نور عبد الله موظف درجة 2 الاقامة: المدية المشاركات: 151 نقاط: 203 تاريخ التسجيل: 09/11/2012 العمل: موظف بالبلدية تمت المشاركة الجمعة 15 مارس 2013, 20:06 كيفية حساب التقاعد مثال تطبيقي: عدد سنوات العمل * 2. 5% = نسبة المعاش منحة المتقاعد = معدل أجور الستين شهرا الأخيرة * نسة المعاش مثال: موظف دخل للخدمة بتاريخ 01 جانفي 1979 عند تاريخ 31 ديسمبر 2009 يكون قد اشتغل: 31 سنة كاملة نسبة المعاش = 31 * 2. 5% = 77. 50% اي يتقاضى ما نسبته 77. 5 بالمائة من معدل أجوره الأخيرة بالنسبة للأجور تحتسب أجور 5 سنوات الاخيرة أي: من 01 جانفي 2005 الى 31 ديسمبر 2009 لنفرض أنه تقاضى كما يلي: من 01 جانفي 2005 الى 30 جوان 2006 = 18000. 00 دج (18 شهرا) من 01 جويلية 2006 الى 031 ديسمبر 2007 = 21000. 00 دج ( 18 شهرا) من 01 جانفي 2008 الى 31 ديسمبر 2009 = 26000. 00 دج (24 شهرا) مجموع الاجور لخمسة سنوات يكون كالتالي: (18000 * 18) + (21000 * 18) + (26000 * 24) = 1326000. 00 دج معدل الأجر الشهري للخمس سنوات الأخيرة = 1326000. 00 مقسوم على 60 شهرا (اي خمس سنوات) = 22100. 00 دج منحة التقاعد تحتسب بالرجوع لهذا المعدل أي 22100.
- كيفية حساب التقاعد cimr
- كيفيه حساب التقاعد النسبي
- كيفية حساب راتب التقاعد في الإمارات
- كيفيه حساب التقاعد في الجزائر
- وظائف العقود الحكومية في
- وظائف العقود الحكومية خلال الربع الثاني
- وظائف العقود الحكومية بنك
كيفية حساب التقاعد Cimr
إذا استقالت العاملة لأسباب كالزواج أو الإنجاب مع انهاء عقد العمل بينها وبين صاحب العمل،خلال ستة أشهر من تاريخ زواجها وثلاثة أشهر من تاريخ الإنجاب،وإذا لم تقوم بإنهاء عقد العمل خلال تلك الفترة يطبق عليها أحكام المادة 87من نظام العمل السعودي. إذا انتهي عقد العمل كان إلزاماً علي صاحب العمل أن يدفع إلي الموظف مكافأة عن فترة عمله وتحسب علي أساس أنها أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولي،وأجر شهر لكل سنة تالية، وفقاً للمادة 58 من نظام العمل السعودي، وطبقاً للمادة74 يتم انتهاء عقد العمل في الأحوال التالية:
إذا بلغ الموظف سن الستين(سن التقاعد)بالنسبة للرجال ، وخمس خمسين سنة بالنسبة للسيدات. وفاة الموظف أو عجزه عن أداء عمله وفقاً للمادة 79 من نظام العمل السعودي. إذا وافق الطرفان علي إنهاء العمل، مع ضرورة موافقة الموظف كتابية. إذا لم يجدد العقد بعد انتهاء الفترة المحددة له. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة كما يأتي:
في حالة الاستقالة
إذا كانت فترة خدمة الموظف أقل من سنتين، فهو لا يستحق المكافأة. وإذا كانت فترة خدمة الموظف تتراوح بين سنتين إلي خمس سنوات فتكون المكافأة الثلث.
كيفيه حساب التقاعد النسبي
كل سنة يخرج الكثير من العمال و الموظفين في القطاع الخاص و العام إلى التقاعد، هذا الأمر يجعلهم يفكرون في كيفية حساب منحة التقاعد التي سوف يحصلون عليها في المستقبل القريب، و ما هي التغييرات التي سوف تطرأ على دخلهم و ظروف معيشتهم، فيما يلي بعض المعلومات عن كيفية حساب الأجر الذي يحصل عليه المتقاعد. معلومات أساسية حول حساب منحة التقاعد: من المهم على كل موظف معرفة بعض النسب المكونة للتقاعد أو الداخلة في حسابه مثل ما يلي: لا يمكن الحصول على التقاعد إلا ببلوغ سن 60 سنة كشرط أساسي؛ نسبة المعاش المتحصل عليه تقدر حسب عدد سنوات العمل وفق القاعدة التالية: نسبة المعاش = عدد سنين العمل * 2. 5% منحة المتقاعد تحسب حسب القاعدة التالية حسب أفضل 60 أجرا شهريا خلال المسار المهني للعامل وفق ما يلي: منحة التقاعد = معدل أجور الستين شهرا الأخيرة * نسبة المعاش كيفية حساب منحة التقاعد: من خلال المثال التالي نحاول تبسيط العملية كما يلي: موظف بدء العمل بتاريخ 01 جانفي 1979 عند تاريخ 31 ديسمبر 2009 يكون قد اشتغل: 31 سنة كاملة نسبة المعاش = 31 * 2. 5% = 77. 50% أي أن العامل سوف يحصل على ما نسبته 77. 5 ٪ من معدل افضل أجوره خلال مساره المهني ( 60 شهرا الأحسن).
كيفية حساب راتب التقاعد في الإمارات
بافتراض أن احسن سنوات أجره خلال مساره المهني هي أجور 5 سنوات الأخيرة أي ( في العادة تكون السنوات الأخيرة هي الأفضل بسبب تطور أجر العامل بمرور السنوات من 01 جانفي 2005 إلى 31 ديسمبر 2009 لنفرض أنه تقاضى كما يلي: من 01 جانفي 2005 إلى 30 جوان 2006 = 18000. 00 دج (18 شهرا) من 01 جويلية 2006 إلى 031 ديسمبر 2007 = 21000. 00 دج ( 18 شهرا) من 01 جانفي 2008 إلى 31 ديسمبر 2009 = 26000. 00 دج (24 شهرا) حساب مجموع الأجور لخمسة سنوات يكون كما يلي: (18000 * 18) + (21000 * 18) + (26000 * 24) = 1326000. 00 دج معدل الأجر الشهري المحصل عليه للخمس سنوات الأخيرة = 1326000. 00 مقسوما على 60 شهرا (أي خمس سنوات) = 22100. 00 دج. حساب منحة التقاعد للعامل: 22100. 00 دج * 77. 50% = 17127. 50 دج مفاهيم عن منحة التقاعد: يجب على العامل أن يعرف بعض التعريفات المهمة في حياته المهنية و التي يدخل في حساب منحة التقاعد مثل ما يلي: الأجر الشهري لخمس سنوات و المقصود به المبلغ الخام الشهري (اجر المنصب) ؛ الأجر الشهري لخمس سنوات هو معدل مجموع الأجور خام شهور خمس سنوات تقسيم 60 يدخل في حساب التقاعد الخام كل العلاوات والامتيازات التي يتقاضاها الموظف والتي تخضع لاشتراك الضمان الاجتماعي وتضاف للمبلغ الخام الشهري إذا كانت منفصلة عن الأجر الشهري؛ تحسب منحة المردودية مع المبلغ الخام الشهري في العدة منحة المردودية هي فصلية (كل ثلاث اشهر) تقسم على 12 و تضاف إلى خام الشهر الواحد.
كيفيه حساب التقاعد في الجزائر
ملاحظة: يمكن حساب معاش التقاعد من خلال الموقع الرسمي ل لصندوق الوطني للتقاعد CNR: يمكنكم الاطلاع على موضوع حول إعداد الأجور من هذا الرابط. نتمنى أن يكون الموضوع مفيدا ، إذا كان هناك أي تصحيح أو اقتراح لا تتردد في إرساله أو وضعه في التعليقات و شكرا.
إن أغلب الموظفين والأجراء لا يعلمون كيف تحسب منحتهم بعد التقاعد، ويتفاجؤون عندما يتوصلون باول أجر بعد التقاعد المحدد في 65 سنة. مماثلة إحتساب المعاشات المدنية
في دولة الجزائر مثلا ، يمكنك حساب منحة التقاعد بالطريقة التالية:
عدد سنوات العمل * 2. 5% = نسبة المعاش (2. 2% في مشروع القانون الجديد)
منحة المتقاعد = معدل أجور 60 شهرا الأخيرة * نسبة المعاش (120 شهر الاخيرة في مشروع القانون الجديد). أما بالنسبة للموظفين والأجراء المغاربة ، فيمكنهم احتساب المعاشات من خلال الموقع الالكتروني الرسمي التالي:
💢 مماثلة إحتساب المعاشات المدنية:
عند الدخول الى الموقع، كل مايجب علكم ملء جميع الخانات بالمعلومات الشخصية والإدارية المطلوبة منكم:
سبب الإحالة على التقاعد المعطيات الشخصية تاريخ الحذف من الأسلاك الوضعية الإدارية عند التقاعد
الخدمات حالات الإنقطاع عن العمل التعاضدية و التعويضات العائلية
ثم الضغط على زر calculer. مواضيع أخرى مفيدة:
كما نطلب منكم مساعدتنا بنشر مواضيعنا مع أصدقائكم من خلال الضغط على أحد الرموز التالية او متابعتنا على صفحتنا عبر الفايسبوك. المشاركات الشائعة
يمكن معرفة رصيدك المتبقي في حسابك جواز Jawaz بكل سهولة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الموجود في الاسفل.
وشدد القويحص على أهمية مقترحه وإعادة النظر في أساليب عمل المواطنين في هذه العقود وتنظيم عملية التوطين بما يحقق الأمن الوظيفي ويحافظ على منجزات الوطن من المرافق الحكومية المختلفة. واستعرضت الدراسة عوائق توطين وظائف عقود التشغيل وأبرزت تدني الرواتب التي يدفعها المقاول للعامل السعودي وكذلك عدم وجود أمن وظيفي وغياب برامج التدريب وأيضاً عدم حرص بعض المسؤولين المشرفين على العقود على توطين وظائف الصيانة والتشغيل إضافة إلى عدم ملاءمة مخرجات التعليم والتدريب الفني لاحتياجات سوق العمل. وبالعودة إلى المشروع المقترح نجد أنه يسمح للمقاول بوضع نسبة أرباحه ومصاريفه الإدارية على وظائف السعوديين ضمن المنافسة بين المتقدمين للعقود. وظائف العقود الحكومية في. وحسب المادة الرابعة تقوم وزارة العمل بإنشاء مركز معلومات يحوي جميع الوظائف المشمولة في عقود التشغيل والصيانة في المرافق الحكومية وتحديثها دورياً وتوطين هذه الوظائف بالتنسيق مع الجهات الحكومية ضمن خطة زمنية. على أن تقوم الوزارة بالتنسيق أيضاً مع المؤسسات التعليمية والتدريبية في مواءمة مسميات مخرجات التعليم والتدريب مع دليل التصنيف والتوظيف المهني الذي نص عليه المقترح. وأعطى مشروع النظام الجهات الحكومية صاحبة المشاريع حق تحديد الوظائف المخصصة للسعوديين في عقود التشغيل مع تحديد الحد الأدنى لراتب كل وظيفة والمميزات الخاصة بها وأن يلتزم المقاول بدفع راتب الوظيفة ، ولتلك الجهات أيضاً خصم تكلفة الوظيفة مع تطبيق الغرامات النظامية في حالة تقصير المقاول وعدم شغل وظائف السعوديين ، كما يحق لها تعيين سعوديين مباشرة على هذه الوظائف في حالة توفرهم وتهاون المقاول في تعيينهم.
وظائف العقود الحكومية في
كشف نائب المدير العام لقطاع العمالة الوطنية في الهيئة العامة للقوى العاملة عبدالله المطوطح، أن العمل جار لاعتماد لائحة خاصة لتكويت الوظائف في القطاع الحكومي، مشيراً إلى أنها ستصدر بقرار وزاري لتنظيم العمل في جميع وزارات الدولة وبالأخص في «العقود الحكومية». وعن الإلزام بتوظيف نسب معينة من الكويتيين في مشاريع العقود الحكومية، أوضح المطوطح، على هامش البرنامج التدريبي الذي نظمته الهيئة بالتعاون مع اتحاد الصناعات الكويتية، صباح أمس، أن نسب العمالة الوطنية موجودة، وهناك إلزام بها في جميع العقود الحكومية، واللائحة المزمع إصدارها هي لتنظيم العمل. وظائف العقود الحكومية خلال الربع الثاني. وذكر المطوطح أن قطاع العمالة الوطنية في الهيئة يعمل ضمن خطة عمله السنوية على تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف في القطاع المصرفي، والذي يقام سنوياً في شهر فبراير. وعن خطة مساواة العمالة الوطنية في القطاع الخاص مع موظفي الجهات الحكومية، أوضح المطوطح أن «الفرص والامتيازات مازالت قيد الدراسة مع الجهات المعنية، وفور الحصول على موافقات الجهات المعنية سوف نعلن عنها». وفي شأن رفع نسب العمالة الوطنية في القطاع الخاص، بين المطوطح أنه تم رفع التصور إلى مجلس الخدمة المدنية للبت فيه.
وظائف العقود الحكومية خلال الربع الثاني
وألزمت المادة السادسة من المشروع المقاول بتنفيذ برامج التأهيل والتدريب على رأس العمل وإحلال العمالة السعودية المدربة محل الوافدة في نهاية التدريب ، وعند انتهاء عقد التشغيل تستمر العمالة السعودية في عملها وتنتقل تلقائياً إلى عقد المقاول الجديد بنفس الشروط والمميزات. وينص النظام على قيام وزارة العمل بإعداد عقد موحد لتوظيف السعوديين في عقود التشغيل والصيانة يوضح التزامات وحقوق وكذلك واجبات العامل والمقاول ويشترط النظام أن يخضع جميع العاملين السعوديين لنظامي العمل والتأمينات الاجتماعية، وتعد وزارة العمل لائحة خاصة لتقييم العمالة السعودية وإجراءات ترقيتهم ومنحهم العلاوة السنوية. وألزمت المادة العاشرة الجهات الحكومية بالاحتفاظ بالعمالة السعودية عند التحول من أسلوب التشغيل التعاقدي إلى الأسلوب الذاتي أو عند خصخصة المرفق وتصحيح أوضاعهم بما يتلاءم مع التشغيل الجديد.
وظائف العقود الحكومية بنك
إدارة تسلسل استراتيجية الإدارة العامة للعقود الحكومية إلى أهداف قابلة للقياس وخطط تشغيلية قابلة للتنفيذ لضمان تنفيذها. توجيه تخصيص عمل الإدارة العامة للعقود الحكومية بين أعضاء فريق إعداد التقارير لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية المعتمدة والخطط التشغيلية. إدارة أداء أعضاء الفريق الإبلاغ عن طريق وضع أهداف سنوية واضحة ومؤشرات الأداء الرئيسية ، وتوفير التغذية المرتدة المستمرة والدورية ، وتحديد احتياجات التنمية ، وتقديم المشورة بشأن فرص تحسين القدرات. إدارة إعداد الميزانية التشغيلية للإدارة العامة للعقود الحكومية ومراقبة النفقات بما يتماشى مع الميزانية المعتمدة. الإشراف على أنشطة صياغة العقود والاتفاق الإطاري بما يتماشى مع الإدارة العامة للشؤون القانونية لضمان الاتساق مع القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة. إدارة عملية توقيع العقود والاتفاقيات مع الموردين بما في ذلك اتفاقيات عدم الكشف وضمان الامتثال للمواعيد النهائية. عقود الوظائف الحكوميه - هوامير البورصة السعودية. الإشراف على تعديل العقود حسب المتطلبات الجديدة أو إنهاءها حسب الحاجة لضمان تعديل جميع العقود حسب المتطلبات. الإشراف على تجديد العقد وتجديد الشهادات وثائق الإفشاء ومتابعة الإجراءات اللاحقة للتأكد من أن جميع المستندات المطلوبة صالحة.
بدوره، أشار مدير إدارة الإرشاد والتوظيف في الهيئة أمين الأيوبي، إلى أن الدورة التدريبية التي نظمتها الهيئة بالتعاون مع اتحاد الصناعات، تتمحور حول كيفية الإشراف على الدورات التدريبية وتنظيم الأيام الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، موضحة أن الدورة تأتي لرفع الكفاءة لدى موظفي الهيئة لتنظيم الأيام الوظيفية التي تقام داخل الهيئة. وأكد الأيوبي أن إدارة الإرشاد والتوظيف تعمل بشكل مستمر مع قطاعات جديدة ومع اتحاد شركات القطاع الخاص والعمل جار على تنظيم يوم مفتوح للتوظيف خلال الأسبوعين المقبلين على 150 فرصة وظيفية في القطاع الخاص.
مراجعة التقارير المقدمة من موظفي الإدارة العامة للعقود الحكومية وإعداد التقارير النهائية لرئيس الإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين ، وتسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية والقضايا والإجراءات التي اتخذت ضدهم. وظائف العقود الحكومية بنك. تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات الإدارة العامة للعقود الحكومية مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية" ، وتحسين العمليات التجارية ، وخفض التكاليف والإنتاجية. أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات. المهارات والكفاءات:
ادارة الأداء و إدارة العلاقات
تقييم وإدارة المخاطر وتطوير وصياغة العقد
ادارة العقود و إعداد التقارير وإدارة الميزانية التعليم:
إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة
للتقديم اضغط هنا