ووفق القانونين، لا يجوز تطبيق تعريف العمل عليها، وعليه فإن السؤال هنا يرتبط بالوضع الذي يكون فيها صاحب العمل في حاجة دائمة لعمل إضافي لاستيفاء شروط عمله ومشروعه، فيجب اعتبار هذه الحالة جزءًا من الأجر بناءً على توفر خاصية الانتظام والثبات والاستقرار، ممّا يجعلها غير مبررة وغير ضرورية. وبإلقاء نظرة فاحصة على تعريف الأجور في قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي، يلاحظ أنه لم يتم ذكر فيما يتعلق بعلاوات العمل الإضافي؛ لأنها تعتبر جزءًا من الأجر أم لا، مما يعني أنها مستثناة من صفة الأجر، حيث يجوز الاتفاق عليها على ألا تزيد على اثنتي عشرة ساعة في الأسبوع، ويحق للعامل أجر ساعة ونصف عن ذلك، أما الأجر السنوي الذي يدفعه صاحب العمل للعامل بشكل مستمر فهو أحد عناصر الأجر الخاضع للاشتراك الشهري. الحالات التي يستحق العامل الأجر على رغم من عدم توفر فيها مكون العمل: تعليق العمل أو إيقافه مؤقتاً، وهذا واضح في نص المادة (38) الفقرة الأولى منه والتي نصت على ما يلي: (لا ينتهي عقد العمل في حال صدور قرار إداري أو قضائي بإغلاق العقد وإنشاء أو إيقاف عمل الشركة أو المنشئة بشكل مؤقت لمدة لا تزيد عن شهرين، وعلى صاحب العمل الالتزام في سداد أجور للموظفين طوال مدة الإغلاق أو الإيقاف المؤقت).
- القاعدة الشرعية الأجر مقابل العمل
- الأجر مقابل العمل محكمة إدارية
- درس السلامة على الانترنت
القاعدة الشرعية الأجر مقابل العمل
المادة الحادية والعشرون:
على الوزير -في سبيل تنفيذ أحكام هذا النظام- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة كلما اقتضى الأمر ذلك.
الأجر مقابل العمل محكمة إدارية
لا يوجد نصٌّ قانوني يمنع البرلمانيين من الاستفادة من تعويضاتهم في حالِ عدم اشتغال البرلمان؛ لكنَّ الهندوف ينظر الموضوع من زاوية أخلاقية، قائلا: "إذا كانوا يُعتبرون ممثلي الأمة، خاصّهم يْحشمو شوية"، وفي الآن ذاته أكّد على ضرورة سدّ هذا الفراغ القانوني، بقوله: "يجب على الدولة أن تسنّ قانون يربط بين الأجر وبين العمل بالنسبة إلى البرلمانيين، خاصّة أنّ كثيرا منهم مجرد أشباح، وهذا هو الريع عيْنُه". تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
الفصل الأول: التعريفات
الفصل الثاني: الأحكام العامة
المادة الأولى:
يسمى هذا النظام نظام العمل. المادة الثانية:
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية - أينما وردت في هذا النظام - المعاني المبينة أمامها مالم يقتض السياق خلاف ذلك:
الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. مكتب العمل: الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل في النطاق المكاني الذي يحدد بقرار من الوزير. صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملًا أو أكثر مقابل أجر. الأجر مقابل العمل محكمة إدارية. العامل: كل شخص طبيعي -ذكر أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته. الحدث: الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة. العمل: الجهد المبذول في النشاطات الإنسانية كافة ، تنفيذاً لعقد عمل (مكتوب أو غير مكتوب) بصرف النظر عن طبيعتها أو نوعها، صناعية كانت أو تجارية، أو زراعية أو فنية، أو غيرها، عضلية كانت أو ذهنية. العمل الأصلي: بالنسبة للأفراد: موضوع نشاطهم المعتاد، وبالنسبة للمنشآت: الأعمال التي أنشئت المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها في عقد تأسيسها أو في عقد الإمتياز - إن كانت من شركات الإمتياز - أو في السجل التجاري.
قد يفعل ذلك عن غير قصد، بمجرد النقر فوق إعلان الشعار فيما يكون البرنامج الضار في صدد التحميل بشكل غير مرئي لتهديد سلامة طفلك على الإنترنت. بكل الأحوال، لتوفير أفضل حماية، يجب استخدام برنامج أمن إنترنت بجودة عالية لحظر الروابط غير الآمنة والتحقق من كل عملية تنزيل بحثًا عن إشارات تدل على وجود برامج ضارة. توفر منتجات أمن الإنترنت الشامل، مثل Kaspersky Total Security هذه الحماية لكل أفراد أسرتك. يمكنك مراقبة الشبكة بكاملها من حاسوبك الشخصي وضبط إعدادات الأمن لكل حاسوب. الحفاظ على سلامة الأطفال على الإنترنت يقع في أولى الأولويات
لا شيء يضاهي الإرشاد الأبوي في ما يتعلق بسلامة الأطفال على الإنترنت. فإجراء محادثة بسيطة مع أطفالك قد يكون في غاية الأهمية، لتعليمهم عدم النقر فوق الأزرار "نعم" تلقائيًا والابتعاد عن المتنمرين أو المجرمين الإلكترونيين المحتملين. تأتي مجموعات أمن الإنترنت مكمّلة لهذا الأمر من خلال مراقبة نشاط الأطفال والمساعدة في توفير ملعب آمن لهم على الإنترنت. الأمن السيبراني. كذلك تتيح لك أفضل منتجات الأمن الشامل مراقبة كل الحواسيب في منزلك عن بُعد وإدارتها من حاسوبك الشخصي. ففي نهاية المطاف، الأطفال يريدون اللعب.
درس السلامة على الانترنت
بالنسبة للكبار – إيجاد التوازن المناسب بين الثقة والتفاهم في تنشئة الأطفال.
إنّ الحفاظ على الخصوصية والأمان على الإنترنت لا يقلّ أهميةً عن الحفاظ عليها خارج الإنترنت. فلا شكّ أن تعليم الأطفال حول كيفية حماية معلوماتهم الهامّة يساعدهم على حماية أجهزتهم وسمعتهم وعلاقاتهم. من المهمّ إنشاء كلمة مرور يمكن تذكّرها بسهولة، مع الحرص على ألّا تتضمّن معلومات شخصية مثل تاريخ عيد الميلاد أو اسم شخص قريب. تتضمّن كلمة المرور القوية مزيجًا من الأحرف الكبيرة والأحرف الصغيرة والرموز والأرقام. لإنشاء كلمة مرور قوية، يمكن استبدال الأحرف برموز وأرقام كما في المثل التالي: sYmb0ls&n^mb3rs. السلامة على نترنت. عدم استخدام كلمة المرور نفسها على عدّة مواقع إنشاء كلمة مرور مختلفة لكل حساب، ولو كان الاختلاف بينها بسيطًا يمكن استخدام الإنترنت كمنصة مفتوحة لنشر الطاقة الإيجابية أو حتّى السلبية، لذلك من المهّم أن يتعلّم الأطفال حسن التصرّف على الإنترنت والتواصل مع الآخرين على مبدأ "عامِل الناس كما تحب أن تُعامل" من أجل توفير بيئة إلكترونية إيجابية لا تدعم التنمّر. استخدام الإنترنت لنشر الطاقة الإيجابية عدم نقل الرسائل الإلكترونية الضارة أو المزيّفة إلى الآخرين للحد من انتشارها احترام الرأي الآخر حظر الممارسات غير الملائمة والمسيئة على الإنترنت تقديم الدعم لكل من يتعرّض للتنمّر على الإنترنت تشجيع الأطفال على التصدّي للتنمّر على الإنترنت والإبلاغ عنه قاعدةٌ تنطبق على جميع أنواع التواصل الرقمي: يجب أن يشعر الأطفال بالأمان والراحة في التحدّث إلى شخص بالغ يثقون به إذا صادفوا محتوًى مشبوهًا على الإنترنت.