مدير قسم التسويق والمبيعات
جواد مترو سوبر ماركت
البلد:
المغرب - الدار البيضاء
التعليم:
الثانوية العامة أو ما يعادلها, عالي
الخبرة:
2 سنتين, شهر واحد
الخبرة العملية
ما هي خبرتك المهنية؟ في الواقع، إن الخبرة المهنية هي من أهم أقسام سيرتك الذاتية. يمكنك ذكر كافة مهاراتك والمسؤوليات، والمشاريع والإنجازات التي قمت بها في كل دور وظيفي. إن كنت قد تخرجت مؤخراً، يمكنك إضافة الأعمال التطوعية أو فترات التدريب التي قمت بها. Lovepik -تنزيل مجاني صورة فوتوغرافية 2000+ - بحث سوبر ماركت الصورة. إضافة الخبرة
مجموع سنوات الخبرة:
2
سنوات,
1
أشهر
مارس 2018
إلى مارس 2020
وجدت هذه الوظيفة عبر بيت. كوم
في
الإمارات العربية المتحدة
التعليم
ما هي خلفيتك التعليمية؟
اسمح لأصحاب العمل بالإطلاع على المزيد حول خلفيتك التعليمية. كن واضحاً ومختصراً. في جامعة محمد الخامس بالرباط
المغرب - الرباط
- صورة سوبر ماركت
- صور تجهيزات سوبر ماركت | عرب نت 5
- Lovepik -تنزيل مجاني صورة فوتوغرافية 2000+ - بحث سوبر ماركت الصورة
- بدل السكن للموظف السعودي في القطاع الخاص ( أجباري أم أختياري ) على صاحب العمل ....؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
صورة سوبر ماركت
ما مدى رضاك عن نتائج البحث؟
Good
Okay
Bad
صور تجهيزات سوبر ماركت | عرب نت 5
خدمات وفر أكتر
عروض وخصومات التوفير
مصروفاتى
مدونة وفر
عروض نت
Lovepik -تنزيل مجاني صورة فوتوغرافية 2000+ - بحث سوبر ماركت الصورة
معدات سوبر ماركت, شركات تجهيز السوبر ماركت, معدات السوبر ماركت, تجهيز سوبر ماركت, تجهيزات السوبر ماركت, تجهيز كافيهات, معدات سوبر ماركت للبيع, تجهيزات سوبر ماركت, تجهيزات كافيهات, اسعار معدات المطاعم, تجهيزات الكافيهات, معدات جزارة صور, معدات المطاعم, شركات تجهيز سوبر ماركت, تجهيزات سوبر ماركت, صور تجهيزات سوبر ماركت, اسعار معدات السوبر ماركت, تجهيزات كافيهات, شركات تجهيز المطاعم فى مصر, تجهيز سوبر ماركت, فيما يلي صفحات متعلقة بكلمة البحث: صور تجهيزات سوبر ماركت
يمكنك ملاحظه الدقة فى إدخال البيانات و الإهتمام بكافة التفاصيل الكبيرة و الصغيرة مما يؤثر على عملك بالإيجاب. فعند عمليه المراجعة بعد فترة يسهل عليك معرفة كافة التفاصيل الخاصة بعملية البيع أو الشراء أو بأى عملية أخرى
مراعاة البرنامج سهولة الاستخدام
يمكنك العمل على برنامج كاشير سوبر ماركت بكل سهوله ويسر و تضمن أيضا أنه يعمل تلقائيا فى عمليه الخصم و الإضافة من الخزائن.
إذ يقصد ببدلات العمل المال الذي يقدمه صاحب العمل للموظف إضافة إلى راتبه الأساسي ويتم منح هذه البدلات من أجل تغطية المصروفات أو النفقات التي يمكن أن يتكبدها العامل. في سبيل إنجازه لمهامه الوظيفية سواء بصورة مباشرة أو بصورة غير مباشرة. كأن يتم دفع بدل مواصلات لتعويض مصاريف النقل التي يتكبدها العامل خلال ذهابه وإيابه لمكان عمله. من أنواع البدلات ما يلي:
بدل غلاء معيشة. بدل طعام. بدل خطورة. سفر. بدل السكن في نظام العمل. بدل عمل وقت إضافي. بدل مواصلات. بدل السكن في نظام العمل وهو ما سنخصص له الجزء الأكبر من مقالنا لهذا اليوم. وقبل الخوض في غمار مقالنا سنسلط الضوء بشكل بسيط على معنى بدل السكن والنقل والسفر. لنوضح ما جئنا به لمتبعينا الكرام. بدل السكن في نظام العمل:
إذ يحدد بدل السكن بما يساوي الراتب الأساسي للموظف الأعزب أو ما يساوي راتب 3 شهور للموظف الذي لديه أسرة. بدل انتقال أو ما يعرف ببدل المواصلات:
حيث يتقاضى الموظف ضمن المملكة العربية السعودية بدل الانتقال ويقصد به المبلغ الذي يقابل تكاليف انتقال الموظف أو العامل من مسكنه لمقر عمل الشركة. إذ يمكن أن يكون رقم أو نسبة ثابتة من الراتب الأساسي والتي يمكن أن تكون نسبة 10% بالنسبة للأجر الأساسي كما يمكن أن تختلف قيمة البدل تبعا للاتفاق ما بين الموظف وبين الشركة وتبعا لظروف العمل.
بدل السكن للموظف السعودي في القطاع الخاص ( أجباري أم أختياري ) على صاحب العمل ....؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
اما بما يخص بدل المواصلات ، فالنظرية نفسها بأن قانون العمل لم يلزم صاحب العمل ببدل المواصلات ولا اي بدل آخر ، لكن بما يخص هذا فقد افاد المستشار القانوني سلطان بالتالي:
"بدل النقل ليس له نسبه محدده لكن صاحب العمل ملزم بتوفير وسيله نقل للعامل او دفع بدل نقل نقدي ، وللمعلومية بدل النقل خاص للنقل من مقر السكن للعمل والعودة منه"
الشكر موصول لـ:
قروب مشاركة الموارد البشرية
الاستاذ سلطان السحمه
حسين علوني
ياسر الغامدي
ملخص حول نظام العمل السعودي
قانون العمل السعودي
لقد تم إدخال العديد من التعديلات على نظام العمل فى المملكة العربية السعودية فى الأونة الأخيرة ، وقد تضمن هذه التعديلات العديد من حقوق العمال و أصحاب العمل و من أهم التعديلات التى تم إجرائها على نظام العمل السعودي ما يلى:
1-يجب أن يكون دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية بشكل شرعي و بطريقة قانونية. ليتم استجلات العمالة من الخارج يجب أن يكون الوافد من الكفاءات التى تحتاج إليها المملكة العربية السعودية ، كما يجب التأكد من أنه سعودى الجنسية و يتمتع بهذه الكفاءة
يجب ألا تقل عدد ساعات العمل فى اليوم عن ثمانى ساعات ، و خلال شهر رمضان يتم تخفيضها إلى ست ساعات فقط
يجب على صاحب العمل أن يحاظ بإستمرار على صحة الموظف و حياته بأى شكل من الأشكال.