واضطراب الدورة الشهرية، هذا يشير إلى خلل في توازن الهرمونات المسؤولة عن الدورة الشهرية، مما يزيد في سماكة بطانة الرحم، وبالتالي تطول مدة تساقط هذه البطانة أثناء نزول الدورة، فتطول المدة ويحدث النزيف أحياناً، بعد انتهاء الدورة الشهرية. وهناك حبوب تستخدم لإعادة ذلك التوازن، وهي حبوب (دوفاستون أقراص Duphaston 10mg)، تؤخذ قرصاً واحداً يومياً، من اليوم (16) من بداية الدورة وحتى اليوم (26) من بدايتها، ثم تتوقفي عنه حتى تعطي الفرصة للدورة بالنزول، ويتكرر ذلك لمدة ثلاثة إلى خمسة شهور، حسب انتظام الدورة الشهرية، وفي حالة نزول الدورة الشهرية بغزارة مثل الفترة السابقة، يمكن أخذ أقراص(بروفين 600 ملغ) بداية من اليوم الرابع للدورة، وحتى يرتفع الدم -إن شاء الله-، وبالتالي سوف تنتظم دورتك الشهرية، ولا داعي للقلق أو الخوف. وهناك تحاليل يمكن إجرائها للوقوف على حالة هرمونات الجسم، وهي تحاليل هرمونات، وتحاليل وظائف الغدة الدرقية، والغدة النخامية، وهرمون الحليب، وهرمون الذكورة، وهذه التحاليل هى: ( FSH - LH - PROLACTIN- TSH- FREET4 - ESTROGEN -TESTOSTERONE) ثانى أيام الدورة، ثم إجراء فحص هرمون (PROGESTERONE) فى اليوم (21) من بداية الدورة، وعمل السونار على المبايض خصوصا فى منتصف الدورة، وهي أيام التبويض، ومتابعة الحالة مع طبيبة نسائية متخصصة، لمعرفة هل هناك تكيس على المبايض من عدمه.
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
متلازمة المبيض متعدد الكيسات تؤدي إلى الإصابة باضطراب الدورة الشهرية. ألياف الرحم، وهي عبارة عن نمو بشكل غير طبيعي لأورام حميدية في الرحم مما ينتج عنه اضطراب الدورة الشهرية. شاهد أيضًا: اعراض الدورة الشهرية قبل نزولها بيوم
مراحل الدورة الشهرية
تكمن مراحل الدورة الشهرية في كلًا من التالي:
مرحلة الحيض
يطلق على تلك المرحلة مرحلة النزيف وهذه هي المرحلة الأولى من مراحل الدورة الشهرية ويحدث نتيجة انخفاض مستوى كلًا من هرموني الأستروجين والبروجيسترون بسبب عدم تخصيب البويضة من الدورة الشهرية، وفي هذه المرحلة تنسلخ بطانة الرحم السميكة من خلال المهبل، والنزيف في هذه الفترة يحتوي على أنسجة من المخاط والرح مع الدم. الطور الجريبي
يبدأ ذلك الطور من آخر يوم في الدورة الشهرية حتى الإباضة فهي متداخلة مع مرحلة الحيض، تتراوح مدة ذلك الطور ما بين 11 إلى 27 يوم وذلك بالاعتماد على مدة الشهرية، فيبدأ ذلك الطور أثناء إفراز الغدة النخامية للهرمون المنشط إلى الحويصلة، كما أن الهرمون يعمل على تحفيز المبايض للحويصلة أي يتم إنتاج ما يتراوح من خمسة إلى عشرين حويصلة وكل واحدة منها تحتوي على بويضة غير ناضجة، وتستمر البويضات في النضج فقط، فيمتص الجسد باقي الحويصلات وتعمل تلك الحويصلات على إفراز هرمون الأستروجين الذي يعمل على زيادة سماكة بطانة الرحم.
وهكذا تكون نهاية مقال كم بين الدورتين ؟ وتم التعرف على كل ما يخص الدورة من أعراضها وموعد عودتها للسيدات الحوامل مع التعرف على مراحل الدورة الشهرية، كما تم التعرف على الدلائل التي تدل على أن الدورة الشهرية منتظمة وتم التعرف أيضًا على أعراض اضطراب الدورة الشهرية.
أسئلة ذات صلة
كيف أحسب موعد دورتي؟
إجابة واحدة
كيف احسب بين الدورتين؟
كيف احسب حملي ودورتي غير منتظمة؟
كيف أحسب دورتي بعد الإجهاض؟
كيف أحسب عدد أيام دورتي؟
اسأل سؤالاً جديداً
الرئيسية
طب
طب نسائية وتوليد
كيف أحسب المده بين الدورتين؟
إجابة
أضف إجابة
إضافة مؤهل للإجابة
حقل النص مطلوب. إخفاء الهوية
يرجى الانتظار
إلغاء
هيلين فايز
متابعة
معلمة تعليم أساسي. 1548356902
كيف يمكنني حساب المدة بين الدورتين هنا نبدأ بعد اليوم الأول من الدوره خلال هذا الشهر لحتى مجيئ موعدها في الشهر الثاني وإذا كانت المدة بين الدورتين 28 أو 29 يوماً تكون الدورة منتظمة وإذا كانت المدة 30 أو 31 يوماً تكون الدورة غير منتظمة وتختلف من سيدة لسيدة في عدد أيام الدورة ولا تكون منتظمة عند الجميع
481 مشاهدة
تأييد
كيف أحسب موعد دورتي الشهرية بعد الاجهاض؟
معلمة تعليم أساسي
من الممكن أن تأتي دورتك على نفس معادها السابق أو يمكن أن تأتي...
93 مشاهدة
كيف أحسب مدة الحمل بطفل الأنابيب؟
د. عمر العلوان
أختصاصي نسائية وتوليد وأختصاصي جراحة أورام النسائية
يتم حساب مدة الحمل بالأسابيع من اول يوم من آخر دورة و...
21 مشاهدة
كيف أحسب طول مدة الدورة الشهرية؟
رزان عماد
صيدلانية وكاتبة مقالات طبية
تتكون الدورة الشهرية المثالية من 28 يوماً ويستمر تدفق الدم لمدة 5...
35 مشاهدة
كيف احسب مدة التبويض؟
يمكن حساب مدة التبويض من خلال الانتظار حتى اليوم الحادي عشر من...
23 مشاهدة
كيف أحمل ودورتي غير منتظمة؟
اولا يجب أن تعرفي ما هو سبب عدم انتظام دورتك وأن تعالجين...
108 مشاهدة
كم بين الدورتين ؟ من الأمور التي تتساءل عنها الكثير من السيدات لتكون مستعدة على استقبالها في الشهر الجديد، ففي كل شهر تقوم المبايض بإطلاق بويضة ناضجة من أجل الاستعداد لحدوث الحمل وفي حالة عدم حدوث ذلك فسيحدث الحيض، ومن خلال المقال التالي سيتم التعرف على فرق المدة بين الدورتين. كم بين الدورتين؟
يتراوح الفرق بين الدورتين ما بين 21 إلى 45 يوم، أي تقريبًا هناك 28 يوم بين الدورة والأخرى ، فالدورة الشهرية أمر طبيعي تتعرض له كل سيدة وفيها يحدث الكثير من التغيرات لجسم السيدة، ويحدث في نفس الوقت أيضًا مجموعة من التغيرات الهرمونية للرحم من أجل حدوث الحمل، وفي حالة حدوث عملية الإباضة دون حدوث تلقيح للبويضة فهنا بطانة الرحم المتكونة تخرج من المهبل ويطلق على تلك الفترة فترة الطمث، وتختلف فترة الدورة الشهرية من سيدة لأخرى فيمكن أن تستمر الدورة لفترة تتراوح ما بين يومين إلى سبعة أيام، ويمكن للسيدة أن تعرف بأن دورتها منتظمة من خلال قدومها في نفس الموعد في كل شهر. كيف أعرف أن الدورة الشهرية منتظمة؟
يتم التعرف على أن الدورة شهرية منتظمة أم لا من خلال الآتي:
تكون الدورة الشهرية منتظمة إذا كان الفرق بين كل دورة والأخرى ما يتراوح من 25 إلى 30 يوم أو إذا اختلفت وأصبحت تتراوح ما بين 26 إلى 28 يوم ففي هذه الحالة تكون الدورة الشهرية منتظمة.
عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس
جامعة الملك فيصل
ص. ب – 400 الأحساء – 31982
المملكة العربية السعودية تلفون:00966135899743 فاكس:00966135807831
وكيل عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. عيد بن محمد البلوي عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. د. محمد بن سعيد الزهراني وكيلة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. أماني بنت صالح المسلم مدير إدارة تطوير الموارد البشرية أ. سلطان بن محمد بالحارث ت:0135896777 مدير إدارة عمليات الموارد البشرية أ. عبد العزيز بن سعود الملحم ت:0135899702 رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية أ. سامي بن عبد اللطيف الجغيمان ت:0135895314 رئيس قسم الرواتب والتعويضات أ. عماده شؤون الموظفين بجامعة الملك سعود. عبداللطيف بن مبارك القصيمي ت:0135898437 رئيس قسم خدمات الأساتذة والموظفين أ. يوسف بن عبدالله السويلم ت:0135899707 رئيس وحدة استقطاب الأساتذة أ. حسين بن علي الشغب ت:0135895315 منسق قسم الموظفين أ. يوسف بن صالح الرميح ت:0135899706 منسق قسم شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. صالح بن عبد الله المقرن ت:0135899084 salmugren رئيس قسم التدريب والتطوير الاداري والفني أ. محمد بن علي الحسين ت:0135899978
روابط ذات علاقة
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي
عمادة شؤون هيئة التدريس و الموظفين
عن العمادة
تقوم عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين بالدور المحوري نحوتوظيف الكفاءات المتميزة من المواطنين والاساتذة الدوليين على السلالم الوظيفية المختلفة للمساهمة في تحقيق مكانة متميزة لخريجي الجامعة ومراكزها البحثية وخدماتها المجتمعية على المستوى الوطني والدولي كما تتحمل العمادة ايضا مسئولية الرواتب والبدلات والتعويضات المالية المستحقة التي تسلم رأس كل شهر هجري. ساهمت العمادة في انضمام اكثر من 3000 من القوة العاملة - الى جامعة الحدود الشمالية - يمثلون شرائح العمل المختلفة من الاساتذة والاداريين والصحيين والتعليميين والعمال حيث تتضافر جهودهم لتحقيق رؤية الجامعة ورسالتها وفق خطتها الاستراتيجية. الأخبار News
توقف بعض الخدمات المرتبطة بالشبكة الداخلية
تعلن عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين عن توقف بعض الخدمات المرتبطة بالشبكة الداخلية.
الموظفين | Majmaah University
تسعى جامعة شقرة إلى تطوير الأفضل للأفضل والارتقاء بمستوى العمل إلى أفضل المستويات من خلال العمادات المختلفة في الجامعة ، بما في ذلك [عمادة أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس التي تتعامل مع جميع المسائل الإدارية والإدارية والأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة. تعتبر عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من أهم العمادات في الجامعة وتلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية المناسبة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمحاضرين والمعيدين والموظفين
سواء بالنقل أو التعيين و متابعة شئونهم الوظيفية و ترقيتهم و انتدابهم و إعارتهم و صرف رواتبهم و علاواتهم و حوافزهم و متابعة أدائهم و انتهاء خدماتهم باستخدام آليات عمل متطورة و إجراءات مبسطة تساعدها على استثمار الطاقات البشرية لديها لتحقيق أهدافها و الاستفادة من التقنيات الحاسوبية في تنفيذ المهام والمسؤوليات. آخر الأخبار
الثلاثاء, أبريل 30, 2019 الأحد, فبراير 17, 2019 الخميس, يناير 17, 2019 الأربعاء, يناير 9, 2019
فعاليات وإعلانات
الخميس, يناير 17, 2019
الاثنين, يناير 14, 2019
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
شؤون الموظفين | عمادة الموارد البشرية
إصدار التحديث الجديد لبطاقات المتقاعدين
أوضح عميد الموارد البشرية الدكتور سالم الرجيعي بأن وحدة خدمات منسوبي الجامعة والمتقاعدين بإدارة علاقات الموظفين بالعمادة أصدرت التحديث الجديد للبطاقة الذكية للمتقاع...
الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين
تطبيق متابع
متابع هو تطبيق يختص بمتابعة الطلبات والمشاكل بين الإدارات والوحدات في عمادة الموارد البشرية. الدخول للنظام مخصص لموظفي عمادة الموار البشرية أو الجهات المخصصة
عمادة شؤون هيئة التدريس و الموظفين
يمكن تصفح هذا الموقع عبر تصميم يتلائم مع ابعاد الشاشات المختلفة
يدعم هذا الموقع متصفحات:
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي Employees Loyalty Enhancement Using AHP-Based Fuzzy TOPSIS Approach
الموضوع:
كلية الهندسة
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
عند النظر في الممارسات التقليدية لإدارة الموارد البشرية فإنه يرى بعض الفشل في إظهار نهج متقدم ومنظم علمياٌ لتعزيز ولاء الموظفين. عُمل هذا البحث لتقديم فهم أفضل لما يقدمه صاحب العمل من أجل خلق "ولاء" بين الموظفين من خلال عملية تحديد كمية معقدة للمعايير التنظيمية والمبادرات المقابلة. عمادة شؤون هيئة التدريس و الموظفين. الهدف من هذا البحث هو معالجة مسألة تعزيز ولاء الموظفين من خلال تحديد اولويات المبادرات التي تؤدي الى تعزيز ولا الموظفين في صناعة الطيران. يوظف البحث عملية التحليل الهرمي لتصنيف أربعة معايير تنظيمية والتي بورها لها تأثير مباشر على ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك, يتم استخدام تقنية ترتيب الأولويات المشابهة للحل المثالي في بيئة ضبابية من اجل إعطاء الأولوية ل 28 مبادرة استنادا على تأثيرها على المعايير التنظيمية. تحدد النتائج أهم خمس مبادرات وهي: معاملة الموظف بإحترام, العلاقة الجيدة مع المشرفين, المكافات, الأمن الوظيفي و الإهتمام بالفرد.