كتاب فن اللامبالاة pdf
تحميل كتاب فن اللامبالاة pdf من تأليف مارك مانسون ونشر دار التنوير سنة 2018 بصيغة pdf ، يضم الملف 272 صفحة، تصنيف الكتاب تطوير الذات والعلاقات…
غلاف كتاب فن اللامبالاة pdf – مارك مانسون
عنوان الرواية
فن اللامبالاة
الكاتب
مارك مانسون
دار النشر
دار التنوير
تصنيف الكتاب
تطوير الذات والعلاقات
سنة النشر
2018
رقم الإيداع
9786144720196
صيغة الملف
pdf
عدد الصفحات
272
معلومات عن كتاب فن اللامبالاة pdf من تأليف مارك مانسون
عن الكتاب
فن اللامبالاة: لعيش حياة تخالف المألوف ظل يُقال لنا طيلة عشرات السنوات إن التفكير الإيجابي هو المفتاح إلى حياة سعيدة ثرية. لكن مارك مانسون يشتم تلك "الإيجابية" ويقول: " فلنكن صادقين، السيء سيء وعلينا أن نتعايش مع هذا ". لا يتهرّب مانسون من الحقائق ولا يغلفها بالسكّر، بل يقولها لنا كما هي: جرعة من الحقيقة الفجِّة الصادقة المنعشة هي ما ينقصنا اليوم. هذا الكتاب ترياق للذهنية التي نهدهد أنفسنا بها، ذهنية " فلنعمل على أن يكون لدينا كلنا شعور طيب " التي غزت المجتمع المعاصر فأفسدت جيلًا بأسره صار ينال ميداليات ذهبية لمجرد الحضور إلى المدرسة. ينصحنا مانسون بأن نعرف حدود إمكاناتنا وأن نتقبلها.
تحميل كتاب فن اللامبالاة Pdf
تحميل كتاب فن الامبالاه PDFملخص كتاب فن الامبالاه
19-08-2021
المشاهدات:
493
حمل الان
تحميل كتاب فن الامبالاه انتشر في الفترة الأخيرة كتاب فن اللامبالاة فهو أحد الكتب التي جذبت اهتمام القراء، وألف مارك مانسون هذا الكتاب بغرض تقبل كل شخص لإمكانياته وإدراك مخاوفه مع الامتناع عن الفرار والهرب مرة أخرى، وذلك من اجل مواجهة الواقع الذي يحاول المرء الابتعاد عنه قدر الإمكان، وسنتناول في مقالنا اليوم كتاب فن اللامبالاة بشكل اكثر تفصيلاً فتابعونا. تحميل كتاب فن الامبالاه
لقد نضج الأفراد وهم يحاولون تطبيق مبدأ التفكير بصورة إيجابية هو السبيل إلى حياة أفضل وأكثر سعادة، ولكن مارك مانسون يحاول لفت انتباه القراء إلى هذا المبدأ فهو لا يحبذ هذه الإيجابية بل يسبها ويلعنها، ويسعى مارك إلى جذب الأنظار حول تواجد السيء وأننا لا نستطيع تغييره، ولكن يجب علينا التعايش مع هذا السيء. لا تعتقد عزيزي القارئ أن مانسون يحاول التهرب من الحقائق والواقع أو حتى يسعى إلى تغليف هذه الحقائق بطبقة من السكر، بل يشير إليها كما هي فإنها الحقيقة الصادقة الفجة والتي تتسم بالانتعاش وهذا هو ما نحتاجه في يومنا هذا، ويعتبر فن اللامبالاة كالترياق المعنية بالذهنية التي يحاول الشخص استيعابها وهذه الذهنية تدور حول امتلاك كل مرء لمشاعر طيبة.
تحميل كتاب فن اللامبالاه عصير الكتب
نقوم بجمع الكتب PDF المجانية الموجودة سلفا على شبكة الانترنت ونقوم باعادة نشرها ومواكبة للتطور التقني وتوفر الأجهزة الذكية في كل مكان وفي كل يد ، نسعى دائما الى تشجيع استغلال هذه التقنيات في المطالعة والقراءة ، و ان تصل هذه المعرفة الموجودة في الكتب بالدرجة الأولى الى الجميع خاصة الأماكن التي لا يمكنك شراء الكتب المفضلة بسهولة. هام: كل الكتب على الموقع بصيغة كتب إلكترونية PDF ، نقوم بجمع هذه الكتب PDF الموجودة سلفا على شبكة الانترنت ونقوم نحن على موقع المكتبة بتنظيمها وتنقيحها والتعديل عليها لتناسب الأجهزة الإلكترونية وثم اعادة نشرها. فإذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك أو في حالة وجود مشكلة بالكتاب فالرجاء الإبلاغ ، وسنتعامل مع المشكل فورا. أبلغنا عبر احد الروابط أسفله: صفحة حقوق الملكية صفحة اتصل بنا [email protected] الملكية الفكرية محفوظة للمؤلف ، ولسنا معنيين بالأفكار الواردة في الكتب. نحن على "موقع المكتبة. نت – " وهو موقع عربي لـ تحميل كتب الكترونية PDF مجانية بصيغة كتب الكترونية في جميع المجالات ، منها الكتب القديمة والجديدة بما في ذلك روايات عربية ، روايات مترجمة ، كتب تنمية بشرية ، كتب الزواج والحياة الزوجية ، كتب الثقافة الجنسية ، روائع من الأدب الكلاسيكي العالمي المترجم إلخ … وخاصة الكتب القديمة والقيمة المهددة بالإندثار والضياع وذلك بغية إحيائها وتمكين الناس من الإستفادة منها في ضل التطور التقني...
محتوى الكتاب الكتاب احد كتب التنمية البشرية وهو موجه للأشخاص الذين يريدون العيش حياة غير مألوفة، حيث يتحدث عن الصدمات التي بشعر بها، وان الانسان لا يجب بالضرورة ان يكون ايجابي طول الوقت، حيث مفتاح السعادة والقوة هو في التعامل مع الشدائد بشكل أفضل. ويتناول في فصول كتاب فن اللامبالاة كيفية تغلب الانسان على عقبات حياته بطريقة منطقية بعيدا عن التهرب والخوف منها. ظل يُقال لنا طيلة عشرات السنوات إن التفكير الإيجابي هو المفتاح إلى حياة سعيدة ثرية. لكن الكاتب يواجه تلك " الإيجابية. ولا يتهرّب مانسون من الحقائق ولا يغلفها بالسكّر، بل يقولها لنا كما هي: جرعة من الحقيقة الفجِّة الصادقة المنعشة هي ما ينقصنا اليوم. فلنعمل على أن يكون لدينا كلنا شعور طيب " التي غزت المجتمع المعاصر فأفسدت جيلًا بأسره صار ينال ميداليات ذهبية لمجرد الحضور إلى المدرسة. ينصحنا الكاتب بأن نعرف حدود إمكاناتنا وأن نتقبلها. وأن ندرك مخاوفنا ونواقصنا وما لسنا واثقين منه، وأن نكفّ عن التهرب والفرار من ذلك كله ونبدأ مواجهة الحقائق الموجعة، حتى نصير قادرين على العثور على ما نبحث عنه من جرأة ومثابرة وصدق ومسؤولية وتسامح وحب للمعرفة.
7- إدارة الجودة الشاملة. 8- الحسابات الختامية الحكومية. 9- المحاسبة الحكومية في الفروع. 10- تحفيز الموظفين. 11- حل المشكلات واتخاذ القرارات. مسار المهارات السلوكية:
1- إدارة برامج التثقيف الصحي. 2- الانتماء والولاء المؤسسي. 3- تحفيز الموظفين. 4- مهارات التعامل مع الرؤساء. 5- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 6- حل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- مهارات التعامل مع المستفيدين. 10- مهارات التعامل مع ضغوط العمل. 11- إدارة النزاع في بيئة العمل. 12- الذكاء العاطفي. 13- مهارات التعامل مع المرؤوسين. 14- مهارات بناء فرق العمل. 15- مهارات التفاوض الفعّال. 16- إدارة الوقت. معهد الإدارة العامة يعلن 83 دورة مجانية معتمدة عن بعد عبر منصة إثرائي. ملاحظات هامة:
1- الباحثين عن عمل وموظفي القطاع الخاص (يتاح لهم التسجيل في برنامج واحد مجاناً كل ثلاثة أشهر). 2- لموظفي القطاع الحكومي (يتاح لهم التسجيل في برنامج واحد مجاني كل اسبوع وبحد أقصى 10 برامج في السنة). 3- في حال التسجيل في عدد برامج تفوق الحد الأقصى يتم دفع الرسوم الموضحة لكل برنامج. المميزات:
– الدورات متاحة لكافة المواطنين والمواطنات والمقيمين (بحد أقصى برنامج واحد كل ثلاث شهور). – جميع الدورات تقدم عن بُعد. – دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة.
معهد الادارة العامة دورات اثرائي
- المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية.
هل تمنحني (إثرائي) شهادة معتمدة عند التحاقي بأحد البرامج التدريبية؟
- نعم، تمنحك (إثرائي) شهادة من معهد الإدارة العامة عند إكمالك البرنامج التدريبي. هل البرامج التدريبية متاحة للجميع؟
- البرامج التدريبية متاحة حالياً لموظفي الجهات الحكومية وغيرهم (موظف قطاع خاص - غير موظف - طالب)، وإذا كنت موظفًا حكوميًّا نأمل التواصل مع مسؤول الترشيح في جهتك، المعتمد من معهد الإدارة العامة؛ لتوثيق بياناتك من خلال نظام الترشيح العام. الأسئلة الشائعة:
طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الدورات عبر ( واتساب) لتفيد غيرك:
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
نموذج تسجيل دورات معهد الادارة العامة
- دورات عن بعد (عبر الإنترنت). - دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة. - محتوى تدريبي مميز
- مجالات تخصصية متنوعة
- خبراء متخصصون بمجالات عديدة
- تخطي حدود الزمان والمكان
- لوحة تحكم سهلة الاستخدام
- تقارير وإحصائيات نبذة عن منصة إثرائي:
مِنصة عربية إلِكترونية لمبادرة "البَرنامَج الوطني للتدريب عن بُعد"، إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة ضمن برنامج التحول الوطني 2020. وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. طريقة التسجيل:
التسجيل متاح حالياً من خلال الرابط: ثم اختيار المسار والبرنامج المطلوب وتعبئة الطلب. معهد المسار التعليمي اللتدريب. #دورات_عن_بعد
يعلن معهد الإدارة العامة من خلال موقعه الإلكتروني، عن فتح باب التقديم في منصة إثرائي علي ( 115) دورة تدريبية مجانية ( عن بُعد)، تستهدف جميع المواطنين والمقيمين من ( للرجال والنساء)، مع شهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة، وذلك حسب التفاصيل التالية:
مسار القيادة والإدارة:
1- الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية. 2- تحليل العلاقة بين المتغيرات. 3- إدارة نظم المعلومات الصحية. 4- إدارة الأزمات والكوارث. 5- إدارة برامج التثقيف الصحي. 6- الإبداع الإداري. 7- مهارات التعامل مع السائح. 8- إدارة السياحة. 9- تجهيز وترتيب المستودعات. 10- إدارة الجودة الشاملة. 11- الهندسة القيمية. 12- إدارة التغيير. 13- إدارة الميزانية. 14- الانتماء والولاء المؤسسي. 15- تحفيز الموظفين. 16- القيادة الإدارية. 17- إدارة الجودة في المنظمات الصحية. 18- تطوير خدمات المستفيدين. 19- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 20- التخطيط التنفيذي. معهد الادارة العامة دورات اثرائي. 21- إدارة الفعاليات. 22- التفويض. 23- الاتصال الفعال في العمل. 24- قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. 25- الإشراف الإداري. 26- مهارات التعامل مع ضغوط العمل. 27- إدارة النزاع في بيئة العمل. 28- إدارة التغيير التنظيمي.
نتائج دورات معهد الادارة العامة
4- إعداد التقارير. 5- إعداد المراسلات. 6- إدارة الاجتماعات. 7- التنسيق الإداري. 8- إدارة الوقت. مسار الاقتصاد والمالية:
1- تدقيق المستندات المالية الحكومية. 2- المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية. 3- نظم الرقابة الداخلية. 4- مباشرة الأموال العامة. 5- القيود المحاسبية الحكومية. 6- إدارة الميزانية. 7- أصول المحاسبة الحكومية. 8- ضريبة القيمة المضافة. 9- تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية. 10- التقارير المالية الحكومية. 11- عمليات تخزين المواد. 12- مبادئ المحاسبة المالية. مسار الموارد البشرية:
1- مباشرة الأموال العامة. 2- تحفيز الموظفين. 3- الاستقطاب والاختيار. 4- تخطيط الموارد البشرية. 5- تحديد الاحتياجات التدريبية. 6- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 7- قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. 8- الإشراف الإداري. 9- إعداد المدربين. 10- إدارة الوقت. مسار ريادة الأعمال والابتكار:
1- الإبداع الإداري. 2- إدارة التغيير التنظيمي. مسار الإدارة الحكومية:
2- تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات. 3- إدارة برامج التثقيف الصحي. نتائج دورات معهد الادارة العامة. 4- برمجة المشاريع الهندسية
5- الإشراف المالي الحكومي. 6- مباشرة الأموال العامة.
برامجنا التدريبية
تخصيص فريق تنسيق من ادارة العمليات التابعة لإدارة التدريب لكل برنامج يتولى الجوانب الإجرائية والإدارية المختلفة لمساعدة المتدربين. اللقاءات العلمية
اقامة ورش العمل والحلقات الدراسية والندوات العملية واللقاءات الاستراتيجية لرفع المستوى الفكري والميداني في مجالات العمل المختلفة. مستقبلك الواعد يبدأ من تطويرك المهني والعلمي
تواصل معنا
رؤيتنا رسالتنا وقيمنا
رؤيتنا
معهد التعلم المفضل والأكثر قيمة في المملكة العربية السعودية. التدريب. رسالتنا
تقديم أفضل البرامج الفنية والاحترافية، برامج التطوير الوظيفي مع التركيز على أكثر المهارات المطلوبة حالياً والتي تضيف قيمة مميزة لعملائنا بالقطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية. قيمنا
نحرص كقيادة معهد المسار التعليمي للتدريب على زرع ثقافة العمل كفريق واحد يجسد قيم أساسية للعملاء:
الاحتـــــرام و المصــداقية
المرونة وسرعة الاستجابة
الابتكار والتميز في الأداء
الاعتزاز بخدمة عملائنا
تطوير الممارسات المهنية للمتدربين باستخدام أحدث الوسائل والمناهج العالمية في مجال التدريب. توفير المعرفة والمهارات من خلال تطوير وتنفيذ برامج نوعية تساهم في بناء الجدارات الوطنية المؤهلة التي تعزز أداء المنظمات في القطاعين العام والخاص.