تدريب الموارد البشرية
د. سُمية عيد
دراسات باللغة العربية:
دراسة: "واقع التدريب
الإداري في الأردن في القطاعين العام والخاص، دراسة ميدانية" ( [1]). برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية - Al Yamamah University. هدفت
الدراسة إلى تعرف نقاط الضعف في نظام التدريب، إلى جانب ت ح ديد الاحتياجات التدريبية كخطوة أساسية
وجوهرية لعملية التدريب، وهدفت أيضاً إلى
التعرف على أهم المشاكل التي تعيق سير عملية التدريب، وتكونت عينة الدراسة
من كافة المنظمات الحكومية التي تحتوي على جهاز إداري مختص بالتدريب والبالغ عددها
(46) مؤسسة حكومية (16) بنكاً من البنوك التجارية الأردنية و(5) منظمات تأمين و(8)
مصانع أردنية وخلصت نتائج هذه الدراسة إلى عدم وجود خطط تدريب طويلة المدى في المنظمات حيث كانت
غالبية الخطط سنوية، وأشارت إلى غياب الفهم والإدراك الكبير لأهمية البرامج
التدريبية لتحقيق أهداف المنظمة. دراسة: " أثر التدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة تطبيقية في الجهاز الإداري للدولة الجمهورية اليمنية " ( [2]).
مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
السعي إلى تشجيع الموظفين لبذل الجهد المناسب للعمل، وتعزيز التعاون المُشترَك بينهم، ودمج أهدافهم مع الأهداف الخاصّة بالمُنشأة. فيديو عن إدارة الموارد البشرية
للتعرف على المزيد شاهد الفيديو التالي
[[
المراجع
↑ Susan M. Heathfield (2-10-2016), "What Is Human Resource Management? " ، the balance, Retrieved 12-6-2017. Edited. ↑ Shawn Grimsley, "Human Resource Management: Definition, Objectives & Responsibilities" ،, Retrieved 12-6-2017. Edited. دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع. ↑ Smriti Chand, "Human Resource Management: Meaning, Objectives, Scope and Functions" ، Your Article Library, Retrieved 12-6-2017. Edited. ↑ هشام بوكفوس (2005 - 2006)، أساليب تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية ، الجزائر: جامعة الإخوة منتوري-قسنطينة، صفحة: 56-57. بتصرّف. ↑ د. نعيمة يحياوي، سلسلة محاضرات في إدارة الموارد البشرية ، الجزائر: جامعة الحاج لخضر-باتنة، صفحة: 5-6. بتصرّف. ↑ عزيزة العتيبي (2010)، أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشريّة (دراسة) ، Arab British Academy for Higher Education، صفحة: 43-44.]
برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية - Al Yamamah University
الخطة الدراسية لتخصص ماجستير إدارة الموارد البشرية
من المؤكَّد أنَّ الخطة الدراسية لدرجة البكالوريوس مختلفة بشكل جذري عن درجة الماجستير إلَّا أنَّهم متشابهتين جدًا في طبيعة المحتوى والفرق الأكبر هو أنَّ المحتوى يُصبح أدق وأكثر تفصيلًا ومتقدمًا على مستوى أعلى.
أبحاث ماجستير في الموارد البشرية - المنارة للاستشارات
الأهلية موجودة بالفعل في حساب المواطن بالتفصيل. ما هو برنامج حساب المواطن؟
أعلنت الحكومة السعودية عن برنامج حساب المواطن في عام 2017 ، والذي يهدف إلى حماية المواطنين من آثار الإصلاحات الاقتصادية التي تشهدها المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة. الأسرة المستفيدة ، بالإضافة إلى تقديم الدعم النقدي للأسر ذات الدخل المنخفض والمتوسط في المملكة. أنظر أيضا: استعلام عن بياناتي في حساب المواطن
أهداف حساب المواطن السعودي
يهدف حساب المواطن إلى تقديم الكثير من الدعم للمستفيدين. اهمية دراسة الموارد البشرية. أهم أهداف حساب المواطن هي:
التخفيف من تأثير الإصلاحات الاقتصادية الناتجة عن المبادرات المختلفة على ذوي الدخل المنخفض والمحدود من بعض الإصلاحات الاقتصادية ، مثل تصحيح أسعار منتجات الطاقة والمياه للمراحل التالية وضريبة القيمة المضافة على جميع المواد الغذائية والمشروبات. رفع كفاءة الدعم الحكومي من خلال تطوير نظام شامل يمكن من خلاله توجيه الفوائد والدعم الحكومي المقدم للمواطنين. وبدلاً من الدعم المباشر لمنتجات الطاقة ، سيتم إعادة توزيع الدعم على من يحق لهم الحصول عليه. تشجيع ترشيد استهلاك منتجات الطاقة والمياه. أنظر أيضا: عزيزي المستفيد ، لا يمكنك تسجيل الدخول إلى حسابك في برنامج حساب المواطن بسبب انتهاء فترة التسجيل
ماذا يعني أن الأهلية لم يتم دراستها سابقاً في حساب المواطن 1443
ماذا يعني أن الاستحقاق لم يتم دراسته سابقاً في حساب المواطن ، أو لم يتم دراسة الاستحقاق بعد الضمان الاجتماعي؟ وهي من الرسائل النصية التي تصل حساب المواطن السعودي دون معرفة معناها.
الأصول التربوية: دراسات سابقة عن تدريب الموارد البشرية
مستويات الشئون المالية للعاملين والتي تحتاج إلى عمليات وتقنيات معالجات وإدارة متميزة وجيدة لها؛ لذلك يعتبر المدير المالي والمدير الإداري الكفء هو من يقوم بتطوير ماليات الموظفين في داخل إطار بيئة العمل. عناوين لرسائل ماجستير في تخصص الموارد البشرية
قياس كفاءة العاملين في الجهاز الحكومي في المملكة العربية السعودية/ دراسة ميدانية. فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في بلديات محافظة المفرق من وجهة نظر العاملين فيها. أبحاث ماجستير في الموارد البشرية - المنارة للاستشارات. دراسة فاعلية نظام الحوافز على الكفاية الإنتاجية/ دراسة حالة خاصة لسائقي المؤسسة العمومية للنقل العصري في مدينة الجزائر وضواحيها. التحليل البيئي وأثره في صياغة الاستراتيجية. أثر الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين/ بحث تطبيقي على مؤسسات الغزل والنسيج في مدينة حلب في الجمهورية العربية السورية. مدى الالتزام بتطبيق معايير الجودة الشاملة وأثرها على مستوى أداء الموارد البشرية/ دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية في الحرس الوطني الكويتي. الإبداع في القطاع الحكومي الأردني/ دراسة ميدانية حول صفات ومعوقات ومحفزات الإبداع في محافظات الشمال. أثر تصميم نظام المعلومات في رسم نظام الموظفين الوظيفية وإحلالهم الوظيفي بالتطبيق على الجهاز الإداري في الجمهورية العربية السورية/ دراسة ميدانية.
دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع
الموارد البشرية: تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية PDF باللغة العربية
اتقن إدارة الموارد البشرية مع هذا الكتاب الرائع
نوع الملف: PDF
حجم الملف: 1. 26
عدد الصفحات: 148
تأليف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
هذا الكتاب يمكنك من معرفة مختلف الطرق النظرية والعملية في إدارة الموارد البشريه وتحديد مفهوم وأهمية وأهداف الموارد البشريه وكيفية تحليل وتوصيف الوظائف وطريقة تخطيط الموارد البشرية.
وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة العمل على تطوير قدرات الجامعة بتحديد مواطن العجز والفائض في الموارد البشرية, وضرورة اهتمام الجامعات بتوفير أحدث الوسائل الإلكترونية لتدريب العاملين للقدرة على تطوير أدائهم. أثر استراتيجيات الموارد البشرية في نية ترك العمل في الجامعات الرسمية الأردنية
من اعداد: وليد خالد إبراهيم نصير
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الدعم التنظيمي المدرك وانعكاساتها على نية ترك العمل في الجامعات الرسمية الأردنية، وذلك لتحديد الجوانب الإيجابية التي تساعد على تحسين كفاءة العمل، ومعرفة السلبيات التي تحد من كفاءة هذا النوع من الإدارة. بالإضافة إلى التعرف على الأثر للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية ونية ترك العمل في الجامعات الرسمية الأردنية. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين الإداريين في الجامعات الرسمية العاملة في إقليم الشمال والبالغ عددهم (4908) موظفا حيث بلغت العينة العشوائية للدراسة 350 موظفاﹰ وبنسبة (7%) من العاملين. وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج منها وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لاستراتيجيات الموارد البشرية (تخطيط الموارد البشرية، الاختيار والتعيين، التدريب والتطوير، الحوافز والمكافآت، تقييم الأداء) على الدعم التنظيمي المدرك في الجامعات الرسمية الأردنية في إقليم الشمال.
نوضح في هذا المقال كيفية حساب مساحة سطح المنشور الرباعي ،المنشور هو بشكل عام شكل هندسي ثلاثي الأبعاد. ويتكون هذا الشكل من قاعدتين متوازيتين متطابقتين محاطتين بأوجه جانبية. ويتم تحديد عدد هذه الوجوه من خلال عدد جوانب القاعدتين ، وهناك منشور منتظم ، أي ، لها مضلعان منتظمان ، قاع المنشور ، والآخر غير منتظم ، أي له قاعان على شكل مضلع غير منتظم ، وجميع أوجه المنشور مسطحة، ويُعد المنشور الرباعي شكلًا من أشكال المنشور والذي سنتعرف على كيفية حساب مساحة سطحه من خلال السطور التالية على جيزان نت. تعريف المنشور الرباعي – e3arabi – إي عربي. مساحة سطح المنشور الرباعي قبل توضيح كيفية حساب مساحة سطح المنشور الرباعي تجدر الإشارة أولًا إلى أنواع المنشور. وعلى حسب الأضلاع الموجودة في قاعدة المنشور يمكن تصنيف المنشور. فهناك المنشور الثلاثي والذي تحتوي قاعدته على ثلاثة أضلاع، والمنشور الرباعي والذي تحتوي قاعدته على أربعة أضلاع، والمنشور الخماسي والذي تحتوي قاعدته على خمسة أضلاع، وهكذا. وهناك عامل آخر يمكن من خلاله تصنيف المنشور وهو الزاوية التي تُعد ملتقى الحرف الجانبي للمنشور، مع أحد أحرف قاعدته. وعلى أساس هذا العامل ينقسم المنشور إلى منشور قائم وهو الذي تتعامد فيه قاعدتيه مع أسطحه الجانبية، ولكل سطح من تلك الأسطح شكل مستطيل.
تعريف المنشور الرباعي – E3Arabi – إي عربي
سمي المنشور الرباعي بهذا الاسم لان شكل قاعدته مربعه بمعنى لها أربعة أضلاع، حيث تسمى المناشير حسب شكل القاعدة. والمناشير هي عبارة عن أجسام تشغل حيزا من الفراغ وله وجهان مضلعان متطابقان. ويتكون المنشور من: قاعدتي المنشور وتكونا متقابلتان. الاوجه الجانبية وهي جميع اوجه المنشور عدا القاعدتين. الأحرف الجانبية وهي المستقيمات التي تتقاطع عندها اوجه المنشور.
بما أن الطول = 10 سم ، والعرض = 7 سم ، والارتفاع = 4 سم. بالتعويض عن هذه البيانات في القانون ، نحصل على حجم المنشور الرباعي = 10 × 7 × 4 = 280 سم. 3
المثال الثاني:
إقرأ أيضا: القوة المعيقة المؤثرة في جسم يسقط في الهواء
يبلغ طول المنشور المربع 5 سم وعرضه 3 سم وارتفاعه 2 سم ، احسب حجمه. نكتب صيغة القانون التي سيتم استخدامها لحساب حجم المنشور رباعي الزوايا: الحجم = الطول × العرض × الارتفاع. من البيانات يمكننا أن نرى أن أبعادها الثلاثة: الطول = 5 سم ، العرض = 3 سم ، الارتفاع = 2 سم. الآن نعوض بصيغة حساب حجم المنشور الرباعي = 5 × 3 × 2 = 30 سم. 3
حجم المنشور رباعي الزوايا بطول 5 وعرض 4 وارتفاع 10 هو
في هذه الحالة ، حجم المنشور هو 5 × 4 × 10 = 200 سم. 3. تعريف المنشور الرباعي الكبير. مساحة سطح منشور رباعي الزوايا
مساحة سطح منشور رباعي الزوايا بقاعدة مربعة
لإيجاد مساحة سطح المنشور الرباعي ، تتم إضافة مساحة القاعدتين إلى المنطقة الجانبية للمنشور (وهي مساحة الوجوه الجانبية الأربعة). إذا كان للمنشور رباعي الزوايا قاعدة مربعة ، فسيتم حساب مساحة سطحه عن طريق حساب مساحة الوجوه الجانبية وفقًا لقانون مساحة المستطيل ، والتي تساوي الطول × العرض.