إذا كان في إجازة استثنائية أو دراسية. إذا كان مكفوف اليد، أو موقوفا عن العمل بسبب إحالته للمحاكمة بسبب أمور ذات صلة بوظيفته. إذا صدر بحقه عقوبة الحرمان من العلاوة السنوية، أو الحسم من الراتب لمدة خمسة عشر يوما متصلة أو منفصلة خلال السنة السابقة لتاريخ الترقية. في حالة حصول الموظف على تقييم أداء في الوظيفة يقل عن جيد. حالات إلغاء الترقية
ضمن الإجراءات التأديبية المعمول بها في لوائح وأنظمة العمل ، فإنه يتم إلغاء الترقية في حالة غياب الموظف دون عذر مشروع أكثر من ثلاثين يوما خلال السنة الواحدة. نظام ترقية الافراد في العسكرية؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. سواء أكانت متصلة أم منفصلة. كما يتم إصدار قرار بإلغاء الترقية في حالة ثبوت تقصير الموظف في تنفيذ عمله على الوجه المطلوب منه بعد مضي ثلاثين يوما على قرار ترقيته إلى الوظيفة الجديدة. نظام الترقيات الجديد لأصحاب المراتب 11، 12، 13
بالاعتماد على معايير وشروط الترقيات الموضحة أعلاه، فإنه بالإضافة إليها إذا توفرت المهارات والخبرات الكافية في الموظف صاحب المرتبة الحادية عشرة، أو الثانية عشرة، أو الثالثة عشرة، فإنه يترقى للمرتبة التالية مباشرة إذا كانت فترة خدمته في المرتبة الحالية لا تقل عن سنتين. ترقية أصحاب الدرجات الرابعة عشرة والخامسة عشرة
يجوز للوزير المختص بشكل استثنائي ترقية من يراه مناسبا من الموظفين لوظيفة أخرى في المرتبة الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة، بشرط توفر الخبرة الزمنية على النحو الآتي:
الترقية للمرتبة الرابعة عشرة: يشترط فيها أن يمتلك الموظف خبرة زمنية لا تقل عن أربع سنوات في المرتبتين الثالثة عشرة أو الثانية عشرة ، سواء أكانت الخبرة في واحدة منهما أم كليهما.
- كيفية حساب نقاط الترقية للعسكريين - ايوا مصر
- نظام ترقية الافراد في العسكرية؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
- مركز طب الأسرة للقوات المسلحة توظيف
- مركز طب الأسرة للقوات المسلحة حجز موعد
كيفية حساب نقاط الترقية للعسكريين - ايوا مصر
– في حال حصوله على إحدى الغرامات وكانت مدتها بين يوم وخمسة أيام يتم خصم النقاط من نقاط ترقيته. – إذا كانت العقوبة ستة أيام أو أكثر ، فستخصم نقطتين من نقاطك الترويجية. – لكن إذا كانت عقوباتك تعادل لجنة تأديبية أو محكمة عسكرية ، يتم تخفيض 6 نقاط من النقاط التي يحصلون عليها. – في قرار العودة للخدمة يتم خصم خمس نقاط من مجموع درجات ملف الخدمة. فيما يتعلق بالخدمة الميدانية عشر نقاط لكل عام والتوفيق ستة عشر نقطة. بالنسبة للدورات ، يحصل الشخص الأساسي على نقطتين ، ويحصل الأساسي على نقطتين ، ويحصل الخبير على نقطتين ، ويتقدم أحدهما بنقطتين. كيفية حساب نقاط الترقية للعسكريين - ايوا مصر. في الجلسات المتبقية ، يتم تقدير 120 نقطة كل يوم ونقطتين كل 240 يومًا. – تحسب هذه النقاط من السنوات الثلاث الماضية التي عمل فيها الجندي ولا تحسب خلال فترة بقائه في نفس الرتبة.
نظام ترقية الافراد في العسكرية؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
نظام الترقيات للعسكريين من الأشياء التي يتم البحث عليها يوميا من قبل جميع الموظفين، سواء كانوا الموظفين العسكريين والموظفين المدنيين، ويتم طرح هذا النظام من قبل وزارة الخدمة المدنية السعودية، والتي تستهدف من خلال هذا النظام جميع موظفي القطاع العمومي "القطاع الحكومي"، وعبر هذا التقرير سنتعرف على نظام الترقيات بعد التعديل والفقرات التي توجد بداخله والشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف من أجل التعيين.
هذا وتتم عملية الترقية عبر لجنة مكونة من ثلاثة مختصين يتم تعيينهم من الوزير مباشرة لأجل دراسة الطلبات، بحيث يتم الإعلان بشكل رسمي عن معايير المفاضلة المناسبة لطبيعة عمل المؤسسة، وفي حالة وجود متنافسين حاصلين على نفس درجات المفاضلة فإن عنصر الأقدمية يكون الفيصل في الاختيار. متى تتم الترقية؟
في نظام الترقية السابق كان إكمال أربع سنوات من تاريخ التعيين أو من تاريخ آخر ترقية شرطا للحصول على الترقية التالية، أما في نظام الترقيات الجديد فالترقية تتم كل أربع سنوات مرتبة، مع الأخذ بعين الاعتبار أن الفترات التالي ة لا تحتسب ضمن السنوات المطلوبة للترقية:
الإجازة الاستثنائية. الابتعاث، أو الإيفاد، أو إجازة الدراسة إذا لم يتحقق الغرض منها. مدة الغياب إذا لم يتم احتسابها إجازة رسمية. فترة التوقيف عن العمل المؤقت في حالة المحاكمة. مدة الإعارة لغير الجهات الحكومية، والمنظمات الإقليمية أو الدولية. حالات لا تتم فيها ترقية الموظف
نصت المادة 49 من لوائح نظام الترقيات الجديد أنه لا يتم النظر في طلبات الترقية في حالة من الحالات الآتية، وهي:
إذا كان الموظف مبتعثا أو موفدا للدراسة، أو ملحقا بدورة تدريبية خارج البلاد لفترة تزيد على ستة أشهر.
الدكتور خالد عبدالغفار
منى زيدان
نشر في:
الإثنين 21 مارس 2022 - 10:39 ص
| آخر تحديث:
• استمرار تقديم الخدمات الطبية للمواطنين بمعهد ناصر خلال فترة التطوير عقد الدكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي والقائم بأعمال وزير الصحة والسكان، اجتماعا مع رئيس المكتب الاستشاري بالهيئة الهندسية للقوات المسلحة، وعضو المكتب الاستشاري بالهيئة، بديوان عام وزارة الصحة؛ لمتابعة سير العمل بخطة تطوير مستشفى معهد ناصر للبحوث والعلاج. يأتي ذلك ضمن خطة تطوير مستشفى معهد ناصر، ليصبح مركزًا متكاملاً لتقديم الخدمات بكل التخصصات الطبية والبحثية، وفقاً للمعايير المصرية والعالمية، في إطار حرص الوزارة على رفع كفاءة الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين ورفع كفاءة المنشآت الصحية لتقديم أفضل خدمة طبية بمعايير عالمية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية. وجه الوزير الشكر للقائمين على مشروع تطوير مستشفى معهد ناصر، مؤكداً أهميته للارتقاء بالخدمات الطبية والعلاجية في مختلف التخصصات، فضلاً عن خلق بيئة عمل محفزة للفرق الطبية، لافتا إلى استمرار تقديم كل أوجه الخدمات الطبية للمواطنين بالمستشفى خلال فترة التطوير.
مركز طب الأسرة للقوات المسلحة توظيف
وأضاف "عبدالغفار" أن الوزير اطلع أثناء الاجتماع على خطة تنشيط السياحة العلاجية بمستشفى معهد ناصر، من خلال إنشاء مهبط لطائرات الإسعاف، وتفعيل الإسعاف النهري وإنشاء مرسى نيلي أمام مدخل طوارئ المستشفى، لافتًا إلى أن أعمال التطوير والإنشاء تشمل (إنشاء مبني للورش والمخازن، إنشاء جراج متعدد الطوابق، زياده الطاقة الإستيعابية لسكن الأطباء والتمريض، إحلال وتجديد مداخل المستشفى والسبكات الملحقة بها من شبكات الكهرباء والصرف). وقال إن الوزير استمع إلى خطة إنشاء مركز متخصص للبحوث الإكلينيكية طبقًا للمعايير العالمية، وذلك من خلال (استحداث مركز الإحصاء الطبي، تطوير وتفعيل وحدة العلاج عن بعد، تطوير ورفع كفاءة مركز التدريب، تطوير ورفع كفاءة المكتبة الطبية بالمستشفى، توقيع البروتوكولات مع الجامعات العالمية، العمل على اعتماد مستشفى معهد ناصر كمركز تدريبي لمنح الشهادات الطبية العالمية)، وذلك حرصًا على الارتقاء بسبل البحث العلمي والدراسات السريرية. حضر الاجتماع الدكتورة مها إبراهيم، رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة، والدكتور بيتر وجيه، نائب رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة والدكتورة داليا رشيد، عضو المكتب الفني لوزير الصحة والمشرف العام على المنح والقروض بالوزارة، والدكتور محمود سعيد، مدير مستشفى معهد ناصر للبحوث والعلاج.
مركز طب الأسرة للقوات المسلحة حجز موعد
وأوضح أن التطوير سيتضمن استحداث خدمات جديدة بوحدة المناظير بالمستشفى تشمل (غرفة EUS، غرفة مناظير أطفال، غرفة مناظير صدر)، فضلاً عن إنشاء مركز لاستقبال حالات علاج اليوم الواحد (الأمراض المناعية، التصلب المتناثر) بطاقة استيعابية 25 كرسيا. طب الأسرة. ولفت إلى استماع الوزير إلى مقترح إنشاء مستشفى للباطنة والأطفال داخل معهد ناصر، بطاقة استيعابية 175 سريرا داخليا، و85 سرير رعاية متوسطة ومركزة، في تخصصات (الأعصاب، الأطفال، صحة المرأة، الصدر، القلب، الباطنة، الروماتويد)، فضلاً عن استحداث وحدة جراحة العيوب الخلقية لقلب الأطفال وتضم (31 سريرا داخليا، ورعاية مركزة، وغرفة عمليات). وتابع أن الوزير استمع إلى مقترح رفع كفاءة مبنى الأورام داخل مستشفى معهد ناصر للبحوث والعلاج، من خلال إضافة طابقين بالمبنى لتصل طاقته الاستيعابية إلى (100 كرسي للعلاج الكيماوي، و3 أسرة بذل، و100 سرير داخلي للأطفال والكبار، و3 غرف عمليات، و20 سرير رعاية)، فضلاً عن استماعه لمقترح زيادة عدد غرف العمليات الكبرى بالمبنى الرئيسي، ووزيادة عدد أسرة أمراض الدم وزرع النخاع لتصل الطاقة الاستيعابية إلى 71 سريرا. وأشار إلى رفع الطاقة الاستيعابية في تخصصات (جراحة الأوعية الدموية، الرمد، جراحة الصدر، الوجه والفكين، الأنف والأذن والحنجرة، المسالك البولية، التجميل، العظام، العمود الفقري) وذلك بالمبنى الرئيسي للمستشفى، لافتاً إلى زيادة الطاقة الاستيعابية للمستشفى بنسبة 55%.
إضافة إلى أنها تسهم في عملية دحض الشائعات حال ظهورها، والتي قد تثير الذعر والبلبلة بين المواطنين وتثير الرأي العام لغياب المعلومات الصحيحة الموثوقة من قنواتها الرسمية، وخاصة في المجال الصحي الذي يعد أهم المجالات التي تمس حياة المواطن وسلامته.