاجتماعية لشركات صناعة الحفر في المملكة. " يتم تمويل الأكاديمية من قبل 34 من شركات الحفر الخاصة العاملة في المملكة، فيما تقدم كل من أرامكو السعودية ومركز التدريب التقني والمهني في بقيق الدعم اللوجستي المطلوب. جريدة الرياض | إطلاق مبادرة أرامكو لإنشاء أكاديمية الحفر للتدريب والتوظيف. وبدأ التدريب في الأكاديمية في سبتمبر 2016م لتقدم برنامجًا شاملًا لتأهيل الفنيين في مستويات وظيفية مختلفة من فني حفر ومشغل خدمات مبتدئ إلى مهندس، وحفار ومشغّل معدات ثقيلة. تم طرح فكرة الأكاديمية في العام 2014م لتوليد فرص العمل المطلوبة في أرامكو السعودية والمتوافقة مع متطلبات الاقتصاد القائم على المعرفة واستحداث نموذج تدريب ذي كفاءة عالية يقلل من التكاليف ويعزز من تنافسية الأطراف ذات العلاقة. ويُقدر الطلب على الكوادر المؤهلة في الصناعة بحوالي 90 ألف فني سعودي على مدى العشرين عامًا القادمة لتحقيق النمو المطلوب.
أكاديمية الحفر العربية السعودية | موقع وظائف الإلكتروني
كما نوَّه المهندس أمين الناصر بالأهمية الحيوية التي يحتلها مجال الحفر في صناعة الزيت والغاز بشكل عام وفي منطقة الخليج وأرامكو السعودية بشكل خاص، مشيرًا إلى أنه قطاع مميز، حيث تحفر الشركة سنويًا آلاف الكيلومترات في باطن الأرض عبر المئات من آبار الزيت والغاز البرية والبحرية، مضيفًا أن زيادة المحتوى المحلي في مجال أعمال الحفر والخدمات المرتبطة بها، وتوليد فرصٍ وظيفية كريمة مع برامج تأهيل وتدريب للشباب السعودي بمستويات عالمية يعتبر من الأهداف المهمة جدًا. بر الشرقية توفر فرص عمل في حفر آبار النفط وصيانتها لتوطين المجال - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم. ونوَّه الناصر بالفكرة التي تقوم عليها الأكاديمية قائلًا هي مبادرة غير مسبوقة في مجال الحفر على مستوى العالم. فعدد الشركاء المؤسسين كبير، وهم يعملون في مجال تنافسي وينتسبون لعدة دول وخلفيات، وقد حرصت أرامكو السعودية ضمن شراكتها مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على زيادة الفرص في هذا القطاع من خلال إطار للتعاون بين هذه الشركات بشكل يعود بالمنفعة على المنطقة، والوطن وكافة الشركاء الذين سيستفيدون من وجود الموارد البشرية الوطنية المؤهلة. وذكر الناصر أن أرامكو السعودية لديها منذ سنوات برنامجها لتخريج فنيي الحفر من موظفيها، ولكن أكاديمية "صدى" تنمّي كفاءات تخدم في عشرات الشركات في القطاع الخاص وبمعايير عالية.
جريدة الرياض | إطلاق مبادرة أرامكو لإنشاء أكاديمية الحفر للتدريب والتوظيف
موضحا أن برنامج التدريب الخاص بالأكاديمية يغطي 21 شهرًا، بدءًا من الإعداد والتحضير، يليه التوجه الميداني لمدة 14 أسبوعًا، وشريحة أكاديمية لمدة 50 أسبوعًا تغطي مستويات مختلفة من مفاهيم اللغة الإنجليزية والرياضيات والصحة والسلامة المهنية و الحفر وأعمال موقع البئر لمدة أربعة أسابيع، واكتساب الخبرة العملية أو العامة والمحددة لمدة 14 أسبوعا موضحا أن الشراكة بين الأكاديمية وجمعية البر بالمنطقة الشرقية باعتبارها قطاع غير ربحي تأتي في إطار تحقيق المسؤولية المجتمعية وتحقيق هدف سعودة القطاع بالكوادر الوطنية الشابة.
بر الشرقية توفر فرص عمل في حفر آبار النفط وصيانتها لتوطين المجال - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
الاسم بالانكليزية:
Saudi Arabian Drilling Academy (SADA)
الدولة:
السعودية
المقر الرئيسي:
بقيق
العنوان:
طريق الإحساء السريع - شارع الملك فهد
رقم الفاكس:
البريد الالكتروني:
[email protected]
الرمز البريدي:
33262
تاريخ التأسيس:
2016
إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها
الإلكتروني
خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن
اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل:
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
أكاديمية الحفر العربية السعودية ( صدى )
أكد رئيس شركة «أرامكو السعودية» وكبير إدارييها التنفيذيين المهندس أمين الناصر، أن أكاديمية الحفر العربية السعودية هي مبادرة غير مسبوقة في مجال الحفر على مستوى العالم، لافتاً إلى أن عدد الشركاء المؤسسين كبير ويعملون في مجال تنافسي وينتسبون لعدة دول وخلفيات. وأوضح أن «أرامكو السعودية» حرصت ضمن شراكتها مع المؤسسة العامى للتدريب التقني والمهني على زيادة الفرص في هذا القطاع، من خلال إطار للتعاون بين هذه الشركات بشكل يعود بالمنفعة على المنطقة والوطن وكافة الشركاء. وأشار إلى أن الأكاديمية ستُسهم في تعزيز الجهود الهادفة إلى رفع نسبة المحتوى المحلي في المنتجات والخدمات المرتبطة بقطاع الطاقة، حيث أن «أرامكو» ستنفق أكثر من نصف تريليون ريال في أعمال الحفر والتنقيب خلال العقد القادم.
بمبادرة من إدارة الحفر في أرامكو السعودية في عام 2015م، تم إطلاق مبادرة إنشاء أكاديمية الحفر العربية السعودية (صدى) والتي يرأس مجلس إدارتها الأستاذ داود الداود، نائب رئيس أرامكو السعودية لأعمال الزيت في المنطقة الشمالية. وتتميز هذه الأكاديمية بحوكمة إدارية لا مثيل لها في العالم، حيث نجحت الأكاديمية في استقطاب 34 شركة لتبنّي ودعم هذه المبادرة. ويضم مجلس إدارة (صدى) 15 عضوًا يمثلون أرامكو السعودية، ومؤسسة التدريب المهني والتقني، وعدداً من الشركات. وتُعد أكاديمية الحفر العربية السعودية (صدى) استجابة لتحدّيات النمو الصناعي وخدمات الطاقة التي تهدف لأن تصبح مركزًا للتدريب يخدم صناعة الحفر وصيانة الآبار في المنطقة. وقد برزت فكرة هذه المبادرة الرائدة في يونيو 2014م، غير أن بداية العمل بشأن تحقيقها على أرض الواقع كان في مارس 2015م عندما أخذت المنطقة الإدارية للحفر وصيانة الآبار على عاتقها وضع التصوّر العام للأكاديمية. وبإجراء دراسة جدوى للمشروع تغطي جميع مناطق المملكة، خلصت تلك الدراسة إلى ضرورة تدريب نحو 90 ألف مواطن خلال العقدين القادمين لتلبية الحاجة إلى الأيدي العاملة التي تتطلبها خطط تنمية صناعة الحفر في المملكة.